"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 8,841-8,860 / 20,922건

사회복지조직의 리더십 중 자신에게 가장 적합한 이론에 대해 서술하세요

들이 처한 환경으로부터 자원을 투입하도록 고안된 목적 지향적인 사회적 집합체라고 설명하고 있다. 사회복지조직과 일반 관료조직과의 다른 구조적 특성은, 일반관료조직은 업무와 조직 구성원 ... 한다. 또한 영감적 동기를 부여하여 조직구성원들이 큰 힘을 발휘할 수 있다는 것을 인식하게 함으로써 조직의 변화를 지향할 수 있도록 한다.둘째, 사회복지조직의 변혁적인 리더는 서비스 ... 고 있기 때문에 그들이 할 수 있는 것 이상으로 사고하고 행동하게 한다. 그리고 부하들에게 과업에 대한 가치의 인식을 높여 주거나, 그들 자신의 이익보다는 속한 집단이나 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.14

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범세계적 교회와 선교적 리더십

다음으로 정의한 것은 ‘리더십’이다. 해당 사회의 지향과 관용도에 따라 리더십은 분명히 다르게 정의된다. 필자도 마찬가지로 어느 특정한 사회 문화의 영향을 받고 살고 있 ... 다"라고 말한다. 이를 위해 공장-야생화-순례자, 이렇게 세 가지 비유를 들어 설명하는 프루드만은 효율과 통제형의 공장과 모호성을 용인하는 야생화를 넘어선 비전지향적이면서도 불확실 ... 있는 것보다 약간 높은 과업으로 도전하는 것, 넷째는 그 과업을 이루도록 지원하는 것이다.프루드만은 이 책 23페이지에서 선교사의 개념으로 다른 문화권에서 복음을 선포할 목적

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.23

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지역사회복지 실천유형(로스만의 모델) [A+]

(사회복지사)의 역할조력자 또는 촉매자전문가조직활동가변화의매개체(수단)과업지향적인 소집단관료조직과같은 공식 조직대중 조직과 정치과정권력구조에대한 견해 ... 자의 조직화를 도모하고 여론을 환기시켜 입법, 행정기관에 압력행동을 전개해 기존의 법제도의 개폐, 복지자원의 확충 및 창설 그리고 사회복지의 운영개선 등을 지향하는 조직 활동을 말 ... 이나 정책결정과정의 참가가 지향되고 있다.2) 실천변수에 비추어 본 세 가지 유형분 류지역사회개발지역사회계획·정책사회행동목 적과정목적 중시지역사회의 통합과 협동적 문제해결 능력의 향상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.18

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사회복지 조직 문화에 대해 설명하시오

복지조직 환경의 구분1)일반환경2)과업환경6. 사회복지기관과 조직문화Ⅲ 결론사회복지 조직 문화에 대해 설명하시오Ⅰ 서론세상에 있는 어느 사회를 막론하고 사회구성원들이 집단적으로 공유 ... 을 관지 유형으로 구성하였다.(1) 개발문화조직의 반응 패턴이 외부 지향에 가까우며 환경 변화에 대한 인식이나 이해에 적극적으로 대응하는 조직 문화이다. 따라서, 새로운 아이디어 제안 ... 이 장려되고 융통성 있는 업무 처리가 수용되며 변화와 성장이 강조된다.(2) 집단문화조직의 반응 패턴은 내부지향으로 환경 변화에는 소극적인 반면 구성원들 간의 결속이나 집단 의식

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.02 | 수정일 2014.08.22

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폐쇄체계이론의 장단점 및 적용가능성

다. 관료제의 주요 특성은 권위의 위계구조, 규칙과 규정, 사적 감정 배제, 분업과 전문화, 경력 지향성 및 능률성을 강조한다는 것이다.Taylor가 주장한 과학적 관리론의 개념 ... 화하고 과업의 성과에 따른 임금의 지급을 제시한다.인간관계이론은 고전 모형에서 나타난 여러 가지 결함을 보충하기 위하여 개발된 이론으로서 고전이론에서 간과하고 있는 조직의 생산과 관리 ... 의 사적인 감정을 배제하여 합리성을 확보하였으며, 분업을 통해 전문성을 강화하고, 경력을 지향한다는 것이다.고전이론의 단점은 지나친 권위의식 강조로 자유로운 의사소통을 저해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.16 | 수정일 2016.01.09

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슈퍼리더십의 효과와 제반요소에 대하여 설명하시오

의식, 자율적인 동기 부여 및 지시를 지향하는 목표이다. 셀프리더십 목표는 도전과 성취가 가능하고 구성원들에게 구체적이며 의미 있는 것으로 설정되어야 한다. 이대선(2012 ... 리더는 보상과 질책을 능숙하게 이용할 수 있어야 하고, 슈퍼리더는 보상과 질책으로 추구하는 목표를 바꿔야 한다. 즉, 과업수행보다 슈퍼리더십 행동을 더욱 강조해야 하는 것이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16

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리더십주요이론

의 리업상의 문제가 있으면 항상 과업 지향적 행동을 강조한다. 부하들과 좋은 관계를 유지한다는 것은 이차적인 동기인데, 집단의 업무가 잘 돌아가고 있고 심각한 과업상의 문제가 없을 때 ... 만 중요한 것으로 부상된다.2. Reddin의 리더십 3-D 모델○ Reddin은 기존에 제기되어 오던 관계지향적 영역과 과업지향적 영역 외에 추가로 효율 ... 형(integrated), 헌신형(dedicated)으로 나눌 수 있다. 분리형 리더십은 낮은 관계지향성과 낮은 과업지향성, 관계형은 높은 관계지향성과 낮은 과업지향성, 통합형은 높은 관계

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.07

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직무설계의 기법, 직무설계 발전과정, 직무설계 진전

을 부여하여 과업동기 향상② 효율성 및 효과성 제고③ 서비스의 양과 질 개선④ 비용절감⑤ 중도탈락 감소⑥ 신속한 대처능력 제고 등(2) 결론직무설계는 조직 구성원이 수행하는 직무내용 ... 설계의 발전과정과 직무설계의 기법직무설계발전은 초기에 아담 스미스가 1776년 그의 저서 국부론에서 작업자가 분업화된 과업을 수행함으로써 경제적 능률이 성취될 수 있다고 주장 ... 하는 것으로, 그 발상이 계승되어 기술적, 경제적 합리성을 지향하는 직무설계접근방법으로서 중요한 위치를 점하고 있다. 전통적 직무설계단계의 특징은 직무 속의 정비된 작업의 직무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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통합적 접근의 등장배경을 설명하고 통합적 접근의 이론적 배경이 되는 일반 체계적 관점과 생태학적 관점에 대해 서술하시오.

는 접근방법이 필요로 한다. 통합적 접근의 5가지 특징으로는 사회복지실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전제한다. 통합적 접근의 가치 ... 는 클라이언트의 잠재성을 인정하며 이들 잠재성이 개발될 수 있다고 보고 미래지향적 접근을 강조한다. 사회복지의 지식은 과거의 심리 내적인 정신역동적 측면으로부터 상황 속의 인간을 이해 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.22

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한울 리더십 과제

은 구조주도낮은 배려낮은 구조주도낮은 배려높은 구조주도배려성 (인간지향)구조주도(과업지향)이 연구에서의 가정은 조직화와 배려가 조직별 특성에 따라 다르게 나타날 수 도 있다는 점 ... 한다.? 과업형(9,1형): 과업지향형 지도자들은 생산에 압도적인 관심을 집중하고 있다. 이런 지도자들은 엄격한 임무수행의 주인공으로써 과업이 예정표대로 이행되기를 기대하고 사람들은 명령 ... 의 통상적인 행동을 의미하며, 피들러(F. E. Fiedler)는 리더십 유형의 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십 두 가지로 분류하였다. 이 LPC 척도는 상황적합 모형

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.03

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우리나라 입시주의 교육이 청소년교육에 미치는 긍정적인 영향과 부정적인 영향에 대하여 논하여 보시오

성이 높으며, 청소년 시기에 타인보다 높은 학업 성취를 위한 간절한 욕구를 가짐으로써, 울적한 기분이나 우울감 또는 불행하다고 느끼는 감정이 표출되기 때문에 학교에서의 과업을 잘 성취 ... 하는 것이 중요하다. 다시 말해서, 지향하는 목표나 기준에 도달하기 위해서 자신의 생각, 충동, 행동을 조절하고 통제할 수 있는 내면적인 능력뿐 아니라 청소년기에 감정조절 능력 ... 시기에 접어들면서부터 학생들은 계속적으로 내적, 외적 교육적 기대에 노출되어 있으며, 학업 스트레스가 중학생 시기에는 학업 이외에도 전보다 다양하고 수준 높은 과업을 성취해야 되기 때문이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.24

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조직행동론 내용정리

: 남성성 / 한국 : 여성성④ 불확실성의 회피= 구성원들이 미래의 불확실한 상황이나 위험에대해서 불안을 느끼는 정도⑤ 장기-단기 지향성- 장기지향성 : 미래를 기대, 끈기, 절약 ... , 서열의 존중단기지향성 : 과거나 현재에 가치, 전통의 존중, 체면 유지, 사회적 책무의 준수? 태도와 가치관의 차이가치관태도정의소중해서 옳다고 믿는 것 /옳고 그름의 기준어떤 ... ? 집단정서지능 = 팀이나 조직 수준에서 구성원의 정서를 이해하고 관리하는 제반 활동① 집단정서지능과 구성원의 과업활동은 밀접하게 연관② 규범으로써 구성원의 행동에 영향③ 구성원정서

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.12

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[영아기 발달특징] 영아기 신체발달, 인지발달, 언어발달, 사회정서발달의 특성

기 반사3) 모로반사4) 걷기반사5) 쥐기반사6) 바빈스키 반사3. 감각 및 지각발달II. 인지발달1. 감각기관과 운동기능의 발달2. 목적지향적 행동3. 대상영속성4. 정신적 표상 ... 에서 감각운동기에 해당한다. 주양육자와 관계의 양과 질이 세상과 타인에 대한 신뢰감과 불신감을 형성하는 근간이 된다고 볼 수 있다. 이 시기 각 측면의 발달과업은 조화로운 인간

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.16 | 수정일 2018.12.19

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[지역사회복지론] 지역사회복지 실천의 모델 - 로스만의 모델, 테일러와 로버츠 모델, 와일과 갬블의 8모형

보건교육 분야에서의 지역사회활동 , 새마을운동②사회계획 / 정책모델 (social planning/policy) 과업목표 : 지역사회 내의 사회문제 , 즉 보건 , 주택 , 고용 ... 계획 / 정책모형 과업중심 목표 지역사회 당면 사회문제 해결 사회행동모형 일차적으로 과업목표 , 과정 목표도 활용 과업 : 공공기관의 정책변경 과정 : 집단성원의 정치적 영향력 ... 사회복지 실천 모델 비교구 분 사회개발 모델 사회계획 모델 사회행동 모델 목 표 과정중심 과업목표 과정 , 과업 ( 결과중시 ) 지역사회의 문제 상황에 대한 가정 문제해결 능력

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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고전이론과 인간관계론을 비교 논술하시오.

에서는 조직의 경영자, 지도자, 관리자의 조직관리 과업, 과정에 초점을 맞추고 있다. 파욜은 조직의 책임자, 관리자가 복잡한 조직의 운영, 조직을 조망하고 관리하는 일정한 절차 ... 로 하여금 조직을 관리할 수 있는 합법적 수단을 갖게 하고, 조직 관리의 지속성을 더하며 과업달성의 기능과 한계를 명시해주기 때문이다. 관료제론의 특징으로는 ① 분업과 전문화, ② 몰 ... 인정 지향성, ③ 권위의 위계화, ④ 규칙과 규정, ⑤ 경력 지향성이 있다.Ⅲ. 인간관계론고전이론이 가지는 문제점, 한계점을 극복하기 위해 제기된 이론으로, 인간을 심리적, 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.02.26

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노년기 발달과 정신건강에 대해서 서술하시오.

노년기 발달과 정신건강에 대해서 서술하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노인층 현황 및 노인 정신건강 문제2. 노년기 특성3. 노년기 발달과업Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료노년기 ... 음과 동시에 외부 지향적인 적극성이 결여되어 있다는 특징을 지니고 있다. 또한 수동적으로 삶을 살아가려하는 경향도 강해진다.다. 우울증에 쉽게 빠지기 쉽다.나이가 들어감에 따라 각종 ... 을 남기려는 경향이 강해진다.3. 노년기 발달과업노인들은 나이를 먹어감에 따라 신체적으로 퇴보하게 되며, 이에 따라 노년기에는 퇴보된 자신의 신체와 건강에 적응하는 것이 노인들에게 직면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03 | 수정일 2014.01.09

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생애주기별 발달과업에 대해 설명하고 자신이 속한 주기의 과업에 대해 서술하시오

생애주기별 발달과업에 대해 설명하고 자신이 속한 주기의 과업에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생애주기별 발달과업1) 영아기 발달과업2) 유아기 발달과업3) 아동기 ... 발달과업4) 초기 청소년기 발달과업5) 청소년기 발달과업6) 청년기 발달과업7) 장년기 발달과업8) 노년기 발달과업2. 자신이 속한 주기의 과업 - 청년기1) 신체적 발달2) 인지 ... 하려 하였다는 것이다. 따라서 본론에서는 생애주기별 발달과업에 대해 설명하고 자신이 속한 주기의 과업에 대해 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 생애주기별 발달과업1) 영아기 발달과업에릭슨

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.31

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지역사회복지 실천모델은 클라이언트에 대한 사회복지 개입의 준거 틀로서 중요한 역할을 한다. 로스만의 3가지 모델의 특성을 조사한 다음, 우리나라 적용사례에 대해 정리하여 서술하시오

변화의 매개체과업지향적인 소집단 활옹공식조직과 객관적인 자료 활용대중조직과 정치과정 활용권려구조에 대한 지향성협력자로서 권력구조의 구성원고용주와 후원자로서 권력 구조활동의 외부표적 ... 에 따른 효율성을 강조하고 있기 때문에 과업중심 목적에 초점을 둔 모델이라 볼 수 있는 것이다. 그러나 사회계획 및 정책모델은 복지계획과정의 합리성과 실제 지역사회 복지에 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.07

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리더십 주요이론

의 행동을 과업지향과 관계지향 차원에서 살펴봄으로써 리더는 자신의 유형을 어떻게 개선하고 변화시켜야 하는가에 대한 지침을 제공해 주고 있다.셋째, 리더십 특성이론과는 달리 리더 ... 의 강도에 따라서 무기력한 관리자, 과업지향적 관리자, 인간지향적 관리자, 중도형 관리자, 이상형 관리자로 구분하여 설명하고 있다.5) 상황적응적 리더십이론상황적응적 리더십이론 ... 다. 리더십과 권력은 목표달성을 위한 수단이라는 점에서 서로 비슷한 면이 있으나, 다음과 같은 몇 가지 차이가 있다.첫째, 목표지향성의 차이, 즉 권력은 조직목표에 의존되어 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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[사회복지행정론] 한국 사회복지서비스 전달체계의 문제점과 개선과제에 대해 서술해 보시오 [공공부문 중심]

문제들을 다루는데 있어서 가치 지향적이고 자율적으로, 전문인들의 합의에 바탕을 둔 고도의 신축성 있는 운영을 필요로 한다.2) 공적 사회복지서비스 전달체계의 개념사회복지정책의 분석 ... 직업인들에게 공통으로 해당되는 윤리강령, 직업교육과 연합관련 기관에 의하여 특성화되고 유지되는 문화 등이다. 또한 전문성은 “자신의 과업을 통제할 권한을 부여받는 것”으로부터 출발

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.31

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