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잭웰치 GE 성장 영화 인턴 감상문 기업분석 프로필양식 메타인지 CEO 사회공헌활동 애플 ESG 경영 등장배경

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"회사CEO" 검색결과 881-900 / 26,699건

우리가 공부를 해야 하는 이유

. 중국 국가대표 탁구선수로 명성을 날린 그녀는 은퇴 후 케임브리지대학 경제학 박사학위를 취득하고 현재 비즈니스 CEO를 맡아 도전하고 있다. 그녀는 “세상에 쉬운 일은 하나도 없 ... 규칙을 만들자회사에서 한 분야의 전문가가 되는 것이 살아남을 수 있는 비결일 수도 있다. 하지만 한 분야에만 능통하다는 것은 다른 분야는 매우 취약하다는 것을 의미한다. 이 ... 를 누군가가 지적해주지도 시험을 치지도 않는다. 나의 능력을 영업 또는 CV라는 분야에만 치중한다면 다른 부서 이해도는 떨어질 것이고 원활한 소통이 어려울 수 있으며 회사에서 점차 도태

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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영화 인턴을 시청후 소감 및 줄거리

인턴2015년 개봉에피소드벤 휘태커는 평생을 전화번호부 회사에서 재직하다가 은퇴 후 아내와 사별하고 삶의 공허함을 느끼며 혼자 살아가고 있습니다. 그는 어느 날, 창업하는지 얼마 ... 로 배속받게 됩니다.하지만 줄스는 시니어 인턴이라는 것에 회의적으로 반응하고 벤에게 큰 역할을 맡기지 않았습니다. 그러나 벤은 능동적으로 회사 사람들을 돕거나 연륜을 발휘해서 조언해주 ... 이 했다는 것을 들은 줄스는 벤을 칭찬하며 크게 기뻐합니다.벤이 운전하는 차를 타고 첫 번째 CEO 후보를 만나러 간 줄스, 하지만 맘에 들어 하지 않게되고 다음 날, 저녁 밤늦

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.29

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 (1)

의 CEO는 대부분 주 5일 중 하루를 인재 채용에 할애한다. 또한, 구글은 채용 과정을 매우 철저하게 진행한다. 직원 한 명을 채용하는데 적게는 150시간, 많게는 500시간이 소요 ... 착오를 겪은 뒤에 자리 잡았다. 회사의 규모가 빠르게 커지고 인력이 급증함에 따라, 설립 초기의 직원들과 같은 역량 수준을 유지하는 것에 어려움을 겪었다. 그러나 이런 도전을 극복 ... 을 입증할 기회를 제공하며, 동시에 회사가 찾고 있는 인재의 특성과 기대치를 암시적으로 전달하게 된다. 이러한 방식은 구글이 일류 수준의 인재를 유치하는 데 큰 도움이 되었다. 효과적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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파타고니아

. 파타고니아 기업소개등산장비를 만들던 조그만 회사에서 1973년 이본쉬나드가 거친환경에서도 견뎌낼수 있는 옷을 만들자는 사명아래 설립된 파타고니아는 현재 알파니즘을 추구하고 아웃 ... 사이트 ‘글래스도어’ 평점 4.3점, CEO 지지율은 91%에 달하고 있다.파타고니아는 “우리는 최고의 제품을 만들되 불필요한 환경 피해를 유발시키지 않으며, 사업을 통하여 환경 ... 회사가 거둔 매출액의 총 1%를 기부(3) 친환경적 제작과정과 소재사용전 품목 유기농 목화로 제조, 친환경 생산 역추적 시스템 구축(4) 파타고니아의 CSR(기업의 사회적 책임

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.17

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(독후감) 권력의심리학(브라이언클라스)

더라도 어긋난 행동과 판단을 내리기도 한다.회사에 갓 들어온 신입사원과 20여년의 내공을 쌓고 임원이 된 사람과는 행동이 다르고 생각의 스펙트럼이 다르다. 월급쟁이와 CEO의 풍경 ... 의 사회적 지위는 획일적이지 않다. 회사에서 서열이 낮은 사람도 교회나 성당, 모스크에서 높은 서열에 자리할 수 있다. 지역공동체 소프트볼팀에서 존경받는 주장일 수도 있고, 사랑과 지지 ... 적으로 연결되어 있지만, 태피스트리처럼 촘촘하게 짜인 인간의 현대 사회생활은 우리에게 그 위험을 모면할 기회를 준다. (p315)아내를 때리는 남편들은 그럼 회사에서도 지역공동체에서도 존경

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22

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CEO도 반하는 평사원 리더

CEO도 반하는 평사원 리더우리 주변엔 보통 두 부류의 리더가 있다. 전자는 자신의 막강한 직함과 권위로 주변 사람들을 압도하고 권위적인 명령 체계를 구축하여 명령을 내리는걸 ... 에 자신이 세상을 변화시키고자 노력하겠다는 자기 암시를 심는 것이다. 세상에 하찮은 일은 없다고 한다. 자신이 하는 일로 인해 오늘 하루도 회사가 차질없이 잘 돌아가면 그 회사와 계약 ... 을 맺고 있는 하청업체 또한 잘 돌아갈 것이고 각 회사에 종사하는 직원들의 가정도 제때 월급을 받아 생활할 수 있기 때문이다. 일종의 나비효과처럼 나의 사소한 행동이 세상을 향해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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리더십 사례

. 본론1. 리더십 사례 : YellowHat 의 창업주 가기야마 히데사부로는 자동차 부품 및 카 액세서리를 판매하는 회사 ‘YellowHat'의 회장으로, 서번트 리더십 하면 제일 ... 을 위한 봉사에 초점을 두고, 종업원과 고객의 커뮤니티를 우선으로 그들의 욕구를 만족시키기 위해 리더가 먼저 헌신하는 “사람이 먼저다” 라는 생각은 다른 CEO들에게 있어서도 ‘서로 ... 존중하며 봉사하는 진정한 의미의 공동체 구축을 위해 의사소통과 협력을 도모하여 회사를 보다 긍정적으로 발전 시킨다‘ 는 영향을 줄 수 있을 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.15

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핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

. 따라서 회사가 지향하는 경영방침과 가치에 부합되는 자질을 갖고 있는 지를엄격하게 심사해야 한다.◎ 기업은 핵심인력을 확보하기 전 기업이 필요로 하는 인재를 길러내기 위해핵심가치 ... , 승진기회를 제공받는다.반면, 하위 10%의 C등급을 받은 사람은 재교육을 통한 구제 가능성이 있기는하지만 회사를 떠날 각오를 해야 한다.◎ 회장은 매년 4, 7, 11월 세 차례 ... 고교육(just-in-timeeducation)의 중진형 수준이었다.그러나 새로운 시대에는 기업의 미래 가치를 창출하기 위해 노력하며 CEO 고민에대한 해결책을 제시함으로써 CEO

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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조직 변화를 위해 개입된 방법이 성공을 이끌었던 사례(조직심리학 과제)

상황을 개선하기 위해 직원들의 의지와 노력을 중요시하였고, 그들과의 개인적인 대화를 통해 해결책을 찾아나가려 했다.2) 위기의식 확산과 원가 절감: 김 사장은 회사의 경영 상황 ... 에 대해 직원들에게 숨김 없이 전달하였으며, 이러한 행동은 회사의 위기의식을 확산시키고 비용을 절감하는 데에 중요한 역할을 하였다. 김 사장은 적자를 내는 회사는 실질적인 존재 가치 ... 가 없으며, 2년 안에 흑자를 내지 못하면 자신이 CEO 자리에서 물러날 것이라고 말하였다. 이러한 변화를 실현하기 위해, 김 사장은 과거의 관행을 깨고 적자가 나는 사업을 과감히

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.07

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빌게이츠의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

빌게이츠의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.1. 서론빌게이츠는 마이크로소프트의 창업자이자 CEO로서, 현재는 전 세계적인 자선사업가 ... 로서도 알려져 있습니다. 그의 리더십은 회사의 성장과 글로벌 시장에서의 경쟁에서 높은 평가를 받았으며, 그의 경영 철학과 비전은 혁신과 기술 발전에 큰 기여를 하였습니다. 이러한 빌게이츠 ... 은 기업과 조직에서도 참고할 가치가 있는 모델입니다.3. 빌게이츠의 리더십이 회사와 사회에 미친 영향빌 게이츠의 리더십은 회사와 사회에 많은 영향을 미쳤습니다. 주요한 영향 사항

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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[A+ 서평/독후감] '셀트리오니즘(셀트리온은 어떻게 일하는가)'를 읽고

‘셀트리오니즘 : 셀트리온은 어떻게 일하는가’를 읽고전예진 지음이 책은 한국경제신문 기자로서 제약바이오 분야의 전문가인 저자가 우리나라 바이오업계의 신화라고도 일컬어지는 주식회사 ... 셀트리온과 창업자 서정진 CEO의 이야기를 다룬 내용이다. 흙수저로 성공한 마지막 기업인이라고도 불리는 서정진 회장의 자산 규모는 현재 무려 약 12조 원에 이르며, 이는 세계 ... 177위에 해당되는 액수다. 그는 2020년 12월 31일에 정년인 65세를 지켜 은퇴했다. 그가 세계 제약바이오 회사 최고경영자들이 총집합하는 JP모건 헬스케어 콘퍼런스의 마지막

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

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창업 ) 1. 경영을 공부하는 당신에게 이미 이전에 창업으로 어려움을 겪었던 친척이 새로이 사업을 시작하면서 타당성 분석이 필요한가를 묻는다면 당신은 그 스타트업 창업가(그 친척)에게 무엇이라고 대답하겠습니까

다. 하지만 누가 내 곁에 있느냐에 따라 사업 아이템부터 비전이나 전략까지 새롭게 창출해낼 수 있기 때문이다. 회사의 규정이나 시키는 일만을 하는 사람들과 일을 하게 될 경우 내가 없 ... 을 때 특별히 이끄는 사람이 없으므로 회사는 망하게 될 것이다. 하지만, 창업팀 구성원이 스스로 생각하고 제안하고 행동하는 사람들이라면 그들은 리더가 없더라도 스스로가 리더가 되 ... 어 회사를 이끌어 갈 것이다. 즉, 회사의 창업자만큼 회사를 생각하는 사람들을 영입하여 일을 할 것이다. 구체적인 신규 창업팀의 구성은 첫째, 나보다 뛰어난 사람과 함께 하는 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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'돈의 심리학' 독후감 저자-모건 하우절

에서는 비교심리가 어떻게 사람을 망치는지 굽타의 일화를 통해 가르쳐줬다. 인도의 콜카타에서 태어난 라자트 굽타. 그는 자수성가해서 40대 중반에 전 세계에서 가장 유명한 컨설팅 회사 매킨지 ... 의 CEO가 됐다. 성공한 만큼 돈도 많이 벌었는데 2008년에 보도된 바에 따르면 굽타의 재산은 1억 달러가 넘는다고 한다. 그는 1억 달러 부자에 만족하지 못했다. 10억 달러 ... 을 알기 때문이다.이처럼 투자를 잘하려면 자신의 감정을 잘 다스려야 한다. 그러지 않는다면 성공한 CEO도 하루아침에 몰락할 수 있다는 사실을 이 책을 통해 배울 수 있었다.③시간이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.08

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KB 국민은행 서비스 마케팅 전략

마케팅 전략을 전개했는가 ? 301 초록 - 자본시장통합법 제정과 금융서비스 변화 제정 전 제정 후 ‘ 자본시장통합법 ’ 등장 , 금융시장의 빠른 재편 은행 은행 금융 투자회사 ... 증권사 선물회사 신탁회사 자산운용사 종금사 보험사 보험사 502 KB 국민은행 현황 - 개요 업종 주요품목 그룹사 설립일 기업유형 금융업 예금 , 대출 , 신탁 , 신용카드 KB ... 금융그룹 2001 년 11 월 1 일 외부감사법인 KB 국민은행은 KB 금융지주의 자회사로 2001 년 11 월 주택은행과 국민은행이 합병하여 KB 국민은행으로 출범 402 KB

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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사장학개론 - 김창준

독후감: 《사장학개론》 - 김창준 "리더십의 본질을 찾아가는 여정" 서론: 왜 사장학인가? 김창준의 《사장학개론》은 CEO의 역할을 단순한 '경영 기술'이 아닌 '철학적 실천 ... 적 지침을 제공한다. 본론: 사장의 핵심 역량 세 가지 1. 비전 설계가 아닌 비전 전염 공감적 리더십: 직원 개개인의 동기 부여 요인이 다름을 인정하고, 각자의 목표와 회사 비전

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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[항공사경영론 과제] 항공사경영론 "내가 항공사 CEO라면" 대한항공 기업분석, 항공사 산업분석, 대한항공 경영전략

은 ‘한민족의 전진을 가치로 회사 이름을 ‘한진’이라 짓고, 이후 반 세기가 넘게 수송물류 외길로 이어지는 사업가의 길을 개척했다.조중훈 창업회장의 개척정신과 조양호 회장의 혁신 ... 하는 리더십으로 미래에 대한 명확한 비전을 제시하고, 고객 가치 향상과 브랜드 경쟁력을 높이기 위해 노력하고 있다.자사분석1. 회사개요-설립일: 1969년 3월-비전: 세계 항공업계를 선도 ... 하는 글로벌 항공사-미션: 최상의 운영체제, 변화지향적 기업문화, 고객 감동과 가치 창출-사업분야: 여객/화물운송, 항공우주, 기내식제조, 호텔, 리무진-CEO: 조양호 회장-항공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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논어, 사라지는 현대의 도덕적 삶을 위한 교과서

義小人以利) 이 구절도 오늘 날 리더에게 적용할 수 있다. 오늘날의 리더는 권위적인 방식보다 윤리와 공익을 우선하는 태도가 필요하다. 회사의 CEO는 단기적인 수익 추구에만 집중 ... 에게 행하지 말라." (기소불욕 물시어인, 己所不欲勿施於人)는 현대의 회사나 팀 프로젝트에서, 서로의 의견을 존중하고 공감을 기반으로 소통해야 한다는 의미이다. 예를 들어, 회의 중

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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인스파이어드 독후감

가치를 제공하고, 결국 고객이 좋아하는 제품을 만드는 것이다. 이러한 노력이 중단되면 회사는 없어질 것이다. 테크놀로지 제품 관리 분야의 선구적 사고방식의 저자인 Marty ... 이 한창일 때 핀란드 회사라는 사실이 놀라웠다. 왜냐하면 내가 하는 대부분의 모바일 게임은 미국, 한국, 중국이라는 것을 알기 때문이다. 잘 알려지지 않은 회사가 하나의 게임 ... 으로 대박을 터뜨리듯 사람들의 마음을 사로잡을 차별화된 기능을 갖추는 것은 쉽지 않다. Inspired는 전 세계 기술 제품 회사의 책장에 한 권의 책이 꽂혀 있는 스테디셀러로, 애플

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.05

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

그 젊은 나이에 어떤 결단을 내렸는지, 각 회사를 설립하는 과정과 설립 후 일어나는 산업적 변화까지 볼 수 있다.2. 줄거리일론 머스크는 처음부터 끝까지 CEO의 자리에 있 ... 지만 우리가 알고 있는 CEO의 여유 있고 항상 꽃길만 걷는 모습과는 다르다는 것이다. 일론 머스크는 남들과 다른 뛰어난 천재성으로 20대에는 금융 사업, 30대에 인터넷 정보를 제공 ... 와 스페이스 X이다.테슬라 창업 당시 직원은 18명이었고 직원 채용 조건은 집에 가지 않고 회사에서 자고 주말까지도 일을 해야 한다는 것이었을 정도로 직원들과 일론 머스크는 일을 쉬

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.30

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전략과 조직설계 비교 샤오미와 신세계백화점 조직이론 중간고사 ppt

적 후발 주자인 중국의 샤오미가 어떠한 전략과 조직설계를 하였는지 알아보고자 한다 .2 . 샤오미의 사례 전략 대표적인 IT 회사 삼성과의 스펙 , 가격 비교이다 . 비슷한 스펙 ... 화직도 CEO ( 대표 ) 각 부서별 팀장 19 개의 부서와 대표 - 팀장 - 사원 3 개의 직급으로 구성 2018 년 상장이후 개편된 조직도2 . 샤오미의 사례 조직의 특성 규칙 ... 성 ) 수평적 의사소통 직원 누구나 CEO 에게 메일이나 메시지로 직접 소통 매일 고객불만이 CEO 에게 전달되며 , 8 명의 임원은 핫라인 을 통해서 신속하게 정보를 공유할 수 있

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.26

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