"리더십과커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 자유방임형 리더 자기소개서 리더십 강의 과제 스피치 리더십의 배경 간호관리자

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십과커뮤니케이션" 검색결과 881-900 / 12,977건

오바마의 성공적인 리더십 분석

’이 미국을 변화시킬 수 있다고 말했다. 그의 말처럼 그는 긍정적 리더십을 통해 사람들의 마음을 사로잡았다.③ 커뮤니케이션 리더십오바마는 자신을 서민적이고 친근한 이미지로 국민 ... 들에게 다가갔다. 친근함으로 사람들의 신뢰감을 얻고 국민들과 커뮤니케이션을 하려고 노력하였다.④ 실용주의 리더십오바마는 유년 시절부터 가지고 있었던 공동체의 가치를 구현하겠다는 목표와 정치 ... 오바마의 성공적인 리더십 분석XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXⅠ. 서론■ 선정이유미국이라는 나라는 그 이름만으로도 자유분방함을 떠오르게 한다. 하지만 이것과 함께 인종차별

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

집권화와 분권화

화된다.(4) 집권화 요인1/ 소규모의 시설 ? 영세조직2/ 위기의식 존재3/ 카리스마적 리더십 필요4/ 전문화 필요5/ 교통과 통신 발달6/ 사회복지 재정의 확대로 인한 규제 강화 ... , 2018인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.18

다운로드 장바구니
리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.

리더십과제 주제: 리더가 가져야 할 긍정적인 태도의 특성이 무엇인지 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십은 다양한 관점에서 연구의 대상이 되어왔으며 그만큼 많은 유형으로 분류되기도 하 ... 였다. 리더는 단체, 조직, 기업 등에서 조직 구성원을 포함한 조직 전체를 이끄는 위치에 서 있는 사람으로 정의되고 있는데 리더가 조직과 조직 구성원을 이끌고 조정하는 능력을 리더십 ... 으로 볼 수 있다. 조직에서 리더십이 바람직하게 발휘되기 위해서는 조직의 목적, 조직의 방향, 조직 구성원들의 동기 유발이 원활하게 이루어져야 한다. 즉 이러한 과정을 통해 조직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구

은 리더십의 좋은 수단이 될 수 있다.이번 과제에서는 설득 커뮤니케이션에 대해 알아보고, 신뢰성 있는 설득 과정을 거쳐 구매한 사례를 설명해보겠다.본론1. 설득 커뮤니케이션이란?설득 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구매한 사례를 기술하세요. (레포트 A4, 3매 이상 11point ... 성이 높다고 생각한다.설득 커뮤니케이션이 중요한 이유는 여러 가지가 있겠지만 우리는 끊임없이 상대를 설득해야 하는 시대에 살고 있기 때문에 설득 커뮤니케이션은 곧 경쟁력이 원천이 되

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

와 부하직원의 평가를 반영해서 리더십 교육과 인재개발프로그램을 운영하고 있다. 이를 통하여 조직 내 수평적 커뮤니케이션이 활성화됐으며, 관리자의 피드백 수용 능력과 코칭 역량이 향상 ... 관리자의 리더십을 평가하고, 이를 인사 승진과 연계했다. 삼성전자는 이를 통하여 조직 내 협업 문화가 강화됐으며, 관리자의 역량 개발과 공정한 평가 기반을 조성하는 효과를 거두 ... 었다.(2) LG전자LG전자는 글로벌 기업으로서 성과 평가의 객관성을 높이기 위하여 다면평가를 적극적으로 활용하고 있다. 특히 팀워크와 리더십을 중요하게 여기는 조직문화에 맞춰 동료

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업조직에서의 필수적 요소

기업조직에서의 필수적 요소- 리더십, 의사소통, 집단의사결정, 갈등과 협상의 중요성목 차Ⅰ. 서 론1) 조직에서의 소통Ⅱ. 본론1) 리더십의 중요성2) 의사소통의 중요성3) 집단 ... 가 가져야할 자세와 방법들에 대해서 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1) 리더십의 중요성‘리더십’을 설명하기전에 정의에 대해 알아야 할 것이다, 리더십은 집단의 목표나 내부 구조의 유리 ... 를 위한 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력을 말한다. 리더십은 최근의 기업조직에 있어서 없어서는 안될 개념으로 통용된다. 조직 구성원들로 하여금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.

표를 넘겨받았을 때, ‘커뮤니케이션’, ‘문제해결능력’, ‘협업 태도’라는 항목이 줄줄이 적힌 평가 지표를 발견했다. 그 순간 나는 내가 어떤 역량을 키워야 할지 도무지 감이 잡히 ... 매출 실적이나 프로젝트 완료 여부처럼 결과만을 평가하는 것이 아니라, 업무 과정에서 발휘되는 의사소통 능력, 문제해결력, 창의성, 리더십 등 ‘어떻게 일을 해내는가’를 포괄 ... 를 앞두고 매주 팀원들과 진행한 회의록을 복기하며 어떤 대화를 더 적극적으로 이끌었어야 할지 고민했다. ‘커뮤니케이션’ 항목에는 내 발표 횟수와 협업 과정에서의 의견 조율 능력이 모두

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

이 필요합니다.성격의 중요성성격은 개인의 행동, 태도 및 인간관계 형성에 큰 영향을 미치는 매우 중요한 요소입니다. 특히 직무 수행과정에서는 팀워크, 리더십, 커뮤니케이션과 같 ... 중요합니다. 이러한 특성이 있으면 팀원들과 원활하게 협력하고 문제에 유연하게 대처할 수 있습니다. 또한, 리더십이 요구되는 직무에서는 대인관계 능력과 팀을 이끌어 나갈 수 있 ... 는 리더십 특성이 필수적입니다. 좋은 리더는 팀원들과 관계를 잘 유지하며 동기부여하고 조화롭게 일을 진행시킬 수 있습니다. 따라서, 성격은 어떤 직무에 있어서도 매우 중요한 요소로 간주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정조직론 관심 있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

커뮤니케이션이라고 볼 수 있는 것은 5개가 있다. ‘기업문화 전파단 구성’, ‘기업문화 캠페인 전개 및 가치전파’, ‘폭넓은 소통의장 마련’, ‘경영진 소통 리더십 확산’, ‘훌륭 ... 고 국민의 삶의 질 향상에 기여하고자 하는 것으로 볼 수 있다. 한국토지주택공사의 사내커뮤니케이션을 진단하고 조직 내에 어떠한 영향을 미치는지에 대한 연구는 아직까지 이뤄지지 않 ... 았다. 여기에서는 조직 내사 내커뮤니케이션을 담당했던 담당자와 인터뷰 내용을 토대로 이론적 배경에서 제시했던 사내커뮤니케이션 진단모델의 구성요성에 따라 한국토지주택공사의 사내

리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

으로서 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어진 대인관계적인 영향력이다.”(R. Tannenbaum, I.R. Weschler & F. Massarik, 1961)셋째, 리더십이란 ... [산업심리학 레포트]리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.목 차1. 리더십의 개념 및 중요성1-1. 리더십의 개념1-2. 리더십의 중요성2 ... . 리더십의 유형2-1. 위임적 리더십 (자유방임주의)2-2. 지시적(독재적) 리더십2-3. 민주주의적 리더십2-4. 거래적 리더십2-5. 변혁적 리더십3. 이상적인 리더십의 사례

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

【산업심리학】주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념2. 리더십 유형3. 이상적인 리더십 사례(빌 ... 수 있게 하는 것은 그 조직의 리더의 역량에 따라 조직 전체에 큰 영향력을 미치게 된다. 특히나 기업경영에서는 효과적인 리더십이 조직 관리의 주된 목표중 하나이며 이를 통하 ... 여 조직의 응집력과 생산성 향상 결과에 큰 영향을 미친다. 이에 본론에서는 리더십 유형에 대해 알아본 후 이상적인 리더십 사례에 대하 고찰해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 개념리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

< 리 더 십 > 리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오. - 목 차 - I. 서론 II ... 한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙 중 첫 번째는 바로 ‘리더십의 기반은 신뢰’이다. 사람들이 리더에게 원하는 것은 과거에도 그랬던 것과 마찬가지로 현재에도 변함이 없다. 만약 신뢰 ... 다. 두 번째 법칙은 바로 ‘사람은 누구나 리더가 될 수 있다는 사실’이다. 리더가 될 수 있는 자격과 요건에는 정답은 없다. 리더십이란 도전지향적인 목표이며 그 목표가 달성 될 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

적인 영향을 미칠 수 있 기 때문에 중요한 부분이다.④ 팔로워십을 보여준다.- 중요한 항목이며 리더십의 출발점이 된다. 그리고 구성원에게 지시를 내려 명령하는 커뮤니케이션이 아니 ... 1. 과 목 명 : 리더십2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... ---------------------------------주제 : 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.---------------------------

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

다운로드 장바구니
다시 리더를 생각하다

다시 리더를 생각하다존 맥스월 지음. 이한이 옮김존 맥스웰 대표는 지난 40년 동안 전 세계 600만 명의 지도자를 훈련시킨 리더십의 대가로 잘 알려진 한마디로 ‘리더의 리더 ... ‘ 라고 알려진 분이다. 스티븐 코비와 더불어 리더십 분야에서 전 세계에서 가장 유명한 사람이고, 전작인 , 은 그야말로 엄청난 판매고를 자랑한 책이다. 리더십의 부재로 곤란을 겪 ... 다.리더시프트란 리더십을 변화시키는 능력이자 의향으로, 조직적, 개인적 성장을 강화한다. 이 책은 리더시프트가 무엇인지 , 어떻게 할 수 있는지를 알려주고 있다.이 책의 핵심이고

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

문화경영, 가치경영, 신뢰경영이 무엇인지 간략히 정리하고 각각에 대해 우수기업의 사례를 제시

는 것이 특징이다. 또한 구성원들이 소통의 기회를 자주 가지며 아이디어 혹은 업무에 대해 많은 커뮤니케이션이 이뤄지는 기업문화가 조성됨에 따라 이는 기업이미지로 인한 높은 애사심 ... 한 커뮤니케이션을 통해 신뢰를 강화하는 것으로 신뢰경영의 중요한 요소는 경청과 권한위임으로 꼽힌다. 그래서 신뢰경영은 기업 활동의 핵심 기반으로 기업, 고객, 직원, 이해관계자간 신뢰 창출 ... 판매 기능을 중앙집중적으로 통합했고 동시에 부문 간의 협력을 위한 프로그램을 도입하기에 이른다.주간 리더십 회의를 개설한 리더십팀은 장시간 토론으로 사명과 문화를 재정의하고 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

주제: 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되었다. 리더십의 유효 ... 성은 리더의 육체적, 지성적, 인성적 특성이나 적절한 행동에 따라 나타나며 리더가 이러한 특성을 가지고 있거나 부하직원에게 적절한 행동을 하면 효과적인 리더십을 보인다는 것이 ... 다. 따라서 특성이론이나 행동이론의 연구자들은 모든 상황에서 적용 가능한 보편적인 리더십이 존재한다고 믿었다. 그러나 특성이론이나 행동이론은 특정 상황에서는 효과적이지만 또 다른 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

다운로드 장바구니
리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

에서 기업의 윤리경영의 실천에 대한 중요성이 대두되면서 생겨난 형태이다. 이 리더십의 가장 큰 특징은 지도자의 개인적 행실 및 대인관계를 공개하고, 상호간의 커뮤니케이션을 통해 의사결정, 강화 등을 행하며 조직원들이 이와 같은 행동을 따라할 수 있도록 이끄는 것이다. ... 사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 ... 로 존재한다. 지금부터는 현대사회에서 거론되는 가장 이상적인 리더십, 그 이론에 대해서 알아보겠다. 더불어 사회복지조직 속에서는 어떤 리더상이 가장 적합한지 얘기해보고자 한다.2

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

학은제 A플러스 토론 모음(광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅)

1. 광고학 광고가 생산단가를 올린다는 비판도 있다. 과연 광고는 상품가격을 올리는가? 에 대해 찬반으로 나누어 토론하시오.2. 리더십 리더십은 타고나는 것인지, 만들어지는 것 ... 가 상품 단가를 올린다고 생각합니다.리더십은 타고나는 것인지, 만들어지는 것인지에 대하여 생각해보고 자신의 의견을 논리적으로 제시하시오.리더십은 만들어지는 것이라고 생각합니다.본래 타 ... 고 태어난 기질도 작용하겠지만 현대 사회에 필요한 리더십은 경험과 학습, 사회 문화적 맥락 속에서 형성되며 발전된다고 생각합니다.체제에 순응하고 따르기만 하여 다수가 리더십을 발휘

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.10

다운로드 장바구니
권위적,민주적,방임적 리더십 설명 사례 레포트

, 사회복지행정론, 양서원, 2017박보식 저, 리더십 이론과 실제, 대영문화사, 2012김동윤 저, 인간관계 이론, 커뮤니케이션북스, 2014한국기업교육학회 저, HRD 용어사전, 2010리더십 교안 p27~p29 ... 리더십 알아보기서론본론리더십의 정의권위적 리더십의 정의민주적 리더십의 정의방임적 리더십의 정의리더십의 사례권위적 리더십의 사례민주적 리더십의 사례방임적 리더십의 사례결론참고문헌 ... 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 서술하시오

적으로 유지하고 발전시키는 것이 가장 중요한 요소로 나타났다. 또한, 인적자원관리 방법 중에서도 교육 및 훈련, 커뮤니케이션, 인센티브 제도 등이 사회적 자본을 구축하는 데 유용 ... 할 수 있으며, 이를 위해서는 조직 문화와 리더십의 역할이 중요하다는 것도 밝혀졌다. 이러한 연구 결과를 토대로, 조직은 인적자원관리를 통해 사회적 자본을 구축할 수 있으며, 이 ... 를 위해서는 내부적인 상호작용과 외부적인 네트워크 구축, 그리고 조직 문화와 리더십의 역할을 고려해야 한다.4. 사회적 자본을 활용한 기업의 바람직한 활동 방향사회적 자본을 활용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.26

다운로드 장바구니

이전10개 40 41 42 43 444546 47 48 49 다음10개

파워링크

신청하기