"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 9,321-9,340 / 21,082건

인적자원관리

인적자원관리(현대?기아자동차 HRD사례분석)목 차◎연 습 문 제 풀 이1-10◎사 례 분 석11-191.기 업 소 개 : 현 대·기 아 자 동 차11-122.현 대·기 아 자 동 ... 을 가진 개념으로, 주목적은 직원에게 해당 조직의 역사, 문화, 경영관행 등을 가르치며, 직원들은 사회화를 통해 교범에서는 찾아볼 수 없는 내용들도 배울 수 있으며, 사회화는 주로 ... ) 일관제철소 가동.2010년11월현대제철(주) 당진제철소 2고로 본격 가동. 세계 9위 철강사 도약2011년1월현대건설(주) 인수 우선협상대상자 선정.2011년4월현대건설(주) 및

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02

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현대차자기소개서, 자소서

. 현대자동차 재무회계 자기소개서 1. 지원동기(700자) ‘내 삶의 희망! 현대자동차.’ 연세대학교 경영학과 2학년 때 학부 동기들과 벤처창업동아리를 발족하여 일과 학업을 병행 ... .’ 현대자동차에 대한 철저한 분석과 연구로 입사를 적극 희망하게 되었습니다. 만약 제가 귀사에 입사하게 된다면 남다른 경영철학으로 임할 생각입니다. 꼼꼼한 성격의 소유자로서 제 자신 ... 어 도전하는 바입니다. 비록 3개월 단기 기간이지만 회계 및 재무업무에 대한 무한 책임주의로 성심을 다해 임할 각오로 적극 지원 드립니다. 2. 성격의 장점과 단점(700자) ‘봄

자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2012.04.13 | 수정일 2016.10.04

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이랜드의 조직문화,이랜드기업분석,이랜드경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

을 버는 거 외에 사회와 이웃을 위한 책임과 의무를 다하고자 한다 . 극빈자를 위한 무료병원 설립이나 , 탁아소 건립 , 양로원 , 무교회 지역에 교회 건축 , 사역자 파견 등 여러 ... 한 전략과 대응은 기업의 뿌리깊게 박힌 문화와 가치에 의해 결정되는 경우가 많다 . 사회에는 문화가 있고 개인에게는 개성이 있는 것과 같이 , 기업에게도 각각의 독특한 문화적 특성 ... , 즉 조직문화가 있다 . 기업을 이해하려면 먼저 그 조직의 조직문화를 알아야 한다 . 기업이 얼마나 우수한지도 그 기업의 경영과 조직행동을 지배하는 조직의 문화적 특성을 중심

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.02

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[현대자동차-생산관리부문합격자기소개서]합격자기소개서,면접기출문제,현대자동차자기소개서,자소서,현대자동차자소서,현대자동차자기소개서샘플,현대자동차자기소개서예문

문목 차[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ][ 성격의 장?단점을 기술하시오 ][ 학교생활/사회생활/연수활동 등을 기술하시오 ][ 현대자동차의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ][ 지원 ... 자로서 일을 했었습니다. 구청에 있는 컴퓨터 유지보수와 IT 전자기기를 다룰 줄 아는 곳에는 항상 저의 역할이 컸습니다.[ 현대자동차의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]현대자동차 ... 하는 고객맞춤형 기업입니다. 저는 저보다 고객을 먼저 배려하는 저만의 투철한 협력 정신과 긍적인 마인드를 바탕으로 귀사에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 현대자동차

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12 | 수정일 2014.02.06

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기업의 사회적 책임, 기업윤리, CSR, 윤리경영

*기업의 사회적 책임(CSR)*ListListCSR의 정의기업의 사회적 책임 논쟁CSR 확산배경과 사례윤리경영과 확산배경CSR 국제 논의 동향기업의 사회적 책임 활성화 방안주요 ... 국가별 CSR 대응 현황우리정부 및 기업의 CSR 대응반응과 노동자 인식*CSR의 정의CSR의 가장 일반적인 정의는 사회적,환경적 책임을 강조하는 것이다. 이해관계자들의 이익 ... 을 고려한 기업의 경영활동과 방침을 의미하며 이는 재무적 이익과 더불어 사회적, 환경적 책임을 다하는 데 중점을 둔다더 나아가 기업측의 적극적 행위를 강조하는 차원에서 기업들의 자신

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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생활속의 생물학 과제4

, 한국투자신탁운용, 현대해상, KB국민은행, NH-CA자산운용 등이 있다. 2009년 현재 에코프론티어는 한국사회책임투자포럼(Kosif)과 함께 CDP 한국위원회를 구성하여 활동 ... (Green House Gas, GHG)배출에 대한 정확한 정보와 관련 이슈에 대한 장단기적인 관점에서의 기업의 경영전략을 요구, 수집하여 이를 토대로 연구분석을 수행하고 있 ... 다. 특정기업의 기후변화에 따른 위험수준을 사전에 파악하여 투자자들로 하여금 위험을 회피하는데 중요한 정보를 제공하고, 궁극적으로는 전세계 환경보전에도 기여하는 역할도 수행한다.CDP

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.18 | 수정일 2015.03.27

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우리나라 기업, 조직에서 리더들의 리더십문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오

결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ 서론오늘날 리더십의 문제는 사회과학의 여러 분야에서 핵심적인 연구과제가 되고 있는데 그 이유는 무엇보다도 리더와 그가 발휘하는 리더십은 오늘날의 경영시스템 ... 우리나리 기업/조직에서 리더들의 리더십 문제점과 요구되는 리더십을 정리하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 기업, 조직에서 유형별 리더들의 리더십 문제점2. 조직에서 요구되는 현대적 리더십Ⅲ ... 이 자본 중심의 경영시스템에서 인간이 중심이 되는 인간 존중의 경영 시스템으로 경영 패러다임이 전환되고 있고, 또한 경영활동이 근본적으로 인간을 통하여 목표를 달성하는 과정이라는 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.13

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망하는 조직 문화

자가 따라야 할 전설이 돼버렸다.‘딴지일보’ 김어준의 '지르고 보자, 안 되면 말고' 주의는 인생으로써는 좋을지 몰라도 기업 경영에 있어 대리인 비용(agent cost)이 너무 ... 애플의 운영책임자 출신 팀 쿡은 수비형이다. 팀쿡에게서 애플 특유의 매니아, 지배, 폐쇄 문화가 보이지 않아 사람들이 우려의 시선을 보내는 중이다.생활양식, 신념, 가치관, 인지 ... 은 사회적 유전자(밈)를 무시해서는 안 된다. 이단을 숭상하는 전략과 구조는 영미식이다. 한국에서는 통용되기 어렵다.4. 결론도전과 창조를 외친 기업이 망할 확률은 상당히 높

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.01

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간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

여 경영되는 현대 산업사회의 기업경영은 경영의 유지와 생산효율을 향상시키기 위하여 노동력을 일정한 경영질서 속에 편입시켜 유기적으로 계속적으로 관리하기 위하여 조직에 의하여 운영 ... 설립자에게는 설립목적의 달성과 투입자본의 안정성을 보장하며 지역사회(국가)의 의학발전, 의료인 공급, 의료제도 개선 등 사회조직의 일원으로서 임무를 수행한다.병원조직은 의료직 ... 의 의무에 따라 근로자가 기업의 경영질서에 따라 맡은 바 직무에 성실하게 근무하고 업무명령을 충실하게 이행하고 있다면 경영질서 위반이라든가 징계처분의 문제는 일어날 여지가 없

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.03.22

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도요타 마케팅 성공사례

자동차 기업의 미국시장 점유율 상승이 돋보이고 있다.물론 우리나라의 현대 자동차나 일본 내의 혼다, 닛산 자동차들의 약진도 눈에 띄지만 본인은 항상 타 기업과 다른 독특한 경영기법 ... 년부터 'Why Not?'이라는 제목으로 미국 경제에 대한 자신들의 기여와 환경을 위한 노력, 사회적 책임 등을 강조하는 기업 이미지 광고 캠페인을 대대적으로 전개하고 있다.ⅲ ... 소비자, 인지도, 친숙도, 전반적 평가 등에서 가장 높은 지수를 보이고 있는데 이러한 성과를 가능케 한 TOYOTA의 비결은 무엇일까?첫 번째로는 명확한 경영 전략과 그에 따른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.17

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[사회복지][지역사회복지론] 우리나라 지역사회복지의 역사

다.? 고지 = 궁핍한 마을사람들끼리 연대책임으로 농업경영자와 노동청부의 계약을 맺고 양식이 떨어진 춘궁기에 노임으로 양식을 선불 받아 그것으로 춘궁기를 나고 농번기에 계약된 노동을 제공 ... 변화(1) 1980년대의 지역사회중심의 서비스 확대(2) 1990년대 이후의 지역사회복지의 새로운 변화와 발전Ⅲ결론Ⅰ서론우리나라에서 현대적 의미의 사회복지와 지역사회복지, 지역 ... 였다. 그러나 일본의 반대와 미숙한 경영과 사업자금 부족으로 발전에 한계가 있었다.(2) 일제강점기의 지역 사회 복지일제 강점기의 지역회 복지는 1932년 그 중요성을 인정하여 사회과를 신설

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.11

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사회복지정책 분석 (이혼가족 정책의 문제점과 개선방안)

2006) ▶ 상담서비스저소득 한부모가정 지원에 관한 상담, 지역사회 내 한부모가족시설의 이용안내 및 알선, 기타 요보호자에 대한 상담 및 조치 등을 지원하고 있어, 주로 정보제공 ... 행사와 관련된 조항은 민법 제 837조와 제 909조 제 4항이다. 제 837조의 이혼자의 양육책임 제 1항에서 ‘당사자는 그 자의 양육에 관한 사항을 협의에 의해 정한다 ... 1. 이혼가족 관련 정책의 문제점과 개선방안1) 사회보장적 측면우리나라의 한부모가족에 대한 정책은 2005년 1월 여성가족부의 가족정책국이 맡아 왔지만 2008년 ‘보건복지부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.23

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부동산서비스 문화의 정립과 가치

할 수 있다 이와 다른 분류방법으로는 크게 개인차원과 조직차원으로 구분해볼 수 있다. 개인적 차원이란 서비스 기업 내의 리더, 특히 최고경영자의 철학이조직 구성원들에게 공유되어 내부 ... 을 고객이나 외부관계자들도 잘 알고 있을 때 기업의 사명은 하나의 중심으로써 의미를 갖게 된다.이제 서비스 기업들은 기업과 사회 환경 간의 관계에 관심을 두고 그들의 활동이 갖는공익 ... 성에 좀더 초점을 맞출 필요성이 있다. 기업의 장기적인 성장, 발전, 유지가 바로 기업의 사회적 책임을 다하는 데서 가능하다는 인식을 갖고 그것을 기업성장 전략의 주요 요소로 삼

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.22

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배움닷컴 인적자원관리 과제

차이부터 살펴보겠습니다.왼쪽에 보시는 자료는 통계청의 ‘3월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사 결과입니다.올해 1~3월 정규직 근로자의 평균월급(명목임금)은 정규직이253만 ... 이 그 손실을 ‘근로자 관리 유연화’를 핑계 삼아 대규모 정리해고를 하거나 비교적 급여가 싼 비정규직의 전환으로 메우려고 하면서 비정규직 근로자가 증가하게 된것입니다.또한, 기혼 ... 여성의 경제 활동 참여 증가로 인해 과거 결혼 후의 여성은 전적으로 가정을 돌보고 출산과 육아 활동에 전념했지만, 현대에는 결혼관의 변화로 인해 기혼 여성이라 하더라도 경제 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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브랜드(Brand)와 기업의 이익 창출

과 보편화된 기술수준, 이성보다는 감성위주의 소비자 구매패턴의 변화, 기업의 사회적?환경적 책임으로부터 자유로울 수 없는 여건조성 등이 기업브랜드 이미지 향상방안 연구에 대한 필요 ... 층에서부터 시작해야한다. 즉, 강력한 브랜드를 구축하고, 옹호하고, 지원하고, 보호하는 것은 최고경영자에서부터 시작해서 모든 직원들의 약속된 업무가 되어야하는 것이다.이처럼 강력 ... 에서 대규모의 조직적인 경영/관리로의 전환을 가져온 것이다. 국내기업 중 올림픽의 공식 파트너로 참여한 삼성전자의 경우처럼 국내의 대기업들이 브랜드의 글로벌화 작업에 전략적으로 참여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.26

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한국기업 해외직접투자(해외진출) 종류, 선행연구, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 수준, 인도, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 베트남진출, 한국기업 해외직접투자(해외진출) 전략

의 변화로 기업경영자들은 외환위험에 대해 피상적으로 나마 인식하게 된 것 같다. 그러나 구체적으로 외환위험에 대처하기 위한 전략의 수립, 실행가능한 방안의 선택기준, 그리고 이를 잡행 ... 하기 위한 기업내부의 자원동원 등의 문제에 대해서는 아직도 이해의 정도가 상당히 낮은 수준이다.이들 경영자들의 이해를 도울 수 있는 기업내부의 전문인력도 전무한 경우가 많 ... 며 권위에 복종하는 것처럼 보이나, 실제적으로는 책임 회피 경향이 강한데, 이러한 문제점을 철저한 중간 점검 활성화를 통해 극복하였다. 한국인 관리자와 인도인들 간의 의사소통

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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기업 조사 보고서 한전KDN

부대사업 소개 주요기능 및 역활한전 KDN 의 목표 및 전략 사업경쟁력 확보 핵심사업 부가가치 제고 해외사업 성과창출 창조적 고객서비스 제공 고객서비스 수준 향상 윤리경영 및 사회 ... 적 책임이행 강화 경영시스템 선진화 경영효율성 제고 경쟁력 있는 기업문화 조성 핵심역량 강화 성과 창출형 인력운영 및 전력 IT 핵심인재 육성 신성장동력 발굴을 위한 핵심기술 확보 ... 라고 합니다 . 또한 기업의 경제적 , 법적 책임은 물론 사회적 통념상 기대되는 윤리적 책임을 다하는 것까지 기업의 기본적인 의무로 인정하고 주도적인 자세로 기업윤리 준수를 행동원칙

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.20

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장애인의 취업을 높이기 위한 방안으로 어떤 것 들이 있을지 자신의 의견을 작성하시오

득보장이라는 측면과 함께 장애인의 사회적 통합이라는 관점에서도 매우 중요하다. 직업은 소득의 원천일 뿐만 아니라 현대사회의 가장 기본적인 사회참가이기 때문이다. 장애인이 사회 ... 기 어려워지며 그 결과 생기게 되는 좌절감은 갈등을 야기하기 쉽다. 이 같은 좌절감은 장애인 당사자에게만 생기는 것이 아니라 사회불안을 통해 확산될 수 있다. 이는 사회경쟁력 상실 ... 을 뿐 아니라 장애인 고용이 기업의 합리성에 비추어 위험부담이 되지 않고 기업이 장애인 고용을 기업의 사회적 책임으로 인식할 수 있는 수준에서 설정되어야 한다. 한국의 "장애인고용촉진

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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현대오일뱅크 [대졸-사무일반/경영지원]채용 [최종합격] 자기소개서입니다..^^ <현대오일뱅크,현대오일뱅크자소서,현대오일뱅크자기소개서,현대오일뱅크지원동기,현대오일뱅크채용,오일뱅크자소

해 본인의 성격과 능력을 귀사의 담당업무인 경영지원 업무에 비춰본다면 분명 가장 부합하는 인재라는 확신으로 당당히 지원하게 되었습니다. 본인에게 입사의 기회를 주신다면 현대오일뱅크 ... 습니다. (작성 245자)▣ 사회경험(성공경험 및 성공요인 또는 실패경험 및 교훈 - 300자 이내)학업에 대한 열정은 많았지만 학업에만 매진하기에는 남들과 다른 어려운 가정환경 ... 배울 수 있었던 시행착오의 경험은 높은 곳이 아닌 낮은 곳을 볼 수 있는 여유를 배우게 하였습니다. (작성 299자)▣ 사회경험(성공경험 및 성공요인 또는 실패경험 및 교훈

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.08

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인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오.

.Ⅰ. 서론현대 사회 기업들은 급변하는 대외환경에 유동적으로 대처함과 동시에, 조직의 효율성과 경쟁력을 강화하기 위한 방편으로 인적자원관리 강화에 주력하고 있다. 즉, 기업에 있 ... 를 진작시킨다.셋째. 조직의 사회적 책임 및 구성원에 대한 복지향상의 기능을 하기도 한다.넷째. 직무분석을 위함이다. 직무분석은 특정 직무의 특징에 대하여 데이터를 수집 및 분석 ... 하기도 한다.또한 인적자원관리는 전통적 인적자원관리와 근대적 인적자원관리로 구분될 수 있으며, 전통적 인적자원관리는 관리자층의 특권과 절대적 형평성을 강조하고 있으며, 상의하달식

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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