"핵심역량분석"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량분석" 검색결과 861-880 / 49,826건

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[마케팅관리론] 특정 한 기업의 CSR활동 성공사례를 제시하고, 그들이 실행한 CSR활동의 구체적인 방법을 분석하여, 향후 기업들에게 제시할 수 있는 시사점에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란다

자와 투자자는 기업의 윤리적 책임과 투명한 경영을 더욱 엄격히 평가하고 있다. 이에 따라 기업들은 전략적 CSR 모델을 개발하여 자사의 핵심 역량과 연계된 사회 공헌 활동으로 차별 ... 문제 해결에 기여했다. 단순한 기부나 자선 활동이 아닌, 자사의 핵심 역량인 기술력과 R&D를 CSR에 접목시켜 수익성과 사회적 가치를 동시에 창출한 점이 특징이 ... 을 넘어 기업의 핵심 역량을 사회적 가치 창출과 결합하는 전략적 프레임워크로 발전해야 한다. 특히 중소·중견기업은 제한된 자원에도 불구하고 지역사회 특성에 맞춘 소규모 혁신

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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교육공학/4차 산업혁명, 지능정보 사회와 교육공학적 수업의 새 지평

환경의 특징을 설명할 수 있다.(2) 4차 산업혁명·지능정보사회에서의 인재들이 갖추어야 할 핵심역량을 열거할 수 있다.(3) 온라인 학습·디지털 학습과 전통적 학습의 차이점을 기술 ... 자에게 요구된다.ⅲ. 4차 산업혁명의 도래에 따라 요구되는 미래 인재의 ‘핵심역량’그렇다면 앞으로 4차 산업혁명을 선도해나갈 현재 초·중·고등학교 학생들이 학교에서 길러야 할 핵심역량 ... 에는 무엇이 있을까?세계 경제 포럼(2016)에서 미래사회에서 학생들이 갖추어야 할 핵심역량으로 ‘기본 문제해결력, 역량, 인성자질’이라는 세 가지 범주와 16가지 기능을 제시(1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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[A+](마케팅원론)전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

성(Substitutability)이 있다고 생각되면 모두 경쟁상대가 될 수 있다.?우선 경쟁 핵심 역량 (competitive properties) : 프로세스나 공급 사슬이 현재 ... 와 미래 고객을 만족시키기 위해 반드시 갖춰야 할 핵심적인 운영 역량을 말한다. 기업의 핵심 역량이란 특화된 전문성을 기반으로 한 능력같이 통상 기업을 전략적으로 차별화시키는 요소 ... 들을 말한다. 이러한 핵심 역량이 결합하여 핵심 제품들이 탄생 되며, 이것은 사업의 기초가 된다.2) 경쟁자 확인?기업 중심적 방법ㄱ. 상품?시장 매트릭스 방법 : 본원적 편익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.01.03

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OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하시오.

OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1 ... . OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량2. 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론본인 직장에서 강조하고 있는 교육 내용이 있다. 듣 ... 기에도 좋은 핵심역량이 바로 그것이다. 주로 기업의 존립 목적과 서비스 목표와 관련된 핵심역량은 말 그대로 기업이 앞으로 계속 존속하기 위해 조직원 모두가 알아야 하고, 될 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.04.27

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LG화학 미국 최대 양극재 공장 건립, 차세대 전지소재 사업의 핵심 기지

소재 사업의 핵심 기지에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 미 정부로부터 세제 혜택을 받을 수 있을 것으로 전망테네시 공장은 미 IRA가 발효되면 미 정부로부터 세제 혜택을 받을 수 ... 을 누릴 수 있기 때문이다.Ⅲ. 결론지금까지 LG화학 미국 최대 양극재 공장 건립, 차세대 전지소재 사업의 핵심 기지에 대해 분석했다.LG화학은 양극재를 포함해 전지 소재 사업 매출 ... 을 받을 수 있을 것으로 전망2. 차세대 전지소재 사업의 핵심 기지Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론LG화학이 미국 최대 규모의 양극재 공장을 짓는다. 고성능 전기차를 연간 120만 대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.22

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간호사 잡다 AI 신역량검사 면접

1) 간호사 잡다 AI 신역량검사 후기 & 합격자 준비 전략간호사 잡다 AI 신역량검사는 단순한 인성검사나 지필면접이 아니라, 성향·경험·상황판단·가치관·강약점을 종합적으로 평가 ... . 전반적인 검사 구성 파악이 첫걸음잡다 AI 신역량검사는 단순히 지식만 평가하는 시험이 아니라, 카메라 앞에서 자신의 생각과 경험을 짧은 시간 안에 구조적으로 말하는 능력을 종합 ... 적으로 확인하는 검사다. 영상 면접 형식이기 때문에 답변 내용뿐 아니라 표정, 시선, 발음, 말의 속도까지 모두 분석된다. 실제로 경험해 보니, 각 면접 유형별 시간 제한과 답변 조건

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있는 OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육 교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육 교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.Ⅰ. 서론DeSeCo ... (Definition and Selection of Key Competences) 프로젝트’는 청소년과 성인이 미래사회에서 개인이 반드시 갖춰야 하는 3가지 핵심역량 범주를 가리키는 말로 1997 ... 에서의 핵심역량은 학생들이 필요로 하는 능력으로 재정립됨으로써 이를 학교 교육을 통해 실현하고자 했다. 이를 계기로 DeSeCo 프로젝트는 전 세계가 교육과정을 개편하고 변화를 모색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.29

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4차 산업혁명시대 유아교육 방향 및 유아교사의 역할

하는 능력이다. 이것은 사회를 이해하기 위한 다양한 정보를 수집, 처리, 분석에 필요한 정보리터러시는 매우 중요한 핵심역량이다. 끝으로 사회적 구조를 이해하는 능력도 강조해야 할 핵심역량 ... 과 유아교육1. 슈밥의 4차 산업혁명과 교육2. 교육에 접목되는 혁신 기술들Ⅳ. 교육의 역할과 핵심역량1. 시대 변화에 따른 교육의 역할과 핵심역량2. 4차 산업혁명시대 교육의 역할 ... 과 핵심역량Ⅴ. 4차 산업혁명시대 유아교육 방향 및 유아교사의 역할1. 4차 산업혁명시대 유아교육 방향2. 유아교사의 역할Ⅵ. 결론[참고문헌]키워드 : 4차 산업혁명, 4차 산업

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| 리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.24

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[ 생활지도의 주체와 생활지도에 임하는 교사의 자세 및 태도를 설명하고 예비지도교사로서 본인이 생각하는 바람직한 생활지도교사 상에 대해 서술하시오. ]

별 핵심역량 수준 차이 분석.?한국교원교육연구,?26, 219-240. 차정섭, 조달현, & 진현식. (2011). 청소년 심리 및 상담: 제1강 ‘상담이란?’. KOCW 강의자료 ... 척도개발 연구.?한국보육학회지,?19(2), 1) 이경진, 최진영, & 장신호. (2009). 초등교사의 핵심역량 수준 및 교직경력별 핵심역량 수준 차이 분석.?한국교원교육연구 ... ). 초등교사의 핵심역량 수준 및 교직경력별 핵심역량 수준 차이 분석.?한국교원교육연구,?26, 236쪽 참고 6) 남현아. (2013).?초등학교 담임교사의 상담실태 인식분석

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해

는 것이며, 핵심 자산은 기업이 보유를 하고 있는 것이고, 핵심 활동은 기업이 수행을 하고 있는 것이다. 이러한 기업의 핵심역량을 분석하기 위해서는 이러한 능력이 기업이 당면한 위협 ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자원이 핵심역량에서 중요 ... 한 이유1) 핵심역량이란2) 인적자원은 핵심역량에 있어서 매우 중요한가III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열한 상황이다. 기업들은 전례 없이 경쟁

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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[인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

핵심전문역량은 물론 창의성 및 혁신을 통한 경쟁력 제고 능력과 IT 기술 활용 능력, 외국어 능력까지 두루 갖춘 우수한 인력을 육성한다. 또한, ‘사람’을 중시하는 경영이념 ... 할 핵심임원만을 일부 선출하여 그들을 대상으로 여러 분야에 걸친 경영역량의 개발이 진행된다.인적자원관리의 사례: 포스코다음으로는, 국내 여러 기업 중 포스코의 인적자원관리 사례 ... 에 발전의 원천이 되는 사회를 의미한다. 오늘날 지식정보사회에서 경쟁력의 원천은 ‘지식과 능력’이기에, 지식과 역량의 보유자로서 인적자원의 역할이 조직 내에서 점차 확대되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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직무중심접근과 사람중심접근의 내부구조의 특성 및 설계방식의 차이점

면 1. 스킬분석 → 2. 스킬블록 → 3. 인증 프로세스를 거쳐 → 4. 사람중심체계로 나아가는 것을 알 수 있다. 역량중심구조의 관점에서 보면 1. 핵심 역량 파악 → 2. 역량 ... 그 직무가 근로기준법 상의 적용 예외인지 아닌지 등의 모든 직무 식별에 이용이 된다. 하지만 직무분석의 핵심은 직무내용이다. 직무 내용과 관련된 데이터는 기본적인 과업이나 단위 ... 하게 적용되는 기저의 지식, 스킬, 그리고 행동을 추출하고자 한다. 그리고 이를 ‘핵심역량’이라고 한다. 핵심역량은 조직의 철학, 가치, 사업전략, 그리고 계획을 표현하는 미션 선언

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 A형 과제 (98점) 첨삭포함

성 미흡 등의 여러 단점을 가지고 있다.직무 분석(직무담당자별 세부업무 검토, 세부업무별 개인담당 확인)핵심업무 확인 (조직의 미션 달성을 위해 반드시 수행해야하는 주요 상시적 업무 ... 목표 검토)전략실행 과제 검토 (전략 실행을 위한 주요 수행과제를 검토, 실행 방안 마련)핵심 성공요소 도출 (전략 실행방안을 성공시키기 위한 요인 도출)KPI가 도출 (핵심 성공 ... 과는 상이하게 Bottom-Up 방식은 개인으로부터 KPI가 도출된다. 회사의 중장기 가치체계 실현이 시작점인 업적 목표와 달리 회사의 가치체계 실현과는 간접적인 역량 목표 수립

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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다문화 인식 제고를 위한 교육 방법

교육과정 재구성1) 다문화 핵심역량 학습내용 추출2) 다문화 핵심역량 프로젝트 활동 전개다문화 핵심역량 학습내용 추출다문화 핵심역량 프로젝트 활동 전개라. 본시 수업 설계본시 수업 ... 할 수 있는 태도와 가치, 행동 역량다. 아이들은 다르지 않다. 다른 것은 교사의 시선이다.Ⅲ. 학생들의 다문화 인식 제고를 위한 교육방법(교육과정 재구성)1. 무엇을 가르칠 것인가 ... 긍정적인 태도를 기르는 것협력다양한 사람들과의 상호작용 능력과 협동 능력대구미래역량교육창의융합적 사고 역량자기관리 역량공감 소통 역량공동체 역량2. 어떻게 가르칠 것인가?

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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[인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.

적 전략3. 인적자원 활용 방안의 실제 적용 사례4. 비판적 분석 및 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날의 경영 환경은 급격한 변화와 함께 복잡성을 더해가고 있 ... 으며, 이에 따라 인적자원의 전략적 활용이 기업의 성공에 있어 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 인적자원은 기업의 핵심 자산 중 하나로서, 이를 어떻게 효과적으로 활용하느냐에 따라 기업 ... 게 한다. 따라서 인적자원의 활용 방안은 단순한 인력 운영의 차원을 넘어, 조직의 비전과 목표 달성에 중요한 역할을 한다.본 연구의 목적은 인적자원의 활용 방안에 대해 심층적으로 분석

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습하였다. 교과지도가 가르치는 교과중심의 학습영역이라면 생활지도는 무엇일까요? 학교상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오.

이 된다. 따라서 본 보고서에서는 생활지도의 개념을 명확히 하고, 학교상담자가 수행하는 역할과 그 특성을 분석한 뒤, 생활지도 상담 속에서 상담자에게 요구되는 역량과 태도를 고찰 ... 지적 성장을 달성하는 것은 분명히 중요한 목표이지만, 더불어 공동체 속에서 살아가는 존재로서 갖추어야 할 인성, 감정조절력, 관계 형성능력 등과 같은 사회·정서적 역량 또한 함께 ... 한 관심과 개입 없이는 흐지부지되기 쉽다. 이 과정에서 핵심 역할을 수행하는 이가 바로 학교상담자이며, 실질적이고 지속적인 생활지도를 통해 학생의 전인적 발달을 도모하는 중심축

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.18

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

이 름제출일자1. 서론인적자원개발은 현대 조직과 국가의 핵심적인 전략 중 하나로 부상하고 있는 개념입니다. 빠르게 변화하는 경제와 기술의 흐름 속에서, 개인의 역량 강화와 조직의 지속적인 ... 으로 합니다. 이를 위해 다양한 교육, 훈련, 그리고 개인의 자기계발이 중요한 역할을 수행합니다.(1) 교육 및 훈련의 중요성교육과 훈련은 개인의 역량을 향상시키는 핵심적인 수단 중 ... 성장은 더욱 중요해지고 있습니다. 이에 따라 인적자원개발은 그 중심에 서, 개인의 능력 향상은 물론이고, 조직과 국가의 경쟁력을 향상시키는 핵심 수단으로 부상하고 있습니다.1) 배경

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

게 의존하며, 이는 곧 직무에 대한 깊은 이해와 분석을 요구한다. 직무 중심의 접근 방식은 직원들의 역량과 직무 요구 사이의 균형을 맞추고, 직무 만족도와 생산성을 최적화하는 데 필수 ... , 업무에 대한 만족도를 증가시킨다는 점에서 중요하다.교육 및 훈련 프로그램의 설계와 실행은 직무의 본질과 필요한 역량을 정확히 파악하는 것에서 시작한다. 이는 직무분석을 통해 ... 의 조직심리학은 직무분석, 교육 및 훈련, 직무수행 평가, 직무평가 및 임금관리, 안전관리 및 작업조건의 개선 등 다양한 핵심 요소들을 포함한다.직무 중심으로 분석된 직무 요소

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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해외직접투자 전략으로써의 인수합병 결정요인에 관한 연구계획서

의 인사 역량과 연관된 조직역량, 파트너십, 정보 공유와 같은 역량이 해외직접투자 전략 중에서도 인수합병 성과에 어떠한 영향을 미치는가에 관한 실증 분석을 위해서 과 같이 연구모형 ... 을 설정하였다. 연구모형본 연구를 통하여 실증분석으로 검증하고자 하는 연구모형의 주요 내용은 기업의 역량이 인수합병 성과에 어떠한 영향을 주는가에 관한 인과관계를 규명하고자 하는 것이 ... 적 정의는 과 같다. 독립 변수 조작적 정의변수조작적 정의선행 연구조직 역량○부서, 업무의 역할이 잘 조정되고 있는가○ 주기적인 수요예측 및 판매 동향 분석○ 질 높은 서비스 제공

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.15

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 필요하다.4. 직무분석과 역량모델링직무분석은 일의 단계와 절차 분석을 통하여 필요한 지식을 파악하고 Skill의 개발과 일 중심의 최소요건으로서 스킬,지식,능력 도출의 접근이 필요 ... 설명이 부족하다.핵심역량모델링으로서 조직이나 개인의 우수한 능력의 발굴을 위함이다. 성과 창출을 목적으로 지식과 능력,스킬,개인의 동기, 특성 등 심층적인 요소를 추출하고 우수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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