"신뢰정의"의 검색결과 입니다.

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"신뢰정의" 검색결과 9,401-9,420 / 93,808건

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사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

다. 이러한 맥락에서 사회복지 프로그램 평가는 단순히 학문적인 측면이 아니라, 실천현장에서의 구체적 변화를 만들어내는 동력이 되며, 이를 통해 사회복지조직은 신뢰와 지지를 얻을 수 ... 를 논해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론사회복지 프로그램 평가의 개념 및 의의 (가) 프로그램 평가의 정의프로그램 평가는 사회복지조직이 설정한 목표를 달성하기 위해 기획·설계한 일련 ... 와 지역사회로부터 신뢰를 얻을 수 있고, 이는 다시 프로그램에 대한 참여율과 지지도를 높이는 긍정적 순환을 가져온다. 셋째, 전문성(Professionalism) 강화이다. 평가

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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마케팅믹스(4P)는 제품,가격,판매촉진,유통경로를 말합니다. 서비스마케팅믹스(7P)는

은 서비스의 특성에 맞추어서 기업이 목표로 하는 마케팅 효과를 보기 위해서 마케팅 전략을 개발하고 실행하는 일련의 과정이라고 정의를 내릴 수 있다. 서비스의 기본적인 특징으로는 이질성 ... 으로는 물리적인 증거이다. 서비스는 무형이므로 고객들에게 신뢰를 형성하기 위해서는 물적인 증거가 필요하다. 여기에는 장비나 시설, 직원들의 복장, 서비스를 제공하는 장소와 분위기 등 ... 성이 특징이다. 그러므로 고객이 실제로 경험을 해야만 평가가 가능하다. 그러므로 브랜드 이미지라거나 실제로 서비스를 이용해본 고객들의 후기, 추천 등 신뢰를 가질 수 있을만한 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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소비자심리학_긍정적 강화와 부정적 강화를 설명하고, 광고 사례를 들어 분석하시오.

있는지 심도 있게 고찰해야 한다.본 과제에서는 강화의 개념을 정의하고, 두 가지 강화 방식이 소비자 행동에 미치는 효과를 구체적으로 다루어보려 한다. 또한 실제로 볼 수 있 ... 수 있다는 기대를 심어주어 행동을 유도한다.이 과정을 통해 브랜드에 대한 태도가 형성되거나 변화할 수 있다. 긍정적 이미지를 노출하면 사람들은 점차 그 브랜드를 신뢰하고 친근감 ... 스럽게 문제를 해결해 주지 못하면 신뢰도 역시 크게 하락할 수 있다. 따라서 광고 전략 수립 시, 제품 자체의 성능과 특성이 강화 요소와 적절히 맞아떨어지는지를 점검해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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리더십의 종류 (민주형, 관리격자, 경로-목표, 변혁적, 슈퍼,감성) 정리해놨습니다.

리더십 유형리더십 근거리더십 정의민주형 리더십?수선생님이 조무사와 조무원의 업무를 간호사들과 논의하고 의견을 반영하여 해결방안을 찾음?병동의 목표를 조직원들과 회의하여 만들 ... 를 통한 의미부여, 신뢰를 바탕으로 권한위임?구성원에게 자율적 관리, 비전과 가치관, 목적과 가치의 일치, 적극적 대응?카리스마: 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14

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집단따돌림으로 인해 고통받고 있는 피해학생을 면담할 경우 취해야 할 태도와 주의해야 할 태도는 무엇인지 논의해보시오

상담자가 충분히 상담자에 대해 신뢰관계를 형성할 때까지 편안하게 해주어야 한다. 또한 마음과 정신과 육체가 피곤한 피상담자는 먼저 상담자와 자신의 마음과 상황을 쉽게 얘기하지 않 ... 를 ’마치(asif)'라는 사실을 망각함이 없이 자신이 그 사람인 것처럼 지각하는 상태이다. ”라고 공감을 정의하였다. 김인해(2009)는 공감을 “자신과 타인이 분리된 개체라는 ... 라고 하였다. 신경일(1994)는 공감이란 “인지적인 관점수용과 정서적인 공유의 내적 과정을 거쳐 외적으로 표현되는 중 다차원적 과정”이라고 정의하였다. 이러한 공감을 바탕으로 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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사례] A씨는 최근 성정체감 혼란으로 인해 매우 고통스럽고 내적갈등이 심해 상담에 찾아왔다

는가에 대한 정도를 말하는 것이라고 정의할 수 있다. 이는 자신의 생물학적인 성별과 관계없이 심리적인 특성에 적합한 성을 내재화한 개념이라고 볼 수 있다. 다시 말해서 성정체감은 특정 ... 다. Erickson은 자아정체성을 가리켜 “유동적이면서도 자기다움을 일관되게 유지할 수 있는 상태이다.”라고 정의했다. 즉, 그는 자아정체성을 내적인 심리과정일 뿐만 아니라 사회 ... 의 목표는 “솔직한 내면의 소리를 듣고, 현실적으로 그에 대응하는 것.”이라고 설정할 수 있을 것이다.다음은 상담절차에 대한 설명이다. 현실요법의 첫 번째 단계는 신뢰로운 상담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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소비자 자민족주의 가치와 광고가 브랜드 선택에 미치는 영향 - 한국 밀레니엄 세대 중심으로

에서의 CET와 효과2.3 CET의 구성 요인Ⅲ. 연구 가설Ⅳ. 연구 방법4.1 연구 설계4.1.1 조사 대상 한국 제품과 브랜드4.1.2 한국의 자민족주의 광고4.2 변수의 조작적 정의4 ... 4.1 연구 설계4.1.1 조사 대상 중국 제품과 브랜드4.1.2 중국의 자민족주의 광고4.2 변수의 조작적 정의4.3 자료수집 및 표본Ⅴ. 실증 분석5.1 척도 평가5.2 기술 ... 하는 움직임도 확인할 수 있다. 하지만 애국에 대한 정의가 과거와는 크게 달라지며, 애국심에 대한 기성세대의 가치관에 젊은 세대가 공감하지 못하는 상황도 종종 보인다. 그렇기에 MZ세대

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.10

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우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상을 제시해 봅니다

일반적인 개념을 살펴보면 “아동은 신체적, 정신적으로 성장하는 과정 중에 있는 사람이다.”라고 정의 내릴 수 있을 것이다. 개인적으로 내가 생각하는 아동은 위와 같은 기본적인 ... 의 연령 구분은 법률의 규정에 따르는 것이 상식적이고 일반적이다. 하지만 아동의 개념과는 다르게 아동의 연령 구분 및 그에 따른 정의는 법률에 따라 다소 차이가 있다. 유엔아동권리 ... 협약에서의 아동에 대한 정의는 “아동에게 적용되는 법에 의해 보다 조기에 성인연력에 달하지 아니하는 한 18세 미만의 모든 사람”을 의미한다. 그리고 우리나라 아동복지법 제2조

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]

인사평가(인사고과)의 관리•인사평가: 직원들의 역량, 성과 측정. 피드백.-정의: 직무수행이 조직목표(쪼개진 개인목표)에 부합되는 지를 확인하는 수단(ex. 전체조직목표사업부 ... 적인 행동지침역할이 부족, 낮은 신뢰성과 타당성(능력은 일반적이고 추상적인 개념)•평가의 기준, 행위중심접근-의의: 효과적 수행을 위한 필요행동(직무행동)을 조사하여 기준으로 삼 ... (피드백). 높은 신뢰성, 타당성, 수용성(직무행동은 구체적이라서)-단점: 지속적 관찰과 개정필요(직무행동이 많아서 행동지표가 계속 바뀜). 수행행동에 one best way 가정

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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[사회복지사 2급]사회복지조사론 -5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집, 분석하는 연구조사 방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

할 수 있다.그리고 한 주제에 대해 다양한 질문을 할 수 있다는 부분에서 유연성이 있고, 설문 조사과정에서 질문지를 표준화하면 동일한 정의를 모든 응답자에게 일관되게 적용하여 결과 ... 가 완전히 달라질 수도 있으므로, 설문지 작성 시에는 측정하고자 하는 개념을 명확히 제시하고, 타당도와 신뢰도가 높은 설문으로 구성되어야 할 것이다. 작성 시, 이러한 부분을 주

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.26

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우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.

다. 서번트 리더십은 기존의 리더십과 비교하여 리더가 조직과 조직 구성원에 대해 가지는 진정성과 봉사 정신이 두드러진다는 차별점을 가진다. 또한 서번트 리더십은 조직 구성원들에게 신뢰 ... 하고 구성원의 성장, 발전을 위해 서로 협력할 수 있는 환경을 조성하는 리더십으로 정의할 수 있다.그린리프는 서번트 리더십의 다섯 가지 원칙으로 존중, 봉사, 정의, 정직, 공동체 ... , 서번트 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개효과와 조직동일시의 조절효과를 중심으로, 호남대학교 대학원 석사 논문, 2016.-PAGE \* MERGEFORMAT1-

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오.

에 명확히 전달하여 구성원들이 변화의 중요성을 이해할 수 있도록 한다. 이를 위해 오픈 커뮤니케이션과 투명성을 유지하여 구성원들과의 신뢰와 협력을 촉진하면서 공감능력과 이해를 통해 구성원 ... (조직문화, 운영 방식 등)에 대한 철저한 분석을 통해 변화의 필요성을 인식한다.②문제 정의 및 목표 설정: 현재 문제점에 대해 명확히 정의하고, 변화의 목표를 설정한다. 이를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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세상에 없던 금융, 디파이를 읽고-독서감상문

에서 벗어나 새로운 기술들을 활용해 다수가 신뢰할 수 있는 기반을 구축하고자 함을 볼 수 있다. 이 책은 위와 같은 시도를 대출, 거래소, 파생상품, 펀드 운용, 복권, 보험 등 ... 다고 해도 신체계에 적응하지 못한 또는 못할 사람들이 다수일 가능성이 크기 때문), 그리고 그들은 뭔가 정의롭고 신성한 사명을 띤 것으로 대의로 내세우는 경향도 있는 것 같은데 과연 ... 에게 무조건적인 의존과 신뢰를 보내야하는 상황에 종속되지는 않을 지도 함께 고민한다면 건강한 생각이 될 거라 생각해본다. 부디 이 생각이 얕은 지식으로 비롯된 오해나 기우였기를 바라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19

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3주 2강에서 시간표집법과 사건표집법에 대해 학습하였습니다. 먼저 시간표집법이란 정해진 시간 안에 관찰하고자

하도록 지원하기 위함이다. 관찰대상의 발달에 대해서 이해와 아동의 행동에 대한 교사의 민감한 관심이 요구된다.Ⅱ. 본론시간표집법의 정의는 미리 선정된 행동을 정해진 시간 동안 관찰해서 ... 간격은 5분~10분 이내로 한다. 시간표집법의 절차는 첫째, 관찰하려는 행동과 사건을 설명하는 데 쓰이는 용어가 분명하게 정의되어야 하며, 둘째, 시간단위를 정해야 한다. 셋째 ... 들며 효율적으로 관찰할 수 있다는 점이다. 또한 신뢰도 및 객관성 그리고 대표성이 높고 자료 수집 면에서도 효율적이다. 단시간 내에 많은 정보를 얻을 수 있으며, 기술할 필요가 없

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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사이버공간에서의 윤리에 관해 동기적인 관점에서 설명하고 자신의 관점에서 해석하시오. 서론 (1)

는 경우가 있을 수 있다. 따라서 올바른 사이버 공간에서 어떤 윤리가 있는지 알고 실천하기 위한 노력이 필요하다. 본문에서는 먼저 사이버 공간에서 윤리가 무엇인지에 대한 개념을 정의 ... , 공정한 표시, 위해 금지 등을 제시했다.마찬가지로 스피넬나우는 자율성, 위해의 금지, 선행, 정의의 네 가지를 제안했다. 스피넬로는 사이버 사회의 문제를 해결하기 위해 윤리적 접근 ... 다른 가치관과 생활방식을 가진 사람들이 함께 살아갈 수 있는 길을 모색하는 교육이 되어야 한다. 서로를 신뢰하고 유용한 정보를 공유하며 사이버 공간에서 공존하기 위해서는 문화적 의식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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성폭력의 개념과 성희롱에 대한 잘못된 생각들에 관해 설명하고 성폭력 생존자와 성희롱 피해자에 대한 예방과 대책에 관해 서술하시오

할 수 있는 대책에는 무엇이 있는지에 대해 논의해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성폭력의 개념성폭력에 대한 개념은 연구자의 입장에 따라 조금씩 다르게 정의되기도 하는데, 여성주의 입장 ... 에서 일방적으로 타인에 의해 가해지는 가정 내 성폭력을 포함하고 있지만 최근에는 상대방의 의사에 반하여 발생하는 모든 성적 행위라고 정의하여 각각의 개인이 가지는 성적 자기결정권을 침해 ... 감정, 또는 신체적인 손상이나 정신적인 고통을 느끼게 만드는 모든 것들을 성폭력이라고 칭할 수 있는 것이다.관련 특별법에 의한 명확한 개념 정의는 이루어지고 있지 않으나, 성폭력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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현대캐피탈 마케팅직 합격자소서

노력하였습니다. 비록 철없던 어린 시절 방황을 겪었지만 모두가 제가 선택한 일이었고 그 책임을 위해서 더 열심히 살았습니다. 더불어 부모님의 변함없는 신뢰는 제 성장의 밑거름 ... 와 혁신에 대한 차이를 정의하고, 현대카드, 현대캐피탈 또는 현대커머셜에 적용 가능한 혁신방안에 대해 간략히 기술하시오 [400자 이내]변화의 틀을 깨는 혁신변화는 어떠한 사물

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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에릭슨의 심리사회이론의 개념을 정리하고, 에릭슨의 인생에 대한 분석을 통한 심리사회발달에 관하여

는 0~2세인 영아기로 기본적인 신뢰감 대 기본적 불신 위기를 맞이하고 덕목은 희망이다. 2단계는 2~3세인 유아기로 자율성 대 수치심 위기를 겪고 덕목은 의지이다. 3단계는 3~5세 ... 영호, 2006)1단계에서는 프로이트의 관점을 수용해 심리 성적 활동이 입 주변에서 이루어진다고 보았고 영아가 신뢰를 형성하는 정도는 양육자의 양육 질에 의해서 결정되는 것 ... , 정의감을 가지지만 부정적으로 해결하면 강박증과 자기혐오가 나타난다. 3단계는 남근기에 해당하는데 핵가족이 주요 관계의 범위로 위기를 성공적으로 해결하면 정열적인 사회 관여, 목적의식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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리더십 ) 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.

시대1) 뉴노멀2) 저성장시대3) 뉴노멀 시대의 변화4) 뉴노멀 시대의 혁신2. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의2) 변혁적 리더십의 특징3) 변혁적 리더십의 구성요소4 ... 을 기반으로 한 성장전략의 마련 역시 중요하다.2. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의변혁이란 사물의 상태나 본질 자체의 변화를 가리키는 말로 뉴노멀 시대에 중요한 리더의 혁신 ... 들이 리더를 신뢰할 수 있게 하는 카리스마를 갖추어야 하고, 조직에 변화가 필요함을 예민하게 감지하며 변화를 가져올 수 있는 비전을 제시할 수 있는 능력을 갖추어야 한다.2) 변혁

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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직업윤리 문제

에 대한 설명 중 바르지 않은 것은?①사전적 의미의 근면은 ‘부지런히 일하며 힘씀’으로 정의된다.②근면은 비선호의 수용 차원에서 개인의 절제나 금욕을 반영한다.③근면은 장기적이고 ... 하는 원인으로 지목되기도 한다.16. 다음 정직에 대한 설명 중 바르지 않은 것은?①사람은 혼자서는 살아갈 수 없으므로, 다른 사람과의 신뢰가 필요하다.②정직한 것은 성공을 이루게 되 ... 는 기본 조건이 된다.③다른 사람이 전하는 말이나 행동이 사실과 부합된다는 신뢰가 없어도 사회생활을 하는데 별로 지장이 없다.④신뢰를 형성하기 위해 필요한 규범이 정직이다.17. 우리

리포트 | 3페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.07.26

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