"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 9,161-9,180 / 21,082건

가난없는 세상을 위하여 내용 정리(31페이지) + 짧은 감상, 무하마드 유누스, creating a world without poverty

아야 할까? 그것은 사회적 기업의 경영자와 투자자의 선택에 달려 있다. 투자금 회수기간은 대개 설립취지서에 구체적으로 명시될 것이다. 그에 따라 5년, 10년 혹은 20년이 될 수 ... 는 자생력을 확보하지 못한다. 또한 그들은 사회적 혜택의 유효성과 효율성을 보장해 주는 사회적 기업의 고유한 투자자 내지 소유주를 갖고 있지 않다. 사회적 책임감을 갖고 전통적인 이윤 ... 성이 기대되는 새로운 시장에서 좋은 평판을 얻기 위하여?그러나 이것들은 어떠한 이유든 간에 결국 재정적 압박을 받게 되어 있다. 따라서 경영자가 특정한 사회적 목표를 추구하고자 하

리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.24

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이해관계집단과 기업의 사회적 책임

R E P O R T제목 : 이해관계집단과 기업의 사회적 책임과목 : 경영학원론학부 : 경상학부학과 : 경제학과학번 : 99731070제출일 : 2004. 10. 5.교수님 ... 관계자 관리의 이점 ? 2(3) 전략적 이해관계자 관리를 위한 네 가지 제언 ? 32. 기업의 사회적 책임 / 5(1) 기업의 기본적 기능 ? 5(2) 기업의 새로운 역할 ? 6(3 ... ) 기업과 투자자 ? 7(4) 기업과 근로자 ? 8(5) 기업과 소비자 ? 83. 기업의 사회적 책임의 사례 /9Ⅲ. 結論 ………………………………………10Ⅳ. 參考文獻

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.17

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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 과정, 계획, 인사관리

) 인력채용 및 교육에 투입된 경영손실(7) 퇴직자 및 그의 가족에 대한 도의적 책임일반적으로 선발 순서에는 (1) 지원서 작성, (2) 초기스크린 면접, (3) 테스트, (4) 배경 ... (performance evaluation)를 할 때에 유용하게 쓰인다.오늘날 인적자원 계획을 담당하는 인적자원 프로그램 경영자들은 전략적으로도 매우 중요한 일을 담당할 수밖에 없다. 왜냐하면 ... 으로 인한 조직의 파괴(3) 유능한 인재의 미확보로 인한 미래경영자질의 악화(4) 중도퇴직 발생으로 인한 조직의 유동성 약화(5) 권고사직으로 인해 야기되는 물적 및 심적 손실(6

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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산업평화의 노사관계 문제와 과제

하게 노사관계를 처리해야 한다.산업 평화적 노사관계의 정립을 위한 방법 *노동하는 인간의 존엄성과 권리가 보장 되어야 한다. *사용자는 경영의 투명성과 사회적 책임을 다하여야 하 ... 의 존속도 근로자의 생계도, 나라의 발전도 기약할 수 없다.경영여건의 악화, 고용불안의 심화 등 변화하는 경제환경에 대응하여 기업과 근로자, 국민경제의 발전을 지속하기 위해서는 종래 ... 과 주요 쟁점 선진국노사관계 쟁점의 유형과 주요 쟁점 1. 권력 파워적 쟁점 2. 임금중심의 경제적 쟁점 3. 사회 정신적 쟁점* 노사갈등의 원인 사용자와 근로자가 서로 자기

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.22

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과제2-웰빙 인식의 관광자에 대한 영향

라 사회 전반적인 책임의식을 강조하는 로하스 소비의식은 현대사회의 환경의 중요성과 지속가능한 소비 및 경제의 중요성이 강조되는 점과 맞물려 필수적으로 요구되는 생활 양식으로 강조하고 있 ... 다.로하스생활양식, 소비의식의 중요한 부분은 환경, 지속가능성, 이타적 성향을 꼽을 수 있다. 그러나 이 로하스 의식은 현대 사회의 필수적 생활 양식이라고 보는 것에는 한계가 있 ... 기 보다 우리가 지향해야 할 부분이다. 또한 아직은 우리사회에서 소비는 나를 위한 소비이지 남을 위한 소비는 기대하기 어렵다. 미래를 위한 현대사회의 로하스 의식은 충분 조건이지 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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[관료제][관료]관료제와 민주주의, 관료제와 다원주의, 관료제와 행정문화, 관료제와 직업공무원제도, 관료제와 규제개혁, 관료제와 리더십, 관료제와 고려시대, 관료제와 조선시대

으로 말미암아 불가피하게 증대해가는 압력에서 벗어나 날로 아마튜어의 위치로 추락하는 자신의 능력과 권위를 엄호해주고 통치의 결과에 대하여 책임을 져주는 정치적 지도자가 필요하게 되 ... 화하지는 못하고 있다.4. 경영과 소유의 분리에 관한 특성관료는 행정수단의 소유로부터 분리되고, 사유재산과 공공재산은 엄격히 구분되어 취급되고 있는 것이 현대 관료제의 또 다른 ... 의 결과를 결정하는 변수로서 그들의 책임과 권한만 중요한 게 아니다. 정책집행의 측면에서 보면 관료가 특정 정책에 대해서 갖고 있는 성향(disposition)이 중요하다. 정책집행자

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[추천][합격 자기소개서] 2019 SKC솔믹스 생산관리(생산기술직, 생산직) 합격자기소개서, 생산기술직 합격자소서, 경력기술서, 면접후기

+ 면접질문 A. SK 솔믹스 자기소개서 우수예문 1. 지원 제목 쉬지 않고 달려온 사회생활, 제 능력을 보여드리겠습니다. 2. 나를 채용해야 하는 이유 (400자) ‘약 10년의 사회 ... 는 모습을 보여드리고자 노력하며 살고 있습니다. 4. 자기소개 (400자) ‘배움과 깨달음의 연속.’ 사회성이 뛰어나다는 평가를 들을 정도로 사리분별력이 높은 편입니다. 따라서 제가 하 ... SKC솔믹스 생산관리 [ 목 차 ] A. SK솔믹스 자기소개서 우수예문 1. 지원 제목 2. 나를 채용해야 하는 이유 (400자) 3. 성장과정 (400자) 4. 자기소개

자기소개서 | 4페이지 | 3,100원 (30%↓) 2170원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

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임파워먼트

다. 이 시대가 요구하는 유능한 관리자나 리더는 부하들이 자발적으로 업무를 수행, 해결하고 책임을 질 줄 아는 부하로 성장하도록 육성해야 할 책임이 있고 효율적인 관리를 위해서 ... 밀접하게 연관되어 있는 이론이라 할 수 있다. 우리는 변화속도가 빨라지고 있는 사회에서 살아남기 위해 이전과는 다른 경영방식으로 가속화된 환경변화에 효과적으로 대응해야 하는데 이 ... 의 경영방식에 임파워먼트가 필요한 것이다. 위에서 언급한 것처럼 사회 변화의 결과가 사회구성원의 조직도에 영향을 미치는데 이때 임파워먼트의 경영이 없이는 빠르게 변화하는 시대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.15

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청춘 인문학 독후감

현대사회를 살아가고 있는 청년 세대들은 하나같이 힘들다고 호소하기에 바쁘다. 세계 최고의 교육열을 자랑하는 나라에서 고등학교를 보내고 입시를 치룬 다음에도 여전히 취업과 결혼이 ... 는 기존의 책들이 그저 청춘 세대들을 가벼운 말로 위로하기 바쁜 것과 다르게 인문학적 관점으로 진지하게 접근하고 있다.1부 에서 저자는 현대 사회의 청춘들이 겪고 있는 현실과 그 ... 어 버렸다. 만나는 것도 빨라지고, 헤어지는 것도 빨라진 현대 사회에서 단순하다는 것은 단점이 아닌 장점이 되었다. 이런 현상은 젊은 세대들이 특히 선호하는 미디어 매체나 연예인

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.15

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학교경영계획서

를 바탕으로 올바른 심성을 가지고 더불어 사는 공동체 삶을 실천 할 수 있는 도덕적인 인재 육성, 자신만의 개성과 창의성을 바탕으로 현대 사회를 이끌어 가는 창조인의 육성, 자율 ... 성과 책임성을 바탕으로 스스로 자신의 진로를 개척하는 자주인의 육성, 빠르게 변화하는 글로벌 시대를 이끌어가는 건강한 인재의 육성을 목표로 하는 학교를 만들고자 한다. ... 교직실무 과제 1학교경영 계획서건국대학교학번: 이름 :학교경영이란 학교가 학교장을 중심으로 하여 주체적이고 자율적으로 운영의 목적을 수립하고 그것을 달성하기 위하여 인적, 물리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.09

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기업의 CSR활동(기업의 사회적 책임, CSR(Corporate Social Responsibility))에 대한 조사

과 관련된 이해 당사자 들 뿐만 아니라 다양한 소비자 층 에게도 관심을 기울여야 한다는 것을 말한다. 좀 더 자세히 알아보기 위해 경영학자 캐롤의 기업의 사회적 책임에 대한 내용 ... (Corporate Social Responsibility)은 기업을 경영하는 과정에서 발생하는 사회적?경제적 문제를 기업 스스로 해결함으로써 기업의 이해관계자와 사회일반의 요구나 기대를 충족 ... 을 조사해 보았다.경영학자 캐롤(Carrol, 1979)은 기업의 사회적 책임을 네 가지로 분류한다.경제적 이윤창출, 법률준수, 윤리적 책임, 자선적 책임 등의 네 가지의 책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.27

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[기업 인사][기업 인사환경][기업 인사제도][기업 인사관리][기업 인사시스템][인사환경][인사제도][인사관리]기업 인사환경, 기업 인사제도, 기업 인사관리, 기업 인사시스템

현 종업원 각자에 대해 개별관리의 형태로 책임을 지고 있다. 조직규모의 확대에 수반하여 인사관리의 기능 분화가 생기며, 그 제1단계는 경영자, 관리자간의 조직계층적 분화이다. 더욱 ... 의 인건비부담만을 가중시키게 된다2) 관리직과 전문직을 담당하는 인력이 기능직이나 작업자에 비해서 크게 증가하고 있다3) 여성의 사회참여의욕이 높아지는 가운데 근로여성의 수가 많아지 ... 함과 동시에 여사원의 인간적 특성을 고려한 능력개발이나 의식개혁도 요청되며, 여사원에 대한 관리자, 경영진의 의식구조도 변화될 필요가 있다. 이처럼 관리자, 경영자, 여사원 각자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.05

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현대위아 자기소개서 면접후기족보 채용정보 지원동기

현대위아 생산직 자기소개서 1. 자신에 대해 자유롭게 표현해 보세요. 500자 내외 ‘유머러스하고 긍정적인 리더.’ 사람을 좋아해서 대화와 소통을 즐기는 태도로 친화적인 관계 ... 자 내외 ‘강함과 인내, 성실, 책임의 스토리.’ 농업에 종사하시는 홀아버지와 함께 유년기를 보내면서 인생에 대한 많은 부분을 배우고 깨달았습니다. 아버지께서 힘들어 하시면 일 ... 를 역임하고 있습니다. 더 나은 지역사회를 위해 많은 사람들과 정보를 공유하고 다양한 활동에 참여하고 있습니다. 간혹 일에 대한 지나친 열정과 의욕이 타인에게 지나친 욕심으로 비춰질 때

자기소개서 | 2페이지 | 1,800원 (30%↓) 1260원 | 등록일 2013.08.27 | 수정일 2014.07.25

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[국제인수합병] 국제M&A의 성격(국제인수합병의 개념과 확대원인 및 목적), 국제M&A의 분류(유형), 국제적 M&A의 절차와 특징, 우리나라기업의 M&A(인수합병)현황

합작파트너 선정의 어려움, 모든 합작파트너들이 다 같이 만족할 수 있는 계약체결의 어려움, 경영권행사 ? 책임분담에 관한 이해관계 대립의 가능성 등 단점을 내포하고 있기 때문이다.3 ... Research사를 인수한 것 역시 이들 기업이 가진 기술력과 상표 등을 경영자원을 획득하여 사업을 강화하려는 목적하에 이루어진 것이다.5) 사업의 재구축새로운 사회적 요청 ... 한다.외국의 경우 독립된 이사진(지배주주와는 무관)의 의사에 반하느냐가 기준인데 반해,우리나라의 경우 소유경영자(지배주주)의 동의가 있느냐가 우호적 ? 비우호적 M&A기준이다. 우리

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.07

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경영의미래(게리해멀) 서평과 느낀점

다. 현대의 경영학은 수많은 연구를 거듭해서 점차 완벽한 형태를 갖추게 되었고 이는 우리 삶을 윤택하게 해주었다. 하지만 이제 그러한 경영학은 쇠퇴기를 향해서 달려가고 있다. 이 상황 ... 에서 우리가 경영학의 새로운 국면을 맞이하기 위한 열쇠는 바로 혁신이다.현대 경영은 생산과 수요의 체계적인 시스템을 구축해 주었지만, 동시에 개개인의 창조성과 자율성을 억압시키는 쪽 ... 기도 한다는 것이다. 경영혁신은 끊임없이 이뤄져야한다. 하루가 다르게 사회가 변화하는 만큼 단 한 번의 경영혁신이 기업을 영원히 유지시켜주지는 않기 때문이다.그러나 기업들은 제품

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.08

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사회적으로 공헌활동을 한 기업의 사례

기업의 사회적 책임의 실천방안과사회적 공헌을 한 기업의 사례세계화 IT혁명은 기업들로 하여금 보다 도전적이고 적극적인 사회공헌활동을 펼칠것을 요구하고 있는데 그것은 소비자가 기업 ... 의 사회적 책임의 실천방안을 알아보면 먼저, 사회적 역할을 체계적으로 계획하고 사회적 반응을 조직해야한다. 첫 번째 사회적 예측과 목표를 설정해야 하는데 이는 사회적 추세와 그것에 내재 ... 하나는 각종 제품 및 서비스의 공급에 관한 것이고 또 하나는 기업의 활동내용, 경영실적, 재무상태 및 조직 등에 대한 제반 사항에 관한 것이다. 기업공시를 통해 각종 이해관계자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.31

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[동북아경제협력론]세계화의 개념 및 현황

었다면, 근로자의 여가시간이 증가하고 자아실현에 대한 개인적 욕구 및 문화 활동에 대한 욕구가 확대된 현대사회에서는, 문화가 삶의 중심적 영역이 되었고, 개인적 삶의 질을 결정하는 핵심 ... 었다. 두 번째, 사회?환경 분야에서의 부작용이다. 세계화의 과정에서 전 세계적으로 1억 4000만명에 이르는 실업자가 양산되었고, 전세계 인구의 10%가 전세계 부의 70%를 차지 ... 화의 배경8. 세계화의 전개과정9. 세계화의 현황10. 반세계화정서의 확산과 책임 있는 세계화11. 참고문헌1. 불확실성의 개념불확실성은 ‘미래에 발생할 수 있는 사건의 개연

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.23

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행정이란

의 제반활동과 상호작용 이것은 ‘현대의행정’ 에서 자세히 다루도록 하겠다.행정과 경영의 유사점- 관리 기술면: 능률주의(Efficiency) 추구- 관료제적 성격: 대규모 관료조직 ... 성을 지님- 봉사성: 행정은 직적봉사, 경영은 간접봉사2.정부의 정의넓은 의미로는 입법·사법·행정 등 한 나라의 통치기구 전체를 가리키며, 좁은 의미로는 내각 또는 행정부 및 그 ... 에 부속된 행정기구만을 가리킨다. 예로부터 어떠한 인간사회에서도 권력조직체인 정부적 기구가 존재하고 또한 기능해 왔는데, 근대국가의 출현은 그 획기적 발달을 가져 왔다.즉, 영국

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.22

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베이직엠비에이총

제1주 경영일반1. 경영이란◎ 학습목표· 조직화의 개념· 조직설계와 조직구조의 차이· 조직화의 과정 4단계Ⅰ. 경영이란 - 경영은 모든 조직의 기본원리각 경제주체가 사회적 존재 ... 의 유형별로 경영을 구분· 전략적 의사결정 : 장기목표 및 자원배분과 관련(최고경영자)· 관리적 의사결정 : 자원의 획득 및 효과적인 사용과 관련(중간경영자)· 기능적 의사결정 : 업무 ... 의 효과적인 수행과 관련(일선경영자)경영활동을 전체적으로 정리해보면 다음과 같다기업의 목표를 달성하기 위해 계획을 세우는 활동, 이를 수행할 조직을 구성하는 활동, 그 조직을 지휘

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.29

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사회적 책임 경영, 유한킴벌리의 그린마케팅

기업과 경영 (국내외 기업의 사회적 책임 경영 수행 사례)연구주제-사회적 책임 경영이란 무엇인가? -유한킴벌리라는 회사와 그 CEO문국현 사장의 기업정신 과 마인드 -유한킴벌리 ... 의 사회적 책임경영 수행사례(그린마케팅) -그린마케팅으로 인한 유한킴벌리의 상승효과와 그 경영 사례로 인한 전반적 인 성과. -그 외 그린마케팅을 펼친 기업의 사례.사회적 책임 경영 ... 이란 무엇인가?사회적 책임이란 기업활동으로 인해 발생하는 사회·경제적인 문제를 해결함으로써 기업의 이해관계자와 사회 일반의 요구나 기대를 충족시켜 주어야 하는 기업행동의 규범적인

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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