"임직원윤리강령"의 검색결과 입니다.

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윤리경영 윤리강령 아모레퍼시픽 기업윤리사례 경영직업윤리 실습종결평가서 사회공헌활동 정관장 중국진출 컴플라이언스

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"임직원윤리강령" 검색결과 861-880 / 1,060건

[기업윤리] 금강기획 윤리강령 보고서

직원의 기본윤리금강기획의 임직원은 금강기획인으로서의 올바른 가치관을 확립하고, 끊임없는 자기계발과 공정한 직무수행을 통해 주어진 사명을 완수한다.그러므로, 금강기획 임직원은 금강 ... 금강기획기업윤리강령 사례연구□ 서론■ 금강기획 소개광고(Tv, 출판, 인터넷), 프로모션, 인터넷비즈니스, 스포츠마케팅을 주로하는 회사.1983.11에 창사했으며 2002년 매출 ... 액 4486억으로 국내 광고사중 3위, 2004년 1월 기준 6위.2003년 8월 세계 최대의 글로벌 커뮤니케이션 그룹인 WPP에 편입됨.창사이래 20년 동안 윤리강령은 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.11

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[경영]윤리경영의 중요성과 실제 적용사례

윤리경영의 중요성과 실제 적용 사례를 1가지씩 제시하시오.윤리경영의 의의일부에서는 윤리경영을 임직원들의 부정부패를 효과적으로 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구 ... 를 ication),의사결정(Decision Making),경쟁력(Competitive Power)에 관한 "임직원 가치기준 및 행동강령"을 채택, 이를 소책자로 발간해 경영의 투명 ... 했다.또한 동양화재는 이 같은 윤리경영 마인드를 기업문화 속에 뿌리 깊게 정착시키기 위한 작업을 진행하고 있다.이는 간섭과 지시가 아닌 신뢰가 바탕이 된 자율과 협의의 기업문화 속에 임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07

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기업 윤리경영이란 무엇인가

만 그 이후 기업들이 내부적으로 윤리 강령을 제정하고 임직원에게 지속적인 교육을 시켰음에도 불구하고 윤리 경영은 말처럼 그렇게 쉽지 않다.기업에 목적이 이윤추구에 있는 이상 이윤 ... 제목：기업 윤리경영이란 무엇인가?구성1. 왜 윤리경영 인가 ?2. 윤리경영, 실천이 더 중요하다3. 성수대교 붕괴와 동아건설의 사례4. 맺음말1. 왜 윤리경영 인가 ?기업은 이윤 ... 추구와 사회적 가치 창조를 동시에 해야 하는 집단이다. 원래에 기업에 목적은 이윤 추구에 있을지 몰라도 현대에 기업에 요구 되는 윤리에 대한 인식은 예전에 그것보다 더욱더 높아져

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.18

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[기업윤리] 기업윤리에 대한 대한항공의 사례 분석

하고, 이를 실현하기 위한 경영활동의 기본정신과 원칙을 정하여 모든 임직원이 공유하고 실천한다는 확고한 의지를 대내외에 천명하는 내용을 담고 있다.2 윤리규범 : 본문(윤리규범)은 윤리 ... 의 실행에 관하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.5내부비리 신고절차 : 직무윤리 준수를 통하여 내부비리 발생을 최대한 억제하고, 신고 임직원에 대한 보복행위를 금지하며 신고 ... 기업윤리에 대한 대한항공의 사례 분석Ⅰ.기업윤리 제정 목적Ⅱ.기업윤리 프로그램 구성Ⅲ.대한항공 윤리헌장Ⅳ. 대한항공 윤리강령 분석Ⅴ.대한항공 기업윤리 강령의 보완점Ⅵ. 결론Ⅰ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[경영이론]윤리경영의 개념과 주요사례

는 오는 13일부터 새로 거래를 하게 되는 국내 업체를 대상으로 기업윤리 교육을 실시할 예정이라고 밝혔다. 이는 투명한 거래관행을 정착시키기 위해서는 내부 임직원들의 윤리의식 고취 ... 적인 요소로 부각된 교훈적 사례를 보여 주었기 때문이다. 비즈니스 스쿨들이 잇따라 기업윤리 과목을 개설했고 미래의 경영자들에게 기업윤리를 필수과목으로 가르치게 되었다.2. 윤리 강령 ... 이 중요한 경영도구.존슨&존슨은 우리의 신조라는 윤리강령을 하나의 효과적인 경영도구로 사용하고 있다. 윤리강령에 맞춰 정책결정을 하는 프로그램을 개발하고 끊임없이 교육을 하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.27

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[호텔] 기업윤리와 호텔윤리의 비교

윤리(企業倫理)(ⅰ) 신라호텔의 윤리 강령제1장 고객에 대한 책임, 의무?고객최우선의 경영▒ 회사와 임직원은 고객이 회사발전에 원천임을 명심하고 고객의 기대와 요구에 부응하며 최고 ... 호텔은 1997년부터 윤리경영을 표방했다. 또한 프라자 호텔은 매년 협력업체 관계자를 초청해 호텔 대표이사와 간담회를 가지고 있다.신라호텔도 2002년 3월 임직원 윤리강령과 행동 ... 의 책임 협력회사와의 업무 진행 중 불만족 사례가 생길 경우에는 서비스 정신을 갖고 정해진 업무절차에 따라 적극적으로 처리한다.제 4장 임직원의 기본 윤리조선호텔의 임직원은 정직과 성실

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.05

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A+ [지식경영]포스코 POSCO 지식경영 숨은1인치를 찾아라.

'건설형 KMS 조기구축'을 통한 경쟁력 강화 경영 주체인 임직원의 지식 경영을 통한 기업 실현 기여 행동강령Ⅱ.본론경 쟁 력 확 보해 결 능 력 배 양기 업 가 정 신 배 양실 ... 조사 시스템을 이용해 매주 1~2개의 문제를 출제, 정답자에게 마일리지 부여 ② 문제유형 : 6시그마, 기업윤리, 정보보안 등 경영층 강조사항 및 우수지식. (직원이 공통적으로 숙지 ... 험 정 신 배 양컴 퓨 터 활 용 능 력추진원칙Ⅱ.본론직원 우수자율성 추구열린 문화장점 발굴활동 보장(2) Organizing 조직화 단계에서의 지식 경영 지식 경영 추진반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.20

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[경영] 한국의 윤리경영 사례

을 수시로 행하고, 외부용역을 이용하여 년 1회 고객, 공급사에 의한 윤리수준을 평가하고 임직원들이 자체평가를 실시한다. 이렇게 기업 내외부적으로 평가된 사항들은 전담조직에 의해 운영 ... 는 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치 판단의 기준으로서 윤리규범을 제정하고 그 실천을 다짐하고 있다.가) 고객에 대한 책임과 의무LG는 고객이 진정한 사업기반이라는 신념 ... 한다.- 깨끗한 거래풍토를 조성하고 공정한 거래질서를 유지하기 위해 거래선과 상호 노력한다.라) 임직원의 기본윤리임직원은 정직과 공정의 신념으로 LG인으로서의 올바른 가치관을 확립

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02

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판매자 표지

[경영] 기업윤리강령 제정의의

: 정당한 투자 수익보호, 공평, 평등 5. 지역사회 : 지역 사회와 공생, 선량한 기업 시민 6. 경쟁자 : 공정경쟁, 공평한 대우기업 윤리 강령의 주요내용7. 임원 : 임직원 ... 기업윤리 실천 매뉴얼 목적기업윤리 실천의 구체적 방향 제시 기업 내 기업윤리 시스템 구축에 대한 실무지침 제공 기업윤리 강령 및 종업원 행동 준칙 작성에 대한 실무지원 제공기업 ... 윤리 실천 매뉴얼 목적기업윤리 조직의 구축과 관리, 운영의 지침을 제공 기업의 경영윤리 교육의 지침 제시 기업 윤리 자체적인 윤리도 평가를 위한 지침제시기업 강령의 제정 목적

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.19

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소니

---------------------------- p.2-비전------------------------------------------------ p.42. 윤리경영-윤리강령- ... Kids Day with Sony School Theatre 개최4. 소니 글로벌 임직원 자원봉사의 날 'SomeOne Needs You 20008'실시.(사)한국내셔널트러스트 ... 에 멸종위기식물 매화마름 및 습지 보전 후원금 3천만원 후원. 임직원 및 가족들 습지 보전을 위한 자원봉사활동 진행WE'VE ALREADY STARTED TO CHANGE21세기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.20

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[경영] 윤리경영

결과를 답변하는 방식으로 운영하고 있으며, 세부적인 임직원 윤리실천강령도 게시해 회사 임직원들이 윤리경영을 적극적으로 실천하는데 많은 도움을 주고 있다.그리고, 윤리경영이 핵심 ... 윤리경영체제로 돌입하여 2001년부터 윤리경영지침서를 작성, 전사적인 실천지침으로 활용해 왔으며 2002년에는 자체적으로 수립한 윤리헌장과 실천강령을 통해 본격적으로 윤리경영을 추진 ... 윤리경영최근 윤리경영의 중요성에 대한 인식은 점점 강화되고 있지만, 윤리경영을 실천하는 일은 생각만큼 쉽지 않다. 윤리경영이 기업에서 제대로 실현되기 위해서는 경영자의 올바른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

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[에버랜드]서비스마케팅 성공사례(ppt)

롤러코스터 'T Express'오픈 2008.07 캐리비안 베이 '와일드 리버' 오픈 2008.09 한국표준협회 선정'2008 한국서비스품질지수' 테마파크부문 1위윤리강령우리는 고객 ... 의 신뢰와 존중만이 회사발전임을 명심하고, 고객에 최고의 상품과 서비스를 제공한다. 회사는 임직원들에 대해 인간으로서의 존엄성을 존중하고, 임직원은 회사발전에 기여하는 인재 가 되 ... 도일주의직원만족이고객만족자율과 창의력을중시하는 인재육성환경친화사업에버랜드 구성페스티발 월드캐러비안 베이스피드 웨이테 마STP분석Segmentation - 주요 고객 : 가족, 연인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.04

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[기업윤리] 삼성코님기업윤리

, 사회의 기본가치 및 양심에 반하는 행위를 하지 않는다.▒ 일상생활 및 업무와 관련하여 사회로부터 지탄 받을 수 있는 비윤리적인 불법행위를 하지않는다.▒ 임직원은 사회적 책임 ... 에서도 안전수칙 을 철저히 준수해야 한다.6 장 임직원의 기본윤리6-1 삼성헌법의 준수삼성코닝인은 인간미, 도덕성, 예의범절, 에티켓인 삼성헌법을 생활화하여 명예와품위를 지킨다.▒ 임직원 ... 등만이 살아 남는 냉엄한 현실에서,뼈를 깍는 변화를 통해 최고의 경쟁력으로 생존할 것을 요구하고 있다.그간 전 임직원이 면면히 쌓아 온 전통과 고난을 통해 다져진 저력이삼성코닝

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.19

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핵심가치(Core Value)와 새로운 리더십

긴 가장 큰 유산은 HP Way라고 알려진 일련의 윤리 강령입니다.지도자들은 죽고, 제품은 낡은 것이 되고 새로운 기술이 부상하고, 시장도 변하고, 경영기법도 왔다가 사라지 ... 하는 데 있어서 가치를 새로 구축하고 창조하기보다는 기존의 가치체계나 임직원 또는 경영진의 경험과 철학 속에 암묵적으로 존재하고 있는 가치를 발굴하는 것이 가장 중요한 방법의 하나 ... 하여 Data Base화하고 이를 Key word별로 정리하며, 회사의 기존 가치체계를 정리한다(회사의 경영이념/사훈/사시/비전 등).Step 3 : 임직원 의견수렴설문지를 통해 임직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.01

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현대자동차 기업분석

신뢰 확보를 달성하기 위해 꾸준히 노력하고 있다. 특히 노사 신뢰를 바탕으로 2007년에는 무분규 임금협상 타결을 이루어 내었다. 또한 전 임직원이 품질과 서비스 최우선 정신을 구현 ... 에서뿐 아니라 해외 생산 및 판매 기지를 수시 방문하는 글로벌 현장경영으로 진화하여, 2007년 11월의 유치 성공에 결정적인 역할을 다하였다. 더불어 현대자동차는 2001년에 윤리헌장 ... 과 실천 강령을 제정, 발표한 이래 일선 경영 현장에서 투명경영 실천을 위한 제도적 장치를 지속적으로 마련하여 앞으로도 투명경영 체제를 더욱 강화해 나갈 계획이다.경영방침내 용수익경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.20

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[기업사회] 기업과 사회[기업의윤리]

면 실천력을 한층 더높일 수 있게 된다. 윤리경영 시스템의 구축은 윤리강령 제작?선포, 임직원에대한 윤리 교육, 비윤리적 행위 감독 체계, 실천에 대한 평가 등으로 이루어지게된다 ... 윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원들과의 약속이다.둘째, 윤리경영전담 임원을 선임하고 윤리경영을 실현하기 위한 일상적인 감독조직(compliance c ... heck organization)을 운영하는 것이다. 감독조직은 내부고발제도를 운영하고 윤리경영의 실천여부를 평가한다.셋째, 기업윤리 준수를 위해 반복적인 교육을 실행함으로써 임직원들간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.31

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[인사 경영]기업조사발표 - 대명리조트(대명레저산업)

임직원이 한마음 한 뜻으로 노력할 때 사회와 고객으로부터의 무한한 신뢰가 형성되어 이를 바탕으로 21세기 초 인류기업으로 성장하기 위하여 [대명윤리 강령]을 제정하여 업무수행 ... 대명은 임직원의 자율적 준수를 위한 윤리강령 자율준수 프로그램을 이용하고 있으며 프로그램 교육 및 성희롱 예방에 대한 교육을 지속적으로 실시하고 있다.또한 내부관리 전담부서와 제 ... 과 가치판단의 기준으로 삼고 있다.대명은 윤리경영을 위한 업무수행과 가치판단의 기준으로 삼고자 2003년 ‘대명윤리강령’을 제정하였다. 건전한 기업육성과 깨끗한 조직문화 구축을 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09

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기업윤리와 윤리경영

을 인력 관리나 동기 부여의 수단으로 활용하는 등 경영 활동에 반영하게 되면 실천력을 한층 높일 수 있게 된다. 윤리경영 시스템의 구축은 윤리강령 제작·선포, 임직원에 대한 윤리 교육, . ... 시스템을 도입해야 한다. 윤리경영 추진 사례를 보면 윤리강령 선포 후 이에 대한 실천이 제대로 이루어지지 못하는 경우가 많다. 기업 내 윤리경영 시스템을 도입하여 윤리경영 활동 ... REPORT기업윤리의 정의윤리적 경영의 정의기업윤리의 대두배경윤리경영의 중요성기업윤리와 윤리적 경영의 필요성윤리경영의 정착기업윤리경영이 나아갈 새로운 방향현재의 경영환경은 급속

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.21

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[윤리경영] 윤리경영에 대하여..

의 양심과 관련된 개인 고유의 문제라고 간주해왔 다. 즉, 윤리적 문제와 경영은 별개의 것으로 생각했다. 그러나 이제 경영자들은 직원들의 윤리문제에 관심을 갖지 않을 수 없게 되 ... 를 결정하는 직원들의 가치관, 태도, 신뢰도, 말씨, 행동양식 등은 조직구성원의 윤리 문제와 깊은 관련이 있다. 따라서 윤리적 문제는 개인의 문제로 국한되는 것이 아니라 조직 전체 ... 적, 도덕적 신념과 수준에 대내, 외에 공개적으로 천명하고, 동시에 윤리적 분위기를 조성하여 확산시키려는 것이다. 따라서 기업윤리강령은 다음과 같은 역할을 수행할 수 있을 것이다.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.10

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[기업과 사회] 윤리경영

배포 각종 매체 홍보 대외 모니터링회사 윤리경영 실적 및 임직원 윤리성 감사 그룹 윤리감사팀 윤리감사 업무지원 등윤리경영 정책 자문 윤리경영 실적 회사 평가 반영 임원 윤리 ... 성 모니터링 인사 고과 반영 윤리경영 교육 기획회사 윤리경영 실적 및 임직원 윤리성 감사 그룹 윤리감사팀 윤리감사 업무지원 등금호아시아나의 3C3. 윤리경영 교육에 의한 공감 조성윤리 ... 경영 시스템의 구성요소가치체계 - 실행조직 가동 - 사원들의 공감대 조성자료 : '윤리기업의 선진사례와 도입방안' 2002. 6. 5 삼성경제연구소1. 기업행동 헌장윤리규정윤리강령

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.09

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