"새로운조직화패러다임"의 검색결과 입니다.

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"새로운조직화패러다임" 검색결과 841-860 / 17,344건

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서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

적 연구: 여성의 일-가정 양립을 방해하는 배경을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 21세기 한국사회의 새로운 복지패러다임 연구, 복지와 노동시장 환경변화에 대응한 노인 ... 일자리 중장기 발전방안 연구, 통합돌봄서비스 종사자의 의사소통과 조직 협력 간 관계: 신뢰의 매개효과 검증 연구, 학대 및 방임이 학교 밖 청소년의 스마트폰 중독에 미치는 영향

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.24

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[2022 교육과정][공통형, 지정형1] (1)교육과정의 구성에 영향을 미치는 사회학 이론이나 사회적 변화, 흐름 등을 (2)교육과정의 역사적 변화와 더불어 간단히 설명하시오. (1)교육과정을 운영의 개념과 (2)이를 운영하고 실천하기 위한 교사의 역할에 대해 간단히 설명하시오

의 논리를 중심으로 한 기존의 전통주의자의 관점은 역사적으로 설득력을 잃었다. 대신 '교육과정의 이해'라는 새로운 패러다임과 교육과정 학자들이 등장하였다. 이들을 교육과정 재 개념주의 ... 속에는 이 밖에도 비공식적인 학습활동이나 비형식적 경험 등이 포함되기도 하고 학생의 성장 발달에 영향을 미칠 수 있는 학교구조, 교실조직, 학급경영 등의 내용이 포함되기 때문이 ... ), 평형(equilibration)이다. 이 세가지의 개념을 통해 새로운 경험이 통합되고, 기존의 인지구조가 환경에 대해 반응함으로써, 환경과의 상호작용이 계속적으로 이루어져 인지

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2023.04.19

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전사적자원관리의 발전과정과 발전방향에 대해 제안하시오

, 인공지능 등의 기술이 전사적자원관리에 적극적으로 활용되고 있으며, 이는 조직의 경영에 새로운 패러다임을 제시하고 있다. 이처럼 전사적자원관리는 역동적으로 발전해왔으며, 더 나 ... 으로 전사적자원관리의 범위와 방법이 확장되었다. 이러한 변화는 경영학과 경영실무에서 전사적자원관리를 새로운 관점으로 다루게 되었으며, 조직의 경쟁력을 높이는 데에 있어서 핵심적인 역할 ... 하는 시장 환경에 빠르게 대응하기 위해 유연하고 혁신적인 전사적자원관리 전략이 필요하다. 기존의 관행에 구애받지 않고 새로운 아이디어와 기술을 도입하여 조직의 역량을 강화하는 것이 중요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)

를 찾아 핵심 역량 인재로 육성해야 한다는 패러다임으로 접어들고 있다.이러한 관점에서 인적자원개발 및 인력자원관리는 적재적소하게 인재들을 배치할 수 있는 전략적인 위치에 놓이게 되 ... 었는데, 본론에서는 인적자원개발과 인력자원관리 분야를 간단하게 살펴보고, 참여하는 성인학습자들의 특성을 살펴보면서, 결론부에서는 성인학습자로서 조직 구성원들의 활발한 학습 참여 방법 ... 을 고민해본다.본론인적자원개발 • 인력자원관리 관계 모형인적자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, 경력개발, 조직직업설계, 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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팀제조직의 방향은 어떤방향으로 설정해 가야 하는가.

제목: 팀제조직의 방향은 어떤 방향으로 설정해야 하는가.- 목 차 -1. Kano Diagram(카노모형)1) 카노모형의 개념2) 고객의 요구사항 4가지 유형2. Idea의 원천 ... (미래성장동력: 새로운 먹거리를 찾아라)1) 포트폴리오 매트릭스(보스턴컨설팅그룹)2) Idea창출 진화과정3. 지식경영의 필요성-개방형 혁신1) OEM(original ... equipment manufacturing)2) 제4세대의 새로운 연구개발 모형3) 개방형 혁신의 성패요소1. Kano Diagram(카노모형)1) 개념: 1980년대초 일본 도쿄이과대학

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.16

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4차 산업혁명이란 무엇인가?

것이다. 특히 생체조직 프린팅은 3D프린팅과 유전공학의 결합을 통해 발명되고 있으며 물리, 디지털, 생물학적 기술이 사이버물리시스템과 결합되어 새로운 부가가치를 창출할 전망이 ... 산업혁명이 지구 환경을 혁신한 것처럼 4차 산업혁명도 세계 질서를 새롭게 바꾸는 원동력이 될 것”이라고 말했다.이처럼 사물에서 4차 산업혁명이 등장하고 있으며 로봇, 인공지능, 나노 ... 기술, 생명공학, 사물인터넷, 3D프린팅, 자율주행차 등 다양한 분야에서 새로운 기술혁신이 나타나고 있다. 이러한 기술은 계속해서 수십억 명의 사람들을 인터넷에 연결하고 기업

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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결시추가 사회복지3 지역사회복지론 행복계약을 맺은 사람들

와 존중을 중심 가치로 삼아, 노동자가 단순한 경제적 기여자가 아니라 조직과 함께 성장할 수 있는 동반자라는 관점을 제시한다. 저자는 이를 통해 고용 관계의 패러다임 전환을 제안 ... 들에 대한 강력한 통찰을 제공한다. 특히 나처럼 조직의 공정성 문제를 경험하거나 관심을 가진 사람들에게, 이 책은 새로운 가능성과 방향성을 제시하는 귀중한 자료가 될 것이다. ... 나아가 조직의 생산성, 국가 경제의 안정성, 그리고 사회 전체의 조화로운 발전에도 악영향을 미치는 구조적 문제로 자리 잡고 있다.이 책은 고용 계약과 노동 환경에 존재하는 불합리

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

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평생교육의 필요성을 현시점에서 바라보는 관점에서 시사하고 미래의 평생교육의 비전에 대하여 논하시오

한다. 평생학습 사회는 교사가 주도하는 학습(guided learning)을 넘어 학습자 스스로 선택하고 조직하는 자율적인 학습(do-it-yourself learning)을 중시 ... 지식정보화 사회에서는 학교 교육을 넘어선 평생교육이 인적자원 개발의 핵심이다.지식기반 사회에서는 경직된 학교 교육의 틀을 벗어나 다양한 삶의 여건과 직업세계의 요구에 맞는 새로운 ... 교육을 넘어서서 스스로 선택하고 조직하는 평생학습이 중요하게 되었다.또 학교 교육을 보충하거나 공식적 정규교육을 받지 못한 사람의 교육 기회를 제공하고 그 영역을 확장하기 위해서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라

경제 시스템의 패러다임뿐만 아니라 조직의 문제 및 구조, 일의 속성이나 방식, 인재경영 등 조직 전체의 변화를 가져오게 된다. ... 새로운 컨텐츠를 창조하는 기술이다. 그래서 시, 물리학에 대한 설명이나 고객에게 보내는 이메일이나 이미지 등을 제작하는 데 보통 활용되는데 대화, 이미지, 이야기, 동영상, 음악 등 ... 의 새로운 컨텐츠와 아이디어를 만드는 인공지능인 것이다. 그래서 비정형 딥러닝의 모델을 활용해 사용자 입력을 기반으로 컨텐츠를 생성하는 인공지능의 일종으로 이용자의 특정 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

발머) 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이란 목표 달성을 위해 영향력을 행사하여 팀원들을 이끌고, 지도하고, 동기부여를 하는 능력이다. 리더십은 조직과 기업의 성패 ... 을 당했음에도 불구하고, 회사는 이 문제를 충분히 인식하지 못했다. 결국 경영진이 변경되었지만, 새로운 CEO Thorstein Heins도 회사가 전략적으로 어려운 위치에 있 ... , 번즈(T.Burns)에 의해 처음으로 제시된 개념으로, 팀원들이 자신의 개인적 이해관계를 넘어서 조직의 목적을 이해하고 달성하도록 유도하고 높은 수준의 욕구를 촉진시키며 업무성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.12.06

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아동 심리치료_ 아동 청소년의 분노 관리 (분노조절 장애, 치료방법 등)

을 위한 치료관계와 스트레스 면역 패러다임 4. 새롭게 배운 분노 관리 기술들을 실생활에서 활용하게 하기 위해 표식과 그 외의 자극이나 외적 단서들을 제공함 . 5. 아동들이 반항 ... 아동 에 대한 훈육 3) 지역 사회의 영향 : 가족의 연결망 , 학교와 동네의 안전 기관들 , 지방 정부의 역할 , 폭력 조직의 관여 4) 문화적 요인들 : 역사적 사건들 , 문화 ... ), 인지적 개입 ( 혼잣말 , 문제해결 , 유머 ) 를 포함함 .4_ 공격적인 아동 청소년을 위한 치료관계와 스트레스 면역 패러다임 1. 공격 행동의 유형 ( 외현적 vs 관계

리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.09.20

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강의를 통해 다양한 리더십 이론들에 대해 학습한 바 있습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은

습니다. 여러분이 가장 공감하는 이론은 어떤 것입니까? 그 이론과 공감이 가는 이유, 그리고 이론을 적용하여 귀하가 조직의 리더라는 가정 하에 어떤 리더십을 보여줄 수 있는지 설명 ... 하십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 변혁적 리더십 이론의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 1990년대 지방자치제가 도입되면서 복지패러다임의 큰 ... 이 집중되고 있는 상황에서 사회복지기관들의 효율적 운영과 조직 관리의 중요성이 대두되고 있으며 나아가 이에 영향을 미치는 사회복지기관 리더들의 역할과 이들이 어떠한 리더십을 발휘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

성과를 높이는 데에 도움이 될 수 있다.코로나19사태와 더불어 4차 산업혁명시대의 핵심기술을 기존 사업들과 융합시킴으로써 인사제도에 있어서도 새로운 비즈니스 패러다임으로 진화 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ ... 다. 인적자원개발은 개인의 특성이나 역량에 맞는 개발 계획을 세울 수 있도록 도와주는 일이지만 인적자원관리는 조직의 목적 및 운영원칙에 의거한 인력 운용을 한다고 볼 수 있다. 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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[사회복지경영론] 복지경영의 전개와 사회규범

으로 본다.미션 스트리트 지역의 욕구수준으로 인해, 조직은 만성적으로 자금이 부족하다. 새로운 기부자 해리슨가(家) 와인 제조사가 자진해서 돕겠다고 나셨다. 이 회사는 빈민지역을 집중 ... 하여야 한다.경영자가 운영해야 하는 조직은 관련된 상황과 환경 내에 존재한다. 사회복지서비스를 공급하기 위해 전념해야 하는 기관의 경영자는 조직경영의 본질적인 요구사항을 만족시키는 것 ... 과 고객의 서비스에 대한 기관의 대응을 최적화 시키려는 것 사이의 간극을 메우는 방법을 찾아야 한다(D. Hardina et al., 2007: 53).연구문헌에는 조직관리에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31

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시민단체(NGO)와 자원봉사

▶ 낡은 정치 패러다임을 소멸시키고 새로운 정치 패러다임을 만들어 내 려 했던 유권자의 반란이 시민운동 을 통해 일어남 ▶ 선거 결과 낙천 · 낙선 대상자의 절반 이상이 정계 ... 로부터 독립적 , 공익을 위해 활동하는 조직 NGO 의 개념4 / 12 시민사회를 대변하는 중요한 행위자 각종 자원을 시민사회에서 동원하며 , 자원봉사자의 도움으로 사업을 수행 ... 의 등장은 다양한 생활영역의 문제를 지역 차원에서 해결해 나 가려는 시민운동의 지역적 접근 - 지역복지운동 단체의 활동은 서비스 제공 , 옹호활동 , 당사자 동원 , 조직화로 이루어짐

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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[간호와경영] 간호인적자원개발

의 교육훈련 프로그램 개발과 적용※참고문헌Ⅰ. 간호인력 개발1) 지적자산으로서의 간호인력개발(1) 인적자원관리의 전개와 향 후 방향새로운 경제 패러다임의 가장 큰 특징은 속도 ... , 혁신, 짧은 제품 주기, 품질, 고객만족 등이다. 이 새로운 패러다임은 브랜드 인지도, 지식, 혁신, 인적자본과 같은 무형자산에 가치를 둔다.아날로그 시대디지털 시대관리방식고용관계 ... 훈련 프로그램의 개발과 운영1) 조직 내 인재 육성을 위한 교육적 접근 변화2) 교수체제개발의 이해3) 교육방법4) 성인 학습자의 동기부여 전략5) 교육훈련 프로그램 평가6) 조직체

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01

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사회복지정책론 중간고사 족보

기관과 경쟁관계에 있는 새로운 기관을 만드는 전략이다.(나)은/는 새로운 기관이 기존 전달체계 내로 진입을 시도하지 않고 기존에 적절히 서비스를 제공받지 못한 소외계층을 위한 새로운 ... 라는 개념으로 나누어서 설명하였다. 그러므로 정책사회복지정책이란 [인간의 기본적인 사회적 욕구 사회문제해결을 위한 정부의 지침, 일정한 계획, 조직화된 노력]이라고 설명할 수 있 ... 에서 수요의 경제학으로 이론적 패러다임 전환하는 계기를 제공하였다. ( )에 적합한 용어는 무엇인가?정답 :케인즈16. 미국은 대공황 이후 1935년 ( )법을 제정하여 경제적 위험

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.10.02

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[생활과학과] 2025년 1학기 평생교육방법론 중간시험과제물 공통(평생교육 개념과 특성, 평생교육방법론)

학습이다. 평생학습은 교육에 있어서 학습자중심으로 발상을 전환한다는 목적과 이념이 강한 새로운 패러다임을 뜻하는 문화적인 용어일 뿐 그 자체가 제도적, 법률적 용어는 아니 ... 이 국제적인 용어로 자리매김하게 되었다.UNESCO는 제1차~제3차 세계 성인교육회의를 거치면서 새로운 평생교육관을 수립할 것을 제안하였다. 이 기간 동안 평생교육은 ‘인간이 일생 ... 생애를 통한 계속적 교육, ③ 모든 형태의 교육의 통합적 연계조직화, ④ 생의 전 기간을 포괄하는 수직적 통합과 개인 및 사회생활의 모든 국면을 포함한 수평적 통합이다. 우리나라

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.14

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(A+)우리나라 종교의 예언자적 기능에 대한 고찰

있고, 나라를 이끌어감에 부족함이 없는 넓은 범위의 속히 ‘싸게 먹히는’ 통치 수단 중 하나라고 생각한다. 하지만 새로운 변화들이 정착화되면서 기존의 패러다임은 완전히 사라지 ... 고, 새로운 패러다임이 자리를 대신하게 되었다. 종교계는 언제까지 소위 “뜬구름 잡는” 언사만 늘어놓을 게 아니다. 전달자 혹은 예언자적 기능 수행을 하는 전달자들은 이러한 변화 ... 게 된다. 이와 같이 조직환경과 구성원들의 인식이 기하급수적으로 변하고 있다. 필자가 생각하는 종교의 예언자적 기능이란 본래 법이라는 행정적 체계가 만들어지지 않은 곳에서 사용될 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18

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정보사회학 입문 21년도 1학기 중간,기말고사 족보

과 행동에 대한 제어가 기업들의 새로운 수익원이 되었다.다음 중 맥도날드화된 조직이 고객의 관점에서 예측 가능성을 높이기 위해 도입하는 방안이라고 볼 수 있는 것은?행동 유도성 디자인 ... 는다.컴퓨터와 달리 인간 두뇌는 가소성을 지니고 있다.컴퓨터는 결코 인간 두뇌만큼의 뛰어난 인지능력을 가질 수 없다.다음 중 맥도날드화된 조직이 효율성을 높이기 위해 사용하는 방법 ... 가 ‘자기 정보 결정권’을 넘어서 ‘의사결정의 권리’에 대한 것이 되어야 한다.기업들은 행위적 잉여라는 새로운 자신을 갖게 되었다.기업들이 ‘빅 브라더’가 되었다사람들의 생각

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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