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"CeO2" 검색결과 9,021-9,040 / 33,951건

  • 유일한의 서번트 리더십
    청나라 황제 강희제와유한양행 창립자 유일한의서번트 리더십2011-2 유학과 리더십 13조목 차0. 서번트 리더십1-1. 서번트 리더십이란 무엇인가1-2. 전통적인 리더십과의 차이 ... 1-3. 서번트 리더십의 7가지 특성1-4. 우리 사회의 서번트 리더십2. 청나라 황제, 강희제2-1. 인물소개2-2. 강희제가 보여준 서번트 리더십2-3. 서번트 리더십을 발휘 ... 하기 위한 노력3. 유한양행의 창립자, 유일한 박사3-1. 인물소개3-2. 유일한이 보여준 서번트 리더십3-3. 서번트 리더십을 발휘하기 위한 노력4. 현대 기업들의 서번트 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.20
  • 사우스웨스트항공
    . 서론 1. 사우스웨스트항공 소개 2. CEO 허브 캘러허 Ⅱ. 본론 1. 경영전략 2. SWOT 분석 3. 성공비결 Ⅲ. 결론- 1971 년 달라스에서 첫 취항 . - 미국 국내 ... 만 5 천명Southwest Airlines 2. CEO 허브 켈러허 전 CEO 허브 켈러허 업무에 필요한 지식이나 기술은 교육을 통해서 익힐 수 있지만 몸에 배어있는 태도는 쉽 ... Airlines Ⅰ. 서론 1. 사우스웨스트항공 소개 “자가용처럼 자주 출발하고 , 매우 값이 싼 항공사” 1971 년 2009 년 보유항공기 3 대 종업원 195 명 3 천 2 백대이상 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.10.22
  • [환경변화와 경영전략] 경영전략의 의의와 유형 및 수립과정
    의 대응1. 창업기업가의 위기2. 국내와 해외 CEO의 재임 현황3. 장수하는 CEO가 되기 위하여1) CEO 브랜드 가치를 관리하자2) 자만하지 말고 변화를 주시하자3) 열정 ... %로 더욱 큰 폭의 증가세를 보인다.CEO들의 평균 재임 기간도 1995년에 9.5년에서 2001년 7.3년으로 감소하였다.특히 정상적인 은퇴의 경우는 10.2년에서 9.0년 ... 중의 하나가 산업의 추세 및 역동성일 것이다. 기술의 변화가 가장 빠른 분야의 CEO들은 언제 자리를 내놓을지도모르는 불안감이 더욱 큰 것만은 확실하다.2) 국내와 해외 CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.15
  • 한진해운 쇠퇴 보고서
    ( 주 ) 한진해운 기업 소개 설립 및 쇠퇴 과정 분석재무 비율 분석 기업 소개 한진해운 사태 CONTENTS 현대상선3. 한진해운 소개 1. 연혁 2. 경영권 분쟁 기업소개기업 ... 그룹 회장 , 한진해운 인수 ( 구 ) 한진해운홀딩스 출범기업 소개 2 . 경영권 분쟁 故 조중훈 조양호 조남호 故 조수호 조현 아 최은영 조정호기업 소개 2 . 경영권 분쟁 ... 최은영 CEO 의 계열 분리 해운 업계 불황 경영 실적 악화 계열 분리 실패 2014 한진해운 경영권 인도기업 소개 3 . 한진해운 소개기업 소개 3 . 한진해운 소개 근 5 년간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.13
  • 도요타 자동차의 리콜사태와 시사점
    도요타 자동차의 리콜사태와 시사점CONTENTS 1. 선정이유 2. 기업소개 서론 1. 기업상황 2. 리콜사태 리콜사태 1. 기업 영향 2. 사회적 영향 3. 기업의 변화 영향 ... 1. 관련 사례 2. 관련 법안 관련 사례 1. 시사점 2. 결론 3. 제언 결론 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 Ⅲ 결론Ⅰ 서론 선정이유 2. 기업소 개Ⅰ 서론 1. 선정이유 전세계적인 소비자 ... 안전에 대한 관심 증가 도요타 리콜 사례 선정이유 윤리경영이 중요해지고 있는 현실 리콜사태가 가져온 여러 영향Ⅰ 서론 2 . 기업소 개 설립 자본금 3,970 억 5 천만엔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.08
  • 세계화의 덫
    적 자본가들은 세금을 꼬박꼬박 내는 노동자들의 임금을 자꾸만 낮추려고 온갖 노력을 다한다. 하지만 CEO는 세계화를 옹호하며 끊임없는 기술의 발전과 지칠 줄 모르는 경제성작의 결과 ... 다. 또한 이러한 정책 기조에 더욱 불을 당긴 것은 소련과 동구권에서의 일당 독재체제의 붕괴라고 할 수 있다.2장. 온 세상이 모두 하향 평준화되고 있다.이제 지구촌 사람들은 마음 ... 무리를 갖추고 있기 때문이다. 심지어 이사회는 다운사이징에 성공한 CEO에서 포상을 주기까지 한다. 이것은 단지 주주이익만이 회사의 성공의 기준이라는 뜻이다. 왜냐하면 수익
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대리더십 이론 중 카리스마리더십, 서번트 리더십, 수퍼리더십 등이 각광을 받고 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 의미와 다른 이론들과의 차이가 무엇인지 서술하시고 기업이 재무실적이 악화되고 경영환경이 부정적으로 바뀌는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.
    는 등 위험 시기에 어떤 리더십 유형이 적합 한 것인가를 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 카리스마리더십, 서번트 리더십 등2. 본인이 생각할 때 중요하다고 생각 ... 하겠지만 선천적인 능력을 갖춘 사람에게 적합한 리더십이라고 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인이 주인을 섬기는 것처럼 리더십을 발휘하라는 것이고, 섬기는 가운데 그 ... 를 형성하고 감정을 함께 나눈다. 즉, 공동의 최선을 위해 설정된 목표를 향해 매진할 수 있도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술인 동시에 사람들의 신뢰를 형성하는 인격이다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.24
  • 발전과 리더십. 칭기즈칸의 리더십 분석. 경영전략. 발표 PPT (ex. 성취형, 유목형 리더, Yukl의 리더십)
    발전과 리더십 발표수업 - 칭기즈칸의 리더십 - 기동성과 효율성을 숭배한 ' 성취형 리더 ' 칭기즈칸서론 . 개요 설명 본론 . (1) 유목민족이 현대사회에 주는 시사점 (2 ... 를 위한 구성원의 동기부여 , ⑤ 협력적 관계의 유지 , ⑥ 구성원들의 기술과 자신감의 계발 , ⑦ 외부인의 지지와 협력의 확보 등에 영향을 미치는 과정 - Yukl (1998) 2 ... 되 한 가지라도 더 배워라 . 상대가 강하면 너희를 바꾸고 , 너희가 강하면 상대를 바꿔라 .” – 쿠빌라이 칸의 유언 (2 ) 목표나 전략의 선택① 스피드 기병체제의 기동성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.06 | 수정일 2020.02.11
  • 청소안하는여자 한경희
    조직과 인간 EO 한 경 희 C 소 하 는 여 자 청 안한경희 생활과학 C o n t e n t s 1 선정 이유 C 2 회사소개 3 CEO 소개 4 조직문화 5 제품소개 7 ... CEO 소개 CEO 이력 CEO 성향 1) 준비하는 자세 2) 위기극복 방법 3) 미래목표 계획 4) 관 리 격 자 (Managerial Grid) 5) 경 영 철 학 성 공 비 결 ... 성향 신문읽기 모델로도 발탁된 신문예찬론자 한경희 CEO 신문을 통한 외국 시장 트렌드 파악 1) 준비하는 자세HAAN 한경희 생활과학 3 CEO 소개 CEO 성향 2) 위기극복
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05
  • 킴벌리클라크와 유한킴벌리 기업분석과 유한킴벌리 경영전략분석및 성과분석 PPT
    ..PAGE:1..PAGE:2CONTENTS1. 기업 선정배경(1) 킴벌리클라크(2) 유한킴벌리2. 킴벌리클라크 기업분석(1) 기업개요(2) 제품소개(3) 기업슬로건(4) 사업 ... 영역(5) 글로벌 조직3. 유한 킴벌리 기업분석(1) 유한킴벌리 기업개요(2) 주요 사업 분야(3) 기업조직구조4. 한국 기업환경분석(1) 사회적환경분석(2) 법적환경분석(3 ... ) 경제적환경분석(4) 정치적환경분석5. 유한킴벌리의 경영전략 및 성과(1) 핵심 전략(2) 사람이 우선인 경영방식(3) 친환경적인 제품전략(4) 경영성과분석..PAGE:3기업 선정배경
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    미국의 General Motors사, 일본의 도요다 자동차, 그리고 한국의 현대차 그룹
    가 GM의 몰락에서 배워야 할 가장 중요한 교훈이 아닐까 한다.5-2. 왜고너 회장의 실패 이유그(왜고너)가 CEO가 된 2000년 6월 60달러였던 GM 주가는 지난 1일 현재 ... 2달러 아래로폭락했다. 자동차 판매가 순조롭던 2005년조차 GM은 106억달러의 손실을 기록했고,주가도 왜고너가 CEO로 취임했을 때에 비해 75% 폭락했다. 지난해 GM은 사상 ... Mortors)의 소개(2) GM(General Mortors)의 역사(3) GM의 리젠드 ‘알프레드 슬론’(4) GM의 사업구조 및 제휴 브렌드4-1. GM계열4-2. 각 사업
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.08 | 수정일 2015.09.23
  • 삼성 SDI 기업분석,삼성 SDI 경영전략,6시그마 도입 배경,생산 혁신 과정,타기업 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    40 여년 동안 한국 디스플레이 산업의 역사 현재 디스플레이 산업에서 친환경 에너지 솔루션 기업으로의 변화를 꾀함 ‘ 지속가능경영 ’ 을 통한 신뢰받는 기업6 시그마 2기업에서 생산 ... 하는 전 분야에서 품질을 측정하여 분석함으로써 궁극적으로 모든 불량을 제거하는 품질향상 운동 6 δ 6 δ 불량에 의한 손실영역 δ 6SIGMA99% 시간당 2 만개의 우편물 분실 ... 적 개선의 단계6 시그마의 벨트 시스템 기본 교육 단계로서 TEST 통과 여부로 검증됨 (1~2 일 소요 ) WB (White Belt) MAIC 교육 이수 후 1 개 이상의 프로젝트
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    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.22
  • [경영전략] 아웃소싱 풀무원 구조조정 한화 그룹 업무재설계 우리 은행 다운사이징 GE(General Electric) 벤치마킹 서울시, LA
    의 단계가 줄어 능률적 , 유동적인 조직구조로 개편되었다 . 2. 제조업 중심에서 서비스업 중심으로 재편 : 사업의 경쟁력 확보 잭 웰치 CEO 에 대한 비난 여론 : 결과적으로는 젝 ... 경 영 혁 신목 차 1. 아웃소싱 - 풀무원 2. 구조조정 – 한화 그룹 3. 업무재설계 – 우리 은행 4. 다운사이징 – GE(General Electric) 5. 벤치마킹 ... 식품 사업을 하는 기업 ㈜ 풀무원 아웃소싱 사례 - 풀무원1. 아웃소싱 풀무원의 아웃 소싱 과정 1. 아웃소싱의 필요성 인식 2. 아웃소싱 준비 과정 3. 아웃소싱의 시작 1994
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    | 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    상품과 디자인
    상품과 디자인1 절 . 디자인의 가치 2 절 . 경영과 디자인적 사고 3 절 . 상품의 브랜드전략과 디자인관리 [ 목 차 ]1. 디자인의 가치 후지코 후지오 작품 만화 도라메롱 ... 로‘소비자 중심의 디자인’ 으로 변화하고 있다 .1. 디자인의 가치 2) 생활수준과 디자인의 관계 ; 소비자가 주도하고 주체를 이루는 시장에서는 더욱 다양하고 개성 있는 디자인의 세분 ... 많은 시간2. 경영과 디자인적 사고 디자인경영의 핵심 은 디자인적 사고 (design thinking) 를 경영 활동에 적용하여 독창적인 해결 방안을 도출하는 것이다 . 디자인
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    신세계인터내셔날(주) 입사를 위한 2500여개의 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제
    이란 무엇인가요?474) 전 직장과 다른 업무를 지원한 이유는 무엇인가요?475) CEO의 가장 중요한 자질은 무엇인가요?476) 최근에 싸운 적이 있는가요?477) 자신의 외모 ... 세요.481) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?482) 고민은 누구와 상의하는가요?483) 거짓말을 한 경험이 있는가요?484) 왜 거짓말을 해야만 했나요? 혹은 안해야만 했나요?485 ... 세요2) 학창시절 주로 무엇을 했나요?53) 개인적으로 중요한 일과 회사일이 겹치면 어떠 하겠나요?54) 자신의 학교를 소개해보세요?55) 당사에 아는 사람 있는가요?56) 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 148페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.24 | 수정일 2019.04.20
  • 인문학과 현대사회의 연관성
    하여 인문학이 본래 함양하던 인간의 종합적이고 포괄적 사고력 자체가 정보사회의 전문화 경향을 보완하는 중요한 사회적 기능을 담당하게 되었다.2. 기업과 인문학의 연관 사례 애플 사 ... 질문과 해답을 찾아가는 과정이다. Steve Jobs는 창업자이자 CEO이고, 위의 조건을 충분히 충족시키고 있다는 점에서 애플의 파워는 인문학적 사고를 통하여 사용자의 라이프 스타일을 정확하고 예민하게 짚는 직관에서 나오는 것으로 보인다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.06
  • 2001년(2000년대)의 경제운용과 세계경제, 2001년(2000년대)의 한국경제와 국제수지, 2001년(2000년대)의 신용파생상품, 2001년(2000년대)의 정보보호산업
    대)의 정보보호산업과 EVA, 2001년(2000년대)의 무역업계 분석Ⅰ. 2001년(2000년대)의 경제운용1. 시장경제시스템 작동2. 성장잠재력 제고와 경쟁력 강화3. 서민생활 향상 ... 과 지역경제 활성화4. 경제화하려는 분위기 진작5. 대외환경에의 능동적 대응 및 남북경협 내실화Ⅱ. 2001년(2000년대)의 세계경제1. 경제 여건 변화1) 세계 경제 환경2 ... ) 수출 시장 환경2. 지역별 경기 개관1) 선진국2) 개도국3) 고유가의 영향Ⅲ. 2001년(2000년대)의 한국경제1. 우리 경제는 최근 2년간의 10% 내외의 고성장이 막을 내리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.10
  • [하나투어]2014년도 하반기 하나투어 전략기획 합격자소서
    경제 수업을 듣고 경제에 흥미를 느껴 경제학과에 진학하였습니다. 그리고 경제학에서 파생되었지만 조금 더 현실적인 학문인 재무에 관심을 갖게 되어 투자동아리에 들어가서 2년 동안 ... 의 다각화를 꾀하겠습니다]제가 하나투어의 CEO라면 국내외 부동산에 대한 투자 사업을 추진하고 싶습니다. 현재 하나투어의 매출구조는 여행알선서비스에서 나오는 수수료가 매출액의 90
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.12 | 수정일 2016.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    카길애그리퓨리나입사를 위한 2500여개의 기출면접문제와 자소서 작성방법 입사시험문제
    했나요? 아깝지 않은가요?79) 회사가 힘들어서 감봉이나 월급을 못준다면 어떻게 하나요?80) 자신을 색깔에 빗대어서 표현해 보세요.81) B2B 영업/마케팅이 영업과 마케팅 중 어떤 성격 ... ?467) 자신이 생각하는 성공이란 무엇인가요?468) 전 직장과 다른 업무를 지원한 이유는 무엇인가요?469) CEO의 가장 중요한 자질은 무엇인가요?470) 최근에 싸운 적이 있 ... 게 바뀐 경험을 말해보세요.475) 가장 존경하는 CEO는 누구십니까?476) 고민은 누구와 상의하는가요?477) 거짓말을 한 경험이 있는가요?478) 왜 거짓말을 해야만 했나요? 혹은
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 135페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.23 | 수정일 2019.04.15
  • 취업 면접(인터뷰) 예상 질문 20문항
    습니다.때문에, 상사의 업무를 누구보다 시간단위별로 체계적이고 관리함으로써 일의 효율성을 높일 수 있을 것이라고 생각합니다.2) 여가시간에는 무엇을 하며 보냅니까?친구들을 만나서 문화생활 ... 을 말해보시오.비서라는 직업의 장점은 CEO 곁에서 경영을 간접 경험 할 수 있다는 것이라고 생각합니다. 보통 기업의 CEO는 20∼30년 경력인 사람들이 많습니다. 그런 CEO
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19
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2026년 02월 19일 목요일
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