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"관리평가" 검색결과 8,961-8,980 / 321,797건

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산업안전기사 필답형 최종요약본(본인포함 지인 8명 합격자료!)

)▣ 안전보건총괄책임자의 직무 4가지 (20-4, 19-1, 19-3, 12-2)작업의 중지위험성평가의 실시에 관한 사항도급시의 산업재해 예방 조치산업안전관리비의 관계 수급인 간 ... , 18-1, 16-3)산업안전 및 사고 예방에 관한 사항산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항직무스트레스 예방 및 관리에 관한 사항위험성평가에 관한 사항▣ 채용, 작업내용 변경, 최초 ... 의 기대와 모순되지 않는 성질▣ 복잡한 시스템평가 기법사상공간법경로추적법분해법▣ 방호조치를 안하고는 양도·대여·설치 불가한 기계·기구, 방호장치 5가지 (24-1, 23-2, 23

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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2학년 간호과정 간호사정 레포트 A+_전자 의무기록의 종류

)은 모든 의료기관의 전자의무기록을 망으로 통합하여 공유하고 활용할 수 있는 의료정보 시스템이다.2) 전자의무기록의 목적- 각 의료 기관별로 개별 관리되고 있는 환자의 진료관련 자료 ... 적 관리 가능- 전자의무기록은 또한 환자에 대한 처방 및 임상 시험, 진료 의사결정뿐만 아니라 환자의 의료정보에 대한 장기적 관리를 가능하게 해 주는 장점을 가지고 있다. 의료기술 ... 자료 수집을 통한 의료의 질 향상- 이는 곧 원격 진료, 치료, 처방, 건강관리 및 분석과 기록을 가능하게 함으로써 의료의 질을 향상시킨다. 의무기록은 대상자에 대한 모든 임상관련

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.28

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(A+로 다가가는) 승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)

REPORT인적자원관리 토론토론주제:승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율 ... 적으로 평가하는 방법에 대해 토론해 봅시다)업무 평가에서는 정성적 방법과 정량(계량)적 방법 각각의 한계와 문제점이 있습니다. 정성적 방법은 평가하는 주체의 주관적 의견이 반영 ... 되기 쉽고, 객관화하기 어렵다는 문제가 있습니다. 반면 계량적 방법은 수치화된 자료만을 보고 평가하므로 직원의 태도, 자세, 열정 등을 간과할 수 있는 문제가 있습니다. 이러한 문제점

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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매슬로의 욕구계층이론에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 제시하고, 구체적인 실행방법과 합리적인 이유에 대한 자신의 견해를 서술하시오. (10점)- 목 차 -A. 매슬로의 욕구계층이론 ... 에서 제시하는 인간의 기본욕구를 서술하고, 각각의 중요성과 정신건강과의 연관성에 대한 자신의 견해를 제시하시오.B. 우울증이 있는 사람의 신체적 건강과 안전을 위한 관리에 대해 ... 의 욕구(need for esteem)’는 인정, 성공, 존경, 명예 등과 같이 타인으로부터 긍정적인 평가와 존중을 받기 위한 욕구이다. 이에 해당하는 기본욕구 달성이 중요한 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.13

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학습자가 의료사회복지 대상(예, 자살시도자, 폭력피해자, 가족 등)과 대상에 적합한 실천모델을 선택

되는 치매부담 비용은 2022년 기준으로 치매환자 1인당 연간 약 2,042만원이며, 연간 진료비의 경우 1인당 약 337만원이 드는 것으로 나타나고 있다. 이러한 치매관리 비용 ... 을 경우 오히려 부모 돌봄의 의무를 서로 미룬다거나 치매관리 비용의 부담을 회피하면서 가족 간 불화로 발전하는 경우가 많은 까닭이다. 또한, 경증 치매가 아닌 중증 치매 환자 ... 평가 - 위기 식별: 치매 환자나 가족이 직면할 수 있는 위기 상황(예: 급성 증상 악화, 가족 갈등, 경제적 어려움 등)을 조기에 식별한다. - 위기 평가: 상황의 심각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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실습 후 소감 및 종결평가서를 작성하시로

하여 활용하였다.6. 실습에 임하는 자세에 대한 평가1) 업무관리(1) 시간 준수, 과제제출- 지각, 결석을 하지 않고 실습에 임하였다.(2) 주어진 일에 대한 업무조절 능력- 실습 ... 종 결 평 가 서※ 종결평가서는 실습생 본인이 직접 작성하되 실습지도자와 의논할 수 있으며, 서술양식으로 작성한 뒤실습지도자와 평가회를 갖는 것을 권장함.실습생명000기관명00 ... 종합사회복지관실습기간2021.03.03.~2021.03.30실습지도자000실습평가일2021. 3.30.실습지도교수0001. 실습일정에 대한 평가사회복지의 업무를 배우는 과정에서 어느

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.02 | 수정일 2024.02.06

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창업유형,리더와관리자비교

한다 . 자신의 발전적이고 , 개인적이며 , 직무와 관련된 목표들을 평가하고 확립 한다 . 자기 자신과 자신의 경력을 관리하고 어떤 환경에서라도 이에 대해 책임 진다 . 자기관리 ... .3% 10.0% - 다양성 관리를 위한 과제 -본론 - 다양성관리 역량 · 인사제도의 공정성 강화 - 공정성 확보로 갈등과 차별시비 해소 - 채용 , 승진 , 평가 제도의 공정 ... 간 갈등 과 직무 간 갈등을 조속히 해결 개인의 성과와 팀의 성과를 평가본론 - 변화관리 역량 사람 직무 전략 구조 기술에 있어서 필요한 적응 또는 완전히 새로운 변혁을 인식

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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조직수준을 진단하는데에는 다양한 방법이 있습니다. 조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요. 단, 각 외부 기회/위협요인, 내부 강점/약점은 각 3가지 이상 포함해야 하며, 각각의 대응방안이 최대한 현실적 대안이 될 수 있도록 분석하시오.

하게 된다. 조직 구조는 전략 적합성, 관리 구조 적합성, 업무 활동 적합성을 기준으로 진단함으로써 보다 객관적으로 평가가 이루어질 수 있다. 세 번째 단계는 운영 및 인사 체계 ... 진단이다. 조직이 역량을 충분히 발휘하고 성과를 내기 위해서는 인사 제도 및 운영 체계가 효과적으로 갖추어져야 한다. 특히 인사 관리는 조직 구성원의 평가와 보상, 교육 및 훈련 등 ... 사회에서는 첨단기술을 통한 기업경쟁력 강화가 더욱 중요해지면서 인적자원 및 조직역량 강화를 위한 조직진단이 인적자원관리의 핵심 부분을 차지하고 있다. 조직진단을 통해 기업 내부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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자신의 사례를 들어 학습심리학, 학습계획 응용하기

을 의식하고, 행동이 어떻게 학업과 행동결과에 영향을 미치는지에 관한 지식이 증대된다. 인지적 행동관리는 학습자의 행동과 학업 성과에 대한 평가에 중점을 두는데, 교사에 의한 평가 ... 보다는 학습자 자신에 의한 평가에 중점을 둔다. 인지적 행동관리는 관찰학습, 자기교육, 자기관리로 나뉜다.캘린더의 2년 치를 분석하여 평균적으로 내가 공부하던 시간의 통계를 내보 ... 자기관리. 학습시간 높이기4학년에 들어 무기력한 나날들이 많아졌다. 연속적인 시험과 자격증 면접들에 나름의 노력을 다했으나, 기대한 성과는 나오지 않았다. 곧 사회로 나간다는

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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산업 및 조직 심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지, 그리고 그 이유는 무엇인지에 대해서 2가지 이상 서술하시오

도움이 된다. 산업 및 조직 심리학자들은 성과 관리 전략을 개발하고, 평가 도구를 설계하며, 성과와 생산성을 높이기 위한 지침을 제공한다.조직 문화 및 환경: 직원 만족, 참여 ... 한 번에 관리하기 어렵다. 원활한 조직 운영을 위해서는 조직과 구성원에 대한 이해가 먼저 이뤄져야 한다.? 조직을 구성하는 것은 인간이고, 인간에 대한 이해가 있어야 구성원 ... 의 성공을 위해 매우 중요하다. 산업 및 조직 심리학자들은 지원자의 기술, 능력 및 성격 특성을 평가하기 위한 과학적 방법을 개발하고 활용하여 정보에 입각한 고용 결정을 내리는 데

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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2021 간호사국가고시대비 보건의약관계법규 요약정리

건강관리체계: 여성,어린이건강증진, 노인건강증진, 장애인건강증진, 학교보건의료산업보건의료, 환경보건의료, 기후보건영양평가, 식품위생,영양▷주요질병관리체계: 감염병예방및관리, 만성질환 ... 평가3년 마다 평가 실시/재지정,지정 취소할 수 있음전문병원지정권자보건복지부장관대상병원급 의료기관 중 특정진료과목, 특정질환 등 난이도높은 의료행위하는 병원요건-특정질환별, 진료과목 ... 별 환자 구성비율 등이 보건복지부령으로 정하는 기준에 해당할 것-보건복지부령으로정하는 수 이상의 진료과목 갖추고각 진료과목다가 전속하는 전문의 둘 것평가3년 마다 평가 실시/전문

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2022.11.22

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방사청 통합상업관리팀(IPM) 담당자로서 합참으로부터 소요가 결정된 무기체계의 사업추진방법을

. 또한 사업추진기본전략을 통해서 사업현황이나 사업의 위험관리, 획득방안 등에 평가가 이루어진다. 본론을 통해 구체적으로 방위산업의 선행연구와 사업추진기본전략안에 대해서 살펴보 ... 과목명: 국방획득관리론주제: 방사청 통합상업관리팀(IPM) 담당자로서 합참으로부터 소요가 결정된 무기체계의 사업추진방법을 결정하기 위하여 선행연구를 수행하고 있으며, 선행연구 ... 연구가 필요한지에 대한 필용성, 운용개념, 작전운용성능 등을 먼저 요약해야 한다. 운용요구서를 검토해야 하며 통합체계지원 요소가 필요한지 평가한다.2)기술적 타당성국방과학기술의 수준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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당뇨병의 개요와 의료사회복지사의 역할

어 경제적 문제가 있는지, 합병증으로 인한 치료가 환자 가구에 부담을 미치지 않는지 등 환자 가구의 경제적 상황에 대해 평가를 실시한다. 이를 통해 경제적 문제가 당뇨병의 자가관리 ... 재활계획, 회복상태 및 사회 적응도 평가, 직업 훈련 및 취업에 관하여 상담을 진행한다. 당뇨병 환자들은 교육을 통하여 자가관리 기술을 습득하고 동기부여를 받는다. 하지만 환자 ... 참여, 타부서와의 사례회의, 고위험 환자의 조기발견, 사례분석 평가를 수행한다. 당뇨병은 만성적이고 복합적 질환으로 환자에 대한 각 분야별 전문가가 함께 개입하며 환자의 자가관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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'산업안전' P(Plan) - D(Do) - C(Check) - A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항

로 제시하시기 바랍니다.(PDCA설명 : 10점, PDCA의 원활한 운영을 위한 회사의 노력 의견 : 10점, 총 20점)2. 정성적 위험성 평가 방법 중 하나인 체크리스트(Check ... - 과제물의 형식은 학교에서 제시하는 과제물 서식을 따르되, 참고문헌은 반드시 제시○ 참고문헌권혁민 외, 산업안전, 한국방송통신대학교 출판문화원.강의록 10강, 위험성 평가.강의록 ... 14강, 보호구 관리.윤미경, PDCA 활동방법의 개념과 적용 사례, 인제대학교 상계백병원.자율안전보건 점검표, 안전보건공단 경기지사.1. P(Plan) - D(Do) - C

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.29

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총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오

기업의 인적 자원의 창출 성과 및 업적과 능력을 평가한 결과에 따라 승급을 실시하는 조직 관리 방식을 의미한다.이는 연공서열제와 같이 근속 연수에 따라 승급을 실시하는 형태 또는 ... 인적자원관리주제: 총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.-목차-I. 서론II.본론1. 인적자원관리와 임금관리의 의미2. 총보상과 기본급 및 고과승급과 인센티브 ... 의 의미III.결론IV. 참고문헌I. 서론기업에게 있어 인사 행정(personnel administration)이라고도 불리는 경영 행위인 인적 자원 관리가 갖는 중요성은 매우 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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공중위생관리법 및 식품위생법

위생영업소의 위생관리수준을 향상시키기 위하여 위생서비스평가계획을 수립하여 시·도지사에게 통보해야 한다. 특별시장·광역시장·도지사는평가계획에 따라 관할 지역별 세부평가계획을 수립 ... 한 후 공중위생영업소의위생서비스 수준을 평가해야 한다. 시·도지사 또는 시장·군수·구청장은보건복지부령이 정하는 바에 의하여 위생서비스 평가의 결과에 따른 위생관리등급을해당 공중위생영업자에게 통보하고 이를 공표해야 한다. ... Ⅰ. 공중위생관리법 公衆衛生管理法 - 공중이 이용하는 영업과 시설의 위생관리 등에 관한 사항을 규정한 법률(1999. 2. 8, 법률 5839호). - 공중위생법을 폐지하고 새로

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.04

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공업교육론 시험대비 총정리 및 해설

여 요구되는 사고의 유형(학생들에게 길러주어야 할 능력) 4가지를 쓰고 간단히 설명해라문제해결법의 장점 5가지를 간단히 쓰시오인지적 영역 : 지식 이해 적용 분석 종합 평가정의적 영역 ... : 감수 반응 가치화 조직화 인격화심리운동적 영역 : 반사동작, 기본 기초동작, 지각능력, 신체능력, 숙련동작인지적 영역 : 기술적 지식, 사고력-평가내용 : 실습목표, 실습순서 ... , 관력지식-평가방법 : 지필고사, 실험 실습 보고서정의적 영역 : 기술적 태도-평가내용 : 실습태도, 주변 정리정돈, 안전수칙 준수-평가방법 : 관찰법, 질문지법, 면접법심리운동

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.21

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전문간호사의 종류와 역할 및 내가 되고싶은 전문간호사 레포트입니다.

보건기관을 대상으로 지방 예방, 보건교육, 건강증진을 위한 사업 계획을 실시하고 평가합니다. 지역사회 주민과 기관의 안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리를 위해 영향요인 ... 을 위한 각종 교육, 관리, 영양상태와 아동 통증을 평가하기 위해 신체검진 수행, 아동 발달단계별로 건강교육 계획을 수립하고, 보호자를 대상으로 상담을 실시한다. 아동 건간 관련 이론을 실무에 적용 및 연구를 하기도 한다. ... 사의 종류로는 보건, 마취, 정신, 가정, 감염관리, 산업, 응급, 노인, 중환자, 호스피스, 종양, 임상, 아동 총 13개의 종류가 있다.가정 전문간호사전문간호사종류 중 첫 번

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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[인적자원관리 A+] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하세요. 선정한 기업의인적자원 관리의 특성(인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할등)을 서술하세요.

한 인적 자원을 확보하고 구성원의 잠재적 능력을 개발하기 위하여 실시하는 일련의 활동. 회사 내의 인원 배치, 평가 제도, 인사 관리 업무 따위를 계획적ㆍ조직적으로 다루며 평가 제도 ... 직무별·경력단계별 필수교육제도 시행해 높은 평가를 받았다.Ⅱ [본론] 선정한 기업의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술1 ... 인적자원관리 과제Ⅰ [서론] 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술1. 인적자원관리의 개념인간은 노동을 하되 효율적으로 하려고 노력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점

적자원관리에 대한 최종평가로 이루어진다. 전체 평가는 팀 내의 평가보다는 기업전체와 고객의 피드백을 통해 평가할 수 있다. 기업이 전략적 인적자원관리를 위해 조직개편을 시작했을 때 ... 인력개발과 활용주제: 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 전략적 인적자원관리 단계2. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리란 조직체의 구성원인 사람, 즉 인력을 관리하는데 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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