"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 양극화 사회문제 여성복지론 현대한국사회 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 청년실업 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 8,881-8,900 / 14,309건

[인권법 E형]『장애인차별금지법』에 대해 설명하시오.

Ⅴ. 관련 논점 - 노동관계법상 차별금지? 문제의 제기?『근로기준법』상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유?『남녀고용평등법』상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류?『비정규 ... (3) 차별을 방조하는 법조항(4) 대책? 장애인에 대한 시각의 변화의 필요성? 장애인의 차별 해결을 위한 정부 등의 강력한 의지Ⅰ. 문제의 제기-장애인의 차별과 장애인의 인권1 ... 김 * *목 차Ⅰ. 문제의 제기 - 장애인 차별과 장애인의 인권1. 장애인의 차별(1) 장애인의 정의(2) 장애인에 대한 실태조사(3) 장애인에 대한 여론조사(4) 장애인 차별

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.09.12

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사회복지의 목적과 역사에 대하여 설명하고 사회복지실천현장에서 자신의 역할을 설명하여 보시오.

는 경우직 근로자를 위한 사회보장 제도 및 조치1999년의 비정규직 근로자 관련법의 내용에 주목한 필요가 있다. 즉 한계근로 시간의 전국적 표준화 및 동결연금 분야에 있어서 한계적 근로 ... 하였고, 당시 영국 정부에서는 늘어만 가는 빈곤층이 사회불안 요소로 작용하고 있음을 깨닫게 되었다. 또한 빈곤층 문제 해결 없이는 지속적인 산업화가 불가능하다고 판단하게 되어 다양한 사회 ... 고 당당한 우리사회 일원으로 성장케 하는데 목적이 있다 할 수 있다. 넓은 의미에서 사회복지는 사회정책이나, 보장, 공중위생이나 청소년문제 등을 포함하여 모두 국민들의 더 나은 삶

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.12

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무노조 기업의 고용관계

, 복리후생이 전반적으로 높은 수준 을 유지 . 임금 , 복리후생 수준이 낮음 . 사원 대부분을 정규직으로 운용 . 비정규직 노동자가 많고 , 잦은 이직으로 평균 근속년수가 짧 ... 의 향상5. 우리나라 무노조기업의 현황 고용관계 혁신 피고용인대표들에 대한 포용적인 정책 피고용인의 고충문제 , 요구들을 적극적으로 수렴 , 해결하려는 현장중시 경영 경영진의 인간 ... 처우에서도 비용우선의 전략 을 취함으로써 낮은 수준에 머무르고 있다 . 이에 따라 Electric-Co 는 관리자들이나 사무직 사원들은 전문성을 발전시킬 기회나 지원을 잘 해주지 않

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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비정규직의 차별문제와 개선방안

밖에 없음 기업이 단기적인 이익만 보고 비정규직의 문제를 외면만 할 것이 아니라 장기적인 안목으로 비정규직 문제를 근본적으로 해결하기 위해 노력해야 함우리은행, 삼성테스코, 기업은행 ... , 상호 이해와 양보를 토대로 비정규직 갈등국면을 극복비정규직 문제의 근원적 해법은 법과 제도 뿐만 아니라 국민의 인식 전환 및 노-사-정이 협력하여 슬기롭게 문제해결을 할 수 있는 '협치 (다름 속의 조화)' 역량에 달려있음{nameOfApplication=Show} ... 한국 사회문제와 사회복지 –비정규직의 개념 및 유형과 기원 - 비정규직 (atypical, non-regular, contingent) 이란? 정규직 노동자의 잔여개념으로써 정규

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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KTX 승무원 파업 사태

하는 동안 열악한 노동 여건 속에서 강도 높은 노동에 시달렸다고 한다.)이랜드, 코스콤 등과 함께 대표적인 비정규직 문제로 사회 여론을 환기시키며 ‘비정규직 여성 노동자 투쟁’의 상징 ... 은 진지한 성찰이 배제되어 발생한 결과라고 할 수 있다.3) 우리나라의 비정규직 문제KTX 여승무원들은 투쟁 내내 ‘비정규직의 꽃’이라는 불명예스러운 소리를 들어야 했다. 대부분 ... 의 국민들의 단순히 미모의 여승무원들의 파업에만 초점을 맞추었지 가장 중요한 문제인 비정규직의 열악한 처우에 대해서는 관심을 가지지 않았다. 승무원들에게는 생존의 문제가 걸려있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.13

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비정규직 문제와 발전방안[PPT본], 노사관계

직 보호법을 비 정규직을 두 번 울리는 비 정규직 보호법으로인식..PAGE:154. 대안과 결론..PAGE:16이상적 방향비 정규직 문제를 해결하기 위한 가장 쉬운 방법은 모든 비 ... ..PAGE:1비정규직 문제와발전방안..PAGE:21342..PAGE:31. 문제제기..PAGE:4..PAGE:52. 비 정규직이란?..PAGE:6비 정규직 정의정규직을 정의 ... 정규직 보호법비 정규직 법안..PAGE:12비 정규직 보호법의 문제노동자의 입장을 대변하지 않는 상태로 제정된 법 !!7월 1일 비 정규직 법이 시행되면 2년 가량 시간이 있

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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[한국사회문제B형]건강이 개인의 의지나 노력에 달린 문제가 아니라 사회문제라는 시각을 뒷받침할 수 있는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이를 해결하기 위해 필요한 사회적 노력으로는 어떤 것이 필요한지 논하시오.

게 감소한 반면 18시간미만의 취업자 수는 늘어나는 등 고용의 질이 오히려 떨어졌다.널리 알려져 있듯이 우리나라에서는 신규 취업자뿐만 아니라 기존 취업자에서도 어떤 나라보다 비정규직 ... 한국사회문제B형.hwp 1[한국사회문제B형]건강이 개인의 의지나 노력에 달린 문제가 아니라 사회문제라는 시각을 뒷받침할 수 있는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이를 해결하기 ... 프로그램 제공Ⅳ. 결 론[참고 자료]Ⅰ. 서 론건강이 개인의 의지나 노력에 달린 문제가 아니라, 사회문제라는 시각을 뒷받침할 수 있는 건강불평등 문제의 해결을 위한 전략적 접근에서 핵심

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.17

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외국인근로자 자녀와 11 사랑나눔실천

는 아이들은 거의 대부분 정규직이든 비정규직이든 취업을 하고 있다. 그리고 상당수 아이들은 정식 취업과 파트타임을 병행하고 있다. 직장을 구했을 때는 정식으로 취업해서 일하지 ... .세계인류를 위해 사회복지사로서 내가 할 수 있는 일은 무엇일까? 전에도 조사한 적이 있지만, 우리나라에 꾸준히 증가하고 있는 외국인노동자와 그들의 자녀에 관한 문제에 접근해보 ... 가정의 경우에는 거주지의 불안정, 경제적 어려움, 신분노출 우려 등의 이유로 자녀를 정규 학교에 보내지 않는 경향이 있는 것으로 보인다.외국인 근로자 자녀를 대상으로 실시한 표본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.27

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군가산점제도 찬반논란과 해결방안제시

에서 이른바 ‘보상책’으로 제시한 취업, 승진, 호봉의 우대는 모두 공무원이나 대기업에 취업하는 정규노동 군필자에게만 해당하는 것으로 자영업자나 비정규직 취업자, 불안정고용 상태에 있 ... 이 아니라, 일체의 추가비용 없이 군필남들을 위로하기 위해서 여성취업의 문을 닫아 버리려한 국가와 기득권층이라고 볼 수 있다. 불법적인 면제자를 가려내어 처벌하는 근본적 문제해결 ... 해서 전혀 고려하지 않고 있다. 정규 노동시장에서의 군필자 우대라는, 국가의 입장에서는 한판의 추가비용도 들이지 않고 단지 비군필자 개개인에게 상대적 불이익을 줌으로써 개인과 사기업

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.25

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일은 시키는대로, 돈은 주는대로.

정비기사도 비정규직으로 바꾸고 있는 상황이다. 그러면 경제 효율성을 가지기 위해서 얼마나 많은 정규직을 비정규직으로 바꿔야하고 해고가 이루어져야 하는지 우리들이 생각해볼 문제이다. ... 은 적자를 냈던 철도청. 또한 공기업의 경영악화로 일어나는 이 상황에서 현재 임금을 줄인다는 이유로 많은 정규직에서 비정규직으로 바꾸는 형태를 하고 있다. 현재 물론 차량정비를 위한 ... 일은 시키는대로, 돈은 주는대로.우리는 왜 일을 하는 것일까? 누구나 한번쯤 생각해볼 수 있는 문제이다. 누구든지 이런 질문을 받게 되면 같은 대답을 얻기 쉽다. 즉 돈을 받

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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성역할의 현주소와 나아가야할 방향

기사에 따르면 대기업의 정규직 직원의 성별을 구분해 봤을 때 남성이 80.4%로 압도적이고 여성은 19.6%에 그쳤다.) 이와 같이 여성 노동자의 94%가 비정규직, 미조직 부문 ... 에서의 차별ⅳ. 여성의 사회 생활에서의 차별Ⅲ. 결론- 해결방안 제시Ⅰ. 서론봉건제도로부터의 해방은 개개인을 다시 한 번 살필 수 있는 세계를 열어주었지만 동시에 안전감의 모토인 확실 ... 역할의 문제를 대두시키면서 성역할이 미리 규정되는 것을 산업사회에 비추어 말하고 있다. 산업 사회는 남녀의 불평등한 역할에 의존하고 있기 때문에 그 체제가 유지되어 왔다. 저자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.10

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포스코건설 기업조사보고서

는 자? 기술직 :○ 모집학과 전공관련 기사 자격증 소지자 우대○ 자격증 미소지하신 분은 조건부 대우촉탁으로 고용(자격증 취득시 정규직으로 자동전N 환)※ 대우촉탁: 고용기간의 정함 ... 이 없고 급여 수준 등 정규직과 대우조건은 동일하나 내 부 승진이 불가한 제도다. 모집 분야 및 전공구분분야모집학과기술직기계플랜트일반 건축기계공학, 건축설비 및 기타 관련학과전기 ... 차세대 현장소장 배출을 위하여 현장소장 후보직원을 대상으로 사업관리, 해외 현장관리, 문제해결 등 주요 과정교육과 역할실습 및 해외 현장체험을 실시하고 있다.05. Global

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.16

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[산업안전보건][안전보건][산업보건]산업안전보건의 개념, 산업안전보건의 하향평준화, 산업안전보건의 사례, 산업안전보건의 문제점, 산업안전보건의 대안, 산업안전보건의 전망 분석

적으로 비정규직과 사내하청이 도입되고 있고, 위험물질의 보관, 운송, 가공, 재처리 과정 자체를 하청화 시키고 있다. 더욱이 대부분의 하청이나 도급 노동자들의 경우 유해 위험 요인 ... , 비정규적이여서 보건관리의 어려움이 있다2. 대안1) 8시간 노동의 안정적 정착이 필요하다2) 원청의 주도하에 보건관리가 시행되어야 한다3) 행정관청의 책임 있는 지도, 감독 ... 에 포함된 모든 사람을 포함한다.○ PET훈련, 문제 확인, 해결의 이행 등에 관해 훈련한다.○ 훈련받을 사람은 각 부서에서 공장의 요구에 따라 선출한다.○ 노사가 공동으로 선출

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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우리나라 실업문제에 대한 보고서

만, 근본적이지 않은 일자리 마련에 급급한 정책은 오히려 고용불안정과 비정규직 확산, 저 임금화를 만들었다는 결과가 나타나고 있다.이는 장기적으로 해결책을 모색하지 않고 단기 ... 에는 어려운 일을 기피하는 수가 많아 일을 할 곳이 있음에도 의도적으로 실업상태에 있는 만성실업자들이 증가해 그 또한 문제가 아닐 수 없다.그리고 비정규직, 저 임금의 확산으로 더욱 불안정 ... 화되어 가는 실업문제를 해결하기 위해서 일자리 창출, 창업 지원, 직업 훈련등의 정책을 마련하고 있지만, 현재 문제를 해결하기 위해서는 좀더 보완된 정책이나 근본적인 대책이 필요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.01

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[불법파견 위장도급][위장도급 사례][불법파견 위장도급 규제방향]불법파견 위장도급 유형, 불법파견 위장도급 현실, 불법파견 위장도급과 근로자파견대상, 불법파견 위장도급 사례, 불법파견 위장도급 규제 방향

하여 사용하거나 또는 파견기간의 종료 후 동일한 파견근로자 또는 다른 근로자를 파견이 아닌 다른 형식의 비정규직(계약직, 아르바이트 등)으로 동일한 업무에 계속하여 사용하는 경우 등 ... 업체에 종속적일 수밖에 없는 측면을 드러내 보여 주고 있으며, 나아가 이는 과거 원청이 정규직으로 해 왔던 업무를 사내하청 노동화시켰음을 드러내 보여 준다 하겠다.사실상 노동부 고시 ... 다. 이러한 문제를 해결하기 위하여 당사자의 주관적 의사를 중시하는 ‘묵시의 노동계약설’을 비롯하여 근로계약의 성립에 당사자가 주장하는 주관적 의사보다 객관적인 사실로부터 추정

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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가족사회학 주요 키워드 정리

으로 나타남. 출산?양육시기 이후 노동시장 재진입이 매우 어렵다는 것을 말해줌.? 노동의 비정규직화? 성별직업분리 : 남성과 여성에게 적합한 일이 무엇인가에 대한 지배적인 이해 ... : 노동시장에 진입한 여성들이 출산과 육아를 이유로 노동시장에서 퇴장했다가 일정 기간 이후 재집입하는 현상을 단적으로 보여줌? L자형 곡선 : 고학력 여성이나 정규직 여성의 경우 L자형 ... ? 정상 가족 이데올로기 - 성차별 은폐, 정상/비정상의 논리, 부성의 확실성 논의(일부일처제)? But 현대사회는 복지국가의 출현과 함께 급격한 변화를 경험하고 있음? 산업사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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효율성과 형평성 보고서 및 지도안

고, 또한 국내시장을 더욱 축소함으로써 세계시장의 규모를 점점 더 축소시키는 경향이 있기 때문이다. 정규직보다는 임시직·일용직·시간제 노동자·파견 노동자를 증가시키는 것은 임금비용을 감소 ... 는 문제들은 사회의 차원에서 해결할 수밖에 없으며, 사실 서유럽의 복지제도가 바로 이런 성격을 지니고 있다. 학교와 병원을 모든 국민에게 무료로 개방하는 것, 노인들에게 생활연금 ... 할 경우형평성을 중시할 경우기업 및 소비자의 관점에서 본 효율성과 형평성효율성을 중시할 경우형평성을 중시할 경우결론수업 지도안1.서론경제 분야에 있어 모든 문제는 효율성과 형평의 문제

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.07

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판매자 표지

대기업 사무직 총무직 자기소개서, 행정직자소서, 면접후기, 지원동기, 합격스펙

경력(비정규직 및 정규직 포함) 구분 입사일 퇴직일 (현재) 근속년수 근무처명 직 위 담당업무 비 고 가족관계 관계 성 명 연령 직업 관계 성 명 연령 직업 병역 이력 역종 면제 ... 포함)(700자) 2. 성격의 장단점(700자) 3. 지원동기(700자) 4. 입사 후 포부(700자) C. 대기업 면접 기출 및 예상문제 면접기출 예상문제 A. 대기업 사무직/총 ... 합격 우수예문 대기업 사무직/총무직 이력서/자기소개서/ A. 대기업 사무직/총무직 최신 이력서 B. 대기업 사무직/총무직 자기소개서 우수예문 1. 성장과정(가족관계, 학창시절

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.26 | 수정일 2015.01.27

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한국의 양극화와 극복 방향

유연성 확보라는 이름으로 임금근로자 내에 비정규직 근로자 비중이 확대되어 고용지위의 격차가 발생했다. 외환위기 전인 1995년 비정규직 근로자 비중은 43.2%이지만 이후 2003년 ... 에는 49.5%까지 상승하였다. 그리고 비정규직 근로자의 대부분이 중소기업에 근무하는 것 또한 양극화를 가중시켰다. 중소기업은 취약한 경쟁력과 낮은 지불능력으로 인해 비정규직 ... 을 고용하게 될 수밖에 없다. 또한 비정규직 취업자가 1년 후 정규직으로 전환되는 비율은 44.3%의 낮은 수준이다.이와 같이 기업과 노동의 구조조정 방식과 해외자본의 적극적 유입이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.17

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경제의 이해 : 한국 경제 발전의 원동력

국민들이 나라를 이끌어 가야 합니다. 앞으로도 비정규직 문제 해결, 노동자의 권익 증대를 바탕으로 전문기술력을 세계로 수출하는 대한민국이 되었으면 좋겠습니다. ... 에 처해졌다. 해결방안은 석유를 생산하는 산유 국가들의 개발프로젝트에 참가하여 오일달러를 벌어오는 수밖에 없었다. 중동건설에 참여한 기업과 근로자의 노력으로 국가경제는 다시 회생하고, 이

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.31

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