"간호사경력"의 검색결과 입니다.

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"간호사경력" 검색결과 721-740 / 23,837건

간호관리학 논문 리뷰 - 간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호 업무 성과에 미치는 영향

원에게 긍정적 관점을 형성하게 하여 성과를 이루어 낼 수 있지만, 성공적으로 이루어지지 못했을 때에는 부정적 관점이 형성되어 조직의 성과를 낮추게 된다.간호사들은 경력이 길어짐 ... 를 구한 후 시행하였다. 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사, 5년 이상의 주임 간호사로 구분하여 대상자를 선정하였고, 주임 간호사와 일반 간호사의 비율이 1:1의 비율로 되 ... .03, p=.043), 근무 부서에 따라 유의한 차이가 있었다(F=4.39, p=.001). 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31

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간호학과_간호와 관련된 업무 종사자 인터뷰(간호사)

하고 계신다. 간호사라는 경력을 가지고 생각보다 다양한 분야에서 일할 수 있다는 것이 흥미로워서 이에 대해 더 알아보고자 인터뷰 대상자로 선정하게 되었다. 인터뷰 내용Q1: 인터뷰를 시작 ... 하기에 앞서 자기 소개 먼저 부탁드리겠습니다. (성함, 경력 등)A1: 안녕하세요~ 저는 10년 이상을 간호사로 일하다가 이제는 건강관리사로 일하고 있는 이승미라고 합니다. ... 학번 성명인터뷰 대상대상 선정이유간호사로 20년간 일하시면서 현재는 임상에서의 경험을 토대로 건강 관리사 자격증을 획득하여 건강 관리사로 일을 하시면서 개인 사업을 운영

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23

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간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리

다(김은진, 2020).2) 연구대상본 연구 대상자는 경기도 소재 300~500병상 종합병원에서 1년 이상 근무경력을 가진 간호사 대상으로 편의추출하였다. 사전연명의료의향서에 대한 태도 ... 적 특성에 따른 생명의료윤리의식은 40대 이상의 간호사, 기혼 간호사, 종교를 가진 간호사, 7년 이상의 근무경력을 가진 간호사 및 간호관리자에게서 높은 점수를 나타냈다. 이러 ... 한 결과는 근무경력이 높고 연령이 많은 간호사일수록 삶에 대한 경험과 임상경험이 풍부하여 노인환자의 애로사항을 잘 이해할 수 있는 역량을 갖추고 있을 것으로 추정되며, 이와 같은 결과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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[A+]간호관리개념이해보고서(저널리뷰)_간호사가 인식하는 간호 관리자와 동료 간 돌봄 행위가 조직 사회화와 간호업무 성과에 미치는 영향

고 있는 신규 간호사뿐 아니라 임상 경험 및 간호 현장에 대한 이론적 지식이 깊지 않은 경력 간호사도 조직 사회화 과정이 필요하다. 간호사의 경력이 길어짐에 따라서 경력별로 요구 ... 함으로 경력 전반에 걸친 지속적인 재사회화 과정이 함께 필요하다. 또한, 간호업무 성과란 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 요구되는 제반 활동과 관련된 업무의 실제적인 수행으로, 간호사 ... 간호사 중 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사, 5년 이상의 주임 간호사로 구분하여 1:1의 비율이 되도록 대상자를 선정하였고, 근무 부서와 임상 경력, 직위 등이 편중되지 않

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17

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간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

력이 된다. 이에 본 연구는 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 지도 감독할 경력간호사로서 간호관리자가 객관적으로 보는 신규간호사가 지녀야 할 간호리더십역량을 파악하고자 하였다. 또한 ... 에 동의하여 참여 의사를 밝힌 136명이다.임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 Kouzes와 Posner가 개발한 Student Leadership Practices ... 많았으며(78.7%), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. 조사결과, 신규간호사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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고위험 신생아 간호과정, 시뮬레이션 시나리오

Checklist(간호 수행)? 역할- 팀간호사:- 경력간호사:- 액팅간호사1:- 액팅간호사2:1. 손씻기- 선생님들 곧 아기 올거니깐 액팅 선생님들은 PPE 착용해주세요.(팀간호사)2 ... . 팀간호사 -> 경력간호사 지시- 경력 선생님 -> 인큐베이터 온도 및 습도 조절- 액팅 선생님 -> V/S이랑 SP02, BST 측정6. 경력간호사 -> 물품준비7. 액팅1,2 ... 간호진단 짧은 재태기간과 관련된 감염위험성간호사정객관적 자료- 29+5wks- Weight: 1200g- A/S 6/6 (출생 당시 initial crying 없음)

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.19

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성인간호학 A+자료 간호사 태움, 태움이 사라지지 않는이유, 본인의 견해

는 것을 말한다. 신규 간호사는 임상경력 2~3년 차 간호사에게 일정 기간 업무를 배우게 되는데 이 과정에서 태움이 많이 발생한다.전국 보건 의료산업노동조합은 6094명 간호사 ... 고 직무에 대한 불만족으로 이어져 이직에 대한 의도가 높아진다. 2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달했다. 3명 중 1명은 1년 ... 를 맞대고 당장 획기적인 해법을 마련해야 할 것이다. 간호조직에서의 문제는 경력 간호사와 신규 간호사 간의 의사소통과 관계 개선을 위한 프로그램 개발과 정서적 지지를 위한 간호 조직

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.12

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강북삼성병원 합격 자기소개서

자와 간호사가 되어 피내주사?정맥주사를 직접 놓아보며 배울 수 있는 기회가 되었습니다. 실습을 통해 관찰할 수 있었던 기본간호의 일부이지만, 이 기회를 통해 간호사의 실무를 직접 ... 어 기술적으로 뛰어남은 물론 환자의 마음을 더 헤아릴 수 있는 간호사가 되게 하는 밑거름이 될 것입니다.자신의 성격 및 인생관아버지의 회사 발령으로 인해 두 차례의 전학을 간 적 ... 적으로 경험해 볼 수 있었고 직접 대상자가 되어 대상자의 심리를 경험함으로써 신체적 간호뿐 아니라 정신적인 간호 또한 얼마나 중요한 것인지 알게 되었습니다. 이는 저의 임상생활에 있

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10

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응급전문간호사

응급전문간호사가 되는 법응급전문간호사 소개 및 되는 법1. 응급전문간호사 목적- 응급환자를 대상으로 환자의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행하기 위함이다.- 응급의료체계 ... 를 상태의 경중에 따라 분류한다.- 환자의 상태에 따라 위세척, 채혈, 응급장치 모니터링, 상급응급심폐소생술 및 각종 응급시술과 처치를 시행한다.- 응급간호사, 환자, 일반인 등 ... 을 대상으로 심폐소생술 등 응급처치에 대해 교육한다.- 인공호흡기 등 응급 관련 기기를 관리한다. 응급체계의 운영, 행정에 대해 연구한다.3. 국내 전문간호사 제도의 도입 배경 및 현황

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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간호관리학 근무스케쥴표

스케줄 작성 시 고려할 점"* 간호사1,2는 선임급, 간호사 5,6은 경력 1년 이내의 신규간호사이다. 스킬믹스를 고려하여 배치한다.""* 일자별 D/E/N 근무 인원은 평일 5 ... 월화수목금토일DENoffA팀간호사1DEEENNDEEENDDEEEENNENN41179간호사2NNDDDDENNDDEENENDDDEE96610간호사3DDDDENNDDDDDDDENDDEEN ... 134410간호사4EENNDDENNDDEENDDDDDENNE9778간호사5NNDEEEEENNDDDEEEEEENDDD71158간호사6DDDDDEENDDEEENNDDEEEEE91039B

시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.07

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

경력에 비해 의료 오류 경험이 더 많았다. 또한, 일반 간호사 군에서 의료 오류 경험이 더 많았다.3) 간호사-간호사 협력과 간호사-의사 협력과의 관계간호사-간호사 협력과 간호사 ... 므로 경쟁이 발생할 수 있다는 것을 의미한다.2) 의료전문분야 구성원과 협력 관계가 필요한 이유병원 조직에서 간호사와 의사 등 의료 구성원은 건강 회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성 ... 화함으로써 조정해 나가는 것? 상호조절: 단절되지 않은 비공식적 의사전달로 구성원들이 행동을 서로 조절하는 것Ⅱ. 본론[ 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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QI 활동계획서 (효율적인 인수인계)

, 경력간호사에게는 미숙한 인수인계로 인한 업무 불만족 등의 원인으로 작용할 수 있다.개선목적?인수인계 시간 단축?직접간호시간 증가?간호업무 효율증대?환자 및 보호자의 만족도 상승2 ... 사 대상 인수인계 교육?인수인계 시간 공지?인수인계 표준매뉴얼 개발?경력 간호사 대상 인수인계 교육3. 추진일정추진일정Plan문제개요3-4월팀 구성, 주제 선정, 핵심지표 설정자료 ... -9월1. 경력간호사, 신규간호사 교육2. 인수인계 표준 매뉴얼 개발Check활동효과9-11월1. 인수인계 평가 사후조사2. 인수인계 오류경험평가 사후조사3. 인수인계 소요시간 사후

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.03

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2024 보라매병원 신규간호사 최종합격 자소서+1,2차 면접후기(인증有)

의 의료서비스를 제공하는 보라매병원에서 적극적인 소통과 전문적 지식을 바탕으로 '신뢰를 주는 간호사'가 되고 싶습니다. 증가하는 노인 인구와 관련하여 노인 대상의 심리소통 활동 ... 관심의 표현을 통해 적극적인 치료 의지를 보이게 되었습니다. 환자의 고통에 귀를 기울이고, 건강 회복 및 증진을 위해 늘 진심을 다하는 간호사가 되겠습니다.[병원 뉴스]국내 최대 ... 에 어려움이 많다. 이 문제 해결에도 고민을 하고 있다”+ 보라매병원의 주요 추진사업으로는 ▲양질 의료서비스 제공 및 고객만족도 제고 노력 ▲간호간병서비스병동 지속 확대 ▲공공의료사업

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.10

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페트리시아 베너의 전문가역할이론 PPT

성 (2000) : 간호사의 경력사다리를 구분하고 이에 따른 간호역량 목록을 개발함으로 임상경력사다리개발 모형을 구축 한영희 (2015) : 중소병원 간호사를 대상으로 임상경력제도 ... 1. 이론의 배경 1934 Virginia Hampton - 출생 1964 Pasadena 대학 – 간호학사 중환자실 간호사 심장센터 수간호사 1970 캘리포니아 샌프란시스코대학 ... 간호의 기본 요소를 제시하여 간호란 무엇이며 간호사의 임무가 어떠해야 하는가에 대한 이론을 제시하였다 . 이는 간호는 인간의 결핍된 욕구를 충족하도록 돕는 행위라고 보는 견해이

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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간호통계 논문 분석 레포트

기준은 다음과 같다.첫째, G 대학교병원의 암병동 근무 경력이 6개월 이상인 간호사둘째, 집단미술치료를 받은 경험이 없는 자셋째, 집단미술치료 참여에 있어서 신체적, 정신적 문제 ... 병동 간호사의 직무스트레스와소진에 미치는 효과장옥점1) ?류의정1) ?송현정2)Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성현대 의학의 발전과 함께 암의 치료방법들이 발전하면서 암환자의 생존 ... 율이 증가하고 있어 암 환자의 입원 병상 점유율은 날로 증가하여 종양병동에 근무하는 간호사의 업무량은 계속 늘어나고 있는 실정이다. 암 병동 간호사들은 여러 가지 치료에 대한 전문적인

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12

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'간호정보학' 관련 논문 분석 및 요약정리 보고서_간호정보학

를 개발한 연구의 자료를 활용하여 간호정보역량의 영향요인을 분석하기 위한 2차 자료 분석연구이다.② 연구대상상급종합병원과 종합병원에서 근무하는 간호사로 임상 경력 13개월 이상이고 ... 필요성 및 목적 1p2) 연구방법 1p3) 연구결과 2p4) 논의 및 결론 3p4. 느낀 점3p참고문헌3p1. 논문- 논문명: “간호사의 간호정보역량 영향 요인 분석”(2022) ... 에 뿌리를 두며 간호자료뿐만 아니라 모든 자료를 고려한다. 의료의 질과 환자 안전 개선을 위해 정보학에 대한 관심이 높아지면서 정보역량은 간호사의 전문적인 역할 수행에 필수 역량이 되

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.13

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보건소간호사 정의, 업무, 근무자의 경험 인터뷰, 준비과정

이 높아졌다 또한 , 병원 근무경력을 인정 해주고 승진에 차별이 없어 6 급까지도 승진 가능하다 . 보건소간호사로서 힘들었던 경험은 ? 최근 민간병원에서 5 명의 결핵 신환자가 발생 ... , 전공 제한 없음 경력 ( 제한 ) 경쟁 채용 ① 전남 ( 간호사면허증 소지자 ) ② 특성화고 졸업 고졸자 ( 보건관련과 졸업 ) ③ 지방 9 급 보건직 ( 경기 , 강원 : 해당 ... 보건소 간호사01 02 03 04 05 06 선택이유 정의 업무 근무자의 경험 준비과정 맺음말접근성 01 선택이유 모두 간호직공무원에 관심이 많고 , 임상 스트레스에 대한 걱정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

을 낮추는 늪으로부터 구출하자!1) 간호사의 망가진 워라밸2) 업무 외의 불필요한 감정 소비3) 경력단절 간호사들의 도약3. 근무 후엔 뿌듯함과 보람만이 남을 간호사의 삶1. 간호 ... 적으로 실태조사를 시행하고, 의료기관 종사자에게 의료기관 내 인권침해 및 성희롱의 위험성에 대해 주기적으로 교육하면서 사전 예방할 수 있도록 힘써야 한다.3) 경력단절 간호사들의 도약 ... 은 럼에도 불구하고, 경력단절 간호사가 재취업을 하지 못하는 가장 큰 요인은 역시 ‘자녀 양육’이었다. 이 점을 통해, 병원은 신규간호사를 더 많이 채용하여 경력 간호사의 빈 자리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그동안 수행해야 할 중요 교육훈련 프로그램 등 경력진로를 설정한다.? 임상경력개발제도(career ladder system, CLS)간호사 ... 시행되고 있다.2. 간호관리전략경력관리전략-토의주제-8년차 간호사가 면담을 신청했다. 조금 쉬고 싶기도 하고, 이것 저것 공부도 하고 싶어서 사직을 하겠다고 한다. 혼자만 정체 ... 되어 있는 것 같아 연수 같은 것도 가고 싶다고 한다. 경력 개발을 위한 사직이라면, 어떤 것이 좋을까?? 경력개발제도(CLS)의 도입몇몇 병원은 간호사의 임상단계에 따른 역할

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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QPS직무기술서

면허 현재 충족 학력 필수 전문 학사 졸업 이상 현재 충족 전공 필수 간호학 현재 충족 경력 필수 간호사 면허 취득 후 보건의료기관 실 근무 경력 3년 이상 현재 충족 이외 요건 ... 업무분장 및 직무기술서 1. 직무현황 부서명 간호부 직종 간호사 직책 QPS 전담자 직무명 QPS 담당직무 작성자 작성일 년 월 일 2. 직무수행요건 자격 및 면허 필수 간호사

서식 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

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