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"시간제근로" 검색결과 901-920 / 70,642건

표준근로계약서 영문 예시

4. 근무시간10시 분 ~ 17시 분- 1일 평균 시간외 근로시간: 시간(사업장 사정에 따라 변동 가능)- 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대, [ ]기타) ... 에 따른 농림, 축산, 양잠, 수산 사업의 경우 같은 법에 따른 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정은 적용받지 않음.4. Working hoursfrom (10am) to (5pm) ... worker's arrival.11. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 「근로기준법」에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2024.09.18

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방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

어 준다.1. 기관은 근로계약 체결 시 근로자에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야할 업무에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 ... 까지의 규정에 서 정한 사항을 명확히 제시하며, 그에 따른 급여를 제공한다.2. 기관은 제2항의 내용 중 무기계약사원에게는 임금의 구성항목?계산방법?지급방법, 소정근로시간, 휴일, 연차 ... 유급휴가에 관한 사항을 서면으로 명확히 제시하며, 기간제 근로자에게는 근로계약기간에 관한 사항, 근로시간? 휴게에 관한사항, 임금의 구성항목?계산방법 및 지불방법에 관한 사항

서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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[규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

을 체결하고, 해당자에게 근로계약서 사본 1부를 내어 준다. ② 회사는 근로계약 체결 시 사원에게 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무 ... 에 관한 사항, 근로기준법 제93조제1호부터 제12호 및 복리수행 등에 불합리한 차별을 두지 않는다. 제23조의2【시간선택제 전환】 ① 회사는 6개월 이상 재직한 사원이 육아 및 부양 ... , 가족돌봄 간호, 건강 및 질병 치료, 학업, 퇴직 준비 등의 사유로 일정기간 동안 전일제에서 시간선택제로 전환(근로시간 단축)하여 근무하기를 요청하는 경우, 이를 허용할 수 있

서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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표준근로계약서 양식

으로써 사업주가 본 계약을 체결하게 된 경우에도 위와 같다.2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 : 일반 사무4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분 ... 한다.1. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지2. 근 무 장 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일 ... 표준근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터 (수습기간 : 최대 개월)- 근로개시일

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.05.20

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[고용노동부] (출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가) 확인서

)산정기준: 시급, 일급, 주급, 월급(기타 )통상임금: 원⑭산정기준 단위기간 동안의 소정근로시간(출산전후 또는 유산ㆍ사산 휴가 시작일 기준)월 시간「고용보험법」제77조 및 같은 법 ... 6조와 「통상임금산정지침」(고용노동부예규) 참조「통상임금산정지침」은 고용노동부홈페이지 에서 검색 가능10. ⑭란에는 소정근로시간은 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가 시작일을 기준 ... 으로 ⑬란의 통상임금 산정기준 단위기간(일급인 경우 일, 주급인 경우 주, 월급인 경우 월 등)동안의 소정근로시간을 적되, 연장ㆍ야간ㆍ휴일근로시간 등은 소정근로시간이 아니므로 총시간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호사의 근무시간의 질이 일-생활 불균형에 미치는 영향 (Effect of Working Time Quality on the Work-Life Imbalance of Nurses)

간호행정학회 홍경진

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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대졸자 직업 이동 경로조사를 이용한 외식숙박업 종사자들의 주관적 건강도의 결정요인 (Determinants of subjective healthiness for the employee of lodging and food service business using Graduate Occupational Mobility Survey)

The goal of current study is to examine the determinants of employee subjective healthiness in the area of lodging and food service business. For the ..

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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보호고용된 장애인에 대한 최저임금의 적용제외 제도 – 근로장애인의 근로자성을 중심으로 – (A Study on the Minimum Wage Exclusion System for Persons with Disabilities in Vocational Rehabilitation Facilities – Focusing on the Employees Status of Persons with Disabilities –)

이 될 수 있다는 것이다. 직업재활시설이 인건비 부담으로 경영난에 빠질 경우 불가피하게 감원을 하거나, 근로시간을 단축하거나, 최악의 경우 시설을 폐쇄하는 결과를 초래할 수도 있 ... 최저임금법 제7조는 “정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 사람”으로서 사용자가 대통령령으로 정하는 바에 따라 고용노동부장관의 인가를 받은 경우 최저임금을 적용하지 않 ... 인가제도의 의미는 고용이 어려운 중증장애인에 대한 근로기회의 제공과 중증 장애인 고용 사업주의 부담 완화에 있다고 할 수 있다.그런데 「최저임금법」은 근로기준법상 근로자를 사용

논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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일상적 영유아 부모 돌봄 공백 시간에 가장 큰 영향을 미치는 요인은 무엇인가?: 서울시 맞벌이 가구를 중심으로 (Which is the most important factor of daily childcare gap of parents? Focused on dual earner families with infants and toddlers in Seoul)

비판과 대안을 위한 사회복지학회/ 건강정책학회 류연규, 김송이, 김민정

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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표준근로계약서_한글양식

예금통장, 도장을 관리해서는 안 된다.10. 이 계약에서 정하지 않은 사항은 [근로기준법] 등 노동관계법령, 취업규칙에서 정하는 바에 따른다.※ 가사서비스업 및 개인간병인에 종사하는 외국인근로자의 경우 근로시간, 휴일-휴가, 그 밖에 모든 ... 표 준 근 로 계 약 서Standard Labor Contract아래 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행할 것을 약정한다.사업주업체명전화번호소재지대표자명 ... 사업자등록번호근로자성명생년월일주소1. 계약기간2023년 00월 00일 ~ 2023년 00월 00일- 수습기간: [ ]활용(입국일부터 [ ]1개월 [ ]2개월 [ ]3개월 [ ]미활용

서식 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2023.05.23

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[고용노동부] 외국인근로자 고용허가서

한 경우에는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기간을 계산합니다.직무내용근로조건근로시간시 분 ~ 시 분 (8시간 기준)* 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대 ... ),( 수당: 원)상여금원월 통상임금( )원 (시간외 수당 등 제외)* 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당고용허가기간 연장일1차2차3차4차「외국인근로자의 고용 등에 관한 ... [별지 제5호서식] 외국인근로자 고용허가서※ 뒤쪽의 유의사항 및 보험가입 안내를 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당하는 곳에 √ 표시를 합니다.(앞쪽)발급번호사진3㎝×4

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약서 서식

소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... - 월(일, 시간)급 : 원- 상여금 : 있음 ( ) 원, 없음 ( )- 기타급여(제수당 등) : 있음 ( ), 없음 ( )· 원, 원· 원, 원- 임금지급일 : 매월(매주 또는

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.13

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좋은 일자리에 대한 Z세대 직장인의 주관적 인식 (Subjective Perspectives on Quality Jobs among Generation Z Workers)

인 인터뷰를 거치며 도출한 28개의 Q 표본을 통해 P 표본 12명의 응답을 분석한 결과 4개의 유형을 도출했다. 유형1은 ‘근로시간 관리 중시형’으로 노동하는 인간으로서의 정체 ... 성을 드러내면서 경제적 보상의 중요성보다는 근로시간의 적절성, 근로시간에 대한 자신의 통제력 등을 중시하였다. 유형2는 ‘경쟁력 있고 안정적인 보상 우선형’으로 동종업계에 비해 높

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[고용노동부] 소개요금약정서

, 기타[ ]취업장소소정근로시간일 시간, 주 시간종사자업무근로계약기간. . . ～ . . .기타소개요금요율제구인자 부담액구직자 부담액임금의 ( )%금액 원임금의 ( )%금액 원※ 회원 ... 를 기입※ 소개 근로자의 중도퇴사, 일용근로자의 상용전환 등 다툼의 소지가 있는 사항을 명시적으로 기술위와 같이 직업소개요금에 관하여 약정하였음을 확인합니다.년 월 일구직자(서명 또는 인)구인자(서명 또는 인)

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로계약서

의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 무급휴일6. 임 금- 임금(월) : 원 (주휴수당 포함)- 임금지급일 : 월 ... 근로계약서(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.(근로자 인적사항)성 명성 별연 령주민등록번호현 주 소전화번호(핸드폰)연 락 ... 처최초계약일근무장소근무형태1. 근로계약기간 : 202 년 월 일부터 202 년 월 일까지※ 근로계약기간을 정하지 않는 경우에는 “근로개시일”만 기재2. 근 무 장 소 :3. 업무

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27

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포괄임금제의 재조명 (Reinterpretation of Inclusive wage system)

포괄임금제는 근로계약의 일부인 임금산정방식과 관련한 약정의 하나로서 판례를 중심으로 논의되어 온 제도이다. 종래의 학설들은 이 제도가 상대적으로 취약한 근로자들의 업무영역 ... 여왔다. 그러나 포괄임금제는 근로기준법과의 관계에서 예외적인 제도로 볼 수도 없고 허용대상을 제한하여야 할 이론적인 근거도 발견하기 어렵다. 객관적이고 구체적인 해석기준을 통해 근로 ... 자의 보호 대책을 충실히 마련한다는 전제 아래, 근로조건의 유연화, 새로운 업무영역의 활성화, 종래의 도식화된 임금산정방식의 완화를 통한 업무방식의 다양화, 이를 통한 새로운 일

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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[산업통상자원부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서

또는부지정 사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] (감시적, 단속적)근로종사자에 대한 적용 제외 승인서

기준법」 제63조제3호와 같은 법 시행규칙 제10조제4항에 따라 위와 같이{[ ］감시적, ［］단속적} 근로종사자에 대한 「근로기준법」 제4장 및 제5장에서 정한 근로시간, 휴게와 휴일에 관한 규정의 적용 제외를 승인합니다.년 월 일 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제8호서식] 제 호[ ] 감시적[ ] 단속적근로종사자에 대한 적용 제외 승인서※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다.사업장명사업의 종류 ... 대표자 성명생년월일근로자수전화번호소재지종사업무근로자수감시적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)단속적 근로종사자명 (남: 명, 여: 명)근로형태감시적 근로종사자단속적 근로종사자「근로

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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중소기업 직장어린이집 설치⋅운영에 관한 인식 및 요구 분석: 직장 내 이용 및 미이용 근로자 중심 (An analysis on the status of the installation and operation of small and medium-sized employer-supported childcare centers: Perspectives of workers as users and non-users)

’, ‘어린이집 시설 및 보육화경 개선’, 미이용근로자는 ‘운영시간 연장’이 가장 높았다. 또한, 자녀양육을 위한 직장 및 국가의 지원 정책으로 직장어린이집 이용⋅미이용 근로자 모두 ... 목적 본 연구는 직장어린이집을 운영 중인 중소기업의 근로자를 대상으로 직장어린이집 설치⋅운영에 관한 인식 및 요구를 살펴보고자 한다.방법 직장어린이집을 운영하고 있는 전국 중소 ... 기업 100개소의 직장어린이집 이용(利用) 근로자 242명과 미이용(未利用) 근로자223명을 대상으로 설문조사를 통하여 인식 및 요구에 관한 기술통계분석을 실시하였다.결과 첫째

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10

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[고용노동부] 통상피해지원근로자(지정, 부지정)통지서

또는부지정 사유지정인원신청일일련번호통상피해지원근로자근무기간피해 유형성명생년월일1.실직2.실직예정3.근로시간 단축4.근로시간 단축예정12345678910「무역조정 지원 등에 관한 법률 ... ■ 무역조정 지원 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제12호서식] 통상피해지원근로자 [ ]지정 [ ]부지정 통지서지정번호신청인성명생년월일주소기업상호(명칭)사업자등록번호소재지지정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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