"취업성과"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 고령화시대 지역자활센터 평생교육원레포트 기업은행 자소서 시청 자기소개서 지역농협 직업상담사2급 독후감

바로가기

취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"취업성과" 검색결과 921-940 / 22,345건

장애인복지론-장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오

사회복지사장애인 복지론과목▶장애인복지론과제물▶장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업 ... 는 무엇보다 장애인이 취업함으로서 경제적으로 자립할 수 있어야 한다. 그러나 우리나라 장애인 취업률은 매년 55% 미만을 기록함에 따라 많은 장애인들은 자립생활을 하지 못하고 있 ... 는 것이다.2015년 한국장애인고용공단에서 발표된 전국 장애인 취업률 현황자료에 의하면, 우리나라 장애인 취업률 평균은 54.93%로 나타났으며, 이는 비장애인의 취업률 95

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

있고, 근로자 입장에서는 일반적인 근로시간 및 근로형태에서는 취업을 할 수 없는 근로자에게 취업의 기회를 제공할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저 ... 의 박탈, 복지혜택에 대한 배제 등으로 낮은 조직 몰입과 낮은 직무만족을 발생 시킬 수 있으며. 이러한 것들은 곧 생산성과 직무성과의 질적 저하를 가져오는 것으로 나타날 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

다운로드 장바구니
행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

은 청년의 정규직 일자리 취업 촉진과 동시에 중소기업으로의 장기근속을 유도하고 대기업과 중소기업의 임금격차를 완화하는 것을 목적으로 하는 정책이다. 본고에서는 청년내일채움공제의 정책 ... 현황에 대해 알아보고 실행 배경 및 내용, 운영 현황과 정책의 효과 및 한계에 대해 논하고자 한다.2. 본론(1) 정책의 배경청년내일채움공제는 청년의 실질적으로 취업을 지원 ... 함과 동시에 중소기업의 문제를 완화하는 이른바 하이브리드 지원 정책이다. 청년내일채움공제가 실시된 배경으로는 먼저 청년층의 문제를 보다 직접적으로 지원하는 것이 있다. 청년층이 취업

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델제한된 합

가 곧 바로 조직의 성과로 이어지지는 않는다. 2-2. 개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 모델, 직관에 근거를 둔 의사결정 모델을 비교하시오. 합리 ... 할 때 합리적 의사결정 모델을 적용한 경험이 있다. 당시 여러 전공 분야의 정보를 철저히 조사하고, 각 전공의 직업 전망, 취업률, 학업의 난이도 등을 비교 분석했다. 이 과정 ... 모임은 즐거운 분위기 속에서 진행되었다. 3. 결론 의사결정은 개인의 행동과 조직의 성과에 중대한 영향을 미치는 중요한 과정이다. 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 모델, 직관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[감상문] 멘탈을 바꿔야 인생이 바뀐다

다. 그렇게 계속되는 실패를 하면서 20대 중반을 넘어서고 후반이 되기까지 취업이라는 어떠한 성과를 내지 못한다는 것에 자괴감을 느끼기도 했고, 계속 지원을 해주시는 부모님께도 죄송 ... 이 쉽지는 않았다. 그리 긴 인생을 살아온 것은 아니지만 20살 이후 지난 10년은 힘들고 값진 시간이었다.취업의 불안감을 이기고 학점관리를 하고 자격증을 땄고 그것도 불안해 4학년 ... 의 여름, 겨울방학은 쉬지 않고 인턴을 했다. 취업을 위해 수백 곳에 지원서를 냈고, 시험을 치러 다니면서도 저녁에는 다른 곳의 시험을 위해 공부를 하고, 면접을 보러 다녔

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지실천의 주요원리와 목표에 대하여 논하시오

들이 경제적으로 자립할 수 있도록 돕기 위해 취업 지원, 창업 지원, 금융 교육 등을 제공하는 것을 목표로 한다. 건강과 복지 증진은 여성들의 신체적, 정신적 건강을 증진시키기 위해 ... 노동자 권익 보호, 성평등 교육 등 다양한 분야에서 효과적인 성과를 내고 있다. 이러한 단체의 활동을 지원하고 확대하는 것이 중요하다.넷째, 다양성과 포용이다. 여성복지실천은 다양 ... 적으로 자립할 수 있도록 지원하는 것도 중요한 목표이다. 이를 위해 취업 지원, 창업 지원, 금융 교육 등이 제공된다. 2021년 기준으로 대한민국 여성의 경제활동 참가율은 58.6

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래사회 인재의 특성에 대해 기술하고, 미래교사의 다양한 역할 및 역량 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것을 5가지 제시하고, 그 이유에 대해 간단히 기술하시오

들은 미래사회 인재의 특성을 파악하는데 중요한 정보를 제공하고 있으며, 교육과 취업 분야에서 이를 반영하는 방안을 모색하는 것이 필요하다.3. 미래교사의 역량 및 역할 5가지미래교사 ... 적 학습을 촉진함으로써 학생들의 성과를 향상시키는 역할을 한다는 것이 연구결과로 나타났다. 이러한 결과들은 미래교사들이 현대 교육 시스템에서 중요한 역할을 담당하고 있으며, 교육 ... 이해와 대처 능력은 학생들의 학습 성과와 관련이 깊기 때문에 매우 중요하다는 연구 결과가 있다. 또한, 교사들은 지속적인 전문성 개발과 자기 개발에 대한 의지와 노력도 필요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

다운로드 장바구니
먹방과 외식업체의 경영성과

먹방과 외식업체의 경영성과1. 토론주제요즘 먹방(먹는 방송)이 대세입니다. 이러한 먹방과 외식업체의 경영성과에 대하여 토론하세요.2. 채점기준(100점 만점)1) 자산의 논리 ... 창업및경영담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :서론요즘 최고의 인터넷 개인방송은 ‘먹방’이다. 취업포털 인크루트(대표 서미영)와 두잇서베이(대표 최종기)가 성인남녀 ... 다. 먹방을 영어로 쓴 ‘Mukbang’은 고유명사처럼 사용한다. 먹방이 외식업체와의 경영성과에 어떤 영향이 될까?본론저는 ‘먹방’이 외식업체와의 경영성과에 긍정적 영향이 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

1) 소득불평등과 개선방안(1장 반) 2) 내용에 대한 자기생각(1장 반)

에 따라 유학, 자격증, 어학점수 등 다양한 스펙을 추가로 준비하여 다른 구직자보다 경쟁우위를 점하는 경우가 많고 이러한 구직자들이 많아질수록 안정적 기업에 취업하는 장벽이 높아지 ... 있다면 좋겠지만 불가능할 경우에는 가난이 세습되고 임금이 높고 복지가 좋은 정규직에 취업할 수 있는 기회를 박탈당하여 저임금의 직업에 만족할 수밖에 없는 것이다.둘째, 부의 세습 ... ) 임금격차 해소학벌로 구분되는 정규직과 비정규직의 임금격차뿐만 아니라 기업의 규모에 따라 임금의 격차가 매우 큰데 많은 구직자들이 취업을 희망하는 삼성전자의 대졸초임은 4,500만원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

로 한다면 인력 양도, 대출 등의 방식으로 인적자원을 공유할 수 있다.둘째, 인력과잉 문제를 해결하기 위해 정부는 적극적인 인력 양성정책과 교육정책을 추진해야 한다. 취업용 전문교육 ... 도 생겨난다고 본다. 우리나라는 이미 원래부터 취업준비생들이 대부분 대기업을 선도하고 중소기업을 기피하는 경항이 크다. 대부분의 중소기업은 구인난이 심각하고 대기업들은 과잉인력 때문에 축소 ... 에 의한 연봉제라는 성과주의 또는 인센티브제도의 도입이 필요한 것이다.셋째, 어느정도 투명한 경영이 필요하다. 현대조직은 폐쇄적인 조직에서 개방적인 조직으로 전환되어야 하고, 노사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 변혁적리더십

리더십1. 변혁적 리더십이란?구성원들이 자신의 개인적 이익보단 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키고 높은 목표설정과 자신감을 부여해 줌으로써 기대를 초과하는 성과 ... 는 조직에 대해 애정이 있다는 뜻이다. 따라서 조직의 이익과 공동목표를 우선시하는 모습이 필요하다고 생각한다.다음으로는 간호사 개별로서 관심을 갖는다는 점이 좋다. 간호사는 취업해서

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

다. 셋째, 취업알선형으로 시험감독관, 주유원, 단순노무직, 관리사무직 등이 있다. 넷째는 시니어인턴십으로 버스 운전원, 조리사, 제조 종사자, 서비스직 등이 있다.노인고용정책 ... 이상을 노인으로 고용하는 것이다. 노인은 젊은 사람들 보다 신체활동이 느리고 일의 성과도 느린 것은 사실이다. 그러나 노인이 되기 이전에 직장에서 경험했던 내용은 누구보다 잘 알

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

관리는 단순 직원 관리의 목적이 아닌, 인력 개발을 위한 교육과 조직 문화 구축 등 인적자원 역량 강화를 위한 전략적 관리라 할 수 있다. 인적자원관리는 기업의 목적과 성과 달성 ... 을 위하여 반드시 필요한 관리 체계로 그 중심에는 생산성과 능력 개발, 만족감에 대한 성과 지향적이며 인간 중심적인 경영관리 기능이 자리 잡고 있다. 이처럼 기업의 가치관 및 경영 ... 개발을 위한 직무 교육과 업무 성과에 따른 적절한 보상 체계가 구축되어 있지 않는다면 해당 인력을 유지하기 어려울 뿐만 아니라, 이탈한 인력으로 인한 공백으로 조직 전체의 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인학습의 한계성에 대해 기술하시오

을 위한 성인 학습자들이 늘어나고 있다. 이러한 추세에 맞추어 정부에서도 대학교육 이외에도 고등학교 졸업 후 바로 취업하거나 직장 생활을 하다가 학업을 계속하고자 하는 사람들을 대상 ... 기술 및 지식을 습득하고 있었다. 하지만 최근에는 취업 전 대학과정 이수 후 직장 내 재교육 프로그램 활용, 온라인 강좌 수강 등 다양한 경로를 통해 자신의 능력 개발 기회 ... 제공기관이 부족하다는 점이다. 열째, 성인학습 홍보가 활성화되지 않았다는 점이다. 마지막으로 성인학습 성과관리 시스템이 구축되어 있지 않다는 점이다. 성인 학습자가 증가하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

.4388.184.349.5평균임금2.5812.8552.6571.676(출처 : 고용노동부, 고용 형태별 근로 실태조사(2015)표에서 보듯이 여성의 차지하고 있는 취업 비율은 서비스 ... 직과 노무에서 높은 수준을 보이고 있고 임금의 경우에서도 여성이 주로 취업해 있는 임금의 비율이 낮은 수준이라는 결과를 볼 수 있다.B. 임금영역에서의 여성의 차별 이유이상에서 볼 ... 중심적인 문화를 통해 성과를 평가한다. 이러한 평가는 이미 여성에게 부정적인 영향을 미치고 있다는 것을 알게 해준다.이 밖에도 기업은 경영상의 이유로 여성을 차별하는 예도 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

다운로드 장바구니
현대한국사회와 청년실업

청년실업률은 15∼24세 실업률로 우리나라 통계청이 발표하는 15∼29세 청년실업률보다 기준 연령의 폭이 좁다. 정부는 우리나라 청년이 대학 졸업과 군대 등으로 취업 시기가 늦 ... 률을 높이기에 온 힘을 기울이고 있지만, 대졸 청년층의 안정적인 일자리에는 이렇다 할 방안도, 성과도 보이지 않는다. 물론 경제여건이 뒷받침돼야 하지만 청년들에게 눈높이를 낮추라는 허망 ... 의 교육 정도, 기술 및 기능 수준보다 낮다고 느끼게 되는 경우가 많다. 이와 함께 최근 들어 대졸 취업자의 진로 비중에서 관리?전문직과 기술직 등 소위 괜찮은 직종의 비중이 줄어들

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금노동 영역에서의 여성차별 원인과 대책에 대해 작성하시오 (페미니즘 개론)

인상에서도 불리한 영향을 미친다. 또한, 경력 공백으로 인해 재취업 시 임금이 낮아지는 경우도 많으며, 이러한 상황은 여성들이 경력 발전을 이루기 어렵게 만든다.또한, 성별 ... 을 미치며, 남성과 동일한 직장에서 일하더라도 승진 기회가 제한되거나 업무 평가에서 불이익을 받는 경우가 있다. 또한, 여성의 성과나 업무 능력이 과소평가되는 경향도 존재하여, 이 ... 에 상관없이 같은 가치를 지닌 노동에 대해 동일한 임금을 지급하도록 법적 장치를 마련해야 한다.둘째, 경력 단절 여성의 재취업을 지원하는 프로그램을 확대하는 것이 필요하다. 결혼과 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다

은 성과가 높다고 언급했다. 이와 같은 이유를 통하여 서울시의 청년수당 정책은 단기적인 측면과 장기적인 측면 모두 취업과 창업률에 대한 효과가 상당하다고 주장한다.마지막으로 주장하는 것 ... 다. 가장 큰 악영향은 정신 질환을 앓고 있는 청년들이 늘어나고 있다는 것이다. 정신 질환이 발생하는 주요 이유 중 하나는 ‘불안’으로 알려져 있다. 청년들의 취업 준비 기간이 길 ... 까지 연결되기에 큰 문제점이라고 할 수 있다. 또한, 국가 세수에 대한 문제도 있을 것이다. 청년들이 취업을 못 한다는 것은 세금을 납부하는 인구 또한 줄었다는 뜻으로 해석할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

다운로드 장바구니
[산업심리학 A+] 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

시하는 선발 요소Ⅲ. 결론★ 과목명:★ 이 름:★ 제출일:Ⅰ.서론취업문을 바늘구멍에 비유할 정도로 취업난은 점점 심각해지고 있다. 2021년 3월 25일 취업포털 커리어가 구직자 126 ... 명을 대상으로‘취업을 포기하는 이유’에 관한 설문조사 결과 발표를 통해 취업 포기를 생각한 구직자는 전체의 85%나 되는 것을 알 수 있었다.기업의 지원자들은 구직을 위해 학점관리 ... 다. 그러나 이와 별개로 많은 경영자들이 의식적이든 무의식적이든 외모를 선발기준으로 중시하기도 했는데, 신체적 특성이 작업의 효과나 성과에 직접적인 관련이 없는데도 선발기준이 된다면

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.01 | 수정일 2023.03.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

과 같이 취업난이 심각한 상황 속에서 절반이 그만두는 이유로는 회사의 가치 및 조직 문화에 맞게끔 직원을 채용하는 것이 아니라 성과와 능력만으로 직원을 뽑기 때문이다. 성과와 능력 ... 산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니

이전10개 42 43 44 45 464748 49 50 51 다음10개

파워링크

신청하기