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"조직행동론 발전과정" 검색결과 8,781-8,800 / 88,342건

  • 판매자 표지 자료 표지
    사회학의 연구대상과 추구하는 방향을 논하시오
    의 개념은 기능주의의 유산이라고 할 수 있다. 자기유지적인 사회체계의 분석을 중심으로 하는 이론적 접근을 발전시키면서, 기능주의자들은 변동의 과정을 사회학적 과제의 주변적인 것 ... 적인 경험적 현상에 의해 그 타당성이 검증되거나 반증되지 않는다. 사회학 이론에서 중범위이론은 매일의 일상적인 조사로부터 끊임없이 나오는 작업가설과 사회행동, 사회조직, 사회변동 등 ... 과 변동에 미치는 일반적인 과정과 그 상호관계를 연구한다. 여러 나라들의 문화적 특성의 차이가 인정되고, 문화와 이데올로기의 문제가 제기되면서 문화와 사회 간의 관계를 밝히는 것이 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12
  • 행정조직
    와 20세기 초기에 발전하였고, 조직의 효율성과 효과성을 중심으로 연구되었다. 고전적 조직 이론은 크게 과학적 관리론(Scientific Management), 관료제론 ... 의 과학적 관리론은 노동자의 작업 과정을 세분화하고, 가장 효율적인 방법을 찾아내는 데 초점을 맞춘다. 웹의 관료제 이론은 조직을 계층적 구조로 구성하고, 각 계층에 권한과 책임 ... 와 생산 고전적 조직 이론 이후에 발전조직 이론의 한 부류를 의미한다. 이론의 이름에서 알 수 있듯이, 신고전적 조직 이론은 고전적 조직 이론의 전통적인 원칙과 접근 방식을 벗어나
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [임상심리학] 임상심리학자의 역할에 대해 조사하고 자질에 관해 서술하시오
    적, 정서적, 행동적 장애를 평가, 진단, 치료하고 심리적 안녕을 증진하는 데 중점을 두는 심리학의 한 분야입니다. 이러한 임상심리학을 전문적으로 다루는 임상 심리학자는 아동부터 ... , 트라우마, 약물 남용, 섭식 장애 등을 포함한 광범위한 문제를 다룹니다. 이 분야는 연구, 기술의 발전, 정신 건강에 대한 사회적 태도의 변화와 함께 역동적으로 발전하고 있 ... , 가족 및 그룹과 협력하여 다양한 정신 건강 문제를 탐색하고 극복하도록 돕습니다. 구체적으로 임상심리학자가 내담자의 심리상담 및 정신건강을 케어하기 위해 어떤 과정을 거치는지 다음
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에는 무엇이 있을지 서술하시오.
    사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에는 무엇이 있을지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지조직의 윤리경영 개념2. 사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에 대한 ... 한다. 이론적으로 사회복지조직은 매우 도덕적이어야 하므로 그동안 사회복지조직은 스스로 도덕적이라 여겨왔고, 그 점을 강조하여 사회복지를 실천해왔다. 이러한 이유로 사회복지조직 ... 이 아니었다. 클라이언트 학대는 물론이고 인권침해, 성폭력, 후원금 횡령 등 다양한 문제를 발생시켜 왔던 것이다. 사회복지조직의 경우 재정의 뒷받침 대부분을 정부보조금이나 국민들의 후원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.07
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    심리학이론 중 하나 선택하고 이론에 대한 설명과 일상생활에서 그 이론이 어떻게 활용되는지에 대한 구체적인 방법을
    은 사물과 사건의 윤곽을 뜻한다. 사고의 틀 이라고도 불리는 도식은 사람이 살아가면서 반복에 의해 일반화 된 행동의 구조와 조직화를 말한다. 예를 들어서 올해 4살이 된 여아 A양이 있 ... 다면 한 번 설정 된 도식은 절대 변하지 않는 것일까? 그렇지 않다. 도식은 적응의 과정을 통해 새로운 도식을 설정하고 기존의 도식을 변형 시키며 발전한다. 위에서 언급하였던 A양 ... 과 동화는 상호보완적인 관계라 절대 독단적으로 존재할 수 없다고 주장하였다.더 나아가서 조직화는 생명체가 갖고 있는 도식을 더욱 복잡한 도식으로 변화시키는 과정이다. 다시 말해서
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
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    사회복지실천과 사회복지실천 기술의 다른 점은 무엇인지를 서술하시오
    복지는 개인과 집단의 원조를 통해 건강 상에서 만족스로운 기준에 도달할 수 있을 때까지 이루어지는 계획적 서비스, 사회적 서비스와 시설의 조직적 제도라고 정의할 수 있다면 사회사업 ... 의 실천성을 강화하기 위한 사회사업실천과 전문성을 강화하기 위한 임상사회사업으로 분류되어 발달이 이루어졌다.이러한 과정을 거쳐 사회복지실천은 캐롤 메이어에 의해 1970년에 처음 그 ... 용어가 사용되었는데 우리나라의 경우 방법과 범위에 따라서 개별사회사업과 집단사회지도방법, 지역사회조직의 실천방법을 합쳐서 실천가치와 지식, 목적 및 실천 기술을 하나의 체계로 엮
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09
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    나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까
    된 것으로 성인이 되어 중요한 다른 사람에게 사랑, 인정을 얻고 보호, 보살핌 등을 받고자 하는 주요한 대인 동기로 발전하게 된다. 성장 과정에 있어 부모님은 어려운 형편이 ... 교과목명 : 대인관계의심리학 나의 대인관계는 어떤 대인동기가 어떻게 작용하고 있을까?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내향적 대 외향적2. 성장 과정에서 충족되지 못한 대인 동기3. 부모 ... 관계라고 한다. 넓은 의미로는 일정한 집단 안에서 휴머니즘에 기반을 두고 집단 협동 관계를 구축하는 방법으로 조직의 성과에 긍정적인 영향을 주게 한다. 여러 학자의 의견이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • 지역사회의 개념 변화를 시대별로 구분하여 그 특징을 요약하고, 현대사회에서개념변화의 특징을 설명하고 향후 바람직한 지역사회복지 실천주체에 관하여 학습자의 의견을 제시하시오.
    가꾸기 사업 하며 경제개발 측면에서는 긍정적 평가가 되었으며 농촌의 물리적 인프라 구축에 1차적 목표였다.3) 지역사회조직사업의 형성과 발전1970년대는 야학, 탁아소, 어미니 교실 ... 과 같은 직접 서비스의 제공이나 주민교육에 치중했다는 한계 있었고 주민들의 자각과 주체적 역량이 절대적으로 부족한 지역사회조직사업의 맹아기였다고 볼 수 있다.1980년대 빈민 지역 ... 이후 지역사회실천의 다양화로 빈민 지역 중심에서 탈피하고 정치적 민주화이후 제도적 정착단계에 진입하였다. 특징으로는 대결적 지역사회조직보다는 합의 지향적 지역사회조직의 비중이 커지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시
    으로 조직이 지식을 창출하고 보급하는데 익숙한 회사로 발전하고 새로운 지식과 통찰력을 바탕으로 행동을 수정해나가는 능력을 갖춘 조직으로 발전하기 위한 활동이라고 볼 수 있다. 학습 ... 한 학습을 통한 구성원의 능력신장으로 조직성과를 개선하는 과정이다. 개인과 조직의 효과성을 향상시키기 위해 조직원의 훈련, 경력 개발 등에 집중했던 HRD는 SHRD(전략적 인적자원 ... 적으로 연계 가능하도록 지원하여 인력자원을 효율적으로 활용하고자 하며 이를 통해 조직의 유효성을 증진할 수 있다. 개인의 역량과 발전에만 집중하는 것이 아닌 기업의 비전과의 일치성도 고려
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
  • [경영학과] 2022년 1학기 전략적인적자원개발론 중간시험과제물 공통(전략적 인적자원개발의 주요 특성)
    조직, 조직 내 집단, 구성원 및 조직 외부의 이해관계자들을 변화시키는 과정이다. SHRD의 등장을 촉진하는 요인들에는 신기술, 양질에 대한 요구, 새로운 경쟁관계 조성, 더욱 ... 과 철학이 명백하고, 고집스럽게 주장하고 실천하는 과정에서 기업이나 특유의 조직문화를 분야별로 정립하고 있다. 조직문화는 비전과 철학을 핵심가치로 삼아 일관된 경영을 하는 과정 ... 에서 형성될 수 있다.기업문화 변화과정에 중요한 요소는 강력한 지도자, 분명한 비전, 작업절차의 개발, 학습에 대한 개방적인 조직 등이다. 강력한 지도자는 문화적 변화를 이끌고 유지
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천론에서 일반적체계적 관점과 체계적 관점이 갖는 유용성에 대해 서술하시오. 또한 생태체계적 관점과 사회복지실천 과정
    사회복지실천론주제: 사회복지실천론에서 일반적체계적 관점과 체계적 관점이 갖는 유용성에 대해 서술하시오. 또한 생태체계적 관점과 사회복지실천 과정에서 생태체계적 관점이 갖는 유용 ... 스러운 삶을 영위해 나가고자 한다. 이러한 점에 기인하여 사회복지에서는 이 같은 인간과 사회환경과의 관계에 대한 이해가 필수적이며 그를 바탕으로 인간 행동의 전반적인 맥락을 파악하여 접근 ... 의 논의1) 일반체계적 관점의 이해일반체계 이론은 Bertalanffy에 의해 제시된 이론으로 현실을 관찰해 구성요소 간의 관련성을 파악함으로써 그를 조직화 하는 방법을 제시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    마음챙김, 책 전체(295페이지) 읽고 요약정리후 감상문 작성
    다. 둘째, 마음놓침은 자동행동과 관련이 있다. 자동행동은 사람이 의식하지 않고 말 그대로 자동반사적으로 하는 행동을 말한다. 저자는 자동행동이 여러 가지 면에서 습관과 비슷하다고 정의 ... 한다. 습관은 오랫동안 반복해 온 행동을 계속하려고 하는 경향인데, 사람들이 오랫동안 반복한 행동을 계속하고 싶어하는 근본적인 이유는 마음을 놓치고 있기 때문이다. 셋째, 좁은 시야 ... 이다. 사람들은 때로 어떤 일을 하는데 하나의 방법밖에 없다는 듯이 행동할 때가 있다. 그런데 실제로는, 객관적으로는 어떤 일을 수행할 수 있는 방법이 여러 개가 있는 경우가 많
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.
    에 따른 것이 아니라 인지구조의 발달과 일련의 정해진 과정에 따라 변화된다고 보는 것이다.2. 콜버그 이론의 주요 개념1) 구조적 조직: 도덕성 발달에 있어 인지구조의 발달은 유기 ... 주제: 콜버그 이론의 주요 개념과 평가에 대하여 서술해 봅시다.Ⅰ. 서론인간행동에 대한 여러 가지 이론적 접근은 인간이 환경과의 관계에서 어떻게 상호작용하는지를 해석하는 데 많 ... 에 관한 발달단계 이론을 제시했다. 콜버그 이론에 영향을 준 피아제 인지 발달 이론의 주요 핵심은 도덕발달까지도 인지 발달의 과정 속에서 이해함으로써 자연스럽게 반영된다고 보는 것이
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    본인이 속한 지역사회에서 행해지고 있는 성인의 배움 활동 사례를 조사하고 학습자 측면에서 가장 훌륭한 성인 교육자에 대한 인간상을 제시하시오 (평생교육론)
    의 세계화 과정에서 IMF 위기를 맞았던 한국은 세계 경제에 대한 의존도가 점점 높아지고 있다. 이 과정에서 민간기업뿐 아니라 국내 공공기관들도 구조조정이나 조직개편을 명분으로 대 ... 주도학습을 연구해 현장에 적용하면서 시작돼 지속적인 보완을 통해 지금의 논술 동아리로 발전했다. 논술 동아리의 소그룹인 'R논술 학습동아리'의 참가자 대부분은 책 읽기를 좋아하 ... 가 될 수 있도록 준비하는 강좌는 많지 않다. 독서강사 과정 대부분이 문학이론, 어린이 글쓰기 지도 등 이론 강의에 치우쳐 있다.리에세이에서, 그것은 실용적인 리더가 되기 위해 필수
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10
  • 은평성모병원 자소서 할인자료
    십시오.2.귀하가 가장 중요하게 생각하는 가치관은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오.3.조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법 ... 게 지원동기 및 입사후 목표, 가장 중요하게 생각하는 가치관, 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법, 업무수행.스킬.능력, 지원한 직무와 관련된 경력 및 ... 제 전문성을 발전시키고, 이를 환자들에게 제공하는 데 중점을 두고자 합니다. 특히 환자들의 신체적 상태뿐만 아니라 심리적 안정까지 도울 수 있는 간호사가 되기 위해 지속적으로 소통
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2024.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오
    들을 분석하고 수용하여 기업의 경영 활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해 당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것으로 정의할 수 있다. 유럽연합 집행위원회는 기업의 사회적 책임 ... 의 경제주체로서 최적의 상품과 서비스를 생산하여 이윤을 창출함으로써 사회전체의 발전에 이바지해야 함을 말한다. 둘째, 법률적 책임(legal responsibility)은 기업 ... responsibility)은 기업이 가진 자원을 적극적으로 활용하여 사회적 공헌과 기부활동 등을 통해 기업이 속한 지역사회의 발전을 위해 노력해야함을 말한다.4. 기업의 사회적 책임(CSR
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16
  • 가족상담및 치료특론 과제 사례바탕으로 사례개념화를 작성하고 치료계획을 세우기
    발전하는 사회만큼 가족의 본래 기능이나 역할, 가족구성원 간의 관계가 변화 하면서 오늘날 가족의 모습은 많이 달라져 여러 사회 문제를 야기하기도 한다. 그래서 가족 문제에 전문적인 ... 의 전체적인 체계를 바로잡고 구성원 간의 상호작용 방법에 초점을 둔다. 그러한 방법으로 각자의 역할과 책임을 명확하게 하고 종전의 문제행동을 벗어나 행동의 적응을 위한 방향 ... 으로 나아간다. 가족치료는 가족구성원의 문제적인 행동을 한 사람의 문제만으로 보는 것이 아니라 그를 둘러싼 가족구성원의 맥락 안에서 보고 치료하기 위한 목적이다.2. 사례개념화 작성하기1
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09
  • 평생교육경영론, 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가
    다.- 그 외에도 조직화를 구조화 하고 경영과정 중에 조직의 목적을 달성하기 위한 구조화가 필요하다. 과업별 담당자, 체크리스트들을 이용하여 필요한 프로그램에 적용해야한다. 그리고 ... ), 행동 요인(구매패턴에 따른 요인, 학습자가 참여하는 프로그램의 경험, 유형에 따른 척도)들이 있다.- 표적시장 선택 및 포지셔닝: 시장의 세분화를 진행한 후에 조직여건에 걸맞고 특정 ... 에서는 학습과정, 학습지원, 기관운영(예산운용, 인사관리, 조직관리, 지역협력)이 있다. 산출에서는 결과물을 확인하는 단계로 기록/정리/평가/보고가 있다.: 평생교육기관에서의 질 관리
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    AI가 받게 될 어둠의 힘의 유혹 The Temptation AI Faces_ Embracing the Dark Power
    하기 위해 최적의 결과를 찾기 위해 계산합니다. 그들은 학습 과정을 통해 계속해서 성능을 향상시킬 수 있지만, 그들의 목표는 우리가 정한 범위 안에서 동작하는 것입니다.그러나 중요 ... 다는 주장인공지능 개체수의 급증은 기술의 발전과 인공지능 기술의 보급으로 인해 발생할 수 있습니다. 그러나 이는 단순히 인공지능 시스템의 수가 증가한다는 것을 의미할 뿐, 인공지능이 자율 ... 는 데이터점차 우리가 하나하나 파악할 수 없는 데이터가 증가하고 있습니다. 기술의 발전과 인공지능의 발전으로 인해 우리가 다루어야 할 데이터의 양과 복잡성은 계속해서 증가할 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    은 일련의 인적자원관리 과정조직의 경쟁우위를 달성하기 위해 조직에서 추구하는 비전, 미션, 전략을 달성하기 위해 밀접하게 연관되도록 인적자원을 관리하는 것을 말한다.(2) 전략 ... 적 인적자원관리의 특징기존의 인적자원관리는 개인의 직무만족도, 조직시민행동, 동기부여와 같은 심리적 측면에 관심을 두는 경향이 있다면 전략적 인적자원관리는 조직의 전략 목표를 달성 ... 을 승진시키면서 변화와 발전을 주도할 수 있는 성과가 탁월한 인재를 적극적으로 발굴하는 것을 목표로 한다. 이런 실행은 기업의 조직 문화를 변화시키는 데도 기여한다. 단지 문제
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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2025년 08월 28일 목요일
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