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"간호단위관리자의 리더십" 검색결과 921-940 / 1,438건

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  • 보건의료 현장에서의 간호 리더십
    을 이끌어내는 기술이며 훌륭한 리더십관리자는 조직 구성원에게 긍정적인 영향을 주어 조직을 발전시킨다. 이때, 관리자는 영향력을 행사하는 과정에서 구성원을 변화시키고 새롭게 하며 힘 ... 하다 볼 수 있으며, 관리자는 간호사의 이직을 효과적으로 관리하고 능력을 개발할 수 있는 환경을 만들어야한다. 이직 경험이 있는 간호사를 대상으로 진행되었던 기존의 연구 ... 원 역시 효과적인 리더십을 사용하여 그들과 소통해야 한다.실제, 병원실습을 하면서도 간호환경에서의 리더십이 갖고 있는 중요성을 느낄 수 있었다. 간호단위에서 수간호사 선생
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02
  • 간호관리학실습1 <리더쉽>
    에 따라 조직성과와 구성원 만족이 결정되므로 관리자가 가져야 할 필수적 능력이다. 따라서 간호관리자는 간호조직 성과와 간호사 만족도 증진을 위해 효과적인 리더쉽을 발휘해야 하 ... 간호단위를 중심으로 이뤄지므로 간호단위를 책임진 수간호사의 역할이 중요한데 수간호사는 먼저 간호단위 관리자로서 병동 내 직원을 이끌어 나갈 확고한 철학과 방침을 세워야 한다.1 ... 간호관리학 실습1Conference1. 리더쉽이란?리더쉽이 큰 관심사가 된 이유는 인간이 조직생활을 하기 때문이며 조직에서 개인들 또는 집단들간 상호작용과 협동적 활동 없이 조직
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.21
  • 간호관리학 요약정리
    의 업무성과를 모니터함.- 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 짐- CEO, 간호부장, 이사② 중간관리자 (인간적 기술)- 일선관리자를 지휘 및 감독하고 조정역할을 수행. ... - 자원을 조직하는데 가장 좋은 방법을 찾는 책임을 가짐.- 간호감독, 간호과장, 임상전문 간호사, 사례관리자③ 일선관리자 ? 슈퍼바이저 (실무적 기술)- 조직의 특정업무를 수행 ... 하는 조직구성원을 감독, 지휘하는 업무- 조직의 모든 부분에서 현장업무를 수행하는 조직원을 감독- 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, 일차간호사, 팀 리더, 평간호사기획 조직 지휘
    리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2022.12.11
  • [2016 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정, 현재의 지도자와 비교 -허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스 성숙·미성숙이론, 간호지도자론
    로 말한다. 최고관리자란 간호부서 전체를 대표하는 리더로서 간호부장 등이 여기 해당되며, 중간관리자는 간호팀장이나 간호과장, 일선관리자 는 수간호사 또는 일반병동을 책임지는 간호단위 ... 에서는 중간관 리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무 를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호실무 경험이 겸비 ... 해 모든 과정을 관리하는 간호단위 업무의 총 관리자로서의 역할을 수행하며, 이로써 간호의 질 향상과 조직의 성과 관리의 중요한 몫을 담당하게 된다.간호관리자의 역할은 간호관리역량
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2020.09.09
  • 간호관리학 컨퍼런스
    별 Q 지속적인 발전을 위해 연구를 수행한다.(2) 수간호사의 역할 및 업무간호단위 책임자로서 환자관리, 환경관리, 직원 관리 등 제반업무를 총괄하며 간호단위에서 발생하는 모든 문제 ... 교육, 병동순회 및 관리, 수액보고▶ Eve : 총 관리, 추가 check,환자 보호자 상담 및 교육(5) 간호단위 일반간호사의 근무조별 업무 내용을 시간대별로 기록하시오근무시간 ... R E P O R T간호관리학 실습 수정본1. 병원 및 간호부서 실습............................................... p.12. 간호단위 실습
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.09
  • 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영
    유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예: 간호조직 또는 간호단위..)에 미치는 영향을 논하시오.Ⅰ ... 의 목관리자의 리더십 유형이란 그들이 알고 있는 간호단위에 목표달성에 영향을 주기 위하여 취하는 대인관계적인 행동양식을 말한다.리더십 연구가 발전을 가하면서 리더십에 행동과정에는 지도 ... 2015학년도 2 학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 간호지도자론대상학과간호학과교과목명간호지도자론출제위원이 상 미대상학년4학년연 락 처02-3668-4706자신이 속해 있
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.25
  • 리더십의 개념
    .⑤성차와 리더십 : 행동스타일의 차이. 리더의 특성에는 성별차이 없음.[간호 리더의 역할]1. 관리자의 유형1)일선관리자제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직구성원 ... 의 차이.- 관리자 : 공식적 권한- 리더 : 구성원으로부터 자발적으로 영향을 받아들이게 하는 사람제2절 리더십 이론의 여러 관점과 발달과정1. 전통적 이론특성이론 or 자질 ... 을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독한다. 수간호사, 책임간호사, 사례관리자, PRIMARY CARE
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가
    라고 볼수 있다.간호과장은 생활시설이 어르신들의 건강을 체크하는 담당인데, 그 부서에는 간호과와 재활과가 나누어진다. 이용자들을 대상으로 한 건강관리는 이 분야에서 진행해가는 것이 ... 의 직원이 모여서 협동하는 구조를 의미한다. 그것을 달상하기 위해, 조직으로서의 기능을 다할수 있게 조직속의 팀워크가 형성되어야 한다. 따라서 관리자는 조직의 경영의 이념이나 방침 ... 다. 상관이나 감독자의 통솔대상자의 수, 조직단위의 숫자가 한정되어야 한다는 것을 말한다. 이때의 통솔범위는 통솔자의 통솔능력에 따라서 결정된다. 많은 연구자, 실무자들이 통솔범위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14
  • A+보장) 글로벌리더십- 수퍼리더십 PPT
    가 될 잠재력도 커진다...PAGE:18PART 8수퍼리더십의 한계점수퍼리더십은 하급자의 자아관리 역량에 초점을 맞추고 있다는 특징이 있다.그러나 고성장 욕구를 갖고 있지 않은 사람 ... 할수록 자신의 틀을 개발하는 것이 중요하다. 이후 앞서 설명한 7단계의 과정을 통해 수퍼 리더십을 얻을 수 있다.간호 직종에서 수퍼 리더십을 발휘하려면?하급자인 간호 동료 ... 적 리더십을 개발하는데 중점을 두는 리더십...PAGE:7PART 1수퍼 리더십의 조건..PAGE:8PART 1수퍼 리더십의 등장배경골드칼라 (The Gold-Color) 근로자 등
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.12.07
  • 간호전달체계
    )③ 환경에서 사례관리단위나 근무시간 중심이었다기보다는 대상자의 요구 중심적이었으나 병원에서의 사례관리는 전적으로 환자의 질환에 집중됨.④ 사례관리간호사 한 명이 한 환자에 대해 ... - 간호제공자는 사례관리자와 동일하게 봄- 단위나 부서를 초월하여 간호사와 의사 집단의 실무 협조- 목표를 세우고 평가하는 일에 환자와 가족이 적극 참여하기* 미국사례관리협회 ... 는 30여 명의 환자, 그리고 결과를 평가하기위하여 한 달에 한 번 정도 전화만 해도 되는 40~50여 명의 간호대상자를 동시에 관리할 수 있음.⑤ 일차간호법과의 차이점- 사례관리
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호지도자론)오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의
    간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러 ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구2) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 지도자 유형 사정3) 피들러 상황모형4) 피들러 상황모형에 근거 ... 한 지도자의 호의성5) 적합관계에 대한 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론확실성과 일관성은 특히 리더십의 기본적인 요구사항들과 동반되어질 경우, 사람들 사이에서 신뢰를 낳을 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리과정 이론 요약
    때 총체적인 간호제공, 사기가 올라감, 그러나 책임소재가 불분명함④ 일차간호방법: 간호업무의 초점이 환자이며 최상의 방법, 간호단위 관리자는 조언자로서 역할을 함, 환자간호 ... 간호관리과정(기획-조직-인사-지휘-통제)1. 기획Ⅰ. 기획1) 기획의 기능의 이해(1) 기획의 정의 : 관리 과정 중 ‘무엇을, 언제, 누가 어떻게 할 것인가’를 결정(2) 기획 ... 의 특성① 목적과 목표 지향성 : 기획은 목적과 목표달성을 용이하게 함② 기획 우선성 : 기획은 다른 관리활동에 선행함③ 기획의 보편성 : 기획은 최고관리자로부터 일선 관리
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.19 | 수정일 2015.10.23
  • [간호관리학] 간호조직문화
    (invisible)· 가시적 수준 : 간호기술, 간호서비스 내용, 간호인적 자원관리정책, 간호전달체계· 인지적 수준 : 간호조직, 간호단위관리자, 간호사의 가치관· 잠재적 수준 : 간호에 대한 ... 하기 위해 간호사 본연의 노력과 함께 정부차원의 지원책 논의와 병원 관리자의 경영마인드 변화, 국민들에 공감대 형성 등 다차원적인 방안이 마련돼야한다. 이러한 악습에 영향을 미치 ... 하는 소프트웨어 기술이 포함되며 조직운영에 적용되는 각종 관리 기술과 기법들이 포함된다.⑦ 리더십 스타일(style) : 구성원들을 이끌어 나가는 관리자의 관리 스타일로서, 구성원
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.21 | 수정일 2018.01.23
  • 간호관리학실습_간호 리더십 사례 분석(수간호사)
    관리의 총책임자로서 간호단위의 인력관리는 물론 간호단위에서 이루어지는 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하는 사람이다(고명숙과 한성숙, 1998). 따라서 간호사 ... 간호관리학실습- 리더십 분석 Report -실습 term :실습 기간 :학 번 :이 름 :서론병원 조직에서 환자에게 제공 되어지는 직접적인 서비스의 대부분이 간호사에 의해 ... 는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에많은 영향을 받게 된다, 수간호사의 리더십간호단위 직원들이 자신의역할을 적절히 수행할 수 있도록 건전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19 | 수정일 2015.05.21
  • 간호윤리학-조직중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.
    적 목적인 치료와 간호를 제공하는 행정조직 단위 병원 내 생산성 향상이나 경영향상 활동에 중심적인 역할 간호 관리자의 전략 은 간호 조직의 성공요건 간호 관리자들의 능력이 병원 ... 전체의 조직 효율성 에 영향을 미침 간호조직 개선 , 새로운 리더십 발휘하여 조직의 유효성을 향상시켜야 하는 요구 강해짐Ⅰ. 서론 조직의 정의 목적 지향적 인 활동단위 사회적인 면 ... (c층적인 구조와 권한의 집중 1. 조직 구조의 유형Ⅱ. 본론 ① 라인조직 관리자의 지시 와 명령 이 직선으로 전달 상사의 명령이 바로 부하에게 전달 간호조직 간호부서장 , 간호과장
    리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30
  • [지역사회건강간호] 지역사회건강간호 해운대구 실습 case study, 해운대구 간호과정, 간호진단, 간호계획, 간호수행, 간호평가, 사례
    을 볼 수 있었음.▷ 지역코디네이터 역량강화를 통해 전문성을 기반으로 한 적절한 리더십 발휘로 지역주민의 화합 및 주민조직화에 기여▷ 보건복지연계회의를 통해 통합사례관리를 우리동네 ... 함.- 결핵예방에 대한 대안을 만들고 지속적인 관리가 필요함.- 빈부격차가 심한 해운대구에는 숙박 및 음식점업에 일용근로직이 多⇒ 일용 근로자를 위한 취업가이드와 사회안전망 구축 ... 지역사회간호학해운대구 보건사업계획실 습 지실습 기간실습 과목실습 담당학번 이름제출 일자목 차Ⅰ.지역사회 간호사정 ⇒p1~24? 자료수집? 자료분석? 지역사회간호문제Ⅱ. 지역사회
    리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]간호관리 실습 - 리더십에 대한 레포트
    을 들을 수 있었다. 실습 기간 동안 실제 수간호사 선생님께서 간호단위를 이끌어 나가시는 모습과 많은 사례들을 들으며 주제를 간호 관리자의 리더십과 임파워먼트 라는 주제에 대해 본보기 ... 했다. 실제로 수간호사 선생님께 어떤 리더십을 통해 간호단위를 이끌어 나가는지에 대해 했고, 수간호사 선생님으로부터 “부드러운 카리스마와 믿음을 기반으로 한 간호 관리”라는 인상적인 답안 ... . 상황이론 적용Ⅲ.결론 및 느낀점-------------------9Ⅰ. 서론ⅰ. 주제 선택 동기컨퍼런스 당시 교수님께서 ‘어떠한 리더십을 통해 간호단위를 이끌어 가시나요?’ 라는
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.05
  • 전문간호사의 역할 소개 및 개선방향 - 종양전문간호
    , 입원조정)3)연구자(Researcher) : 임상간호연구 수행, 간호연구 주도, 최신 연구결과 탐색 및 실무적용, 임상의학연구 지원, 부서 연구 참여 및 환자 자료 관리*논문 제출 ... 응급 call 및 시간외 근무를 할 수 있다.3) 주요 업무*응급실 또는 외래로 입원하는 환자의 신체검진, 간호력 등 경과기록 작성*유전자 검사 의뢰*치료 계획을 환자 및 가족 ... , 가족, 간호사를 연결*상처 및 PCN, PTBD 등 cath dressing, 중심정맥관(chemo port, 히크만 카테터, PICC) 관리*일반 간호사를 대상으로 항암화학요법
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.22
  • 간호학개론 총정리요약 전문직 의료체계 윤리학 간호국가고시
    대 : 간 선포1983년 1차 / 1995년 2차 / 2006년 3차 개정-오늘날 전문직 간호사는 보건의료체계 내에서 전문적 판단에 의해 간호제공자로서의 역할 뿐만아니라 상담자, 관리자 ... 지식과 기술 : 이론지식과 기술이 필요. 나이팅게일나이팅게일 : 패러다임(1. 인간 2. 환경 3. 건강 4. 간호) - 현대간호의 창시자계속적 교육, 차별대우x , 모든 직업 ... 에 대호전문직의 경험을 토대도 사회화 과정 서술1단계 - 초심자 - 제한적이고 융통성 없음 , 간호학생2단계 - 신참자 - 적은 범위 수행 , 신규간호사3단계 - 적임자 - 2~3년
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.28 | 수정일 2021.04.13
  • [간호관리] 동기부여 핵심요약정리
    는 개인 속에 내재하는 힘‘? 간호 리더는 간호사들이 업무를 통해 개인과 조직의 목표 성취하도록 동기부여이론의 지식과 기술을 적용하며 관리자는 도달가능한 적정수준의 생산성, 질을 조직 ... Chapter 7 지휘관리리더십 / p.508-p.525?2절 동기부여?Ⅰ. 동기부여1. 동기부여(Motivation)의 개념? '행동의 방향이나 힘(강도)에 영향을 미치 ... 의 목표에 일차적으로 부응할 책임을 가짐? 리더 & 관리자 역할 : 조직과 개인의 욕구가 동시 충족 될 수 있는 근무환경 제공? 적절한 긴장감 : 생산성을 유지하기위해 반드시 필요
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.10
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2025년 05월 24일 토요일
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