"핵심역량분석"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량분석" 검색결과 801-820 / 49,826건

임원 육성 교육 프로그램 검토

- 교육 목적. 차기 경영자 역량(리더십, 실행능력 등) + 그룹 핵심인재로서 Value 극대화- 선발 프로세스. 각 사별 특성과 그룹의 경영철학에 적합한 인재를 엄정한 평가 기준 ... CEO특강6h금요일 오후 강의공통12h리더의 필수 역량 집중 관리개별역량강화16h리더십 진단 피드백에 따른개별역량 집중 강화New Trend16h산업 트렌드 분석 및 토론성공과 실패 ... 역량 및 잠재력 진단. 대상자의 강점 및 보완 역량 피드백. 구체적 역량강화 액션플랜 및 온라인 학습지원- 뉴 트렌드. 경영환경의 변화, 혁신 사례 분석 등을 통한 통찰력 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기

과목명 : 인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점 분석하기목차Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 정의Ⅱ 본론1. 기업 인적자원개발 ... 관련 사례Ⅲ. 결론1. 기업 인적자원개발 관련 사례 장단점 분석IV. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 인적자원개발 (human resourece development) 정의‘HRD’ 란 용어 ... 가진)은 2010년 이후 연속해서 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받은 기업으로 학습과 경험을 강조하는 ‘전문인’을 인재상으로 정립하고, 국가직무능력표준 직무분석에 따른 직무 적합

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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사회복지행정 관리자의 역할을 설명하되, 각각의 역할을 사례를 제시하여 기술

하고, 사회적 요구와 조직의 역량을 분석해 실현 가능한 목표를 설정해야 함. 이 과정에서 지역사회 분석, 정책 TREND 파악, 자원 활용 방안을 종합적으로 검토해야 함. 계획 수립 ... 의 목표를 설정하고, 자원을 효율적으로 배분하고, 서비스의 질을 유지하는 등 다양한 책임을 수행함. 단순한 운영자가 아니라 조직의 방향을 설정하고, 구성원의 역량을 강화 ... 관리자는 기관의 내부 資源 뿐만 아니라 외부 환경을 분석하고, 정책적 흐름을 반영하여 SERVICE의 지속가능성을 보장해야 함.☞ 조직자(Organizer)조직자 역할은 인적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07 | 수정일 2025.06.10

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감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고

고, 조직의 심리적 안전감을 높일 수 있다. 결과적으로, 타인의 감정 인식과 공감 능력은 감성 리더십의 핵심 역량으로, 리더 개인의 성장뿐만 아니라 조직 전체의 감성 지능 수준 ... 다. 감성 리더십의 핵심은 감정적 지능(Emotional Intelligence)을 바탕으로 구성원들과 깊이 있는 소통과 공감을 이루는 것이다. 이는 단순히 업무적 성과를 달성하는 것 ... 적으로 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 상세히 분석하고, 실제 사례를 통해 그 효과성과 의의를 검증하고자 한다. 본 연구는 총 4개의 섹션으로 구성된다. 첫째, 감성 리더십의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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전략경영론 전체 강의 요약집

조직론의 산업분석)기업의 환경과 역량 중 어떤 것이 더 중요한 것인가에 대한 논의가 있음산업조직론: 환경 변수에 대한 실증 분석환경이 기업의 성장에 얼마나 영향을 줄 수 있 ... 론의 중심 테마가 환경에서 기업 내부의 자원과 역량으로 변화하게 되는 과정5. 기업 내부 자원 분석1_2* 기업 내부 자원의 종류(1) 유형자원: 형태를 가지고 있는 것. 시설 ... . 타사와의 차별성이 있어야 함)③ 경쟁자들이 모방할 수 있는가? (예. 경쟁사가 단시간에 코스트를 들이지 않고 모방할 수 있다면 핵심역량이 아님. 모방이 불가능하거나 어려워야 함

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.31

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마케팅 개념이 정보화 시대에 어떻게 발전해가고 있는지 논하시오

하고 그 기업의 현재 상태를 핵심역량, 고객, 경쟁 상황을 중심으로 분석하시오. (교재 2장을 참고하시오.)3. 교재 39쪽부터 42쪽에 있는 삼성전자의 예를 참고 하여 삼성의 경쟁 ... 에 관한 통계를 찾아보고 분석하시오.)-목차-Ⅰ. 마케팅의 개념과 정보화 시대에 의한 발전1. 마케팅의 개념2. 정보화 시대에서 발전Ⅱ. 기업 선택, 소개 및 핵심역량, 고객 ... 다.Ⅱ. 기업 선택, 소개 및 핵심역량, 고객, 경쟁상황 중심의 분석1. 마켓컬리마켓컬리는 신선제품을 온라인으로 유통하는 기업이다. 최근에는 상장이 거절되어 이슈화 되었다. 2014년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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보육교사론-OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요

Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. DeSeCo는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력 ... 이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거 ... 로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD의 DeSeCo 프로젝트

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.01

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마케팅원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

가정으로 가장 적절한 것은?① 생산비 절감이 장기수익의 핵심이다 ② 고객가치 창출이 경쟁우위의 원천이다 ③ 역량은 외부 조달이 기본이다 ④ 유통지배력이 수요를 창출한다3. 마케팅 ... 1. 기업중심적 마케팅철학의 한계로 가장 거리가 먼 것은?① 고객욕구의 동태성 간과 ② 내부 효율성 과도중시 ③ 기술지상주의 ④ 관계마케팅 강화2. 고객중심적 마케팅철학의 핵심 ... 은?① 분석→계획→집행→통제 ② 계획→분석→집행→통제 ③ 집행→분석→통제→계획 ④ 분석→통제→집행→계획6. ‘마케팅의 새로운 추세’로 보기 어려운 것은?① 대량동질화 ② 개인화 ③ 옴니

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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마케팅원론_SWOT분석의 구성요소인 외부환경요소와 내부여건분석을 활용하여 SWOT분석을 실제로 작성한다고 생각하고, 그 절차를 체계적으로 설명해보시요.

을 넘어, 경쟁 우위를 확보하기 위한 전략의 기초를 제공한다. 내부여건 분석은 기업의 내부 자원과 역량을 평가하여 강점과 약점을 도출하는 과정을 포함하며, 외부환경 분석은 시장 ... 분석 기법과 함께 사용되며, 이를 통해 기업의 전략 수립에 실질적인 기반을 제공한다.2. 내부여건 분석: 강점과 약점의 도출내부여건 분석은 기업의 내부 자원과 역량을 평가하여 강점 ... 를 들어, 숙련된 인력, 강력한 브랜드 이미지, 독창적인 기술력, 안정적인 재무 상태는 기업의 강점이 될 수 있다.(2) 내부 프로세스와 역량 분석기업의 운영 프로세스와 조직 구조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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일본 도시재생 사례

조직의 BIM 수행능력분석 역량 성숙도 모델 CMM (Capability Maturity Model) 조직의 성숙도 단계를 5 가지 레벨로 분류하여 개선행위에 우선순위 부여 ... 적 동반 성장 도모 핵심기능 중심으로 선택과 집중 일자리 창출 , 저소득층 지원사업 등 지역경제 핵심사업에 집중 지원 부처별로 분산추진중인 재생사업을 장소 중심으로 연계 ∙ 집중 ... 적 사업을 통한 환경개선 환경적 접근 증가 환경적 지속성 지속가능한 발전 환경친화적 방향 이해 관계자 중앙과 지방정부 공공과 민간부문간의 균형과 조화 민간부문역할 강화 지방정부 역량

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

그룹에 맞추어 목표를 세운다. 예를 들어, 업무 프로세스 개선을 목적으로 하며 대상이 팀 리더인 경우, 리더십 역량 강화, 업무 분석 능력 향상, 업무 프로세스 개선 방법 습득 등 ... 성을 요구하며, 지속적인 발전을 목표로 한다. 첫째, 훈련의 효과를 평가한다. 훈련 전과 후의 업무 성과나 역량을 비교 분석함으로써 훈련의 실질적인 영향을 검증한다. 예를 들어, 업무 ... 분석 문제점 파악 - 신입 디자이너의 불안, 부족한 역량 등 문제점 파악 개선 필요 영역 도출 - 기본적인 UX 디자인 개념의 부재, 디자인 도구 사용 경험 부족 등 도출 훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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[HR 전문가 양성코스] 성과관리와 임금관리 진행평가

직무는?1) 사무보조적’2) 일반관리직3) 연구개발직4) 영업직정답) 4. 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함5. 다음 중 역량의 핵심 ... . 기업문화 혁신은 중장기 차원의 목적임2. 다음 중 업적평가 비중이 역량평가 비중보다 커야 하는 특성을 지닌 직무는?1) 사무보조적2) 일반관리직3) 연구개발직4) 영업직정답) 4 ... . 영업직은 계량적 지표를 중심으로 평가하여 역량보다 업적을 더 많이 반영해야 함3. BSC에 대한 특성 설명 중 옳지 않은 것은?1) 성과관리의 균형성2) 전략실현의 구체적 지침

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.31

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유치원 교육과정 운영에 대해 서술하시오[교직실무]

적으로 이루어져야 한다. 특히 놀이 중심 교육과정에서는 교사의 개입 방식과 상호작용의 질, 놀이의 흐름을 촉진하거나 방해한 요인을 분석하는 것이 핵심이 된다. 교사 자기 평가는 전문 ... 하며, 유아의 발달적 특성과 학습의 맥락을 반영한 실천 역량을 강화해야 할 필요가 있다. 또한, 2025년을 기준으로 교육부는 유치원 교육의 질 제고를 위한 표준화된 평가 지표와 유치원 ... 과 유아의 배움을 기록·분석하려는 노력이 활발해지고 있다. 이는 교사의 반성적 실천과 전문성 강화를 위한 기반이 되며, 교육과정의 변화 방향과도 밀접한 관련이 있다. 또한 교육과정

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.04

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코칭 리더십의 이해

성, 구성요소 등을 살펴보고자 합니다.코칭 리더십의 핵심 요소: 경청 및 질문 기술의 중요성첫째, 리더가 구성원과의 상호작용을 통해 구성원의 욕구와 역량을 파악할 수 있고, 이 ... 습니다.이처럼 효과적인 피드백 제공은 코칭 리더십의 핵심 요소입니다. 구성원들의 역량 향상과 성과 제고를 위해 리더는 피드백 제공에 많은 노력을 기울여야 할 것입니다.코칭 리더십 ... 형성을 통해 구성원들이 코칭 행동을 효과적으로 인식할 수 있게 합니다. 이는 구성원의 역량 개발에 도움이 될 수 있습니다.셋째, 코칭 리더십의 핵심 기술인 경청과 질문은 구성원

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

성과 정밀성을 크게 향상시키는 데 기여하였다. 이는 곧 국가의 기술력이 제조업의 발전에 따라 좌우되는 시대가 되었음을 의미하며, 오랜 시간 동안 한 국가의 산업 경쟁력을 좌우하는 핵심 ... 분야로 자리 매김해왔다. 특히 오늘날 4차 산업혁명의 도래로 인해 제조업 내 디지털 전환이 가속화되면서 “스마트 팩토리(Smart Factory)”가 혁신 성장의 핵심적인 동력 ... 으로나타나는 문제와 이를 해결하기 위한 방안, 그리고 실제 기업들의 대응 사례를 통해 어떤 준비와 실천이 필요한지를 분석하고자 한다.본론1. 스마트 팩토리의 개념 및 공장자동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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평생교육사_교육사회학_성숙한 사회인 육성을 위한 학교 교육의 방안

(개선)방안4차 산업혁명시대에 적합한 학교교육을 제공하기 위해서는 다양한 방법의 방안을 고려해 볼 수 있을 것 같습니다.1) 핵심 역량 중심의 교과 과정- 4차 산업혁명시대에 요구 ... 되는 핵심 역량은 창의력, 비판적 사고, 문제 해결, 커뮤니케이션, 협력 등이다. 이러한 역량을 갖추기 위해 교과 과정은 필수적이고 기본적인 내용으로 축소하고, 실생활과 연결 ... 터넷을 통해 연결되고 공유된다. 탈중앙화된 분산원장기술로서 금융 분야뿐만 아니라 여러 다른 분야에서 안전하고 투명한 거래와 데이터 관리가 가능해집니다.4) 빅데이터와 분석의 가속화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.29 | 수정일 2023.10.04

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(대학도서관운영론) 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안

하고, 학술적 발전에 기여하는 핵심 인프라로서의 역할을 강화하는 데 기여할 것이다.2.3 인력의 재교육 및 역량 강화디지털 패러다임에 적응하기 위해서는 대학도서관의 인력 재교육과 역량 강화 ... 직원들에게 빅데이터 분석, 클라우드 컴퓨팅, 인공지능(AI) 기술에 대한 교육을 제공함으로써 디지털 기술을 효과적으로 활용할 수 있는 역량을 강화할 수 있다. 이러한 교육은 단순 ... 서비스의 혁신 52.3. 인력의 재교육 및 역량 강화 62.4. 이용자와의 소통강화 7Ⅲ. 결론 8※ 참고문헌 10디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.09

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자신이 살고 있는 지역을 중심으로 지역교육과 일의 연계 사례 또는 정책을 소개하고 분석하시오.

과 주민의 취업 역량을 강화하는 협력 모델이다. 이 글에서 이 연계 사례를 분석하려는 이유는 지역 인재 양성과 일자리 미스매치를 해소함으로써 분당구의 경제 활성화와 주민 삶의 질 ... 축이 되고 있다.나. 직업 교육과 현장 실습 사례내가 생각하기에는 직업 교육과 현장 실습의 결합이 직업 역량 배양의 핵심이다. ○○지역의 대표적 사례로 ‘○○직업전문학교?소프트웨어 ... ’ 모델로 불리며, 청년의 거주·정착 유인과 기업의 안정적 인력 확보라는 두 목표를 동시에 달성한다. 또한 지방자치단체가 지역 산업 구조와 교육 역량을 종합적으로 분석하여 맞춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를

향상을 위한 체계적 접근이라 정의할 수 있다. 수행관리의 핵심적인 세 가지 요소는 직무 분석과 직무 설계, 그리고 과업 분석이다.2) HRD평가의 필요성성과 중심의 HRD는 조직 ... 을 활용하며 E-러닝이 확산되었으며 교육방법이 변화되고 핵심 인재의 육성 및 관리의 측면, 역량중심의 HRD가 강조된 것이 이에 대한 결과다.2. 기업 사례HRD 평가의 성공사례라 ... 와 문화를 정립하는 것을 목표로 해야 한다.이러한 관점에서 본고에서는 인적자원개발의 주요 요인인 경력개발과 HRD 평가의 필요성을 기업사례를 통해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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4차산업혁명과 간호. 간호의 현재와 미래. 퀄리티 좋은 후회없을자료!!

을 제시하였다.이에 대응해 최근 간호학계에서는 미래핵심간호역량을 정의하고 제언하는 연구가 점차 시도되고 있으며, 대학에서는 간호대학생들에게 미래핵심간호역량 함양을 위한 교육과정 재 ... 구성 등의 노력을 시도하고 있다. 미래핵심간호역량으로 꼽히는 등을 지향하는 동시에 신기술을 활용한 업무 부담 감소에 필요한 역량을 키우고자 한다. 간호의 기술적 측면과 인간적 측면 ... 을 유기적으로 조화시키는 것 또한 하나의 과제이다. 4차 산업혁명의 핵심 요소인 인공지능과 디지털 학습에 맞춰 교육 방법의 변화도 일어나고 있다. 주입식 교육보다는 학습자가 주체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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