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"과업지향형" 검색결과 8,961-8,980 / 20,922건

  • 사회복지실천에서 통합적 접근의 주요이론에 대하여 설명하고 본인 주장을 기본으로 하는 통합적 접근의 필요성을 논하시오
    , 통합적 접근은 사회복지실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전제 둘째, 통합적 접근의 가치는 클라이언트의 잠재성을 인정하며 이들 잠재성이 개발 ... 될 수 있다고 보고 미래지향적인 접근 강조 셋째, 사회복지의 지식은 과거의 심리 내적인 정신역동적 측면으로부터 상황 속의 인간을 이해하고자 하는 일반체계이론까지 확대된 개념을 사용 ... 성을 추구하는 것에 특히 강조점을 둔다.사회복지실천의 본질적 개념, 활동, 기술과업 등에 어떤 공통적 기반이 있음을 전제로 한다. 최근의 사회의 변화에 따른 새로운 복잡한 문제 상황
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.13
  • 효능감이론
    효능감 이론[목차]1. 자아효능감 이론2. 교사효능감 이론3. 무력감 이론4. 자기가치이론5. 자기결정성이론6. 목표지향성 이론1. 자아 효능감 이론자기효능은 어떤 행위를 수행 ... 하거나 접근하려는 경향성에도 영향을 주어 효능감을 지닌 학생은 과업에 직접적으로 집중하지만 그렇지 않은 학생의 경우 무력감을 느끼게 되어 과제를 회피하게 된다.높은 자기 효능감을 가진 ... 은 자기 효능감을 가진 학습자낮은 자기 효능감을 가진 학습자는 어려움이 닥칠 때 노력이 감소하며 일을 쉽게 포기하게 된다. 또한 갈등의 정도가 심화되며 과업의 수행 중 곤란함을 당하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.03
  • 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ᄋ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 2016년 2학기 간호학과 간호지도자론 중간과제물 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스
    의 미성숙-성숙 이론2) 아지리스 미성숙-성숙이론의 리더십3.미래의 간호 지도자가 갖추어야할 적절한 행동유형1) 직무역량2) 의사소통 능력3) 변화 지향적 리더십4.자신이 속해 있 ... 지시를 하며 밀착된 관리, 감독을 한다. 수행자가 규칙에 따르도록 하며 간단하고 확실한 방식으로 지도하도록 한다. 구성원 성숙도가 R1 단계의 구성원에게 적합한 유형으로 높은 과업 ... 하도록 한다다. 낮은 과업행동과 낮은 관계성 행동을 가지는 리더십 유형으로 성숙도가 R4에 해당되는 구성원에게 적합하다.3) 허시와 블랜차드의 상황모형에 대한 비판허시와 블랜차드 상황모형
    방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2020.10.30
  • 청소년 복지 요약
    을 발견하는데 주의를 기울임→청소년 클라이언트의 긍정적 반응을 이끌어내고 협력적 관계를 형성하는데 장점이 있다.?단기개입을 지향하므로 학업과 학사일정등으로 청소년에 대한 장기간의 개입 ... 는 수련는 능력을 함양하는 체험활동(3)청소년문화활동-청소년이 예술활동,스포츠활동,동아리활동 등 통하여 문화적 감성과 더불어 살아가는 능력을 함양하는 체험활동목표:청소년기 발달과업
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.07
  • [사회복지행정론] 사회복지의 리더십 ppt
    에게 결정과 상황 3 4 5 2 1 관리자와 부하의 관계 과업이 구조화 되어 있는 정도 관리자와 지위권력 정도 F iedler 의 상황적합이론관계지향적 리더십 상황이 매우 유리하거나 불리 ... 적으로 몰입 지향 비전을 이루기 위해 어려움을 극복하며 높은 수준의 헌신을 실천 1. 리더의 자질 2 3 4 52 C ontents 리더 의 행 동조직구성원의 업무성과를 제고시키고 직무만족 ... 주도 행동 미시간 ( Michagn ) 연구 배려행동 리더가 과업을 조직하고 정의하며 , 업무를 할당하고 , 의사전달의 통로를 확립하여 업무 집단의 성과를 평가하는 행동 . → 직원
    리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08
  • 학습활동 3.1.2-3.1.3.
    : 84점으로 관계지향적 리더이다.하우스의 이론지원적 리더십공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 조직구조에서 직원들 간의 업무 분담이 명확하고 또 그 중에서 같이 협동해야하는 과업 ... 을 직원에게 설명하고 직원들이 의견을 제시할 기회를 제공하여 쌍방적 의사소통과 집단적 의사소통을 지향하여 과업 수준과 관계성 수준이 모두 높아지도록 제시한다.그 사람은...점수1. 쾌활하고 명랑하다. ... 을 이끄는 간호 관리자의 리더십을 우리가 배운 상황 이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.상황적 리더십 이론리더십 스타일판단 근거피들러 이론관계-지향적 리더LPC 점수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25
  • [A+레폿]성인학습자의 심리, 사회적 특성이 성인학습자의 학습동기와 학습효과에 미칠 수 있는 요인에 대해 논하시오.
    를 주어야 한다.두 번째로 사회적 특성에 대해 알아보자. 에릭슨은 발달단계 및 발달과업에 따라 성인들의 교육적 요구가 발생한다고 했다. 변화하는 내적, 외적 환경에 어떻게 적응 ... 는 발달과업과 자신이 맡고 있는 업무를 성공적으로 수행하려는 노력과 연결되어 나타난다.또한, 사회경제적 지위변인이 한 개인의 성인교육 참여 가능성에 영향을 미치는 변인 중 가장 중요 ... 을 중시하며 호기심과 탐구심이 높다. 자율적 경향과 학습환경의 정비가 필요하다.네 번째는 직업 지향적인 학습자이다. 당면하는 과제 해결을 위해 학습하며 학습을 수단이자 도구로 간주
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.19
  • 리더십 분석 보고서
    .리더십 유형에 따른 조직유효성의 비교분석에서 관계지향성과 과업지향성이 공히 높은 설득적 리더가 조직유효성(조직몰입, 직무만족)이 가장 높았으며, 그 다음은 참여적 리더, 지시 ... ”라고 말하셨다.이때의 수간호사는 과업형 리더십이다. 이는 관리그리드 이론 중의 하나로서 업무에 대해서만 높은 관심을 보이는 유형이다. 곧, 과업 수행 능력을 중시하는 리더십
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.13
  • 조직구조와 설계
    조직설계와 조직구조조직이란 목표지향적인 사회적 주체이며 의도적으로 구조화되고 조정되는 행위의 시스템이다. 외부환경들과 지속적인 연계성을 가지고 있고 이러한 조직은 다국적 기업 ... 으로서 복잡하고 비선형적인 환경에 노출되고 있음.조직설계에서 전략의 역할조직목적1.전략적 의도:조직의 모든 에너지와 자원이 집중되고 통합된 강력한 전체 목표를 지향.-사명:조직이 어디 ... .수직:전문화된 과업 많은 규칙 엄격한 수직적의사통과 보고체계=소수의 팀 태스크포스에 유리. 집권화 된 의사결정을 함.수평:소수의 규칙이고 대면의사통과 분권화된 의사결정 = 다수의 팀
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.26
  • 교육사회학-한국 교육의 문제와 개선방안
    지향점은 절대주의적 가치관을 유도했고, 결국 교육열만 상승시키고 고학력 인플레 현상을 가져오게 되었다. 이는 우리의 교육체제가 사회적으로 고용이나 임금구조에서 학력주의와 맞물릴 수 ... 주체조차도 갈팡질팡하는 모습을 보면서 안타깝고 한심한 생각이 드는게 사실이다. 물론, 지난 정부의 과업을 떠안게 된 현 정부의 책임소재가 불분명하기는 하지만, 국가의 미래를 짊어질
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 특징과 사회복지조직의 특징을 비교하여 분석하고 자신이 생각하는 사회복지행정의 실천방법의 중요성에 대해 구체적으로 기술하시오
    국가책임에 의한 거시적, 정책적, 가치 지향적인 것을 목표로 한다.(2) 사회복지행정은 사회적으로 인지된 욕구를 충족시키기 위해 사용 가능한 자원을 동원하는 것을 비롯한 욕구충족 ... 복지조직은 목표와 관련하여 과업환경 및 직원들의 합의를 찾기가 쉽지 않다.(3) 사회복지 조직의 기술은 불확실하다.조직의 기술은 조직의 원료를 미리 정해진 방식에 따라 현재의 상태
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.12
  • 밴드오브브라더스에서 나타난 리더쉽분석
    : David Schwimmer)지시적 리더, 과업지향성은 높으나 관계지향성 면에서는 취약함. 초기에 성취동기는 높지만 공수대원으로서 능력이 부족한 부하들을 대대 내 최고의 부대로 육성 ... . 관계지향성의 부족함 성취동기에 가려 밖으로 표출되지 않음. 대원들 개개인의 능력이 개발, 관계지향성 부족의 문제 표면화. 대원들의 원성을 삼. 과업능력 의심받게 됨. 부하들 소벨 ... Lewis)설득적 리더로서 과업 지향성과 관계지향성 면에서 모두 탁월함을 보임. 초기에는 설득적 리더이지만 과업지향에 더 치우 침. 작전 이후 대원들과 어울리며 가까워지기 위해 노력
    리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.12
  • 기업과 경영 중간고사 족보
    . 통제 : 계획대로 업무가 수행되는지 감독 / 목표와 비교하여 특별한 일탈이있는지 살피는 활동【효율성과 효과성】1. 효율성- 과업을 올바르게 수행하는 것을 의미 : 투입과 산출 ... 격차 : 상대적으로 낮은수준 -> 매우 높은수준 까지 다양- 개인주의 vs 집단주의- 성취 대 육성- 불확실성 회피정도- 단기 지향성 vs 장기 지향성【GLOBE 연구】 : 리더십
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.29
  • [교육학과] 2014년 2학기 평생교육프로그램개발 출석대체시험 핵심체크
    ② 프로그램 기획단계의 과업 - 평생교육기관이나 조직체에 대한 상황분석 - 프로그램 가발의 기본 방향에 대한 설정 - 프로그램 개발 모델 설정 - 잠재적 학습자의 파악 - 학습자의 교육요구 ... . 프로그램 기획의 원리 및 성격(1) 프로그램 기획 성격(분)① 미래지향적인 성격의 활동② 적극적이고 능동적인 행위③ 평생교육기관의 효율성 증대시키는 기제④ 연속적이고 단계적인 과정⑤ 협동적인 성격 가짐- 중략 -
    방송통신대 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.10.28
  • 교육행정 고전이론 과학적관리론
    을 임으로 손해를 감수하도록 해야 한다.과업의 전문화 : 노동자에게 주어지는 과업은 일류 노동자만이 달성할 수 있을 만큼 어려운 것이어야 한다.Taylor는 이러한 과학적 관리 ... 론자들commanding) : 구성원으로 하여금 과업을 수행하도록 하는 일.조정(coordinating) : 모든 활동을 통합하고 상호 조정하는 일.통제(controlling ... 로부터 명령을 받는다. 이원리에 충실하면 권한과 규율이 붕괴되는 것을 피하게 된다.지휘통일의 원리 : 하나의 목표를 지향하고 있는 유사한 활동들은 한 관리자 밑에 함께 모아야 한다
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.04
  • 학습한 이론 중에 하나의 이론을 선택하여 자신이 속해 있는 집단의 구성원이 성숙도를 진단하고 가장 적절한 지도자 행위는 무엇인지 판단하여 기술...
    나 명령 등과 같은 과업지향적인 행동을 감소시키고 관계지향적인 행동을 증대시켜야 한다는 것이다.나는 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 내가 속해있는 집단의 구성원 성숙도를 사정 ... 늘리고 과업지향적인 행동은 점차 줄여나가야 한다고 하였는데, M2상황의 리더십 유형을 ‘설득형(selling)'이라고 하였고 M3상황의 리더십 유형을 ’참여 ... 형(participating)'이라고 명명하였다. 이는 부하의 성숙도가 점점 높아질수록 자율성을 부여해주고 관계지향적 행동과 과업지향적 행동을 점차 줄여나가는 것이 필요하다는 것이다.마지막으로 부하
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27
  • 경청과 배려
    할 충분한 시간, 안정적인 업무]안정형다음 중 사람과의 관계보다는 업무/ 과업 지향적인 유형으로 바르게 짝지어진 것은 ?신중형 , 주도형미국 콜롬비아대학 심리학교수인 william
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신간호 양극성 및 관련장애와 간호
    게 돌아다니고 이러한 과다행동에는 목적이 있다 할지라도 목적이나 과업을 완성하지 못하는 경우가 대부분*분노, 신랄한 비평이나 욕설, 노골적인 적개심으로 반응함 일관성 없는 제한 ... 함·제를 자기 탓이 아닌 타인의 탓으로 돌리며 타인보다 못하다는 열등감에서 비롯됨 간호사는 거부하거나 비판하는 언행을 삼가 대화할 때 공감수준을 높여야함·질문할때는 개방적이고 지향
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09
  • [가족상담단계] 가족상담의 과정(가족상담의 준비와 초기단계의 이슈, 계약과 사정, 가족사정, 가족상담의 종결)
    의 동기와 상담의 목표에 대하여 계약한다.(2) 초기단계에서 필요한 상담기술* 경청* 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통에 대한 민감한 대처* 일반적 대화와 과업중심의 대화 구별 ... 과 효과적 의사소통을 위한 기본 기술* 감정이입 : 반영, 목표지향적 감정이입* 온화함 : 목소리 크기, 얼굴 표정, 자세, 시선 접촉, 신체적 접촉, 태도, 신체적 거리 고려* 진실
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.28
  • 사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.
    이 강조되면서 학습조직 모형이 각광받고 있다.학습조직 모형은 유기적 조직을 지향하며, 조직 구성원들의 역량강화를 강조하고 있는 모형이다. 또한 분권적으로 수립되는 전략을 중시 ... 적 조직 모형에는 프로젝트 조직과 메트릭스 조직, 팀 조직, 공동관리 조직 모형 등이 있다. 주요 내용은 아래와 같다.가. 프로젝트 조직프로젝트 조직은 과업에 따라 관련 부서 ... 에서 프로젝트를 수행할 인력을 파견하고 수평적 접촉을 통하여 과업을 해결한 후 원래 부서로 복귀하는 조직을 의미한다. 즉, 목표달성을 위해 일시적으로 인적, 물적자원을 결합하고 해산
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.26
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2025년 10월 02일 목요일
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- 작별인사 독후감