"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 9,361-9,380 / 22,572건

현대 영유아의 놀이의 실태를 쓰고 문제점과 개선점을 제시하시오.

이 이루어지고 과학적 지식을 자연스럽게 학습-물은 용도가 제한되어 있지 않아 다양하게 탐색하면서 문제해결력과 창의성 발달(2) 모래 놀이 활동-모래놀이는 유아로 하여금 정서 ... 적으로 안정감을 가지게 함-대소근육의 발달을 돕고 측정하며 비교해보고 보존하고 정서적이나 육체적으로도 큰 발달을 도와줌-단체로 할 수 있는 놀이이며 협동심과 사회적 관계를 형성시키는데 도움-계획을 세우고 진행하는 과정에서 리더쉽도 기를 수 있음

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.07

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사회복지 1급 요약 - 7.행정론

체계: 외부환경의 변화에 대한 반응 및 대응· 적응하위체계: 변화를 위한 대안을 찾기 위해 연구 및 평가, 조직 변화의 방향 제시· 관리하위체계: 다른 하위체계 조정, 통합, 리더십 ... 방임적 리더로 구분· 오하이오: 리더십 행동의 구성요소로서 구조성(지시, 역할의 명확화, 질책, 독력)과배려성(우호적, 이해관계 대변, 개방적) 제시, 구조성과 배려성 ↓,이탈 ... 률 ↑· 미시간: 직무 중심적 리더십, 구성원 중심적 리더십 제시· 관리격자모형: 오하이오에서 발전, 횡축(생산, 산출)과 종축(인간에 대한 관심정도)을 따라 81종의 리더십 유형 제시

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18

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전략적간호관리>1 간호사의 이직에 미치는 요인, 간호사의 이직이 조직에 미치는 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2 우리나라 목표관리시스템 극복방안 -전략적간호관리

원에 대한 관리나 감독보다는 이들에게 전체적인 방향을 제시하여, 자율성과 창의성을 발휘하게 할 수 있는 리더십이 요구된다. 리더십은 조직구성원들에게 비전과 방향을 제시함으로 구성원 ... 에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.1. 간호사의 이직에 미치는 요인1) 업무환경2) 간호조직문화3) 관리자 리더십4) 개인적 요인5 ... 는 방안1) 간호사 이직 원인 분석2) 해결방안① 멘토링 활성화② 근무환경 개선③ 긍정적 조직 문화 형성④ 리더십 활용⑤ 자율성 부여⑥ 절적한 교육 활용⑦ 민주적 의사결정 과정 형성

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.19

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영유아의 기본적인 요구를 제시하고, 어린이집에서 교사의 바람직한 지도방법에 대해 예를 들어 설명하시오.

하다.일반적으로 리더십은 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술, 혹은 집단 구성원으로 하여금 정해진 목표를 열정적으로 수행하도록 설득하는 능력 내지 ... 영향력을 뜻한다. 허시와 브랜차드는 리더십이란 어떤 주어진 상황 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라고 하였다. 여러 학자들의 지도 ... 성에 대한 정의를 종합하면 리더십이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기 위하여 조직내의 개인 및 집단에게 동기를 부여하고 영향력을 미치며 능동적이고 협동적인 활동을 촉진하고 조정하는 혁신

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.07

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사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

는다고 보았다. 인간관계이론에서는 사기와 생산성 그리고 동기와 만족 혹은 리더십과 소집단 행동의 역동성 등 조직의 구성원들에 대한 행위와 그들의 상호작용 과정이 인간관계적인 요소에 좌우 ... 라고 본다. 그래서 엄격하게 지시와 통제가 존재하는 경우에 조직이 효율적으로 운영이 가능하다고 하는 이론이며 y이론은 직원은 본래에 창의적으로 활동하는 경향이 있기 때문에 스스로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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(다국적기업론) 4차 산업혁명의 의미를 밝히고, 4차 산업혁명이 기업의 인적자원관리에 어떠한 영향을 미치게 될지 설명하시오.(30점)

가 다양해짐에 따른 불확실성으로, 이를 예측하여 창의적으로 문제를 해결해 나갈 수 있는 인재를 필요로 한다.2016년 세계경제포럼(WEP) 발표자료에 따르면 복잡한 문제해결능력 ... , 사회적 기술(소통,협력,인간관계 등), 인지 및 공감능력, 창의력 등이 미래 인재 상으로 거론되는데 이 중 ‘복잡한 문제해결능력’이 가장 중요시 손꼽히고 있다.다양성과 유연 ... 던 페이스북은 조직 내 유연한 소통문화로 발 빠르게 시대 흐름에 맞춘 모바일 서비스를 내놓아 위기를 극복하였고, 구글은 직원들의 창의력 증진을 위한 노력으로 일찌감치 자율적인 근무

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.01

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가정통신문 1월 2주(5세)

합니다.20xx학년도에도 ㅇㅇㅇ유치원은 아동중심의 교육철학을 바탕으로 유아 개개인의 전인적 발달 및또래와 교사와의 상호작용과 다양한 활동을 통하여 창의적인 사고력과 리더십을 키워 21세기 ... 를 주도할꿈을 가진 어린이, 창의적인 어린이, 행복한 어린이로 자라날 수 있도록 최선을 다해 지도할 것입니다.? 대 상 : 20xx학년도 신입생? 일 시: 20xx년 x월 xx일 x

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.06

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리더십-최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발, 육성하는 방안을 제시하라.

리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... 나라의 지사 사이에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 원한다. 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처 ... 에 대한 불안감을 완화하고 이를 통해 해외 주재원의 적응 정도를 높여줄 수 있다.'글로벌 리더(Global Leader)'란 글로벌 환경에서 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.28 | 수정일 2019.10.10

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기업가 정신과 e비즈니스, 프랜차이즈, 국제경영 등에 대하여

을 창출하면서도 사회적 책임을 잊지 않는 정신을 가지고 있어야 한다. 전통적인 의미의 기업가 정신은 미래를 예측하는 통찰력과 새로운 것에 대해 과감히 도전하는 혁신적이고 창의적인 정신이 ... 과 분쟁을 해소3. 창업자와 후계자와의 관계4. 승계계획전문경영의 장점- 기업을 효율적으로 경영- 자율경영 (민주적 리더십)단점- 단기적 사안에 집중(매출증가, 원가절감)- 기업주 ... 와 전문경영인 간의 경영 목표가 충돌하는 경우가 있다.가족기업의 장점- 회사의 성공이 곧 자신의 성공- 리더십이나 추진력, 사업분야에 대한 장,단기적 안목과 전문성, 빠른 의사결정 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.27

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자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X·Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

여 자율적으로 자기 규제를 할 수 있다. 조직목표에 헌신적 인간을 가정한다.조직목표에 헌신하는 동기는 자기실현 욕구나 존경욕구 충족이 가장 중요한 보상이며, 문제 해결에 있어 창의 ... 을 채택한다.2.허시와 블랜차드의 상황모형상황적 리더십 이론은 부하직원의 성숙도 단계에 따라 리더의 행동 유형(스타일)을 달리 해야 한다고 주장한다.1)지도자유형(1)지시형 리더십 ... 과업 지향적 행동이 높고 관계 지향적 행동이 낮다. 리더는 과업 내용을 구체적으로 부하 직원에게 알려주고 감시, 감독한다.(2)설득형 리더십과업 지향적, 관계 지향적 행동 모두 높

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.01.12

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[한국의 영재아 교육기관] 우리나라의 영재교육기관(CBS영재교육학술원, SI연구소, 한국창의성연구소, 한국영재연구원)

을 개발하는 영재교육센터, 길포드의 지능구조 이론을 기초로 사고력과 창의력, 문제해결력, EQ, 리더십 등을 키우는 특별교육 프로그램 중심으로 운영된다. 만 3세부터 초등학교 6학년 ... 까지를 대상으로 주 1회 2시간씩 강의가 진행되는데, 주로 연구소에서 자체 개발한 SI사고력과 창의성 프로그램, 논리와 수, 과학, 리더십 기르기 등의 프로그램으로 진행된다. 이곳 ... [한국의 영재아 교육기관] 우리나라의 영재교육기관(CBS영재교육학술원, SI연구소, 한국창의성연구소, 한국영재연구원)목차우리나라의 영재 교육기관I. CBS 영재교육학술원II

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.20

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영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 관하여 논하시오.

못한다. 또한 지도성과 더불어 사회전반의 변화의 요청에 따라 유아교사의 전문성이 필요한 것인 지에 대한 고찰이 필요하다.일반적으로 리더십은 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단 ... 을 조정하고 동작하게 하는 기술, 혹은 집단 구성원으로 하여금 정해진 목표를 열정적으로 수행하도록 설득하는 능력 내지 영향력을 뜻한다. 허시와 브랜차드는 리더십이란 어떤 주어진 상황 ... 속에서 목표를 달성하기 위하여 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정이라고 하였다. 여러 학자들의 지도성에 대한 정의를 종합하면 리더십이란 조직의 바람직한 목표를 달성하기

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06

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[간호학과A+]간호관리학 리더십 이론 분석 및 미래지향적인 간호리더십 기술 REPORT

Nursing management≪리더십 이론 분석 및 미래지향적인 간호리더십 기술하기≫1. leadership theory analysis리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표 ... 포함한다.leadership변화시키기(transform)조직목표 달성새롭게 하기(renew)힘 북돋우기(energize)영감을 불어넣기(inspire)< 리더십 과정 >간호 ... 에서 리더십은 전문적 업무환경에 대한 이해와 통제를 증진시킴으로써 다양한 상황에 따라 함께 일하면서 좋은 임상적 결과를 가져오게 할 수 있는 기술과 능력을 증진시키는 하나의 방법으로 연구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.09

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[문제해결과 대인관계]기말고사 기출문제 모음

적 사고설문조사방법론focus group interviewblind test12. 어떤 현상에 대해 확대 축소하여 체크하고 문제를 해결하는 기법은 무엇입니까? *시스템적 사고창의력 사고 ... 하는 것이다.11. 창의력 사고가 추구하고자 하는 능력으로 다듬어지지 않는 수준의 아이디어를 세밀하고 상세하게 다듬어 새로운 결과물을 만들어 내는 성질은 무엇인가? *독창성융통성유창 ... 라 하는가? *친밀감 기법가치관 형성기법나 전달법너 전달법1. 문제해결과 대인관계의 가장 큰 중요성은 무엇인가? *효율성 및 리더십을 상승시킨다.과학성 및 실천성을 상승시킨다.문제

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.13

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방송통신대 간호지도자론 레포트

적인 리더십 접근이 필요할 것이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십은 오하이오 주립대학 연구의 구조주도와 배려의 개념을 이용하여 지도자의 행위를 과업행위와 인간관계행위의 4분면 ... 하다. [Pigure 1]이 이것을 잘 설명하고 있는데, 부하의 성숙수준이 미성숙에서 성숙단계로 발전함에 따라 리더십 유형도 곡선을 따라 변화한다는 것을 의미한다.따라서 효과적인 리더십 ... 의 M2, 1명의 M3, 2명의 M4의 구성원이 있는 집단으로써, 대체로 성숙한 집단으로 평가할 수 있다.따라서 지도자는 지원형이거나 위임형 리더십 스타일이 필요하다. 즉, 리더

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.23

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한양대학교 [기업경영과 비즈니스 전략] 과제

한 기술적 패러다임을 겪었을 것이다.질문2. 패러다임 전환은 경쟁환경에 어떠한 변화를 가져왔는가?패러다임의 전환은 경쟁환경에 크게 경제 성장, 조직 운영, 기업 목적, 리더십 그리고 ... 성을 중심으로 모든 조직 구성원이 수평적으로 의견을 나눌 수 있고 이러한 조직구조 속에서 개인의 창의성, 학습과 지식이 중시된다. 처음으로 고객을 지향하는 고객 지향적인 판매가 시작

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15

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2021 4차산업혁명과 인공지능 (한글/영어) ppt

는가 ? Are we ready for our unclear future? 창의력 Creativity 더 나은 기술개발을 위한 창의력 스마트리더십 Smart leadership 인간을ow}

리포트 | 15페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2022.06.03

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조하리 창의 4가지 유형이 무엇인지 설명하시오.

ReporTree주제: 인간관계론자기노출을 진단하는 조하리 창에 대하여 아래 물음에 답하시오.조하리 창의 4가지 유형이 무엇인지 설명하시오.(본인에 의한 자기 진단) 본인이 생각 ... 창의 4가지 유형이 무엇인지 설명하시오.(본인에 의한 자기 진단) 본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점을 각각 5가지 씩 기술하시오.(타인에 의한 자기 진단) 본인(A)과 가장 ... 오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조하리 창의 4가지 유형2. (본인에 의한 자기 진단)본인이 생각하는 본인 성격의 장점과 단점3. (타인에 의한 자기 진단)타인이 생각

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.16

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어린이집 교육(보육)운영 계획안

하나의 반짝이는 개개인 친구들이 한 해 동안 서로 배려심, 협동심, 절제, 예절 등을 배우며 숲과 같은 공동체 안에서 모든 활동에 자신 있게 도전하고 자신의 생각을 자유롭고 창의 ... 적으로 표현 할 수 있는 리더십을 발휘 할 수 있길 바라며 이렇게 정하게 되었습니다.자아에서 타인까지 생각하게 되는 시기가 되면서 공동체를 형성하는 중요한 시기이기에우리 ㅇㅇ반 친구 ... 하고 책임감 있게행동하는 교사몸과 마음이 건강한 어린이리더십 있는 행복한 어린이상냥한 어린이배려하기도전하기2. 행복한 ㅇㅇ반 구성남자원아여자원아총ㅇㅇ명3. 행복한 ㅇㅇ반 열린 부모

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.01

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참여적리더십은 독단적리더십보다우월한가

참여적리더쉽은 독단적리더쉽보다 우월한가 ?참여적리더십은 독단적리더십보다우월한가 제1절 제도에 의한 참여 제2절 참여적리더십 제3절 참여적리더십은 왜 국가 / 문화적으로 다른가한 ... 다 . 이순신 장군과 무관 나대용 (1556~1612) 일단 맡겼으면 자율권을 부여하라 .참여는 제도적으로 정해진 것이 있고 비공식적으로 리더가 추종자들을 참여시키는 참여적 리더십 ... 원들의 참여를 보장하는 방법 (즉, 제도적 참여 ) ❷ 리더가 보다 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 자발적으로 하급자들을 참여시키는 것(즉, 참여적 리더십 ) 이다 .제 1 절

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.18

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