사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에는 무엇이 있을지 서술하시오.

소개글

사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에는 무엇이 있을지 상술하였습니다

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 사회복지조직의 윤리경영 개념
2. 사회복지조직에서 윤리경영의 성공적인 정착방안에 대한 견해

Ⅲ 결론

본문내용

Ⅰ 서론
윤리라는 말은 특히 복지나 경제를 다루는 직업군에서는 매우 중요한 단어다. 더군다나 남을 도와주는 직업인 복지군에서는 가치라는 말과 함께 수시로 등장한다. 이론적으로 사회복지조직은 매우 도덕적이어야 하므로 그동안 사회복지조직은 스스로 도덕적이라 여겨왔고, 그 점을 강조하여 사회복지를 실천해왔다. 이러한 이유로 사회복지조직은 일찍이 사회복지사 윤리강령을 제정하였고 사회복지사가 이를 준수 할 것을 의무로 여겨왔다. 하지만 각종 언론보도를 통해 사회복지기관의 비윤리적 경영이 도모에 올랐던 적이 한 두 번이 아니었다. 클라이언트 학대는 물론이고 인권침해, 성폭력, 후원금 횡령 등 다양한 문제를 발생시켜 왔던 것이다.

< 중 략 >

Ⅱ 본론
1. 사회복지조직의 윤리경영 개념
윤리경영의 개념 정리에 대한 필요성과 그 정의에 대해 다양한 의견이 존재하는데 아래와 같이 몇 가지로 살펴볼 수 있다. 윤리경영은 기업윤리에서 파생되었으므로 먼저 기업윤리에 대해 알아보도록 하겠다.

참고 자료

최소원, “사회복지사가 인식한 조직의 윤리경영이 윤리적 민감성과 직무만족에 미치는 영향”, 청주대, 2018
진유식, “사회복지조직 윤리경영의 조직유효성에 관한 연구”, 대구가톨릭대, 2016
강호철, “윤리경영이 조직구성원의 직무만족과 조직시민행위에 미치는 영향”, 동아대, 2010
김성수, “기업경영윤리론” 삼영사, 2000
최효석, “기업의 윤리경영에 관한 연구”, 창원대 대학원, 2010