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"리더자질" 검색결과 8,881-8,900 / 12,221건

  • [삼성탈레스-인턴 연구개발직]삼성탈레스 자기소개서,삼성탈레스 자소서,삼성탈레스 자기소개서샘플,삼성탈레스 자소서 채용정보
    을 발휘해 리더로써의 자질을 보이기도 했습니다. 다만 남의 도움을 받지 않고 언제나 문제를 혼자서 해결하려고 노력하다 보니 때로는 제 몸이 상할 정도로 일을 하는 경우가 많
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.29
  • 리더십에 관한 개념 및 특징, 리더와 관리자의 기능과 역할, 리더십이론, 미래에 요구되는 리더
    는 영향, 집단의 응집력, 집단의 의사소통, 집단기능의 변화 등.- 정치학 행정학 : 조직에서의 제도와 관련된 지배, 통제, 통치, 권력 등.- 교육심리학 : 리더의 특성이나 자질 ... - 목 차 -1. 리더십의 기본개념- 리더십의 이론적 배경- 리더십의 정의2. 리더십의 특징과 기능3. 리더십의 중요성- 리더십의 변화요인- 셀프리더십4. 리더와 관리자의 기능 ... 과 역할- 리더와 관리자의 차이- 관리와 리더십의 비교5. 리더십이론의 발전과 접근 방법(1) Trait Theory(2) Behavioral and Functional
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30
  • GE 인적 자원 관리
    등급 관리자기개발 보고서 실천사항을 철저히 점검없음동결Less Effectiveness역량개발승진/이동배치인센티브총연봉 인상률간부 및 임원육성체계를 통해 리더로서의 자질을 키우 ... ,524억불 글로벌 리더1. 핵심산업 분야 - 발전설비 사업 - 가전 사업 - 조명 사업 - 산업설비 사업 - 수송장비 사업 2. 기술산업 분야 - 항공기 엔진 사업 - 의료기기 사업 ... - 360도 평가중견관리자 교육경영능력개발 (임원후보)사업전략과정 (중견임원)최고경영자과정 (CEO 추천)리더필수교육 (입사 3년 이하)신임관리자 교육대졸신입사원 (2년,3개사업부순환)2
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.18
  • 모택동의 리더
    는 민족의 운명을 결정짓는 중요한 문제이므로 리더십의 문제는 개인의 문제가 아니라 민족의 미래와 직결되는 경우가 많아서 리더에 대한 자질의 중요성이 강조된다. 따라서 본 연구 ... 에서는 정치적 리더로서의 모택동이 추종자들과 차별성을 보이는 어떠한 특출한 자질을 가지고 있는가에 대해 먼저 분석해 보도록 하겠다.리더로서의 개성의 형성은 유년시절의 환경과 그를 둘러싼 ... 에 치중한 실패한 리더.이처럼 중국 사회주의 역사의 큰 서막을 장식한 중국의 붉은 별 모택동의 리더십에 대한 평가는 공산혁명 과정과 건국 이후가 사뭇 다르다. 과연 모택동은 어떠한 리더
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10
  • [독후감]과학기술로 세상을 열다
    인재(Great People)를 만들고 탁월한 성과를 낼 수 있다”고 말한다. 그는 유력 주간지 (타임)에도 실릴만큼 차세대 리더로 뽑히는 인물로 강력한 추진력을 가진 인물로 평가 ... 된다. 그는 “ CEO의 자질은 예측력”이라고 공헌한다. 제가 생각해봐도 CEO는 탁월한 예측력이 있다면 많은 이익 창출과 함께 신뢰할 수 있는 CEO가 될 것이라고 생각
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24
  • 정주영과 잭웰치의 리더
    사람들은 리더가 될 수 있는 특별한 천부적 특성이나 자질을 가지고 태어난다는 것으로 선천적으로 리더가 될 만한 특성을 가지고 있다는 것이다. 이에 반해 과정론적 관점에서는 리더십 ... 에서 리더십의 특성에 대해 설명하고 있다. 리더십의 특성연구는 1900년대 초부터 시작되었는데 당시에는 무엇이 위대한 리더를 만드는가를 알아보기 위한 리더십 특성을 연구하기 시작 ... 하였다. 이를 위인이론이라 하였는데 위인이론은 주로 리더와 추종자를 명백하게 구별짓게하는 특성을 찾아내는데 집중되었다. 그러나 1900년대 중반에 와서는 여러 상황에서 리더와 추종
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.15
  • 조직행위론 , 기업조직문화 분석 `LG 화학 사례`
    자리에서 "이제는 진정한 고객가치 혁신 리더가 되어 시장을 선도해야 할 때이며, 이에 맞추어 혁신의 수준도 고객가치의 점진적 개선에 그치지 말고 획기적으로 향상시킬 수 있 ... 들을 평가해서 5~10%의 후보자를 교체하는 것이다. 리더승계플랜의 역기능을 막기 위해 것으로 인사관리부서는 승계후보자를 개인차원에서 보다 인적자원의 관리라는 관점에서 관리해야한다 ... 한 기회 제공? 공평한 기회 제공이 신뢰의 기반이다.? 구성원의 능력과 자질에 따라 공평한 기회를 제공 한다.⑤ 장기적 관점? 장기적 관심이 인사와 조직운영의 기본사고이다.? 인사
    리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.21 | 수정일 2020.05.28
  • 거인들의 발자국 감상문
    를 준비하신 그의 모습을 통해 리더자질, 리더의 성품을 생각해 본다. 결코 세상의 뛰어난 모습이 아닌 마굿간에 태어난 낮은 모습으로 이 땅 가운데 오신 우리의 리더. 결코 화려하지 ... 한 덕목일 것이다. 흔히들 우리는 현실과 타협을 하면서 살아가고 있지만 그 타협점이라는 것은 기준을 어디에 두어야 할지를 결정하는 것은 매우 중요한 일이다.이 책에선 리더에게 필요 ... 을 다시금 보게 되었다.또한 이러한 인재양성에 의해 두꺼운 리더층이 형성되어 어느 나라에도 승리할 수 있는 힘이 있었다는 것이다. 한니발이라는 탁월한 장군이 있었던 카르타고를 승리할 수
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.14
  • 좋은게 좋은게 아니다. 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로
    가 가장 큰 곳이 아니라 기회가 가장 큰 곳에 배치하라는 내용을 보면서 과연 이런 비범한 발상을 하는 것조차도 리더로서의 자질이라고 생각했다.다음은 규율 있는 사고의 첫 번 ... 으로 돌파한다는 내용이다.먼저 규율 있는 사람들에는 단계 5의 리더십, 즉 그 기업을 이끌어가는 경영자의 능력에 대해서 나온다. 경영능력의 계층구조에서 가장 높은 수준의 단계 5의 리더 ... 는 리더 개인의 유명세나 자신만의 성공이 아니라 회사의 영속적인 발전에 관심을 갖고 자신을 이을 후계자들을 위해 비포장도로를 포장도로로 바꿔놓은 사람들이다. 보통의 사람들이 남 탓
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.27
  • 지역학습동아리-`나눔학습동아리`
    ①학습동아리가 활성화되기 위해서는 학습욕구, 학습동아리에 대한 애착, 다른 구성원들에대한 이해와 배려와 같은 구성원의 자질이 상당부분 중요하다. 이는 단순히 학습동아리 뿐만 아니 ... 라 모든 집단이 활발하게 운영되기 위한 필수조건인 동시에 집단이 추구해야할 목표이기도 하기 때문이다.그렇게 때문에 학습동아리에서는 구성원들의 자질을 높이기 위한 교육을 강의나 토론 ... 을 정기적으로 실시한다.②학습동아리 운영을 위한 구성원들의 자질을 확보하기 위해서는 효과적인 교육프로그램이 필요한데, 학습동아리 자체 내에서는 그러한 프로그램을 개발할 수 없기 때문
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.13
  • 경영 계층에 따른 경영자의 역할과 자질
    경영 계층에 따른 경영자의 역할과 자질, 기능1. 경영계층의 분류에 따른 역할 / 자질 / 기능 : 위계적 분류일반적으로 경영계층은 그 위계수준에 따라 최고경영층(top ... 에 해당된다.2. 경영계층의 분류에 따른 역할 / 자질 / 기능 : 직무범위에 분류직무범위에 따른 경영자의 유형으로 직능경영자(functional manager)와 전반경영자 ... , 부하 결혼식에의 참석, 고객접대 등의 의식적인 일을 수행함으로써 외형적 대표자로서의 역할을 하게 된다. 두 번째 대인적 역할은 종업원을 채용ㆍ훈련ㆍ동기유발시키는 등의 리더
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07
  • [영어 번역] 모자익2 Chapter 7 A+
    하는동안 나는 훌륭한 관리자가 반드시 지녀야 할 몇가지 추가적인 자질과 기술이 있어야 함을 느껴 이를 덧붙였다.그 첫째는 분명하고 조리있게 자신을 표현하는 능력이다. 훌륭한 언어구사 ... 다. 훌륭한 리더가 되기 위해서는 타인을 이해해야 하고 사려 깊어야 하며 그들이 함께 추구하는 공동목표의 달성을 위해 그들을 격려할 줄도 알아야 한다.다음으로 나는 효과적인 매니저
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.21
  • 국민연금공단(자금관리)자기소개서 합격예문,국민연금공단 자소서 자기소개서,국민연금공단 합격 자소서,국민연금공단 채용정보
    에 저는 언제나 어느 자리에서도 적극적으로 자신의 주장을 말 할 수 있는 사람으로 성장했던것 같습니다. 이러한 영향이 자라면서도 적지 않게 작용하여 제가 속한 단체마다 리더로써 역할 ... 이 없거나 흔들린다면 공단 존부가 결정될 만큼 중요한 업무일것입니다. 한치의 오차도 없이 정확하고 안정적인 자금운영, 관리를 할 수 있는 자질을 확실히 갖추고 있는 준비된 인재
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.24
  • [리더십]영웅들의 리더십 분석평가(로마의 위인 리더십 성적표)
    에서 낸 『통쾌! 로마학』(슈에샤인터내셔널)에서 발췌한 것이다. 글을 읽으면서 리더가 갖춰야 할 자질을 얼마나 갖추고 있는지 되새겨보는 것도 의미 있는 일이라고 생각된다.이탈리아 보통 ... 고등학교의 역사교과서에는 리더가 갖추어야 할 자질 다섯 가지를 들고 있다.지력, 설득력, 육체적 지구력, 자제력, 의지 관철력이다. 카이사르만이 이 모든 것을 갖추고 있다.위인 ... 들의 점수를 매기다니 좀 건방져 보일지 모르나 괴테는 로마 사를 읽는다면 황제가 된 느낌으로 읽어보라고 말했다. 시험관의 시선으로 그들 로마 사에 등장하는 리더가 갖추어야 할 자질
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.26
  • (최종합격) 2013년 하반기 신한은행 합격자 자기소개서
    사항을 해주시며 높은 점수를 주셨습니다.리더자질은 최고 실력자가 아닌 팀원들을 이해하고 배려하는 역할을 하며, 팀원들이 바른길로 나아가도록 해야 한다고 생각합니다. 팀원 모두 ... 는 리더로서 합리적인 판단과 팀원과의 의견 조율로 주제를 선정해야했습니다. 그러나 주장이 강한 한 명의 동료가 자신의 아이디어를 주제로 삼으려는 과정에서 팀원 간의 갈등이 생겼 ... 습니다. 저는 리더로서 이러한 갈등상황을 신속하게 해결해야 한다고 생각했습니다. 주제 선정 과정부터 불협화음이 생기면 결과도 불 보듯 훤하기 때문입니다. 저는 먼저 투표를 실시
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29
  • (자기소개서) 대기업 최종 합격을 전수하는 좋은 예(Good Case)와 나쁜 예(Bad Case) 예문 및 사례모음
    자질을 갖추었음에도 불구하고 세상이 정해둔 잣대에 휘둘려 하루에도 수십 번씩 자신이 걸어온 길을 후회하는 수많은 구직자들에게 본 자료가 자신감을 심어줄 수 있다면 더할 나위 없이 ... 과 그런해 실력은 출중하고, 팀 내에 밝고 인간적인 기운을 불어넣는 김팀장이 되어 믿음이 있고, 능력 있는 리더로 인정받고 있을 것입니다.15. 단점을 승화시킨 자기소개GOOD CASE
    자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.27
  • 영화 속의 리더십(브레이브하트를 보고)
    숨을 빼앗기게 된다. 이때 그동안 월레스에게 잠재되어있던 열정과 능력이 발현하게 되고 그것은 바로 리더자질이 되어 추종자들의 마음에 깊이 자리 잡게 된다.월레스는 약간은 우직 ... 면 다음과 같다.카리스마 리더십이란 추종자들이 영웅적이거나 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는 행동들을 말한다. 리더가 보유하고 있는 특성으로 생각되었던 카리스마적인 리더 자질 ... 하는 이론이다.유전적이고 성격적인 리더로써의 성격과 특성보다는 리더가 어떤 개성 있고 독특하며 숭배할 수 있는 특징을 타고나면서부터 가지고 있다는 장점을 부하들에게 지각에 근거하여 정의
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.07
  • [행정통제론]행정의 내부통제 방법(계층제, 리더십, 대표관료제)
    다.일반적으로 리더십의 특성 및 자질로서 지적되는 것은 충성심, 책임감, 성실성, 전문적 능력, 적극성, 인내심 등을 들 수 있다.(2) 행태이론밖으로 드러나는 리더의 행위를 관찰 ... 에게는 특정한 행태가 있다는 가정에 입각한다는 점에서 리더란 선천적으로 태어난다는 가정위에 서 있는 자질론과 다르다. 따라서 자질론에서는 리더의 후천적 교육은 무의미하다는 입장이지만 ... 지 않으면 안 된다.4. 리더십의 이론리더십의 이론은 지도자의 선천적이고 단일적인 자질에 중점을 두느냐, 후천적이고 복합적인 자질에 중점을 두느냐, 아니면 지도자와 그가 처한 상황
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.15
  • CEO에 대한 고찰
    다. 조운호 CEO는 상고출신이다 물론, 그 뒤 산업대를 졸업도 하였고, 그때 그때의 자리에서 최선을 다했다. CEO의 자질은 아무나 갖는 것이 아닌 것 같다. 리더가 나아갈 곳 ... 세대 리더 18인에 선정 2003년 일본 전국경영자대회에 한국인 최초로 강연 - 별명 : 생각하는 불도저 (생각을 많이 하고 그것을 소비자의 철저한 사전 검증을 통해 확신을 갖 ... 분석• 참여적 리더십 - 리더와 팀, 두가지를 함께 고려하는 방식. 의사결정 시에 구성원들이 리더에 대하여 어느 정도 영향력을 행사할 수 있도록 허용하는 방식의 리더십. 결정 내용
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19 | 수정일 2016.06.28
  • 대통령이 갖추어야할 바람직한 성품과 자질
    시중에는 정치와 경제권의 동향에 맞물려 대통령의 자질과 회사를 경영하는 CEO의 자질을 비교하는 책들이 많이 나와있다. 대통령이 갖춰야 할 자질이 국가라는 거대한 기업을 성공 ... 적으로 이끌기 위한 자질에 비유된다는 것 자체가 현대 사회가 대통령에게 원하는 것이 무엇인지 알 수 있는 근거이다그러나 과거에도, 현대에도 지도자가 가져야 할 변함 없는 자질이 있 ... 다. 국가 경영은 기본적으로 사람이 사람을 다스리는 일이고 전 분야에서 완벽한 지식을 가지고 이끌 수 있는 인간은 존재하지 않기에, 지도자가 가져야 할 자질은 따로 있다. 각 분야
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.02
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2025년 10월 03일 금요일
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- 작별인사 독후감