"바람직한 관리방법"의 검색결과 입니다.

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"바람직한 관리방법" 검색결과 881-900 / 60,474건

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욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오

들의 상황이 적절하고 바람직한지에 대해서 욕구 조사의 초점이 맞추어지는 것이다. 예를 들어, 빈곤지역주민은 그들의 건강관리에 대해 아무런 필요와 불만이 없더라도 이들을 위한 건강관리 ... 욕구의 개념에 대해 정리하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.목차욕구의 개념에 대해 정리 ... 하고, 브래드쇼가 주장한 욕구 유형과 그 예를 기술하시오. 또한 욕구사정을 위한 조사방법을 5가지 이상 기술하시오.I. 욕구의 개념II. 브래드쇼의 욕구 유형1) 규범적 욕구2) 체감적 욕구3

리포트 | 8페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.15

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다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다.

는 까닭이다. 그러므로 상사에게 최대한 예의 바르게 피드백을 제공하되, 검증할 수 있는 방법임을 제안함이 바람직하겠다.이외 신입사원으로 입사하게 된다면, 상사가 나에게 바라는 ‘정당 ... 인적자원관리다음은 Boundary Spanning에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.Boundary Spanning 실천을 위한 인적자원 네트워킹 구축의 10가지 ... TipBoundary Spanning이란, 리더십의 영향력을 내부관리 뿐만 아니라 조직목표 달성을 위하여 다른 사람 및 외부에게까지 영향력을 미침을 의미한다. Boundary

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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교육학 12. 교육행정 키워드 정리

하고, 교육조직 성원의 협동적 행위를 능률적으로 조성하는 수단적 봉사활동의 과정교육행정이론 - 행정이론과학적관리론(테일러)개관최소 노동과 비용으로 최대효과를 달성할 수 있는 최선의 방법 ... 발견원리인간은 경제적 동물이라는 X이론에 기초한 경제적 인간관작업에서 노동자의 경제적 동기 중시, 인간을 효율적 기계로 프로그램화장점작업과정 분석, 공장관리 과학화 / 작업조건 ... 과 도구의 표준화 / 성과급 부여단점인간의 비경제적 동기 무시 : 인간의 사회심리적 ? 감정적 측면을 소홀히 함노동자의 기계 부품화로 인한 인간소외 및 주체성 상실 초래과학적 관리

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02 | 수정일 2022.03.11

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조직관리론 중간시험 예상문제

한다. 이러한 조직문화의 관리방법으로는 현재 존재하는 문화를 활용하여 전달하고 계승하는 방법과 교육을 통해 문화를 학습하는 조직사회화 과정이 있다. 그리고 문화창조와 같이 새로운 ... 조직문화를 개발하는 것이 조직문화의 관리방법이다. 이처럼 조직문화는 교육을 통해서 조직의 문화를 변화시킬 수 있다. 만약 시간이 오래 걸려 조직문화를 변화시키기 어렵다면 제도 ... , 이야기와 슬로건 등이 있다./ 또한 조직문화의 핵심구성요소는 조직구성원, 관리스타일, 관리기술, 전략, 제도와 절차, 구조 그리고 핵심이라고 할 수 있는 공유된 가치가 있다. 이러

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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[제주대 족보]조직행위론 족보

을 통해 학습하게 하는 절충론을 통해 그 조직구성원의 바람직한 조직행동을 형성하기 위한 학습을 제공하고 있다. 이러한 바람직한 조직행동을 형성하는 학습방법의 대한 이해는 궁극 ... 수정방법에 대한 이해는 궁극적으로는 조직행동에 대한 행동수정방법을 이용하여 조직구성원의 바람직하고 긍정적인 행동을 형성하게 하면서 나아가 조직의 목표를 달성하게 하는 중요한 원천 ... 는 Taylor의 ‘과학적 관리법’을 통해 시작되었다. Taylor는 노동자들의 합리적인 작업 방식과 관리 방식을 통해 조직의 효율성을 증대시켰으며, Ford는 3S(자동화, 표준화, 규격

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다.

과목: 인간관계론주제: 4차산업 혁명시대에 필요한 바람직한 인간관계에 대해서 조사를 해본다. 즉,교과서에서 언급하고있는 인간관계론의 다양한주제(동기부여, 성격, 태도, 리더십 ... ,스트레스관리,커뮤니케이션, 시간관리,경력관리,자기계발,글로벌사회의 인간관계 등)중 하나를 선정하여 4차산업 혁명시대에 필요한 인간관계를 소개하도록한다.- 목차 -I. 서론II. 본론 ... 1. 4차 산업혁명 시대의 바람직한 인간관계2. 4차 산업혁명에서의 리더십3. 시대와 리더십 인식에 대한 변화1) 내면의 성찰을 통하여 자신의 강점 및 약점에 대하여 잘 알고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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바람직한 유아 교사의 인성

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml바람직한 유아 교사의 인성서론유아 교사의 인성은 단순한 개인적 특성을 넘어 교육의 핵심 요소이자 유아 발달의 토대가 된다 ... 적이고자 한다.기대되는 성과는 단순히 개별 교사의 자질 향상을 넘어, 미래 세대의 전인적 성장과 건강한 사회 문화 형성에 기여할 것이다. 유아 교사의 바람직한 인성은 직접적으로 유아 ... 있다. 유아 교사는 단순한 지식 전달자가 아니라 살아있는 사회화 모델로서 기능하며, 유아들은 교사의 행동을 관찰하고 모방하면서 학습한다.교사의 정의적, 인지적 특성은 교수 방법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고

으로 이루어졌는데 인간성과 관리관에 관한 새로운 이념을 주장했던 맥그리거는 훌륭한 인간 관리 전제조건이 인간에 관한 바람직한 이해와 신념으로 정확한 인간관을 확립해야 한다고 보 ... 조직 목표 달성을 쉽게 하려면 관리자에 의해 이루어지는 상호의존적 과업과 기능, 관련 활동 등의 체계적인 개입과정으로 광의의 사회복지행정은 행정을 조직 모든 활동 과정에 여러 가지 ... 과 기계를 똑같이 여겨서는 안 된다는 사실을 인식시켰다.호손 연구는 공장 작업조건을 변경해 생산성 향상으로 이어지는 방법이 어떤 것인지를 알아보고자 한 것이 주된 관심사였다. 호손 공장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론의 관점에 대하여 설명하시오. (2)

다. 조직의 의지에 따라 각기 다른 비공식 조직이 형성될 수 있다고 본다. 따라서 서로 다른 관리방법을 도입하여 인적자원을 관리할 필요가 있다.나는 인간관계 이론이 이 이론에 미치 ... 하다고 생각하며, 아래 본론에서 두 이론을 정리하여 조직론에 대한 이해를 덧붙인다.본론인간관계 이론 모형인간관계론과 비공식 조직조직관리 측면에서 비공식 조직의 중요성은 1920년대 ... 미국 하버드대 엘튼 메이요 교수의 호손 실험을 통해 발전된 인간관계 이론에서 시작되었으며, 전통적인 경영이론은 비공식보다 관리와 기술적 통제를 우선시하여 공식적인 조직을 장려

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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가정교과교육 7차부터 15개정까지

(가. 내용 체계, 나. 학년별 내용) 4. 교수, 학습방법 5, 평가로 나누어지고 교육내용의 큰 틀은 일의 이해, 생활 기술, 생활 자원과 환경의 관리를 배운다.1.성격 2.목표 3 ... 적인 설계와 준비를 목표로 한다.- 나와 가족을 이해하고 실천을 통해 가정생활에 필요한 기본 자질을 함양하여 가정생활에서 직면하는 생활의 문제를 해결한다.-바람직한 가정생활 문화 ... 를 창조할 수 있는 소양을 기르게 하고 산업 기술에 대한 개념과 특성을 이해하고 일상생활과 관련되는 문제를 창의적으로 해결함으로써 산업 기술에 대한 바람직한 자세와 미래 사회에 적응

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.18

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성된 직무기술서를 기초로 이뤄지는 직무평가를 통해 기업을 포함한 조직은 직무관리기준을 명확화하는데 활용 ... 성과 초점의 보상방법 문제점1) 팀 성과 초점의 보상방법 문제점성과관리의 목적이 목표 결정과 관리를 통해 구성원을 움직이게 만드는 것이고 보상의 목적은 유능한 인재를 회사에 남아있 ... 보상방법2. 팀 내 근무태만 줄일 수 있는 개인적인 보상방법3. 팀 성과 초점의 보상방법 문제점 및 개인 성과 초점의 보상방법 문제점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무란 한 사람이 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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[a+취득자료] 최근 사회복지서비스 전달체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효과성에 대한 강조가 늘어나는 추세이다. 본인의 의견을 서술하시오.

Ⅰ. 서론사회복지의 실천에서는 바람직한 법을 제정하여 사회복지실천의 법적 근거를 마련하는 것도 중요하지만, 이를 현실성과 효과성을 갖춘 서비스로 전환하여 클라이언트에게 적절 ... 하게 제공하는 것 역시 중요하다. 이를 효율적인 분담을 통해 제공하기 위해, 사회복지전달체계는 사회복지서비스를 기획, 지원, 관리, 지시하는 관리체계와 현장에서 클라이언트와 만나 이 ... 가지 원칙이 존재하며, 이는 곧 사회복지전달체계가 갖는 특징이라고도 볼 수 있다.이하 본론에서는 사회복지전달체계의 여러 특징에 대해 살펴보고 이를 더욱 개선하는 방법에 대해 분석해보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14

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밀양구치소 운전서기보 직무수행계획서, 자기소개서, 면접자료

를 신속하고 정확하게 처리하겠습니다.문서 작성 및 데이터 관리에 있어서도 꼼꼼하고 체계적으로 업무를 수행하겠습니다.행정 업무의 효율성을 높이기 위해 필요한 경우에는 새로운 기술과 방법 ... ·관리, 일반 행정사무 및 민원업무를 성실히 수행하고, 교정행정에 기여할 수 있는 사람이 되고자 합니다. 맡은 바 업무를 책임감 있게 수행하며, 지역사회의 일원으로서 소임을 다하 ... 하고 있어 차량 유지·관리에 전문성을 가지고 있습니다.군 복무 중에는 군용차량 운전병으로 복무하며 안전 운전과 차량 관리의 중요성을 몸소 체득하였습니다. 전역 후에는 물류 회사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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질문지를 작성함에 있어 주의해야 할 작성원칙 11가지를 설명하시오

를 작성함에 있어 주의해야 할 작성원칙 11가지를 소개하고자 한다.Ⅱ. 본론질문지는 질문 내용 자체보다는 질문지를 작성하는 과정 또는 방법론적인 측면에서의 의미가 더 크다. 즉, 질문지 ... ’ 보다는 ‘선택형’이 바람직하다. 여덟째, 통계처리 시 오류 발생률이 적은 신뢰도 높은 측정도구여야 한다. 아홉째, 비용 대비 효과가 커야 한다. 열째, 연구 목적에 맞는 적절한 도구인지 확인 ... , 제작시기, 대상, 배포방법, 회수기간, 소요예산 및 인원수 등 일반적인 사항들은 반드시 포함되어 있어야 한다.둘째, 질문 항목에는 논리적 순서대로 배열하여야 한다. 특히 ‘무엇’이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오

공급사회의 다양한 자원을 활용하여 지속적이고, 효과적인 사회복지서비스를 제공하는 통합적 실천방법이며 사례관리의 이용자는 복합적이고 장기적인 욕구를 가진 취약계층의 개인과 가족이다.3 ... 사회복지행정론우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형 ... 기관 운영주체의 사례1) 공공조직의 운영주체 사례2) 하이브리드조의 운영주체 사례3) 민간조직의 운영주체 사례3. 가장 바람직한 유형 - 하이브리드조직4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.15

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평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.

관리자는 경영자이기 때문에 바람직한 방법을 통해 해결할 수있도록 노력해야하고 협상해 나가야하는 능력을 갖춰야한다. 또한, 계획화 기능이 가장 필요한 것같다. 경영자는 항상 계획 ... 주제 : 평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는 바람직한 경영자는 어떤 역할과 기능, 자질을 갖추는 것이 필요한지 기술하시오.1. 평생교육 경영자의 역할 ... 를 합치시키는 기본적인 책임이 경영자에게 있는 만큼, 바람직한 경영자의 자질이 필요하다. 크게 3가지로 나눠서 볼 수 있다. 이러한 자질들은 경영 계층에 따라 중요성이 달라질 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.09.21

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지역사회간호학 요약정리 - CH16근로자건강관리, CH18 건강증진사업, CH19 감염병관리, CH20 만성질환관리, CH21 환경관리, CH22 재난관리

? 응급처치 필요한 사람? 부상, 질병 악화 방지? 질병자의 요양지도 관리? 의약품 투여㉥ 사업장 순회 점검, 지도, 조치건의* 보건관리자 선임 기준 및 방법- 상시근로자 50인 이상 ... 화위한 디지털혁신해결㉤ 지구 소중히 여기고 보존(3) 건강증진사업의 접근방법① 지역사회 전체로 접근하는 방법㉠ 구성원 건강행태에 바람직 변화 유도하기 위해⇒ 지역사회 전체 대상 대중 ... 지 않을 것① 전파과정의 차단㉠ 병원소 제거- 가장 바람직 영구적 근본적 방법㉡ 감염력 감소- 환자 OR 보균자에게 적절 치료과정 수행㉢ 병원소(사람,동물,무생물) 격리- 감염우려

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.12.16

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생활지도의 활동영역(학생이해활동, 정보제공활동, 정치활동, 상담활동, 추수지도활동)을

적 과정으로써 생활지도는 개인의 차이를 연구하는 데에 검사, 측정, 분석적인 진단을 주로 사용하며 인간 내면의 심리적인 문제를 방법으로 찾는다. 절충적 봉사로써 생활지도는 미국 ... 고자 하는 교육적인 작용을 의미한다.생활지도를 바라보는 시각이 시대, 사람 등에 따라서 다르지만 가장 바람직한 생활 태도 형성이라는 부분에서 Daniel Kehlmann의 바람직 ... . 이에 따라 건전하면서도 자율적인 생활 습관을 내면화하고 실생활에서 정착하기 위해서는 체벌, 징계 등과 같은 강압적 수단보다 학생이 스스로 주어진 사회적 규범 테두리 안에서 자기관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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인력개발과활용(바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서)

인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서Ⅰ.서 론1. 과학적 관리기법2. 행동과학적 ... 이론에 대해서 알아보고 비교 분석하고자 한다. 비교 분석 후 가장 바람직한 인력 운영방안으로 무엇이 좋은지에 대해서 논의하고자 한다.1. 과학적 관리기법경영조직에 대한 선구적인 연구 ... 점차 대량생산체제를 갖추면서부터 성장함에 따라 테일러는 공장의 효율적 경영과 생산체제를 갖추기 위해 여러 사람의 아이디어를 종합해서 공장경영의 새로운 방법으로서 과학적 관리법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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체육교과교육론 시험준비 자료

에 관한 것으로 규칙, 이론, 개념,용어 등이 있다.2-1효율적 수업 운영-수업 규칙, 루틴, 학습자 관리 통솔 (훈육: discipline)전략을 활용효율적인 체육교수란?8가지 효율 ... 성(accountability)10. 명확한 설명 및 열의를 가지고 공평하게 지도체육수업 운영학생의 행동1. 수업운영행동 용구,교구 배치.수업조직.이동,차례기다림2. 내용행동 운동과제수행, 수행방법 ... 적이고 예측가능하며 과제 지향적인 학습 환경이 조성될 수 있다.효율적인 수업운영자(관리자)가 되려면수업루틴을 설정해야한다.수업규칙을 설정해야한다.수업운영관리에 중요한 기술과 전략

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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