"회사CEO"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

잭웰치 GE 성장 영화 인턴 감상문 기업분석 프로필양식 메타인지 CEO 사회공헌활동 애플 ESG 경영 등장배경

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"회사CEO" 검색결과 781-800 / 26,699건

판매자 표지

인천대 행정학의 이해 인사이드잡 영화 감상문

하는 것이 공공행정인데, 이들은 국민을 위해, 나라를 위해 일을 하는 것이 아니라 그들의 이익을 위해서 직위를 이용했다. 특히 기업 CEO가 재무부 장관이 되어 기업에 이익이 될 수 ... 있도록 했고, 백악관 경제 자문진들은 유명 대학 교수들로서 금융회사의 경영진이나 이사진이었다. 결국 금융기관을 감독해야하는 기구들도 이들이 들어오면서 무력화되어왔다. 이는 행정 ... CEO 출신들이 아닌 좀 더 정부처에 적합한 인재들을 재무부 장관 및 관료로 뒀어야 하는 것이 아닌가라는 생각이 든다. 예를 들어 알렌 그린스펀은 레이건, 조지 부시, 클린턴 시대

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

다운로드 장바구니
핵심 인재 보상 기획안

핵심인재 보상(안)담당팀장임원본부장1. 핵심인재 보상체계 설계방향 1) 설계방향 2. 핵심인재 보상 필요성 1) 회사의 전략적 자원 2) 이탈시 비용 막대 3. 핵심인재의 정의 ... 핵심인재 확보/유지 강화2. 핵심인재 보상 필요성1. 회사의 전략적 자원높은 성과 기여도2. 이탈시 비용 막대일반적으로 IT부문 핵심인재는 평균성과자 대비 5배, 영업부문 핵심인력 ... 지 못함 대체불가 : 핵심인재의 역량이나 성과를 일반인력으로 대체할 수 없음기존 고객 관계 단절 및 불만 초래, 기업 이미지 실추 일반인력들은 핵심인재 이탈을 회사 및 인사제도

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

으로 2500명에 달한다. 구글의 최고경영자(CEO)가 주 5일 중 1일은 꼭 인재 모집과 채용 부분에 시간을 할애한다는 것도 잘 알려진 사실이다.매거진한경에 따르면, 구글은 직원 ... 다. 구글은 모집과 선발에 회사 역량을 집중함으로써 적합한 인재를 뽑고 양성하는 데 최선을 다한다. 가령 중요한 자리가 비어 있어 업무 진행에 문제가 생긴다 할지라도 해당 직무 ... 의 적임자를 찾을 때까지 참고 기다리면서 까다롭게 직원을 뽑는다.앞서 구글은 초창기 연구 조사를 진행하는 과정에서 회사의 재원을 기존 직원의 재교육보다는 채용에 투자하는 게 생산

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 생각하는 바람직한 리더십

적으로 사업을 이끌어나갈 수 있기 때문이다. 한 예로 회사 외부의 대외적 관계를 구축하는데 도가 튼 사람을 하루종일 공장이나 실험실을 왔다갔다 하면서 일을 하는 R&D 같은 부서 ... 체계가 각광을 받고 있다. 아무튼 리더는 반드시 결과로 이유를 듣고 설명하고 문책을 하더라도 반드시 논리적으로 접근을 해야 할 것이다. 그리고 리더가 반드시 가져야 할 생각은 ‘회사 ... ’는 사람들이 보수를 얻기 위해 모인 조직이라고 하는 점이다. 예전처럼 가족과 같은 회사, 무조건 손해를 보더라도 일단 고용을 보장하는 조직은 없다. 그걸 누구보다 리더가 잘 알

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

ZERO to ONE[피터 틸] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

는 것과 같이 당연하게 여겨졌던 일상의 생각들에 궁금증을 갖고 파헤친 에어비엔비(AIRBNB)와 우버(UBER)는 숙박업과 운송업에 혁신을 일으켜서 수십억 달러짜리 회사가 되 ... 는 자신이 세우고 투자했던 많은 스타트업 회사들의 경험을 통해 조언을 해준다. 그 예시로 제품이 스스로를 판매하지 않는다는 사실이다. 과학자들, 공학자들은 제품이 아주 우수하면 제품 ... 을 세움에 있어서 직원들의 능력도 당연히 중요하지만, 가장 중요한 것은 그 직원이 얼마나 회사에 잘 맞고 ‘나’와 성격이 맞느냐는 것이다. 작가는 공동 창업자를 찾는 것을 결혼

리포트 | 3페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영(세특) / 기업의 사회적 책임에 대한 잘못된 인식과 올바른 CSR,ESG 경영을 통한 해결_탐구보고서

년부터 ‘LG생활건강과 함께하는 해피 투게더’라는 이름으로 협력회사와 함께 지역사회에 사회 공헌 활동을 진행하고 있다. LG화학은 2021년 1월 ‘CEO 환경안전 선언문 ... %는 자신의 회사가 CSR 기능을 갖고 있는지도 모른다. 59%의 직원들이 기업의 사회적 책임에 대해 지지라 또는 강경론자라고 선언한 반면, 절반 이상의 직원들은 회사의 사회적 책임 ... 관련 정책에 직접적으로 관여하지 않는다고 생각하고 있다.또 다른 문제점은 사회적 책임에 대한 압박을 받고 있다는 것이다. 국제 직원의 77%가 회사의 사회적 책임에 대한 약속을 인정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

다운로드 장바구니
발표자료 린 6시그마 정리자료

]Lean 6 Sigma - 효과 정성적 기대효과 정량적 기대효과 [7]Lean 6 Sigma – 성공 실패 [8]前 CEO 이구택 “ 세계화와 함께 , 모든 철강회사는 이 새로운 ... Sigma 사용 회사 역량 분석 : 선적분야 , 자동차분야 2005 년까지 10 억 달러의 이익실현 저가 공급자 - 고품질 철강의 부가가치 공급자 [9]前 CEO 이구택 “ 우리 ... 의 현재 작업 스타일과 사고방식을 바꾸는 좋은 수단이라는 생각이 들었다 .” Lean 6 Sigma - 사례 [9]前 CEO 이구택 Lean 6 Sigma - 사례 Lean Six

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

다운로드 장바구니
경영학원론 ) 인간관계론이 생겨난 배경을 설명하고 인간관계론 입장에서 과학적 관리를 평가하시오. 여러분이 생각하는 기업은 어떤 곳인지 의견을

의 경우도 인터넷에 의해 언 듯 필요한 지식을 정제된 형태로 얻을 수 있다. 그러나 기업가정신은 다르다. 기업가정신은 소위 CEO의 마음가짐이라고 할 수 있다. 기업가, 한 회사 ... 를 이끄는 사람이 명한 장래성이 없다면 회사는 올바른 방향으로 나아가지 못한다. 회사의 정확한 목표와 이를 대하는 사업주의 태도가 뒷받침되어야 나머지 생산요소를 통해 기업은 성장

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

에는 아무도 뽑지 않겠다 .” 제프 베조스 CEO “많은 회사가 성장에 집중하다 보면 , 부족한 인적자원을 충당하기 위해 채용 기준을 낮추기 시작합니다 . 그러나 우리 아마존에 그런 일이 ... 2 2 중간 관리자층 상실 1 1 조직 구조에 있어서 빅 데이터를 이용하여 관리가 대체되어 중간 관리자층이 사라질 가능성이 크다 . 디지털 장비를 이용한 조직 구성원 운영 회사 내 ... amazone 들어가며 01. 아마존 소개 설립연도 1994 년 분류 온라인 커머스 회사 전자 상거래 이외에도 클라우드 서비스 , 전자책 킨들을 비롯한 태블릿 PC, 스마트폰 등을 제조

리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

중화경제권연구_태국의 유명한 화교 기업(한 개 기업)에 대하여 소개하시오.

. 그런데 거기에 태국 최대 화교 기업인 CP 그룹의 CEO였던 셰궈민이 핵심 멤버들과 함께 광둥성 선전으로 왔다. 그때는 중국의 제1호 경제특구인 선전이 정식으로 지정되기도 전이 ... 었다고 한다.CP 그룹은 미국의 콘디그룹과 공동으로 3000만 달러를 출자하여 농장과 사료 공장을 운영하는 정다캉디선전유한회사를 설립했다. 이 회사는 1981년, 정식으로 중국 ... 지역은 얼마나 발전했을까? CP 그룹 부회장 및 중국지역 CEO인 양샤오핑은 인터뷰에서 이와 같은 소회를 밝힌 바 있다. 40년 전, CP 그룹이 진출하던 당시의 선전은 인구 30

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
이땅에 태어나서-29세 여성

“이땅에 태어나서 ?” 읽고 나서저자 : 정주영1요즘 젊은 CEO들은 많다. 대한민국이 세계 10대 경제 대국이며, IT 강국이다 보니, IT 능력으로 한국을 대표하는 기업 ... 으로 성장하였다. 그 기업의 대표 CEO는 스타이다. IT산업의 급속한 발달과 비교적 짧은 기간에 달성한 IT 기술력과 기업 성과로 인해서 대중적인 관심과 사랑을 받고 있다. 대표적인 ... 기업가로는 스티브 잡스, 래리 페이지, 세르게이 브린, 마윈, 제프 베저스, 마크 저커버그, 손정의 등을 꼽을 수 있다. 물론 우리나라에도 인기 CEO들도 있다. 네이버 이해진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.01

다운로드 장바구니
경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해

적 성공을 위해 헌신했다. 나델라는 CEO로 취임한 이후, 마이크로소프트의 핵심 전략을 클라우드 컴퓨팅으로 전환했다. 이 전략은 초기에는 큰 투자가 필요했지만, 장기적으로 회사 ... 판단할 수 있을까? 아래에서 마이크로소프트 사티아 나델라 CEO의 반례를 살펴본다. (2) 소유경영자의 예시 : 삼성전자 이건희 회장 ? 전문성: 이건희 회장은 삼성그룹의 창업주인 ... 과 혁신을 강조하는 새로운 기업 문화 "One Microsoft" 캠페인을 하였다. ? 높은 비용 문제 극복: 나델라가 CEO로 취임한 이후, 마이크로소프트의 주가는 지속적으로 상승

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.24

다운로드 장바구니
기업가(CEO) 정신에 관한 리포트

회사를 위해서 뉴욕한복판에서 탱크를 타고 콜라를 쏘며, 모바일회사를 위해서 자신의 누드사진을 올리는 등 근엄한 회장이라기보다는 이색적이고, 남들과 다른 자신만의 길을 걸어가는 대표 ... 적인 인물입니다. 흔히 언론에서는 그를 괴짜CEO라고 부르는데, 그는 10대부터 남들과 다른 삶을 살았습니다. 난독증이 있는 ‘리차드’는 17살 때 고등학교를 자퇴하고 잡지사 ... 자 정신인 ‘즐거운 경험을 제공하는 회사’ 라는 자신만의 철학이 있었고, 한 인터뷰에서 기업이 가장 중요시 생각해야하는 것은 ‘people’. 이라고 했듯이 자신이 중요시 여기는 그

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

과목명: 성공적인 조직생활과 CEO의 조건주제: 조직(모임)의 문제점과 발전방안 모색설명: 학우님이 속해있는 조직(회사, 대학 동아리 모임, 각 종 동호회등도 상관없음) 또는 ... 학우님들이 일하고 싶어하는 조직(기업) 중 하나를 골라서 직원들 간, 직원간 CEO와 관계(실태와 문제점)등을 살펴보고 조직의 발전 방안에 대해서 논하시오- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ ... . 본론1. 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론이그린

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니
A+ 서평 테슬라 쇼크를 읽고 나서

테슬라 쇼크를 읽고 나서최원석 저 ㅣ 더 퀘스트 출판사얼마 전 테슬라의 CEO 일론 머스크가 세계 1위 부자에 등극했다는 기사가 나왔다.일론 머스크는 그야말로 최근 가장 Hot ... 비난을 쏟아내고 있다.이 책 테슬라 쇼크는 일론 머스크가 창업하고 CEO로 있는 테슬라가 세계경제와 산업 등에 가져올 위기와 기회를 이야기 하고 있는 책이다.테슬라 쇼크는 한국 ... 의 4대 그룹, 즉 삼성·현대차·LG·SK는 물론이고 네이버·카카오 등 IT 회사들에도 직접적인 영향을 끼치기 시작했다. 업계에는 대비하고 반격하든지아니면 망하든지, 둘 중 하나라는

리포트 | 6페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.15 | 수정일 2023.11.28

다운로드 장바구니
영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

뒤 차에서 내려 인사함- 줄스의 개인비서에게 보스라는 호칭을 사용함② 상대방의 입장에서 생각- 줄스가 CEO 면담을 하러 차에서 내리며 벤에게 식사하지 않은 것과 속이 좋지 않 ... 하여 줄스에게 말함- CEO 고용으로 힘들어하는 줄스에게 줄스가 이루어낸 업적을 나열함- 줄스 딸의 학부모들이 벤에게 줄스는 함께 일하기 어려운 타입이라고 이야기하자 벤은 줄스 ... 은 거절하지 않고 항상 팀원의 고민을 상담해주고 조언해줌(부동산 고민, 베키와의 연애 문제 등)- 물류창고에서 줄스의 일에 임하는 태도를 보면서 회사의 성장이 줄스의 헌신과 열정

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리,핵심적역할사례,HRM

% 일반적으로 회사의 이익중 HR 에 쓰이는 금액엔 론 1.HRM 은 기업의 핵심 요소인가 텍사스에 본사를 둔 에너지 회사 2001 년 파산직전까지 종업원수 2 만 2000 명 ... 1996 년에서 2001 년까지 6 년 연속 ‘ 미국에서 가장 혁신적인 기업 ’ 멕킨지 출신의 CEO 인 제프리 스킬링이 주도하에 명문 MBA 출신의 똑똑한 인재들을 적극등용 1 ... . 인재관리의 소홀 및 단기성과에 의한 보상으로 개인과 회사의 이해관계 불일치 2 . 빈번한 조직원들의 이동으로 숙련도와 장기적 역량 결여 등의 작용하면서 파산 인적자원 관리는 기업

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
리더십과 소통 레포트

1. 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량 개발이 필요한 이유Compaq의 CEO였던 에커드 파이퍼(Eckhard Pfeiffer)는 신기술로 무장한 제품이 쏟아지고 고객 ... )를 인수하는 등 기존 사업의 규모 확장에만 매달렸다. 이에 반해 경쟁회사인 IBM은 단순히 제품을 파는 데서 벗어나 통합 솔루션을 제공하는 방향으로 사업을 선회했고, 강력한 경쟁자

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

다운로드 장바구니
1. 공공의료가 인상적인 이유와 이를 통해서 변화된 자신의 생각을 서술하시오. 2. 울리히 백은 부는 상층에 축적되지만, 위험은 하층에 축적된다라고 말했다. 코로나19는 인류에게 큰 위험이다. 울리히 백의 말이 코로나19에서 어떻게 나타나고 있는지를 서술하고, 이것을 극복하기 위한 방법을 제시하시오.

했다. 온라인 쇼핑몰 아마존의 창업자 겸 CEO인 제프 베조스의 자산은 올해 들어서만 250억 달러(약 30조 7천억 원) 늘었습니다. 코로나19 여파로 온라인 쇼핑 수요가 늘면서 아마존 ... 주가가 급등한 결과이다.미국 전기차 기업 테슬라와 우주개발업체 스페이스X의 창업자 겸 CEO인 일론 머스크가 많이 벌었습니다. 그의 재산은 올해 들어 50억 달러(약 6조 1천억 ... 원) 증가했는데, 다른 자동차 제조업체와 달리 테슬라의 주가가 70% 오른 덕분이다. 화상회의 서비스를 제공하는 온라인기업 줌(ZOOM)의 창업자이자 CEO 에릭 위안이다. 그

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.08.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

법학,기업 이사의 보수에 대한 개인적인 견해

이사의 보수상법에서는 이사에게 특별한 약정이 없으면 보수를 청구할 수 없다고 규정하고 있지만 현재 이사에 대해서는 보수를 지급하는 것이 통례로 되어 있습니다. 저는 회사의 업무 ... 의 최고한도만을 정할 뿐이고, 그 한도 내에서 구체적으로 어떻게 지급하는가는 보통 이사회에 위임되어있습니다. 하지만 여전히 현재 기업들은 임원보수를 CEO 내지 지배주주가 독단 ... 고 이 역시 공시를 하지만 그에 대한 내용은 자율 적이기 때문에 적당한 규제가 없다고 생각합니다. 현재 사회 양극화가 문제가 되고 있고 회사의 수익대비 과도한 보수를 챙기는 문제

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.24

다운로드 장바구니

이전10개 35 36 37 38 394041 42 43 44 다음10개

파워링크

신청하기