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"새로운조직화패러다임" 검색결과 701-720 / 17,330건

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    사회복지에 정보화가 활성된다면 정보와 사회복지 변화가 어떻게 될지 생각을 해보시고, 자신의 생각을 작성해보시기 바랍니다
    하게 사회복지를 변화시킨다.1/ 사회적 책임성 증대2/ 서비스질의 전환 : 클라이언트의 다양한 요구에 부합하는 기관의 질적 변화, 즉 서비스 조정, 정보화, 체계화.3/ 패러다임의 전환 ... 작용5) 정보화 사회현재까지 정보화는 기업체나 관료조직에서 주도적으로 추진되고 있지만, 사회복지역시 희소한 자원을 효과적으로 동원하고 효율적으로 배분해야 한다는 점이다. 아울러 ... 화된 작업환경으로 바꾸어 주며 그로 인한 비용절감의 효과, 서비스의 양질화3/ 정보시스템 : 조직업무의 전산화 목적4/ 사회 기술 시스템 : 인간과 기술의 상호작용5/ 자료 분석6
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.18
  • 조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례
    산업은 고령자의 은퇴보다는 조직 내에서의 또 다른 기획의 능력을 요하고 그동안의 기업에서 쌓아온 경력을 토대로 조직 내의 새로운 임무를 수행할 수 있었다.이러한 조직 개발에 다양 ... 에 걸쳐 역량의 개념에 대해서는 다양한 시각의 토론이 진행됐다. 핵심역량에 대한 최근 경영 혁신 분야에서의 기업 경쟁력의 새로운 요소로 부각이 되는 이유는 첫 번째로 경영 패러다임 ... 2021 학년도 2 학기(조직개발론) 정규과제물 보고서주 제국내?외 기업의 조직개발 성공사례보고자전 공경 영학년(반)학 번(생년월일)성 명과제물 점수수시시험 점수소 견 :담 당
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것이 있나 나누어 정리하고 그 이유를 제시하시오.
    다. 4차 산업혁명은 인공지능(AI), 빅데이터, 사물인터넷(IoT), 로봇공학 등 첨단 기술의 융합을 통해 새로운 경제적, 사회적 패러다임을 형성하고 있다. 이러한 변화 속 ... 다양한 사회적 맥락에서 실질적인 변화와 개선을 이끌어내는 데 기여할 것으로 기대된다.II. 본론1. 장려해야 할 성격1.1. 창의성과 혁신적 사고4차 산업혁명은 새로운 기술 ... 과 비즈니스 모델의 지속적인 출현을 특징으로 한다. 이에 따라 창의성과 혁신적 사고는 개인이 변화에 적응하고 새로운 기회를 창출하는 데 필수적인 요소이다. 한국의 창의력 관련 지표를 보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    교수-학습이론(행동주의,인지주의,구성주의 학습이론)의 비교분석
    방법을 연구한다. 그러나 대다수의 심리학자와 교육자는 단순히 행동주의 교육원칙에 인지주의 교육원칙을 추가하고 있을 뿐이다.1980년대에 이르러 새로운 교육 패러다임인 구성주의 ... 한 행동주의 심리학의 원칙에 의해 크게 지배받았는데, 교육은 학생의 관찰 가능한 행동 변화와 주변 환경의 함수처럼 기술될 수 있다는 것이다.1970년대에 행동주의적 패러다임은 인지 ... 을 선호하고 행동주의 원칙을 포기한 것은 아니다. 어떤 행동주의 학자는 행동주의이론과 방법이 최고였다고 주장한다. 소수의 인지이론가는 행동주의심리학의 모든 견해를 버리고 전혀 새로운
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.26
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    좌충우돌 청년창업청년창업 임상보고서 독후감
    을 읽으면서 저자가 강조하는 코어쉬프트 사회에서는 기존의 패러다임이 새롭게 바뀌기 때문에, 정치인의 청렴성, 도덕성 등 인격을 검증 받아야 하고, 이러한 시대에 필요한 것은 철학 ... 는 경영 조직 시스템에 대해 다루고 있습니다. 직원들의 참여와 성장을 위한 노력과 의지를 읽으면서, 창업이 혼자 하는 것이 아니라 팀으로 함께하는 것의 중요성을 깨달을 수 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05
  • 보건의료 팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리
    . 협력의 개념조직이란 두 사람 이상이 모여 공동목표 달성을 위해 상호 유기적으로 활동하는 조직체이다. 상호 유기적인 활동이 바로 협력이다. 협력의 사전적 의미는 “둘 이상의 개인 ... (혹은 조직)이 공통의 목표를 향해서 함께 힘을 모으는 것”이다. 즉 협력이란 공동의 이익을 위해 두 사람 이상이 목표활동을 분담하여 함께 수행하면서 서로 돕는 행동이다.조직 ... 위해서는 협력을 해야 하지만 자원이나 성과를 배분할 때에는 서로가 많이 가져야 하기 때문에 경쟁을 하기 마련이다. 이러한 경쟁의 패러다임은 점차 협력의 패러다임으로 변화하고 있
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.03
  • [A+] 간호학개론 중간고사 요약정리
    . 새로운 지식과 기술이 나타나고, 대상자의 수요도 다양하게 변한다.-의료법에 명시된 간호사의 정의: 상병자나 해산부의 요양을 위한 간호 또는 진료보조 및 대통령령으로 정하는 보건 ... )에서하는 과정은 기술, 설명, 예측 및 통제를 통해 나타난다.03. 간호의 메타패러다임 (7p)-전문직 간호 실무를 이해하는 데 가장 중요하고 기본적인 개념이나 아이디어가 있 ... 는데 이러한 개념들은 간호의 지식체를 형성하는 구성요소이다.-간호학에서는 인간, 환경, 건강 및 간호가 메타 패러다임에 해당된다.▶인간(8p)-첫 번째 간호학의 메타패러다임에 해당
    시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2021.04.13
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    knu9 knu10 제주대 창업의 이해 요약 및 퀴즈
    경기연구원에서 발간한 코로나 19, 언택트 사회를 가속화하다라는 보고서를 잠시 살펴볼 필요가 있음.패러다임의 변화: 1. 언택트 소비 일상화패러다임의 변화: 2. 한국은 언택트 ... 함)아이디어 (새로운 아이디어를 떠올리는 것을 멈추지 마라)타협 (의견 고독을 요구하는 사업 피하기혼자 일하는 것을 즐기는 사업가 -> 고객 상호작용이 많은 사업 피하기특정 시간 ... 업 기업- 처음부터 비즈니스를 새롭게 구축하는 것- 성공한다면 많은 기업가들은 그 결과가 매우 보람 있다고 주장- 처음부터 비즈니스를 구축하는 것은 기업가의 옵션 중 가장 시간
    시험자료 | 149페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.09.04
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    인본주의 상담을 제3의 심리학이라고 부르는 이유를 설명하세요.
    주의 상담의 이론적 기반은 인간의 자아 실현과 긍정적 성장에 중점을 두며, 이는 심리학 분야에서의 새로운 패러다임을 제시하는 중요한 요소로 작용하고 있다. 로저스와 매슬로우의 이론 ... 는 전통적인 심리학 이론인 정신분석학과 행동주의에 대한 대안으로 등장한 인본주의 심리학이 심리치료와 상담 분야에서 새로운 접근 방식을 제시했기 때문이다. 20세기 중반, 심리학은 주로 ... 적이고 인간 중심적인 접근을 제안하였다.인본주의 상담의 등장은 심리학의 패러다임 전환을 의미하며, 이는 인간의 주관적 경험을 존중하고, 상담자가 내담자와의 진정한 관계를 형성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • [복지거버넌스] 거버넌스의 대두배경과 개념
    거버넌스가 새로운 패러다임으로 논의되고 있는 것이다.최근의 거버넌스 논의는 1/ 정부 자체적인 관리 개혁 노력을 포함한다는 점, 2/ 민주적이며 참여적인 공동체를 대상으로 한 ... 를 시야에 넣는 새로운 중앙-지방관계의 정립이 필요하다고 할 것이다. 이때 중요한 것은 공동체주의(communitatrianism)와 사회정의(social justice)라는 정치 ... 으로 하는 거버넌스로서 국가 정부와 지방 정부, 그리고 세계적으로 활동하는 자발적 조직들의 정책 네트워크 구성을 의미하며, 국가 거버넌스는 중앙정부와 지방자치단체, 그리고 국내의 자발
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15
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    서울대학교 일반대학원 서양사학과 연구계획서
    연구, 라틴아메리카 포퓰리즘의 세 가지 유형과 민주주의의 연관성 연구, 동서독 경계선에 대한 정치사회적 연구, 과거사 청산의 새로운 패러다임: 최근 외국의 사례를 중심으로 한 ... 적 기원: 비밀군사조직(OAS)의 테러 전략과 ‘알제리 향수’ 연구, 프랑스 내 이슬람교도의 '종교문화'와 프랑스 '세속문화'의 충돌 : 1989년 헤드스카프 사건 을 중심으로 한
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.14
  • [행정학 A+] 행정학의 주요이론 총정리
    theory)· 공공선택론이 사회과학의 새로운 패러다임으로 등장하기 시작한 것은 ‘1960년대’- 이것은 “인간의 경제적 합리성을 전제로, 정치·행정 영역에서 발생하는 결정행위 ... 를 경제학적으로 분석하려는 이론”임- 공공선택론은 ‘시장실패’의 문제를 해결하기 위해 등장한 패러다임1) 개념· 뮬러(Mueller) : “비시장적 의사결정에 대한 경제적 연구 또는 ... 되기를 강- 서구 자본주의 사회가 신자유주의의 물결을 타고, 종래의 복지국가 사조에서 ‘보수적 패러다임’으로 변화- 이에, 영국 중심의 ‘신관리주의(New managerialism
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19
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    평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오
    평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론인적자원개발은 조직 내에서 직무수행능력을 향상시키기 위한 교육훈련 프로그램으로서 구성원들의 능력 개발 및 ... 에 부응하기 위해 근로자들에게 지속적인 자기계발 기회를 제공하고 이를 통해 경쟁력 있는 인재를 양성하고자 노력하고 있다. 이러한 배경 하에 최근에는 ‘기업 내 학습조직’ 또는 ‘지식경영 ... ’ 이라는 새로운 경영기법이 도입되어 운영되고 있다. 그 중 대표적인 사례가 바로 미국의 GE사인데, GE사는 직원들이 스스로 업무 관련 전문지식을 습득하도록 사내 인트라넷 사이트
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    HR 컨설턴트로서 비전, SWOT 분석, HR 환경 변화
    및 달성 전략1. HR 환경 변화 HR 환경 변화와 컨설턴트의 역할을 이해하고 기업의 Needs 에 효과적으로 대응하여 HR 전략 수립 및 조직과 직원 모두가 성공할 수 있 ... 적인 변화에 주시 ( 반복 , 불필요 업무 제거 등 ) HR 진단 , Data 기반의 합리적이고 효율적인 의사 결정과 전략 도출 직원 경험 설계 (Ex) 패러다임 입사 ~ 퇴사 ... 창출 심리적 안정감 ( 다양성과 포용성 ) 직원들이 소속감을 느끼고 자신의 의견을 편하게 제시할 수 있는 유연한 조직 문화 구축할 수 있는 리더십 필요 심리적 안정감 ( 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
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    지속가능한 복지국가(제 2근대화) 지향을 위한 근대산업국가의 한계점과 이를 극복하기 위한 사회적 자본의 중요성
    적 자본의 중요성과 새로운 패러다임(1) 사회적 자본이란(2) 지속가능한 복지국가와 사회적 자본의 중요성과 패러다임 제시III. 결론IV. 참고문헌I. 서론흔히 신자유주의의 시대 ... 성과 역할에 대해 밝힌 후 새로운 자본결합의 패러다임을 제시하기로 하겠다.II. 본론1. 지속가능한 복지국가를 지향한다는 말의 의미지속가능한 복지가 이루어지기 위해서는 몇 가지의 준칙 ... 성과 새로운 패러다임(1) 사회적 자본이란사회적 자본이란 인적·물적 자원 같은 전통적 의미의 자본에 대응하는 개념이다. 사회적 자본이란 ‘사회 구성원들이 공동의 문제를 해결하기 위한 참여
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    일탈의 기능과 나의 견해
    적으로 지루한 삶의 연속물이므로 사람들은 무던히 이 일상에서 벗어나려고 시도한다. 우리는 자신이 소속된 집단이나 조직, 사회가 요구하는 규범의 틀에 맞추어서 행동한다. 이들 규범 ... 이란 사전적인 의미로는 ‘어떤 사회의 규범으로부터 벗어난 행동, 편의행동’이라고 한다. 일반적으로 일탈은 ‘어떠한 일상적, 항시적 상태를 벗어나는 현상이나 어떤 조직에 동일하게 적용 ... 이 바뀌면 일탈의 개념도 바뀌는 상대적인 것이다.이처럼, 일탈은 사회적 규범을 벗어나는 행동이기 때문에 현재 규범에서 보면 일탈이지만, 새로운 다른 규범에서 보면 인류에 유익
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.10
  • 조직심리학의 발달과정
    다. 또한, 엘튼 메이요의 조명 실험은 조직 구성원의 만족과 성과에 대한 새로운 시선을 제공했으며, 이는 직장 환경에서 심리적인 요소가 중요하다는 인식을 촉진했다.2) 인지심리학과 ... 은 개인 심리 과정에 주목하며 발전의 초석을 다졌다.3) 조직행동의 이해: 1970년대 이후1970년대에는 조직행동이라는 새로운 영역이 등장하였다. 개인과 집단의 조직 내 행동 ... , 다문화 팀 관리 등에 대한 연구가 진행되고 있다. 또한, 정보통신기술(ICT)의 발전은 조직 내 의사소통과 협업의 패러다임을 변화시키고 있으며, 이에 따른 심리적 영향에 대한 연구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
  • Good to great-독후감
    좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로도약을 위한 패러다임위대한 기업으로 도약할 것인가?‘현재의 좋은 상항에 만족하지 말고 위대한 것으로 나아갈 수 있는 조직문화를 만들어라’. 이 책 ... 를 정리한 일종의 보고서와 같았다. 연구팀들이 발견한 위대한 기업의 블랙박스 안에는 여러 키워드가 있었는데, 각 요소들을 접할 때 마다 내가 몸담고 있는 조직에 투영해서 바라보았다.우선 ... 에게 익숙한 모습이 아니었다. 개인보다 조직을 우선시하는 마인드를 가진 리더십이 가장 높은 단계라고 정의하고 있는데, 어떻게 보면 희생적인 성향을 가진 경영자라고 봐도 될 것 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2021.07.12
  • 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.
    에 대한 학습자 나름대로의 정의를 명확하게 제시, -경영혁신의 예를 1가지 이상 제시Ⅰ. 경영혁신의 다양한 정의경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 시도, 방법, 생각 등 ... 을 의미한다. 이를 통해서 기존의 업무를 새롭게 계획하고 실천하며 평가하는 일련의 과정인 것이다. 경형 혁신은 새로운 제품 또는 서비스, 생산 공정, 새로운 구조, 관리시스템, 조직 ... 을 도입하여 로보어드바이저란 새로운 경영혁신을 도입했다. 금융 자산을 관리하는 데 있어서 사람이 인공지능에게 대체되는 것이다. 이제 기업은 많은 사람을 필요로 하지 않으며 인공지능
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오
    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 시스템적인 사고는 어떠한 역할을 할 수 있을지 시스템 사고에 대한 전반적인 개관과 그 역할을 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 시스템 ... 사고에 대한 전반적인 개관2. 조직내에서 시스템적 사고의 역할Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 사회는 참 어려운 사회다, 많은 정보로 인해 정보를 활용하기보다는 쏟아지는 정보에 휩쓸리 ... 형 인재이다. 융합형 인재는 융합형 사고를 가지고 있어야 하고 이는 인문학적 상상력, 과학 기술 창조력을 갖추고 바른 인성을 겸비하여 새로운 지식을 창조하고 다양한 지식을 융합
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 06월 08일 일요일
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- 작별인사 독후감