"창의성과창의적리더십"의 검색결과 입니다.

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"창의성과창의적리더십" 검색결과 9,501-9,520 / 22,596건

[감상문] 자기주도학습 - 지금 당장 자기주도 학습을 하라

으로는 더 이상 미래 사회에 대비할 창의적 사고와 유연성을 가진 인간을 기를 수 없다고 판단하고, 학교교육의 정상화와 새로운 학교 문화 창조 차원에서 학습자 중심의 열린 교육, 자기주도 ... 학습, 창의적 인성 교육 등을 추진하고 있다. 오늘날과 같이 교육이 학습자 중심의 패러다임으로 변화해가는 시점에서 자기주도학습을 강조하는 것이 어쩌면 당연한 일인지도 모른다.자기주도 ... 된 학습 내용을 논리적으로 표현하고, 모르는 것을 알기 위해 노력하는 과정에서 문제 해결 능력이 향상되며, 이를 통해 창의력이 향상된다.③성적이 쉽게 흔들리지 않는다.학원이나 과외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.23 | 수정일 2023.03.06

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2020전략적간호관리 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 삶의 현장 스트레스 요인 특별한 스트레스 관리 방법 전략적간호관리 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

내에서 효율의 향상, 환경변화, 자율성 확보는 모두 중요하며, 조직 내 리더십, 의사결정 능력 확대 어느 하나도 희생할 수 없다. 결국 간호사들이 조직에 공헌하려는 의욕을 고취 ... 다. 이러한 간호직으로서 자율성을 통해 간호사가 스스로 보건의료 양심과 윤리, 법과 책임, 업무 수행표준에 따라 스스로 독립적이고 창의적으로 간호행위를 결정하여 실천하고 책임지 ... 는 환경을 제공한다.3.간호사들을 위한 직원개발과 보수교육 프로그램이 제공될 수 있도록 한다.4.환자간호의 연속성을 강화할 수 있도록 환자를 분담하는 교육이 제공된다.3) 리더십

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2022.05.27

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배움사이버평생교육원 인적자원관리 과제 창조적 인재란 무엇인가?

가 만든다는 평범한 진리를 되새겨 뛰어난 인재를 확보하고 육성하는데 더 많은 관심을 기울여야 하고, 창의력과 지식이 더욱 소중해지는 21세기에는 인재야말로 기업의 가장 소중한 자산 ... 으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다는 ‘변화선도’를 꼽는다. 삼성은 핵심가치 리더십 글로벌 경영 경영자 소양 이 4가지를 능동 ... 와 전통, 핵심가치와 경영철학을 이해하고 다양한 체험학습 프로그램을 통하여 팀웍과 창의력 , 도전정신을 배양한다. 이SVP의 예로서 신입사원 하계수련대회가 있는데 이프로그램에서 삼성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.13

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간호관리학-수간호사 리더십, 동기부여 분석

· 의사결정의 질 상승, 새롭고 창의적인 문제 해결 방법 찾을 가능성 높음· 장기적 생산효과, 구성원간 친밀감, 협조, 적극적 행동자유방임적 리더십(=위임적)· 리더가 집단에 영향 ... 수간호사의 리더십과 동기부여 유형 분석Ⅰ. 리더십 이론1. 행동이론1) 권위적-민주적-자유방임적리더십- 조직의 의사결정에 구성원을 참여시키는 정도에 따라 구분권위적 리더십(=독재 ... 는 효과적이나 장기적으로 역효과· 매우 긴박하게 의사결정을 할 경우 효과적민주적 리더십(=참여적)· 어떤 주제에 대해 구성원과 논의하고 문제를 함께 해결 ? 부하가 의사결정에 참여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.11

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경영학 이론을 활용한 조직특성 및 문제점 분석과 발전적 대안 제시

, 조직문화요인, 리더십요인, 동기부여요인, 전략요인 등에서 찾으세요)3) 만일 본인이 그 조직의 대표라면, 문제점을 해결하고 조직발전을 위해 전략, 리더십, 조직구조, 조직문화 ... 요인, 전략요인, 조직문화요인, 리더십요인 그리고 동기부여요인 등 여러 가지 요인이 있을 것이다. 그리고 만약 필자가 조직의 대표라면 문제점을 해결하고 조직을 발전시키기 위해 어떤 ... 욕구가 충족되고 있지는 못한 것 같다. 창의적인 생각을 하고 이를 도전적으로 실행하거나 본인의 잠재력을 개발하기에는 경직되어 있는 조직이다. 더불어 앨더퍼의 ERG 이론에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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2018 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2학기 간호학과 간호지도자론

.서 론II.본 론1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 이론적 기초2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 ... 1. 허시와 블랜차드의 상황모형1) 허시와 블랜차드 상황모형의 이론적 기초허시와 블랜차드는 모든 상황에 맞는 유일한 리더십 유형의 발견에 집착하지 않고 리더십 유형은 상황에 따라 ... 았다. 따라서 구성원들의 성숙도에 따라 리더십 유형의 변화를 통한 효과성 향상을 논의 하려고 하였다. 따라서 허시와 블랜차드 상황모형에서는 리더십의 유효성, 적합성은 구성원

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2020.10.30

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관료제 이론과 인간관계론의 내용 및 각각의 장 · 단점을 비교 설명

이 중시되고 인사상담제도, 고충처리제도, 제안제도 등이 도입되었다. 또한 조직관리에도 하의상달, 민주적 리더십 등이 중시되었다. 하지만 관리자를 위한 인간조종의 기술, 인간관리의 기술 ... 으로 파악하면서 행정의 수단성을 강조 한 반면 인간관계론은 자생적 집단을 중시하며 조직의 인간화와 함께 민주적인 리더쉽과 의사전달의 중요성 인식, 조직의 사기를 중시 하였다. 인간관계 ... 론으로 인한 조직이 개인의 창의력이 인정받으며 하의상달이 가능한 반면에 관료제에서는 수직적 구조를 통해 상의하달로 인한 개인의 의견과 창의성은 무시 될 수도 있다. 또한 행정권한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.23

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공감의 정의, 신뢰의 정의와 특징, 긍정적 정체성에 관한 3가지 관점에서의 정의를 서술하시오. 조직의 변화에 있어 긍정적인 정체성과 조직 동일시에 대한 개괄적 내용을 서술하시오.

한 구족 속에서는 조직원들의 생각을 자유롭게 이야기 할 수 없고 그저 시키는 일에만 몰두해야 한다는 것으로 인하여 창의적이고 효율적인 업무에는 어려움이 있다.수평적인 조직구조는 우리 ... 하고 아이디어를 제공하는 조직구조 이다. 누구나 자신의 의견을 제시할 수 있고 기업에서는 이러한 직원의 의견을 존중해주며 창의적이고 효율적인 업무가 가능하다.Ⅲ. 결론요즘 이 사회 ... 에서는 조직에 대해서 많은 관심을 갖고 있는데 그중에서 조직의 팀워크, 조직의 리더가 되기 위한 리더십, 조직성과 등에 대해서 중요하게 생각하고 있다. 이러한 것들을 조직원들은 익히

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.19

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리더십유형&사례

한다면 간호사는 자신의 창의성을 발휘할 수 있는 활동을 좀 더 적극적으로 펼쳐나가게 하도록 자극하고 지원할 수 있다.따라서 리더십 이론과 시대에 맞는 관리자 유형, 기관의 상황적 적합성 ... *리더십이란?*리더십이란 1) 집단목표를 위해 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술(과정) 2)비전을 명확히 하고 가치를 구체화 시키며 그 안에서 달성될 수 있 ... 도록 환경을 창조하는 것 3) 사람들이 함께 무엇을 하고 있는지에 대한 의미를 파악함으로써 사람들로 하여금 그것을 이해하고 몰입하도록 하는 과정이다.간호 관리자의 리더십은 간호사가 자신

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.03

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(성사랑사회)과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물

는 CEO로 꼽히고 있다. 그녀는 그녀의 능력 뿐 아니라 서번트 리더십을 통하여, 그동안 쉽게 하지 못했던 창조적인 변혁을 통하여 직원들의 생각을 바꾸게 하였고 그것은 곧 기업의 성장 ... 으로 이끌 수 있게 하였다. 그녀의 능력은 창조적인 리더십을 발휘하여 직원들을 독려하고 성장시키고 행복하게 만든 것이다,(1) 리더의 성과 및 리더가 처한 주요 문제미국의 세계적인 ... 의 탄생”이라는 비전을 제시해 추종자들로 하여금 함께 그 비전을 공유할 수 있도록 영감을 주었다. 그러나 이러한 영감과 비전이 추종자의 자기성장, 만족, 창의력을 주 목적으로 하

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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간호관리학 리더십 사례 분석

리더십 보고서【목 차 】Ⅰ. 임상실습 중 경험한 리더십Ⅱ. 리더선정1. 선정된 리더2. 선정된 리더십 유형3. 사례를 통한 효과적인 리더십과 비효과적 리더십 비교Ⅲ. 서번트 ... 리더십1. 문헌고찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 임상실습 중 경험한 리더십1) 경험한 리더 : ㅇㅇ병원 수술실 수간호사 선생님2) 경험한 리더십 사례? 아침 회의 때 결정할 일이 있으면 본인 ... 창의적이고 생산적인 다양한 의견을 얻을 수 있었다.? 각 파트에서 처리해야할 일이 있으면 파트의 파트장과 구성원이 목표를 세우고 그에 따른 계획을 수립한 다음 수간호사 선생

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.10

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간호리더십 개발전략 (리더십 이론을 적용하여 자신만의 간호리더십 개발 전략 작성하기)

간호리더십 개발전략- 리더십 이론을 적용하여 자신만의 간호리더십 개발 전략 작성하기 -과 목 명 :학 과 명 :학 번 :성 명 :담당교수님 :제 출 일 :Ⅰ. 서론내가 선호 ... 하는 리더십 이론민주형 리더십이란민주형 리더십의 특징민주형 리더십을 선택한 이유Ⅱ. 본론민주형 리더십과 나의 공통점 / 차이점공통점을 더 발전시킬 수 있는 전략차이점을 증진시킬 수 있 ... 는 리더십 전략신규간호사에게 필요한 리더십개발전략을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론내가 선호하는 리더십 이론 : 민주형 리더십민주형 리더십이란 : 민주형 리더십은 구성원들의 자율

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.14 | 수정일 2015.11.10

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Microsoft社의 인적자원관리

능력 ③ 새로운 리더쉽 ④겸손 ⑤ 오너쉽 ⑥성품 피플 오퍼레이션 창조적이고 파격적인 채용 시도 창의적 인재를 위해 관료적 성격 배제Microsoft HRM 스티브 발머 관리자 ... 하고 위험을 감수 하여 혁신 을 장려하는 것Microsoft 인사관리 CEOMicrosoft HRM ① 글로벌 인재 확보와 육성 ② 관리의 우수성 ③ 리더십 효과 ④ 마이크로 ... 에 대한 보상 + 약적 극복에 대한 보상 - 전 직원에게 스톡옵션 제공 - 직원이 발휘한 리더십과 책임에 따라 보상 수준 결정 - 보상에 앞서 각종 훈련 프로그램을 통해 성장

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.06

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MBTI검사 성격유형 중 ENFP 특징 조사

Champions”Ⅰ. 장점열성적이고 창의적이다. 풍부한 상상력을 가지고 새로운 일을 잘 시작한다. 정열적이며 충동적인 에너지를 가지고 일을 즉흥적이고 재빠르게 해결하며 솔선수범 ... 다능하며 새로운 가능성 추구에 지칠 줄 모르는 경향이 있다.③ 리더십 스타일: 활발하고 민주적이며 참여적이고 원기 왕성하다.④ 충고: 이랬다저랬다 하지 말고 꾸준히 일관성 유지하기

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.17 | 수정일 2019.05.20

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1강부터 14강까지의 어떤 주제라도 여러분이 관심 있는 내용과 연결하여 창의적으로 작성

주제: 1강부터 14강까지의 어떤 주제라도 여러분이 관심 있는 내용과 연결하여 창의적으로 작성.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인권도시의 개념2. 도시 문제점들과 인권의 상관 ... , 리더십과 아울러 아래로부터의 참여, 지속적인 인권교육 및 훈련이 있어야만 하는 것이다. 그를 통한 인식개선과 인권친화적인 문화 기반의 조성 없다면 실질적인 성과를 거두는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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전문간호사의 역활과 정책 제8장 리더십 요약 정리

- 대학원를 넓히고 전문간호 리더의 공동체를 구축함5. 정치적 리더십의 개발- 전문간호사는 창의적인 리더십과 정치적 주장을 통해 보건 정책에 영향을 줄 수 있는 기술 개발1) 정치 활동가 ... 제8장 리더십서론- 리더십의 개념, 성공적인 리더십을 위해 필요한 요소와 기술 규정, 임상 적용 전략 제시에 대해 알아봄1. 전문간호사의 리더십 영역- 전문간호사의 세 가지 ... 리더십 영역· 환자와 의료인이 있는 임상실무 영역· 의료단체와 전문직 단체 영역· 의료정책 입안 영역1) 임상실무엣 환자와 의료인에 대한 리더십- 임상에서 요구되는 리더십 역할· 옹호

리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.11.08

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지역경제의 자존심, 전통시장

창의 봉평시장 , 고객과 상인 사이가 ‘단절’ 오사카 쿠로몬 시장 , 상인이 고객에게 경험을 제공핵심은 ‘사진찍기 좋은 경험’ 을 파는 것 17 삼척중앙시장 , 고객과 상인 사이 ... 로 잡을 것인가 ? 군장병 ? 관광객 ? 주민 ? 에 따라 달라짐혁신을 이끌 ‘ 상인회’의 중요성 21 ‘모두를 위한 의사결정’을 잘 이끌어갈 리더십 뿐만 아니라 믿고 따르

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.01 | 수정일 2020.01.03

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사회복지 조직 관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인 역할 서술

든 집단적이든 직원들이 창의성을 발휘할 수 있는 시간과 기회를 부여하고 격려해 준다.2. 리더십의 역할프리드(Freed)는 봉사전문직 지도자들의 역할에 대한 연구에서 다음과 같이 역할 ... 사회복지 행정론 과제주 제· 사회복지 조직 관리에 있어서 리더십의 필요성과 구체적인역할에 대하여 설명하시오.1. 리더십이란?일반적으로 리더십이란 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 ... 는 기술이다. 더 정확하게 정의하면 리더십이란 조직의 관리자가 어떤 주어진 상황 속에서 권력, 권한, 그리고 영향력을 행사함으로서 부하직원들에게 만족감을 주고 동시에 조직의 목적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.01 | 수정일 2016.02.04

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청소년 지도방법의 개념과 원리

태도와 생활습관을 핵심으로 하는 생태적 시민성을 길러야 한다 .청소년 지도의 내용 덕(德) – 심성계발 , 사회성 계발 , 리더십계발 , 자연 체험 활동 , 문화 활동 , 봉사활동 ... 적 : 상생 관계를 바탕으로 상대방의 발전이 나의 발전이 되고 , 나의 이득이 상대방의 이득이 될 수 있는 긍정적인 상호 의존성을 기본 창의성의 원리 창의적인 방법의 계발 , 청소년 ... 의 창의적인 능력 함양을 고려해야 하는 것을 의미한다 . 청소년들의 엉뚱하고 새로운 시도를 격려해야 하며 실수나 실패를 두려워하게 해서는 안 된다 .효율성의 원리 효과성과 능률성을 염두

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.03

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관리학 ppt 발표 (리더쉽)

Chapter 5. 지휘목차 1. 리더십의 개념 2. 리더십 이론 3. 리더십 개발 4. 동기부여의 이해 5. 동기부여와 성과의 관계 6. 동기부여이론1. 리더십의 개념 지휘 ... 는 기능 - 관리자의 가장 중요한 관리 기능 - 지휘 기능 : 동기부여 , 리더십 , 커뮤니케이션1. 리더십의 개념 리더십 정의 - 개인과 집단들의 행동과 조직의 목표를 연결해주 ... 하에서 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 활동에 영향을 미치는 과정1. 리더십의 개념 리더십 정의 - 나누스 ( Nanus ) : 비전의 제시를 통하여 추종자들의 자발적 몰입을 유인

리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.02

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