"조직문화창조"의 검색결과 입니다.

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잭웰치 기업의 핵심가치 서번트리더십 자원봉사론 인간과교육 성심병원순천향 상상과 창조 기말 인적자원관리 조직 문화의 정의 국립암센터

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"조직문화창조" 검색결과 9,121-9,140 / 42,051건

최신판(2016년) 강원랜드 합격 자기소개서(사무분야)

하고 싶은 곳은 현실에 안주하지 않고 지속적으로 변화를 추구하여 발전하는 기업입니다.강원랜드는 문화관광산업의 대표브랜드로 성장해왔지만 폐특법 시효 만료를 앞두고 지속가능 성장 동력 ... 을 고민하고 있습니다. 또, 대부분의 매출이 카지노 부문에서 발생하고 입장객의 외국인 비율이 낮은 점도 강원랜드가 고민해야 할 사항입니다. 이러한 상황에서 새로운 가치를 창조하기 위 ... ) [직무 지원 동기 및 경험 관련 질문]강원랜드 사무행정 직무는 조직 구성원들의 업무를 지원해야하기 때문에 내 외부와의 원활한 소통이 중요합니다. 이러한 중요성은 강원랜드 인재상인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.02

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공공디자인의 이해

이란 '국가 공공기관의 관리 안에서 국민의 다양한 사회, 문화적 가치와 요구를 조절하는 것' 이라 할 수 있다.그림 1) 공공디자인의 정의2. 공공디자인의 역사 : 공공 디자인 ... , 공원, 광장, 녹지 등⑤ 역사공간 : 궁묘능원 등 문화 유산과 전통거리⑥ 특별지역 : 문화, 관공 등 특별 지정 지역⑦ 도시 색체 계획⑧ 야간 조명 계획2) 공공 시설디자인 ... : 각종 공공기관의 내구재 및 소모용품② 공공서식류 : 각종 행정 서식류③ 국가 조직 통합물 : 군경제복 및 각종 국가조직의 통합 식별품목④ 공공 관리용품 : 재난대비 및 민방위

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2021.02.21

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도주제의 개념과 목적, 논의동향, 주요 논의사항, 도주제의 추진전략, 국가와 도주 및 자치단체의 역할과 권한

권 구축 경제ㆍ산업의 활성화 위한 운영체제 필요 = 도주제 도입의 당위성 제공1다양성 있는 국가, 활력 있는 지방의 실현 생기 있는 지역 주권형 사회 창조 = 자기 결정ㆍ책임 하 자치 ... 대책, 폐기물, 도시계획 등 산업 및 문화 전반 - 행정능력 강화 장치 필요, 소규모 자치단체에 대한 대응 검토기초자치단체의 역할도주의 역할기초자치단체 보완 = 광역사무, 재정격차 ... = 전국지사회(2007) : 지방지분부국의 폐지 주장국가의 역할국가 – 도주간 조정, 도주의 조직도주, 기초자치단체의 주체적 해결 = 국가-지방 간 협조, 정책 실시 ① 국가(중앙

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.14

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대한항공과 아시아나항공

과 같다. 조직문화가 형성되는 과정에 영향을 미치는 요인들은 여러 가지가 있겠지만, 지도력이 핵심적인 요인이 된다. 또한 조직문화는 지도력을 통해 창조되며, 창조된 문화는 지도력 ... < 목 차 >I. 서 론 (문제제기)II. 조직문화란 무엇인가?1. 조직이란?2. 조직문화(organizational culture)에 대해① 조직문화의 의의(意義)② 조직문화 ... 의 형성 요인③ 조직문화의 기능(技能)④ 조직문화의 구성 요소⑤ 조직문화의 유형(有形)⑥ 조직문화의 방향(方向)⑦ 조직문화와 지도자 유형과의 관계III. 대한항공의 조직문화1. 현황

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.08

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[문화관광축제] 국내 문화관광축제의 유형과 현황을 조사하고 문제점과 효율방안에 대하여 설명하시오

하던 관광행태가 사람 간이 관계를 통한 정신적 관광자원을 추구하게 됨에 따라 문화의 개별성, 독특성, 창조성으로 표현되는 정신적 충족감을 추구하려는 욕구들이 일고 있는 것이다. 또한 교육 ... [문화관광축제] 국내 문화관광축제의 유형과 현황을 조사하고 문제점과 효율방안에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화관광축제란2. 국내 문화관광축제의 유형1) 개최목적 ... 에 따른 분류2) 축제의 프로그램이나 행사내용의 구성형식에 따른 분류3) 축제의 지향성에 따른 분류4) 역사적 시점에 의한 분류5) 민족적 특성에 따른 분류3. 국내 문화관광축제

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.27

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'에디톨로지' 독후감

‘에디톨로지’를 읽고-창조는 편집이다-편집은 인간의 본능이다. 산다는 것은 끊임없는 편집의 연속인 것과 같다. 인간이 가진 기억 용량의 한계와 우리에게 주어진 시간과 공간, 물질 ... ‘에디톨로지(EDIT+OLOGY)’는 ‘편집학’으로 해석할 수 있으나 단순히 섞는 게 아니다. 그럴듯한 짜깁기도 아니다. 즐거운 창조의 구체적 방법론이 바로 ‘에디톨로지’인 것이 ... 다.“민주주의에는 자유롭고 건강한 언론이 중요하다. 뉴스를 모으고 편집하는 조직이 그 어느 때보다 중요하다. 나는 미국이 블로거들의 세상이 되는 것을 원치 않는다. 과거 어느 때

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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[한국산업단지공단자기소개서] 한국산업단지공단 청년인턴 합격자소서와 면접기출문제

은 시간에 고도의 성장을 이루는데 성공했으며 사람과 기술, 산업과 문화가 융합 발전하는 창의적인 혁신을 토대로 “창조 경제 융합 산업 단지”라는 “창조경제의 거점”이 되기 위해 끊임없이 ... 어 드리겠습니다. 감사합니다.3. 입사 후 한국산업단지공단에서의 업무수행계획을 기술해 주시기 바랍니다.“구성원이 강해져야 한다.”조직이 성공하기 위해서는 우선적으로 구성원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31

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21세기 문화트랜드 읽기, 근대적인 소비의 형성

시간, 공간, 자연, 인격 등의 문화범주는 범주들의 거대한 한 덩어리를 만든다. 그것들은 함께 현상세계를 조직하는 구별의 체계를 만들어낸다. 이렇게 해서 각각의 문화는 그 나름 ... 도 또한 “문화원리”에 있다. 이 경우에는 의미는 인격, 활동, 공간, 시간이라는 범주들 속에 있지 않고, 그것에 따라서 이 문화현상들과 그 밖의 문화현상들이 조직되고 평가되며 해석 ... 세계와 이 세계를 조작하는 공동체의 노력을 조직한다. 상품은 그것들을 실체화해서 이 세계의 사물 및 대상화로서, 문화적으로 구성된 세계 속에 들어간다. 요컨대 상품은 문화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.08

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[작업조정과 지식근로자] 지식근로자의 직업욕구, 리더십과 지식사슬, 지식관리자 관리, 지식담당최고관리자의 역할

, 혁신따라 새로운 지식의 효과성을 판단하는 피드백 고리와 같다.III. 현화리더와 지식관리자 관리제품이나 서비스, 규모, 혹은 조직의 문화와는 상관없이 지식근로자의 관리는 특이 ... 하다. 그것은 관리자의 특별한 육성 및 새로운 책임성과 도전을 요구한다. 관리적인 단계에 포함된 것은 직무의 정의, 직무성과 평가, 가치시스템을 지원하는 태도, 조직문화 등이다. 조직 ... 사람들은 전문화된 사람이 지식창조, 전이, 조직, 분배 그리고 전반적인 관리에 있어 책임을 지고 있다고 규정하고 있다. 결국은 General Electric, Dow

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.19

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(세상읽기와논술 E형)경제 환경으로 인한 사회적 양극화 현상에 관한 나의 생각

, 오늘날 우리 사회의 양극화는 갈수록 심화되어 가고 있는데, 소득의 격차가 커지면서 경제적 양극화 현상은 문화적 요인까지 겹쳐서 주거, 교육, 소비, 의식 등 시민들의 삶의 전 ... 하며, 민주적인 절차와 그로 인해 형성된 민주사회를 더 지지한다. 중산층 육성을 위해서는 무엇보다도 현대사회의 핵심인 IT산업, 고기술산업, 컨텐츠 산업, 문화산업 시대에 맞는 맞춤 ... 형 지식, 창조적 노동자를 양성할 수 있도록 학습복지를 강화하는 것이 매우 중요하다. 중산층이 두터워지면 사회의 다른 부분의 불평등 해소에도 많은 도움이 된다.2) 노동시장의 불평등

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.13

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2016년 하반기 대한항공 합격 자기소개서(2차면접 현재 합격)

글로벌, 국제감각, 어학 및 IT 커뮤니케이션 능력, 다양성과 차이를 존중창조인, 도전정신(새로운 경험 추구)자기분야에 대한 전문적 기술 및 노하우 책임감, 자부심1. [지원동기 ... 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오.(600자 이내)[좋은 관계라는 마법]저는 조직 내의 협력, 이를 통한 ... 을 걸어주면서 저를 이끌어주었습니다.미국은 강대국이지만 외국인을 무시했고, 스위스는 문화, 복지 국가답게 한 사람 한 사람 신경써주는 매너를 보였습니다. 이 경험은 제게 비단 서비스

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.20 | 수정일 2016.12.06

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디자인의 디자인(하라켄야) 감상 리포트

것을 지양하는 방법을 알게 된 것이 아닐까…성숙한 문화의 재창조 · 자연이 주는 것을 기다린다 – ‘가조엔’과 ‘천공의 숲’자연과 만난다는 것은 ‘기다림’이며 기다림에 의해서 ... ”가 기계에 의해 천박하게 해석되고 왜곡되었다. 이런 조잡한 제품들이 유럽의 섬세한 전통문화에 아무런 저항 없이 받아들여질 수는 없었다.결과적으로 수공예를 통해 성장해 온 문화 ... ’이라고 평가받았던 일본 기업의 조직력은 디자이너를 기업 내부에 두어 엔지니어링과 디자인의 긴밀한 연계를 실현했고 규격 및 대량 생산을 면밀하게 관리함으로써 좋은 품질로 표준화된 제품

리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.11.23 | 수정일 2019.07.03

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지식경영

에서 이용할 수 있는 모든 정보와 지식을 창조적이고 효과적이며 효율적으로 활용하는 일련의 활동이며, 이를 위해서는 조직의 가치, 문화, 인프라스트럭쳐, 지적 자산의 경영이 필요 ... 재련하여 구체화하고 이를 통해 새롭게 창조된 외현화된 지식을 다시 암묵적인 지식으로 선순환시킴으로써 조직의 경쟁력을 제고하는 경영활동이다.- Thomas H. Davenport ... : 지식을 창조, 수집, 유포, 활용하는 일련의 체계적인 조직 차원의 노력이다.- Karl Erick Sveiby : 기술 및 예술과 같은 조직의 무형자산으로부터 가치를 창출하는 활동

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.07.12

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지식전략의 전략적 분류체계, 전략적 지식차이분석, 지식전략분류체계

하는 두 가지 차원들에 따라 설명될 수 있다.첫 번째 차원은 조직이 특정 영역에서 지식을 창조해야할 필요성과 기존의충분히 활용되지 못한 지식을 활용해야 하는 기회의 적도를 설명한다. 즉 ... 조직이지식의 창조자 혹은 사용자인 정도를 의미한다. 두 번째 차원은 지식의 주요원천이 내부적 혹은 외부적인가를 설명한다. 이 두 차원은 조직이 현재 그리고희망하는 미래의 지식전략 ... 기 위해 새로운지식을 창조할 필요가 있다. 이러한 상황에서 조직의 요추사항은 탐구조직(explorer)이 되는 것이다. 즉 전략적 입지에서 경쟁력을 갖추고 유지하는데 필요한 지식

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.21

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다양성의 정의와 실태,성공과 실패사례 및 리더에서 요구되는 노력

의 문화적 측면다양성 관리의 문화적 측면 다양성을 숨쉬게 하라 기업 내 소수자들을 위한 멘토링 (Mentoring) → 지도활동 : 조직 내 풍토 , 직무 정보 제공 등 조직 내 ... 이 늘어나며 기업의 외형적 다양성이 확대되는 추세 . 다양성 (Diversity) 의 실태최근 경제 및 산업 환경이 복잡해짐에 따라 조직 내 구성원의 인적 다양성의 중요성이 부각 ... 되고 있는 상황 경제적 측면 : 지식기반 경제에서 창조기반 경제로 전환됨에 따라 여성 및 외국인 , 장애인 등 다양한 유형의 경제 활동 인구가 증가 사회적 측면 : 다양한 업종

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.07

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변혁적리더십 구성요소, 장단점, 변혁적 리더십의 사례 분석

형태에 영향을 미치는 지도자의 능력"이라고 정의하였다.Schein(1992)는 변혁적 리더십이란 "기존의 조직문화를 탈피하여 보다 수용가능한 발전적 변화를 추구하는 과정 ... 의 특성이다. 이것은 리더가 부하의 발전욕구를 이해하고 공유함으로써 각각의 부하를 독특하게 다루는 것을 의미한다. 리더는 개인적 성장을 지원하는 조직문화를 개발한다. 리더는 부하의 현재 ... "구성원들이 집단이나 조직의 이익을 위해 개인적 이해관계를 초월하여 그들의 욕구수준을 높이고, 기대이상의 성과를 달성하도록 구성원들에게 비전을 제시하고 동기부여 시키는 과정

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.24

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[에이쁠 + 자료 ] 가출청소년의 실태와 해결방안

을 막기 위해 가정문제 전문 기관과 연계한 학부모 교육이 필요하다”고 지적했다 . MBN 스타 대중문화부 2013.07.31 청소년 가출원인 1 위청소년 가출에 영향을 미치는 요인 ... 정보 등을 활용해 청소년들이 위기 상황에 빠질 수 있는지 조기에 파악하고 , 미래 일자리 수요 · 공급을 예측하는 사업 이 추진된다 . 미래창조과학부는 ' 빅데이터 ' 를 활용 ... 등 산재된 문제가 여전히 풀리지 않음 - 민간시설들을 규모화하고 , 조직화할 수 있는 방안이 마련 되어야 하고 열악한 재정과 예산부족은 청소년에게 질낮은 서비스를 제공하며 실무자

리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2023.08.10

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다문화 사회와 정책적 문제점

에 수반한 다양한 문화적 가치관, 사회를 조직하는 서로 다른 방식까지도 인정해야 하는 사회”이다(Kymlicka, 1996; Hall, 1997; Kymlicka & Norman ... 리모델을 수립”하는 것이다. 이는 주로 정부의 손에 의해 정책적으로 문화다양성을 인정하고, “개인과 집단의 권리와 이익이 신장되고 창조적 에너지가 발휘되며 진정한 사회통합에 이를 수 ... , 2000; Thompson & Dunn, 2002; Friedman, 2005). 즉 다문화 사회의 의미 속에는 서로 다른 민족과 문화가 서로 공생함을 의미하기도 하지만, 곧 그것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.25

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지식기반사회와 학습사회에 대한 개념을 정리하고, 미래사회의 환경변화 양상에 비추어 볼 때, 평생교육이 왜 중요하고 필요한지 그 이유를 3가지 이상 열거하여 설명하시오.

하고 가공하고, 더 높은 차원의 지식을 창조할 수 있는 사람, 즉 신지식인이 정치, 경제, 사회 및 문화 활동의 핵심을 이루는 사회이다. 지식기반사회에서는 지식을 어떻게 생산 ... 를 구축하여 평생교육을 생활밀접형화, 현장화하고, 현대인이 지식기반사회에서 생존하고 철학과 역사 및 교양 문화, 예술, 과학에 대한 경쟁력을 갖추기 위해서 평생교육의 필요성과 중요 ... 성에 대한 인식의 틀을 갖추도록 해야 한다. 지식기반사회에서 평생교육은 ‘준비된 정신’을 가지게 하고, 준비된 정신을 가진 개인과 조직은 변화를 읽을 수 있는 눈을 가질 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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리더쉽롤모델 - 노무현 전 대통령

문화, 집단의 성격, 집단규범, 집단 활동의 제약 조건 및 이들에 대한 인식과 태도 등의 양상이라 말할 수 있다.과업과업이란 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원들에게 주어진 업무 ... 로 전문성과 창조성을 띠고 자율성이 있는 경우에는 효과를 발휘할 수 있다. 그러나 그렇지 못한 경우에는 조직 내부가 무질서해져 조직의 목표 달성이 어렵게 된다.2) 리커트(R ... 3) 추종자4) 상황5) 과업3. 리더십의 기능1) 목표설정2) 자원의 동원3) 조직활동의 통제·통합·조정4. 리더십의 유형과 특징5. 故 노무현 전 대통령의 리더십6. 바보

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.01

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