"임금피크제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

임금피크제 정년연장 임금피크제 사례 노인복지론 인적자원관리 고령화 정책 고령화 노인복지정책 노사관계 사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금피크제" 검색결과 881-900 / 1,940건

한국경영자총협회 합격자기소개서&필기전형안내

으로 성장해왔지만 그 과정에서 파생된 노동문제는 아직 과제로 남아있습니다. 올해 재계는 임금인상, 복수노동조합 도입, 타임오프제, 임금피크제 확장 등, 사용자 측에 위협과 기회의 요인 ... 문제가 출제되었습니다.■ 임금피크제 종류 및 장단점■ 노동조합의 대기실업효과 : 독점노도의 임금인상요구-기업의 노동수요감소-->전체실업증가■ SPILL OVER EFFECT : 실업 ... 증가->재정건정성 악화양적대비책으로 출산대책, 억제정책, 임금피크제 시행그러나 질적 대책이 요구됨■ 임금피크제- 정의 : 고용보장을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도- 배경

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.11

다운로드 장바구니
1. 일자리 창출

유입을 위한 기업의 조직·경영환경 재정비 지원이 이루어져야 함.- 고령화, 저임금 지급 풍토 개선을 위한 업계 스스로의 자구 노력(내부승진 확대, 초봉 현실화, 임금피크제 도입 ... , 대형 공사(예 : 500억원 이상)의 초급 기술자 배치의 의무화, 건설사업관리 대가기준 제9조(대가 기준) 중 현장운영경비에 포함된 보조요원을 초급 기술자로 대체하는 방안 등

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

다운로드 장바구니
우리나라 가계부채의 현황 및 대응방안

에도 임금피크제 임금피크제란 정년에 가까울수록 임금이 올라가는 구조 대신 정년 전에 임금이 가장 높고 그 이후부터 정년까진 임금이 줄어드는 구조다. 대신 정년은 보장된다. 일명 워크셔어링(Work Sharing) 제도라고도 한다. (매일경제, 매경닷컴) ... 아 자력으로 해결하기 어려울 때 제 삼자에게 신용이나 가지고 있는 부동산을 담보로 약정서를 작성하고 필요한 만큼 현금을 빌려다 쓰는 빚을 말한다.(가계채무상환능력)는 2004년 122 ... 되어야 한다. 가계소득 확대를 위해서는 무엇보다도 일자리창출 확대, 생산성과 기업의 재무구조를 감안한 적절한 임금지급시스템 정립 등 이 필요한 것으로 보인다. 특히, 일자리창출을 위해 신

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.14

다운로드 장바구니
우리나라 노인인구의 급격한 증가에 따른 최근의 사회문제는 무엇이며 이에 대한 해결방안을 논하시오.

직업훈련2) 고령자 고용촉진제도 강화3) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도4) 지역사회 시니어클럽의 활성화5) 임금피크제의 도입Ⅲ.결론Ⅰ.서론다양한 자료들이 있지만 이 자료 ... 고용촉진제도 강화고령자 고용 촉진법 적용대상의 확장과 기준 고용률의 상향등의 내용으로 고령자고용 촉진법의 개편을 추진했으나 법의 존재 유무를 모르는 경우가 많으며 젊은 세대의

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.20

다운로드 장바구니
한국산업인력공단 자소서

어야 한다고 생각합니다. 또한, 구시대는 일자리 부족 문제를 인지하고 ‘임금 피크제’와 ‘멘토 제도’를 통해 회사의 채용 여력을 제고해야 합니다. 신세대는 이러한 구세대의 노력에 감사 ... 성과 그에 걸 맞는 인성을 갖출 수 있도록 대학생활 동안 노력해 왔습니다. 그중 무엇보다 저는 ‘지식기반 학습인’으로 성장하기 위해 대학 1학년 때부터 ‘OO모’라는 스터디 그룹 ... 었습니다. 저는 이러한 일련의 경험들을 통해 향후 OO직무를 더욱 효율적으로 처리할 자신감과 역량을 성장시켜왔으며 공단의 인재상을 뛰어넘는 실천으로 저의 가치를 증명해 보이겠습니다.2. 최근

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.27 | 수정일 2022.07.26

다운로드 장바구니
60세 정년연장 의무화,정년제 운영현황,60세 정년 의무가 법제화됨,고령자고용촉진에 관한 법률,정년연장에 따른 임금체계

.1.1]- 근로자 300 명 미만 사업장 , 국가 및 지자체 출처 : 법제처제 19 조의 2 ( 정년연장에 따른 임금체계 개편 등 ) ① 제 19 조제 1 항에 따라 정년을 연장 ... 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계 개편 등 필요한 조치를 하여야 한다 . ② 고용노동부장관은 제 1 항에 따라 필요한 조치를 한 사업 또는 사업장의 사업주나 근로자에게 대통령령 ... √ 임금 피크제 도입 만 52~56 세까지 기본임금 인상을 정지 만 57 세 이후 단계적으로 임금 감소 → 정년연장에 따른 인건비 상승 문제 해결 √ 직책용퇴제 도입 만 54 세

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

다운로드 장바구니
바람직한 직장인의 특성에 대해서 기술하세요.

가 계약직 사원으로 못하는 것이 없으며, 수십가지의 자격증으로 위기 상황에서는 과감히 자신의 진면목을 발휘 하는 그 모습에 동료들은 감탄을 금치 못한다.시간 선택제, 계약직, 임금피크 ... 제, 위촉직 등 어떻게든 채용을 하려는 그들에게 젊은 청년층은 불안함과 절망감으로 좌절하고 일어서기를 반복하며 이제는 직장을 필수가 아닌 선택적 필수로써 돈을 벌기 위한 수단으로 여기기 시작했다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지 5대 분야에 대해 설명하고 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.

가 너무 열악할 경우, 2006년도부터 지자체의 참여를 중심으로 집수리 지원을 제공한다. 고용보장의 경우, 소득보장의 정책과 한 길을 걷는데, 임금피크제 등의 방법론을 통하여 노인 ... 복지법 제34조에 의하면 노인요양시설, 실비노인요양시설, 유료노인요양시설, 노인전문요양 시설, 유료노인전문요양시설, 노인전문병원으로 구분하고 있으며 이외에도 의료기관 환자 중 가정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

다운로드 장바구니
KT기업 분석

분야를 폐지 - 계열사 위탁 사무 / 기술직을 통합 정기명예퇴직 제도 → 임금피크제 를 도입 대학 학자금 지원제 를 폐지 전체적으로 비용을 낮추는 방향 으로 고용 조건을 변화

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06

다운로드 장바구니
정년연장과 청년실업과의 관계에 대한 비판적 고찰

가 2016년부터 사업장 규모에 따라 단계적으로 시행된다. 또한 정년을 연장하는 사업장은 ‘임금피크제’ 같은 임금 조정 조치를 취할 수 있게 된다. 개정안에는 ‘사업주는 근로자의 정년

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.30

다운로드 장바구니
베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.

300인이상 대기업 2016.1시행, 국가, 지자체 및 중소기업을 비롯한 종업원 300인이하 모든 사업장 2017.1시행)- 임금피크제 시행(정년연장에 따른 기업의 유연성 지원차원) ... REPORT제 출 일 :과 목 명 :사회복지개론이 름 :제 목 : 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오.1. 베이비부머

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.19 | 수정일 2019.06.23

다운로드 장바구니
노인복지론 A+받은 시험대비 교재 정리 자료 24페이지

(2013) : 60세 이상으로 연장 (2016년에는 공공기관만 300명, 2017년에는 모든 근로자)③ 임금피크제 : 정년연장형, 재고용형(퇴직자), 근로시간 단축형④ 노인의 일 ... 노인복지론 기말시험 대비 정리제 1장 사회적 노화1. 역할① 제도적 역할(Institutional role): 지위와 역할이 명확한 것으로, 노인이 되면 가장 줄어드는 역할이 ... 서비스만 이용자부담제 3장 성공적 노화(Successful Aging)1. 성공적 노화 이론- 성공적 노화 : 신체적 노화, 심리적 노화, 사회적 노화가 조화를 이룬 것1) Rowe

시험자료 | 24페이지 | 9,600원 | 등록일 2018.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

한다. ‘세대 간 상생 고용지원’ 정책에 따르면 임금피크제 도입 등 장년 근로자와의 상생 고용 노력을 통해서 청년 정규직을 신규 채용하는 기업에 1인당 2년간 연 1,080만원을 지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

다운로드 장바구니
60세 정년연장 의무화

.1.1]- 근로자 300 명 미만 사업장 , 국가 및 지자체 출처 : 법제처제 19 조의 2 ( 정년연장에 따른 임금체계 개편 등 ) ① 제 19 조제 1 항에 따라 정년을 연장 ... 또는 사업장의 여건에 따라 임금체계 개편 등 필요한 조치를 하여야 한다 . ② 고용노동부장관은 제 1 항에 따라 필요한 조치를 한 사업 또는 사업장의 사업주나 근로자에게 대통령령 ... √ 임금 피크제 도입 만 52~56 세까지 기본임금 인상을 정지 만 57 세 이후 단계적으로 임금 감소 → 정년연장에 따른 인건비 상승 문제 해결 √ 직책용퇴제 도입 만 54 세

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.05

다운로드 장바구니
청년 실업 에 대한 학술보고서

하겠다는 것이다. 정부는 먼저 공공부문에서 4만개 일자리를 창출해 청년들을 채용하기로 했다. 향후 2년간 정년이 연장되는 공공기관·공기업 종사자에게 임금피크제를 적용해서 절감되는 인건비 ... 어려워지게 되고 이는 노동시장에 신규 진입하는 청소년층의 실업을 크게 가중시키게 된다. 또한 청년층의 임금에 대한 기대치가 높을 경우에는 청소년층의 임금의 하방경직성을 야기하고 이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.23

다운로드 장바구니
우리나라의 고용보험

?기존의 정년을 폐지하거나, 58 세 이상으로 1년 이상 연장한 사업장에서 18개월 이상 근무한 고령자를 정년연장으로 계속고용하는 사업주 지원?임금피크제 지원금을 지급받는 근로자 ... 고령자를 퇴직시키지 아니하거나 정년퇴직후 3개월 이내 재고용?다만, 고용하는 기간이 1년 미만이거나 임금피크제 지원금을 지급받는 근로자는 제외? 2013년 개정] 지원기준연령 ... 에 준하는 상태로서 노동부장관이 정하여 고시하는 사유(3) 급여기초임금일액근로기준법 제 19조 제 1항의 규정에 의하여 산정된 평균임금이다.(수당, 혜택 등을 제외한 정식 급여)-산정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.27 | 수정일 2021.02.02

다운로드 장바구니
한국사회구조의 특성

도록 복지를 보장하는 한편, 임금 피크제와 정년연장으로 은퇴연령을 늦춰서 오래 일하도록 하는 것이 하나의 방편이 될 수 있다. 임금 피크제란, 일정연령이 되면 임금은 삭감하는 대신 ... 정년을 보장하는 제도이다. 각 기업의 특성을 무시한 채 임금 피크제를 적용할 경우 임금수준을 하락시키는 편법으로 작용할 수 있다는 단점이 있지만, IMF 외환위기 이후 기업구조조정 ... 는 고도로 숙련된 지식정보화사회이다. 지식을 가지고 일하는 프로페셔널리스트(전문직)와 지식이 없는 일자리를 가지고 있는 사람들과의 임금격차가 벌어지고 있다. 다시 말해 어느 정도

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인 복지 5대 분야에 대해 설명하고 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해보기

들의 소득 증진에도 한계가 있기 때문이다. 이러한 문제점을 극복하기 위해서는 정년제도의 연장 철폐, 고령자 고용촉진제도의 강화, 정년후 재고용 및 시간제 고용제도, 임금피크제와 같 ... 는 전문지식이나 기술을 요하지 않는 직업이 대부분이다. 이는 대다수 노인들의 교육수준이 낮아 전문, 기술직등과 같은 고임금 산업 분야에 종사하기가 어렵고 고용기회의 확대를 통한 노인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.27 | 수정일 2020.02.13

다운로드 장바구니
오늘날 노동시장의 변화에 대해서 설명하고 이에 대한 기업의 대응방안을 논하시오

3) 비정규 고용의 규모와 추세4) 청년실업의 증가2. 오늘날 노동시장의 변화에 따른 기업의 대응방안1) 임금피크제 도입2) 중소기업 유휴일자리 충원3) 산학협력 강화4) 청년취업 ... 와 사회불안을 일으키는 등 사회문제를 야기 할 수 있다.2. 오늘날 노동시장의 변화에 따른 기업의 대응방안1) 임금피크제 도입기업에서의 노동력이 고령화 되었을 때 대다수 기업의 임금 ... 성을 높인다고 보고되고 있다. 따라서 기업의 특성 및 상황적 필요성에 의해 제도를 도입하게 되며 임금피크제를 도입하면 정년을 맞이한 고령근로자들의 근로기간이 늘어나 소득이 증대 되고 노후

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.15

다운로드 장바구니
경제성장과 복지국가 실현을 위한 60세 정년의무화

..PAGE:1경제성장과 복지국가 실현을 위한60세 정년의무화..PAGE:2INDEX들어가기에 앞서‘60세 정년의무화’정책 도입 배경정책에 대한 논란임금피크제도..PAGE:3 ... 자 입장..PAGE:22‘임금 피크제’임금 피크제의 정의임금 피크제의 유형복지, 경제성장 측면에서의 임금 피크제..PAGE:23임금 피크제도임 금 피 크 제 [ S a l a r ... y P e a k ]: 임금피크제도란 근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령(피크)을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장(연장)하는 제도이

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.13

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기