발전과 리더십. 칭기즈칸의 리더십 분석. 경영전략. 발표 PPT (ex. 성취형, 유목형 리더, Yukl의 리더십)

목차

I.서론
(1)개요 설명

II.본론
(1) 유목민족이 현대사회에 주는 시사점
(2) 리더십의 정의 (Yukl의 정의)
(3) 칭기즈칸의 리더십

III.결론
(1)성취형 리더 칭기즈칸

본문내용

◎ 칭기즈칸의 세계사적 업적
1. 유목민족이 현대사회에 주는 시사점 현대는 유목이동문명의 시대 유목민의 수평적 마인드
“집단이나 조직의 한 구성원이 ①사건의 해석 , ② 목표나 전략의 선택 , ③ 작업 활동의 조직화 , ④ 목표성취를 위한 구성원의 동기부여 , ⑤ 협력적 관계의 유지 , ⑥ 구성원들의 기술과 자신감의 계발 , ⑦ 외부인의 지지와 협력의 확보 등에 영향을 미치는 과정 - Yukl (1998)

2 . 리더십의 정의 본론 . 리더십 분석
(1) 사건의 해석
① 이익분배원칙 공동분배제도를 실시
② 유연한 사고 ' 아웃소싱 ' 개념을 도입
③ 정보마인드 정보전에 있어 유리한 고지를 점했다 .
④ 철저한 능력주의

3. Yukl 의 정의에 따른 칭기즈칸의 리더십 비전을 통해 변화를 주도
– 세상은 넓고 , 사람은 많고 , 기술은 끝없이 바뀐다 . 아무리 어려운 난관에 부딪혀도 반드시 방법이 있음을 믿고 , 아무리 하찮은 적이라도 우리하고 다른 기술을 가지고 있을지 모른다는 점은 한시도 잊지 말라 . 내가 최고라고 자만하지 말라 .

참고 자료

성취형 리더의 7가지 행동법칙 / 백기복 / 2006 / 이지북
리더십의 법칙 / 존 맥스웰 / 2003 / 비전과 리더십
존코터, 변화의 리더십 / 존코터 /2003/ 21세기 북스
칭기즈칸 리더십 / 이호종, 신광철 / 2007 /오늘의 책
천년 영웅 칭기즈칸 / 이해운 / 2006 / 해냄(네오북)
CEO 칭기즈칸처럼 경영하라 / 쓰마안 / 2006/ 일빛
한권으로 보는 칭기즈칸 / 김영진 / 1999/ 큰방
따뜻한 카리스마 / 이종선/ 2004/ 랜덤하우스 중앙
칭기즈칸의 리더십 혁명 / 김종래 / 2006 / 크래듀