"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 8,641-8,660 / 20,922건

(레크리에이션활동지도 공통) 놀이치료의 효과

시킨다. 아동들은 놀이를 하는 과정에서 좌절을 참는 것, 정서를 조절하는 것, 선천적 과업을 더욱 잘하는 것을 배운다. 아동은 현실세계의 구조화된 한계나, 또는 언어를 사용할 필요 ... 자가 작업관계를 정립하기 시작하는 것을 포함한다. 치료자는 계속적으로 아동과 자신의 경험에 대한 정보를 수집하며, 아동은 놀이공간과 치료과정에 대해 알게 된다. 치료적 지향에 따라

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.17

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아들러의 개인심리이론의 인간관과 주요 이론의 특징을 논하시오

.둘째 취할 수 있다. 긍정적인 경향은 사회적인 관심이나 다른 사람의 행복을 지향하는 이타적 목표이며, 부정적인 경향은 개인적인 우월성을 추구하는 자기존중과 권력 및 개인적인 허세 같 ... 게끔 만든준이 모두 높은 유형으로 사회적 관심이 커 자신과 타인의 욕구를 동시에 충족시키면서 인생과업을 완수하기 위해 다른 사람과 협력한다.5) 창조적 자아아들러가 오랫동안 추구해 왔

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.12.03 | 수정일 2018.12.07

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한국공항공사 자기소개서-한국공항공사 자소서,우리공사 인재상에 맞는 직원, 새로운 문제에 대해 기존에 없던 이전의 방식으로 문제를 해결했던 경험,본인이 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고,한국공항공사에 관한 내용은 무엇

되어 공동과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.5.본인 ... 은 실무경험이 한국공항공사 경영행정분야로 이어진다면 공사의 미래 지향적이면서 차별화 된 역량을 발휘하게 할 것이라고 생각합니다.4.본인이 어떤 단체(조직, 동아리 등)에 소속되어 공동 ... 과업을 달성하는 과정에서 구성원들과 관계에서 발생했던 어려움은 무엇이었으며, 그 어려움을 극복하기 위해 어떠한 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해 주시기 바랍니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.23

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원가회계의 생성과 발전

은 시간연구와 동작연구를 통하여 일일 작업표준량을 설정하게 되고 표준 작업시간과 표준 과업량을 설정하는 과정으로 성장했다. 시간연구는 동작연구와 병행하여 표준작업시간 설정을 위하 ... 는 원가회계는 외부보고의 회계영역보다는 내부의사결정자들을 위한 관리회계보고적인 역할을 해야 한다고 주장하였다. 경영관리를 지향하는 성격과 원가요소의 통제를 위한 부분이 강조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2019.04.15

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교육행정및경영 지도성론

싫어하는 동료 척도(LPC : least preferred co-worker scale)롤 통해 분석) 과업지향형 지도자 : 지도자의 영향력이 대단히 크거나 작은 극단적인 상황 ... 고 있음을 의미가. 일반적인 지도자의 특성 : 신장, 인내력, 건강, 용모, 지능, 자신감, 우월감, 판단력 등으로 종합나. 최근의 연구들은 지도자의 인성적 특성보다는 과업과 관련 ... 된 기술에 초점을 둠다. Katz는 효과적인 지도성을 위해 필요한 기술을 3가지로 정리0) 사무 능력(technical skill) : 과업 수행을 위한 지식, 방법, 기술1) 인간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.26

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당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

적으로 과업을 수행하기 위해 지속적이며 안정적으로 나타내는 리더의 통상적인 행동이며, 이 유형을 관계 지향적 리더십과 과업지향적인 리더십 두 가지로 분류할 수 있다고 이야기 하고 있 ... 들을 리드한다는 것이다. 즉 관계 지향적 리더십 유형의 팀장은 팀원들과 그 외에 동료들과의 긴밀한 인간관계에 의해서 리더의 우선적인 목적인 친밀관계가 충족되었을 때에만 팀의 과업목표 ... 달성이 중요한 것이 된다는 것이다.반면 과업지향적인 리더십을 가지고 있는 팀장의 주된 목적은 팀이 달성하고자 하는 과업목표에 대한 달성 여부이다. 즉 과업 지향적 리더십의 팀장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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청소년 지도방법론-청소년들의 자율참여를 위해 필요한 청소년 지도사의 전문성

들과 함께 사회문제를 풀어나갈 수 있는 기술과 활동기술을 배워나가며, 청소년기의 심리사회적 발달과업을 이루기도 한다. 또한 사회적 인식을 통해 시민의 의무와 이타주의(利他主義)를 배워 ... 이것은 ‘타인에 대한 관심’ 또는 ‘타자지향적’으로 해석될 수 있다.2. 청소년 지도사의 의의청소년지도자의 경우 대학의 사회복지학과, 평생교육학과 뿐만 아니라 사이버대학들과 방송대

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.16

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유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오.(영유아교육기관의 조직문화의 특성, 기관장의 리더십 유형, 효율적인 조직문화 관리 방안 혹은 사례 제시)

하면서 동료의 등급을 매기는 것으로 합산된 점수에 따라 리더의 특징을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 분류한다.가) 업무중심 스타일만일 당신이 업무수행에 방해하는 어떤 사람

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.08

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(부모교육 A형) 민주주의 부모교육이론과 교류분석이론을 각각 설명하고 (20점), 두 이론의 원리를 부모교육 프로그램에 적용할 수 있는 방안

이 가장 큰 목표로 삼아야 한다. 그런데 우리나라에서는 매우 어려운 과업 중에 하나이다. 우리나라는 어렸을 때부터 부모를 섬겨야 하는 것을 배우기 때문이다. 자녀를 하나의 인격체 ... 있는 역량이 강화될 것이다. 이러한 아이로 키우는 것이 민주주의 부모교육의 가장 큰 목표이다. 둘째 사람은 목표지향적인 존재이다. 인간은 혼자살 수 없다. 태어날 때부터 다른 사람

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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[노년기 발달특성] 노년기 신체적 특징, 심리적 특징, 사회적 특징

역할의 변화이다. 노년기에 이르러 남성은 양육적인 특성, 의존성, 관계지향성, 동정심 등 여성적 특성이 증가하는 반면, 여성은 공격성, 자아 중심적 경향 그리고 권위주의적 동기 등 ... 에 발달과업으로 말하고 있는 생산성의 실질적인 표현이라 할 수 있다. 노인들은 유산을 통해 자신이 세상에 다녀간 흔적을 남기려는 욕구를 표출하기도 한다. 노인들의 이러한 경향은 심리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.29

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간호지도자론4공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고

다.부하의 성숙수준이 가장 낮은 상황인 M1에 위치할 경우 지도자는 과업지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제해야 한다. 즉, 지도자는 모든 면에서 매우 지시적이어야 한다. M2 ... 하는 효과적인 리더십 유형은 부하의 성숙도가 낮으면 리더는 과업이 높고 인간관계 지향성이 낮은 행동인 지시형 리더십을 행사하고 부하의 성숙도가 높아짐에 따라 리더는 필요한 과업행동과 인간 ... 성이나 자신감도 있음. 자신에게 요구 되는 바를 할 수 있고 하려고도 하는 단계이다.4-2. 과업행동과 관계성 행동허시와 블랜차드는 ‘성숙도’라는 개념을 동원하여 효과적인 리더십

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.13

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[갈등관리] 갈등의 개념과 기능, 갈등의 유형, 경찰갈등관리(경찰조직의 갈등관리)

해결의 강화작용3) 체제의 경직성 방지4) 개방적 상호관계 조성2. 엽기능1) 독재적 지도자 등장2) 과업지향성의 강조3) 왜곡된 지각4) 커뮤니케이션의 감소III. 갈등의 유형1 ... 지도자에 대한 관용도가 높아지면서 강력한 지도력을 요구하게 된다.(2) 과업지향성의 강조개인은 성장과 만족감에 대한 강조대신 외부갈등으로부터 집단을 보호하고 이에 필요한 구성원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.28

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자아정체감이란 무엇이며, 왜 청소년기에 자아정체감의 형성이 중요한지 설명하고, 자신이 청소년기에 겪었던 자아정체감과 관련된 갈등이나 경험을 예로 들어 어떻게 자신이 그 갈등에 대처했었는지 그리고 지금이라면 어떻게 좀 더 건강한 적응방식으로 대처할 지에 대해서 기술하시오.

과업 중 하나는 자아정체감이라고 하지 않을 수 없다. 청소년들은 청소년기에 접어들게 됨으로서 고민하고 때로는 갈등하기도 하는 양상을 보이게 된다. 예나 지금이나, 한국의 청소년 ... 감 형성이 청소년기에 갑작스럽게 시작되는 것도 완성되는 것도 아니다. 그리고 일시에 성취되는 것이 아닌 인간의 전 생애에 걸쳐서 조금씩 이뤄나가야 할 발달과업이며 개인에게 끊임없이 ... , 상업적으로 각색된 대중문화에 출연하는 유명 연예인에게 열광하며 나라는 실존의식을 잊어버린 채, 동일시하였다. 감각적 쾌락지향의 문화에 젖어 그들의 옷과 헤어스타일을 따라하며 그

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.02 | 수정일 2018.04.16

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[사범대학] [교직] 학교폭력의예방및학생의이해 중간기말 정리노트. 본인이 책과 수업시간에 들은 부분을 직접 요약정리하여 시험때 공부했습니다. A4용지에 2페이지씩 프린트하여 보는 것을 추천합니다~ 참고로 교직과목 올A+입니다~

: 인지적 발달과 정의적 발달?사회성 및 도덕성 발달?격렬한 정서적 반응 : 중요한 정의적 특성- 해비거스트가 제시한 청소년기 발달 과업?신체적 성숙?사회적 역할과 관련된 행동 ... 가 되면 대상이 숨겨지더라도 그것이 없어진 것이 아니라는 것을 인식 ex, 공이 없어지면 그 공을 찾거나, 부모가 치운 장난감을 찾아 우는 것)- 목표 지향적 활동(장난감을 찾

시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.11.16

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[리더십개발론 레포트 A+] 섬김 리더십(servant leadership)의 의미와 요건 - 전통 리더와 비교

지기정신, 지혜를, 배상욱 외(2009)는 비전제시, 공동체형성, 헌신, 성장지원, 권한부여를, 오종철?양태식(2009)은 인간지향적 성격, 과정지향성, 과업지향성을, 이규용?송정수 ... )은 이타적 소명, 감정적 치유, 지혜, 설득, 청지기정신을, 조우정(2007)은 개인특성요인, 인간지향요인, 과업지향요인, 과정지향요인을, 지현주(2007)는 헌신과 비전공유, 개별

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2014.12.13 | 수정일 2015.03.15

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사회복지행정 개념과 필요성 제시하고 사회복지행정과 일반행정을 구분하여 설명하시오. 관심있는 조직이론 1-2가지 설명하시오.

복지조직 목적과 목표의 실현을 용이하도록 하기 위해 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동들로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 말한다. 그것은 정책목표의 설정 ... 과 프로그램의 기획, 자원의 동원과 유지, 결과의 평가와 같은 과업들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. 하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 ... 으로 하는 사회복지사업의 특수성에 적응 하는 행정이라는 특징을 가진다. 이처럼 사회복지행정은 일반 행정과는 구별되는 제 요소들과 특징들을 지니고 있고, 그 지향하는 목적이 보다 전문

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.29

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성취동기의 개념과 이론 및 기업에서 성취동기강화를 위해 실시하고 있는 방안

은 책임과 권한이 주어지는 도전적인 직무에 배치하는 것이 동기부여가 된다.4. 성취동기가 강한 리더의 특징성취동기가 강한 리더의 특징을 살펴보면 과업지향성 , 적절한 모험심 ,자신감 ... 도전적이고 어려운 과업을 훌륭히 성취하고 싶어 하며 성취결과보다 성취과정에서 만족을 얻으려는 내적 의욕이다.성취동기가 강한 사람들은 학업성취, 업적, 명성, 재산과 같은 외적인 ... 에 의해서 결과가 나오는 것보다는 성공이나 실패에 대하여 자신이 책임을 지는 도전적인 일을 선호한다. 중요한 것은 그들은 매우 쉽거나 어려운 과업이라고 인지하는 것은 회피하는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.22

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2018년 전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등)들을 다각도로 논의

과 관련된다.㉣ 미래지향적이다.④ 효과적인 전략계획㉠ 목표와 계획을 반영해야 한다.-즉 전략이나 정책이 계획을 촉진시키고 조직의 목표가 더 달성되도록 해야 하는 것이다.㉡ 정상적인 ... 을 직접 대상으로 하는 서비스인 의료가 병원업무의 핵심이라는 기술체계의 속성으로, 병원에서 행해지는 과업들은 거의 환자로부터 직접발생 되기에 한 환자를 위하여 각기 다른 파트 ... 의 대상이 환자뿐만 아니고 지역사회, 전공의, 의과계 학생들이며, 질병의 특성상 진료가 확정적일 수 없고 기타 업무성과와의 객관적 측정지표를 산출하기가 곤란하여 병원조직은 과업관리

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.01

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1급 시험 준비를 위한 효율적 공부를 위한 요양자료

에 령수행 위한 집단(위원회, 팀, 행정집단 등)치료집단 : 목적에 따라 지지집단, 성장집단, 교육집단, 사회화집단, 치유집단치료집단과업집단결속개별욕구에 따라과업에 따라역할상호작용 ... 상호작용이나 임명의사소통패턴개방적특정과업에 대한 토론에 초점절차융통적.공식적공식적 안건이나 규정구성공동의 관심사. 문제. 특성근거필요한재능. 전문성. 노동분화에 따라 구성자기노출높 ... 음낮음비밀보장개인적수적처리. 집단내 유지개인적처리. 공개되기도 함평가치료적 목적 성취도에 따라 성공여부 평가성취한과업이나 의무사항. 결과물에 의해 평가가족체계와 문제 - 하위체계

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.29

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간호관리학 조직

한 행동형태조직의 기능적인 측면Ⅲ. 조직구조1. 조직구조의 구성요인: 복잡성. 공식화, 집권화1) 복잡성: 과업의 분화- 조직 내에 존재하는 분화의 정도(1) 수평적 분화(부문화) ... 음- 소수에 의한 독재의 우려7) 미래지향적 조직(고도의 분권화)(1) 팀조직 : 수평적 조직원리 바탕으로 자율성 확보(2) 학습조직 : 학습문화를 정착하여 급변하는 환경대처경쟁력증가 (스피드의 효과)(3) 프로세스 조직 : 고객의 가치를 이상적으로 반영할

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.08 | 수정일 2019.04.17

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