"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 8,861-8,880 / 12,219건

STX건설 대졸공채 합격자 자소서(자기소개서)

로 리더로서의 자질을 키울 수 있었습니다.저의 직설적인 표현방법으로 인해 의사전달시 공격적인 태도를 가졌다는 오해를 받을 때가 종종 있습니다. 이를 극복하기 위해 말하기 전'10초 ... 홀리데이, 영국 봉사활동 경험을 하면서 더 넓은 시야를 가지기 위해 노력 하였습니다.2. 본인성격 (300자)장점 : 협동심과 시너지 효과를 아는 리더.단점 : 직설적인 표현방법

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.10

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(경영 독후감)세종처럼에 대한 서평

적 지도자들을 그린 드라마가 많은 인기를 얻음과 동시에 그 동안 알려지지 않았던 역사적인 성군들의 리더십과 업적에도 많은 관심이 쏠리고 있다. 이미 외국에서는 과거 지도자들의 리더 ... 유형에 대한 분석과 함께 많은 리더십 관련 책들이 나와 있기에 조금은 늦었지만 우리나라도 역사 속에서 리더의 전형을 찾으려는 노력들이 일어나고 있는 것이다. 외국에서 위대 ... 하다고 추앙받는 리더나 위인, 기업가들과 비교해도 전혀 뒤지지 않는 우리의 역사적 리더가 있기 때문이다. 그동안 그들의 업적에 대한 연구가 미비했으며, 정형화 되지 않아서 역사적 리더

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.13

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알파신드롬 - 독후감

알파 신드롬, 세상을 움직이는 1% 리더의 열정과 기질 / 케이트 루드먼, 에디 얼랜스 지음최근 ‘알파걸’이라는 용어가 부각되면서 또래 남성들보다 훨씬 뛰어난 여성을 우리 ... 에서 가장 힘 있고 영향력 있는 리더를 일컫는 이 말이 최근에는 인간세계에도 그대로 적용된다고 한다. 알파형 인간은 즉, ‘사회적으로나 직업적으로 지배적인 역할을 맡으려는 성향 ... 을 가진 사람 또는 리더십에 대한 자질과 자신감을 가진 것으로 판단되는 사람’을 일컫는다고 한다. 그렇다면 왜 하필 알파형 ‘남성’에게 초점을 맞춘것일 까 궁금해졌다. 그 이유는 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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교육관광

’ , 21 세기를 이끌 수 있는 리더가 되기 위한 과정인 ‘리더십프로그램 ( 와튼스쿨 )’ 등 다양한 프로그램으로 구성 되어 있다 . ‘ 줄리안 크린스키 캠프’는 2~4 주까지 다양 ... _main.asp어학연수 부분 문제점 1: 어학원 선생님들의 자질 논란 개선방안 : 형식적인 절차를 통해 교사를 영입 . 문제점 2: 학생들의 안전관리 문제 개선방안 : 정부

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.26 | 수정일 2015.01.27

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정신간호학 방어기제

는 감정이나 행동이 반대의 행동이나 감정 혹은 태도로 표현되는 신경증적 방어기제. ex) ‘미운자식에게 떡 하나 더 준다’ 아이에 대해 적대감을 품은 사람이 보이스카우트의 리더 ... 성격, 몽유병, 둔주, 기억상실, ‘지킬박사와 하이드’, ‘이브의 세얼굴’(4)Devaluation 평가절하갈등이나 스트레스 요인인 부정적인 자질이 자신이나 타인에게 있다고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.30

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[삼성탈레스-인턴 연구개발직]삼성탈레스 자기소개서,삼성탈레스 자소서,삼성탈레스 자기소개서샘플,삼성탈레스 자소서 채용정보

을 발휘해 리더로써의 자질을 보이기도 했습니다. 다만 남의 도움을 받지 않고 언제나 문제를 혼자서 해결하려고 노력하다 보니 때로는 제 몸이 상할 정도로 일을 하는 경우가 많

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.29

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공공관리론의 리더십이론

다고 한다. 그러나 X론적 인간관에 따르자면 인간은 선천적으로 게으르고 무책임하고 소극적이므로 원칙적으로 리더의 자질을 가질 수가 없다. 따라서 X론적 인간관과 특성이론이 상충되는 측면 ... 리더의 성향이나 상황에 따라 다르다는 측면에서 문제가 발생한다. 행태이론은 상황에 따라 다양한 리더십이 필요하고 똑같은 상황 하에서도 리더의 성향이나 자질에 따라 그 대응방법이 달라질 수 있다는 측면을 간과하고 있다. ... 에서도 리더 중심적 관점의 리더십 이론에 초점을 맞춰 행정학의 X-Y론적 인간관의 입장에서 비평해 보도록 하겠다.Ⅱ. 리더십의 의의1. 개념리더십은 “개인 ? 집단의 활동에 영향

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.01

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리더십의 블루오션을 찾아서

드러커도 “모든 환경에 들어맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다”라고 하였다.그러나 어떤 리더에게도 예외 없이 요구되는 자질이 하나 있다면, 그것은 리더십의 본질상 구성원들이 기꺼이 ... 다?우리는 일반적으로 리더라는 존재는 만들어지기보다 그러한 자질을 갖고 태어나며, 우리 자신은 그러한 자질을 갖고 태어나지 못했다고 생각한다.이는 지금까지 우리가 보아온 문학 작품 또는 ... 이나 사례보다도 실제 적용이 매우 중요함을 느끼게 되었다. 따라서, 리더가 가지고 있는 사고가 그 조직이나 구성원들에 미치는 영향이 얼마나 중요한 것인지에 대한 해답이 필요한 것같

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.05

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[독후감] 삼국지 경영학

)나라로 통일된다. 삼국지는 그 과정을 박진감 있게 그리고, 개인 처세에서 국가 전략까지 인간사의 크고 작은 일들을 두루 이야기하고 있다. 그리고 그 속엔 리더가 알아야 할 모든 ... , 유비, 손권 이 세 영웅들의 성격과 일화를 바탕으로 현대의 CEO가 갖추어야 할 자질에 대해서 이야기 하고 있다. 먼저 조조는 비교적 유복한 집안을 토대로 당대에 창업하여 사업 ... 에 풍부한 시심까지 갖추어 사물을 꿰뚫어 보고 사람들을 감동시켰다.또한 경영자로서의 자질이 앞선 데다 노력도 더 많이 했다. 구상력, 결단력, 친화력, 행동력, 임기응변력이 월등했

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02

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국민연금공단(자금관리)자기소개서 합격예문,국민연금공단 자소서 자기소개서,국민연금공단 합격 자소서,국민연금공단 채용정보

에 저는 언제나 어느 자리에서도 적극적으로 자신의 주장을 말 할 수 있는 사람으로 성장했던것 같습니다. 이러한 영향이 자라면서도 적지 않게 작용하여 제가 속한 단체마다 리더로써 역할 ... 이 없거나 흔들린다면 공단 존부가 결정될 만큼 중요한 업무일것입니다. 한치의 오차도 없이 정확하고 안정적인 자금운영, 관리를 할 수 있는 자질을 확실히 갖추고 있는 준비된 인재

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.24

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글로벌 리더십 - To become the World Premier Health Care Company - Medical Director 지동현 (한국 Abbott)

, KAIST MBA 과정 회장직 등을 수행함으로써 다양한 사람들의 의견을 조합, 피력하고 조정할 줄 아는 리더로서의 능력과 자질을 끊임없이 배양할 수 있었습니다.지금까지 앞 ... 하지 않습니다. 그녀는 “열정” 을 갖추고 도전하였기에 기회와 성공을 쟁취할 수 있었다. 나아가 한 사람의 리더로 성장할 수 있었습니다.. 그녀는 지금도 “열정”을 바탕으로 한 ... 세계를 향한 도전에 있습니다. 그녀는 글로벌 기업의 리더입니다. 따라서 리더로서의 강조사항과 갖춰야 할 것으로 “Global Standard”를 강조하셨습니다. 그녀는 Abott

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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[조직행위론] 리더는 타고나는가, 만들어지는가

리더는 타고난 사람인가? 만들어 나가는 사람인가?- 들어가는 말리더는 선천적인 자질을 타고나는 것인가, 아니면 후천적으로 자질을 계발하여 리더가 되는 것인가하는 질문은 리더십 ... 이론에 있어서 오랜 시간 논쟁거리가 되어 왔다. 이 질문의 의도는 바로 리더의 자질이 어떻게 해서 형성된 것인가를 밝혀내기 위함이다. 리더의 자질은 선천적인 것이다라고 주장하는 사람 ... 들은 흔히 고대로부터 내려오는 영웅위인들의 예를 든다. 반면 리더의 자질이란 후천적인 것이다라고 주장하는 사람들은 옛날과 지금의 환경이 다르므로 누구나 스스로의 노력이나 교육 및

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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(최종합격) 2013년 하반기 신한은행 합격자 자기소개서

사항을 해주시며 높은 점수를 주셨습니다.리더의 자질은 최고 실력자가 아닌 팀원들을 이해하고 배려하는 역할을 하며, 팀원들이 바른길로 나아가도록 해야 한다고 생각합니다. 팀원 모두 ... 는 리더로서 합리적인 판단과 팀원과의 의견 조율로 주제를 선정해야했습니다. 그러나 주장이 강한 한 명의 동료가 자신의 아이디어를 주제로 삼으려는 과정에서 팀원 간의 갈등이 생겼 ... 습니다. 저는 리더로서 이러한 갈등상황을 신속하게 해결해야 한다고 생각했습니다. 주제 선정 과정부터 불협화음이 생기면 결과도 불 보듯 훤하기 때문입니다. 저는 먼저 투표를 실시

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.29

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경영자의 자질요소

Report-경영자의 자질요소-목차경영자의 정의경영자의 자질?(1)직관력(2)시스템적사고(3)리더십(4)통솔력(5)건강(6)계수감각*참고자료*과제1.경영자의 자질요소경영자란?전통 ... 하거나 집행하는 사람을 뜻한다.경영자의 자질?유능한 경영자가 되기 위해서는 개인적 자질과 아울러 기업전반에 관한 문제를 다룰 수 있을 정도로 이를 충분히 이해하고 있어야 함은 물론 이 ... 에 대한 비전을 가지고 있어야 한다. 특히, 최고경영자의 경우에는 이러한 능력이 더욱 절실히 요청되는 것이다. 이러한 자질을 경영자적 자질이라 하며, 이에는 다음과 같은 것이 있다.

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.25

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따뜻한 카리스마 독후감

다. 이들은 각자의 분야에서 성공적인 이미지메이킹과 리더로서의 자질을 잘 보여준 사람들이다. 그들 각각의 훌륭한 덕목들을 뽑아 하나씩 소개되고 있는데 그 중에 인상적이었던 것 ... 에서는 성공적인 자신의 모습을 완성하기 위하여 갖추어야 할 카르스마의 중요요소 10가지가 정리되어 있고, 2장에서는 성공적으로 이미지 관리를 해 오고 있는 리더들에 대한 사례를 직접적 예

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.07

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인적자원을 고용하는 과정이다.o 필요한 인적자원을 외부에서 선발하는 경우 그 적격 판정이 매우 어렵고 또한 잘못 선발 ... 를 실시하여 능동적이고 창의적인 경영을 추구한다.8) Leadership Development그룹 리더 계층에 대한 리더십 역량 개발 프로그램을 운영하여 최고계층의 기업 경영 능력

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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[여성리더십][여성리더쉽][여성][리더십][리더쉽][리더십이론][여성]여성 리더십(여성 리더쉽)의 현황과 과제(여성리더십이란, 리더십이론의 변천과정, 리더십 효과성, 여성리더십 개발의 문제요인 및 해결 방안)

한 것 부하직원을 대상으로 하는 리더의 행동 자체를 말하는 것인데 리더의 유효성을 결정하는 것은 리더 개인의 자질과 능력이 아니라 목표달성 과정에서 나타나는 리더와 부하직원간에 나타나 ... 는 환경에 적응하여야만 하는 것이다. 그가 리더로서 선발되어질 수 있는지의 여부는 궁극적으로 조직의 목표를 잘 달성할 수 있는 자질이 있는가에 달려 있다. 정상적인 상황에서 리더 ... 중심적 리더십은 부정적인 관계가 있다는 것을 파악하였다. 이들 연구의 주된 시사점은 종업원 중심적 리더십이 가장 바람직하고 효과적이라는 것을 나타내고 있다.이러한 연구과정에서 리더

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.19

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간호단위관리

care nurse, 팀 리더, 평간호사②중간관리자(middle manager)일선관리자를 감독하는 역할. 조직의 효율성을 좁히기 위해 일선관리자나 조직구성원을 직접 돕거나 감독 ... 는 기능.중개자조직의 상위단위와 하부단위를 연결하는 매개자의 역할.(3)효과적인 간호 관리자의 자질①불안, 좌절, 혼란 등에 대한 깊은 인내심-간호관리자는 집단 구성원들이 부정적인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04

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리더십과 인간관계 프레젠테이션 자료

가정리더십의 21가지 법칙리더십의 6가지 스타일리더가 되는 길101%의 법칙..PAGE:4리더십의 기본가정자주 범하는 오해리더십은 지위에서 비롯된다.- 리더십은 영향력이다. 영향력 ... 을 미치는 사람은 누구나 리더이다.관리와 리더십은 동일하다.- 사람들을 인도하는 능력과 일을 관리하는 능력은 다르다. 리더는 사람들이 따라오도록 하는 힘을 발휘하고, 관리자는 조직 ... 의 운영 만에 초점을 맞춘다.지능이 높은 사람이 리더이다.- 지식이나 지능의 많음이 지도력을 발휘하는 것과 꼭 같지는 않다.앞장서는 사람이 리더이다.- 표면적으로 앞장선다고 리더십

리포트 | 36페이지 | 10,000원 | 등록일 2008.02.02 | 수정일 2016.12.02

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[독후감]과학기술로 세상을 열다

인재(Great People)를 만들고 탁월한 성과를 낼 수 있다”고 말한다. 그는 유력 주간지 (타임)에도 실릴만큼 차세대 리더로 뽑히는 인물로 강력한 추진력을 가진 인물로 평가 ... 된다. 그는 “ CEO의 자질은 예측력”이라고 공헌한다. 제가 생각해봐도 CEO는 탁월한 예측력이 있다면 많은 이익 창출과 함께 신뢰할 수 있는 CEO가 될 것이라고 생각

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.24

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