"임직원윤리강령"의 검색결과 입니다.

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"임직원윤리강령" 검색결과 761-780 / 1,060건

[윤리경영]삼성화재의 윤리경영 사례

의 윤리경영는 적극적으로 받아드렸다. CEO인 이수창 사장의 윤리경영의 이념은 삼성화재는 기업윤리강령 및 행동지침을 규정하고 이를 기업 활동의 모든 부분에서 전 임직원이 자율 ... ,155명이 수료하였다.윤리경영 정착 및 발전단계인 2003년 이후로는 새로운 변화에 발맞춘 윤리강령과 윤리위원회규정을 개정하였고, 실천사무국을 발족하였으며 윤리경영에 관한 임직원 ... 다. 이 운동을 정착시키기 위해 최근 관련 포스터를 1천부 제작, 전국 영업소에 배포하였으며 매주 화요일을 윤리경영의 날 로 선포해 정도영업을 독려함은 물론 임직원들에게 윤리의식을 주기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.30

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기업의 윤리 경영과 사회적 책임

경영에 대한 중요성 인식으로 국내기업은 윤리경영체제를 본격 도입했다. 윤리현장을 채택하는 기업의 비중이 2002년 45.2%로 증가하면서 임직원 평가시 윤리 경영 실천을 반영 ... 하는 기업의 비중이 2002년 45.2%로 증가하면서 임직원 평가시 윤리경영 실천을 반영하는 기업의 비중도 1999년 7.2%에서 2001년 17.2%로 늘어났다.마. 회계투명성 강화 ... (Compliance) 담당자를 지정, 운영하여 윤리강령 및 법규 항목을 자체 점검하여 주 단위로 보고하는 전산시스템을 구축하여 운영하고 있다. 이러한 윤리경영 실천의 결과는 2년 주기의 윤리경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.17

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공무원행동강렴 및 내부공익신고 파워포인트 교육자료

부상 입원중인 공무원 위해 직무관련단체가 공개적 제공 금품 허용 ※ 직무와 무관한 동료 공무원과의 식사 등에 대해서는 제한하지 않음금품 등을 받는 행위 제한 (3)※ 임직원 A 승 ... 행동강령 및 부패행위 신고 교육강사 : 이 지 문 국가청렴위원회 반부패청렴교육강사 전국민주공무원노동조합 정책연구원전국민주공무원노동조합 전남본부 광양시지부전라남도 광양시청강사 소개 ... ” (2003)들어가기교육 흐름우리 사회 부패 수준광양시 청렴도 평가공무원행동강령 (금품수수 중심)부패행위 신고나가기최근 우리 사회 부패 상황경기도 내 일부 학교장, 외부 업체 지원금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.09

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[경영경제]LG화학 윤리 경영 기업분석

. 그러나 기업 스스로의 윤리평가는 “중간정도가 37%, 시작단계가 36%, 불충분하다가 63%로 상대적으로 미흡한 실정에 있다. 더구나 윤리헌장 보유기업은 급증하고 있으나 임직원 ... 프로세스가 있는데 지금부터 이러한 프로세스에 대해 알아보고자 한다.정도경영 프로그램 안에는 윤리 사무국운영, 사이버 신문, 금품수수 신고제도, 정동경영 홈페이지 운영, 임직원 ... 대상 정도경영 교육, 임직원 정도경영 실천 서약서, 불공정 신고센터 운영, 공익활동, 환경경영, IR활동이 있다.첫 번째로 윤리사무국은 정도경영과 관련된 주요업무를 주관하는 곳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.18

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삼성생명 광고분석(광고분석사례, 안녕하세요 광고, 사람 사랑 광고)

하였으며, 경영의 최우선 가치를 고객으로 설정하고 고객을 섬기는 마음으로 기업을 경영하겠다는 고객섬김의 공유 가치를 전사에 공유하고 대내외 선포하였다. 동시에, 영업윤리강령을 제정하여 임직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.11

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대표적인 M&A 성공사례로 꼽히는 우리은행 상세 분석

으로 보내서 화제가 되기도 했었다.) 이 행장은 전자우편에서 귀국인사와 함께 세계적 금융기관의 선진 금융기법에 관한 흐름과 관계자와의 토론을 통해 깨달은 내용을 기술하며 임직원 전체 ... 기 위해 그에 합당한 행동규범을 이행해야 한다. 예를 들어 창의적 문제해결방식을 적용하고 위험을 수용한 의사결정을 통해 도전을 지향하며 고객과 주주, 임직원 등에 대한 다짐에 기반 ... 한 윤리강령을 통해 건전한 금융질서를 구축하는 데 합당한 행동을 한다. 마지막으로 일류 금융전문가가 되기 위해 부단한 자기계발을 이행하도록 한다. 이러한 행동규범은 회사방침과 일맥

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.04

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[경영]기업의사회적 책임

평가와 윤리사무국의 판단을 거쳐 통보되는 데까지 걸리는 시간은 통상 20일 밖에 걸리지 않는다. 또한 help line을 통해 제보된 사례들은 임직원의 교육프로그램으로 구체 ... -----------------------기 업 의 ㅣ 경제적 책임 ㅣ 경제적+법적책임 ㅣ 경제적+법적+책 임 ㅣ 윤리적 책임------------------------------ ... 지 않고 실제 경영진의 의사결정이나 사원들의 행동에 영향을 주는 경영과정의 일부로 정착되기 위해서는 「3C」로 표현되는 실천시스템이 구비되어 있어야 한다.첫째, 윤리강령(code of

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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[경영]삼성의 윤리 경영

김보수 차장은 “이번 연수는 세계적 다국적 기업의 기업윤리와 기업성장과의 연관성, 윤리경영 선도기업의 기업행동 강령, 윤리훈련 프로그램, 위기상황에서 기업윤리의 역할 등을 현장감 ... 할 수 있는 게 바로 변화 라고 질책했습니다.삼성의 사회공헌국내기업 최초로 임직원들의 자원봉사 지원제도를 도입한 삼성은 94년 10월 「삼성사회봉사단」을 창단하고, 기업 내 자원과 ... 인력을 효과적으로 활용하여 사회문제 해결에 적극 기여하고 있습니다. 삼성사회봉사단은 삼성 임직원들을 봉사활동에 직접 참여 시킴으로써 서로 돕고 나눔을 실천, 우리 사회를 보다 밝

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.01

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웅진코웨이의 기업전략 분석

에서 윤리경영을 시스템화하고 있다.◎ 윤리경영 시스템웅진 윤리규정 제정2003년 10월 임직원 윤리실천 강령, 윤리규범, 윤리실천지침 제정윤리경영 실천조직 운영2003년 10월 ... 그룹 윤리사무국 및 계열사 윤리사무국 운영웅진 윤리 제보센터(HOT LINE) 운영2003년 12월 웅진그룹 온라인 제보 장치 운영지속적인 윤리경영 교육그룹 차원의 임직원 대상 윤리 ... 여 윤리경영실천 조직을 운영하고 웅진 윤리 제보센터(HOT LINE)와 같은 윤리경영 시스템 등 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 또한 2004년부터 전 직원을 대상으로 윤리 경영 관련 재 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.26

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[기업윤리]21세기 기업 생존을 위한 성공적인 윤리경영 실행 전략

이(code of ethics)이다. 윤리강령은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원들과의 약속이다. 윤리강령이 과연 기업 구성원들의 행위에 변화 ... %가, 영국은 약 57%가, 독일은 약 51%가 독자적인 윤리강령을 보유하고 있는 것으로 조사되고 있다. 기업의 윤리강령은 대체로 임직원들이 해서는 안 될 것과 반드시 준수해야 할 ... 규칙을 기록하는 방법과 기업의 가치관으로서 임직원들이 추구해야 할 윤리적인 목표와 책임을 강조하는 내용을 간결하게 기록하는 2가지 형식이 있다.일반적으로 기업윤리는 개인의 재량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 4,800원 | 등록일 2005.11.09

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[기업윤리](기업윤리)_LG전자의 기업윤리강령

기업으로 영속 발전한다. 이에 우리는 모든 임직원이 지켜야 할 올바른 행동과 가치 판단의 기준으로서 윤리규범을 제정하고 그 실천을 다짐한다.LG윤리규범제 1장 고객에 대한 책임 ... 기회를 부여하며 공정한 기준을 적용하여 평가하고 정당하게 보상한다.LG윤리규범제 5장 임직원에 대한 책임 LG는 모든 임직원을 한 인간으로서 존중하고 능력과 업적에 따라 공정 ... 의 월 기사 중 일부 -LG윤리규범 ( 투자자/종업원) - 원문1.기본윤리 임직원은 LG인으로서의 긍지와 자부심을 가지며, 항상 정직하고 공정한 자세를 견지한다. (2) 높은 윤리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07 | 수정일 2014.09.04

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[경영]Posco 윤리경영

' 제정 * 임직원의 참여와 이해관계자의 이해에 의한 자율실천 시스템의 구축과 실행 * People(임직원), Practice(관행), Process(업무절차)P o s c o윤리 경영 ... 거래처 3.주주 및 투자가 4. 임직원 5.국가와 사회1고객과의 거래 2.이해관계 상충 3.회사자산의보호 4.정보보호 및 공유 5.직장인의 자세 6.건정한 사회생활 7.윤리규범준수1 ... 않은 직원과는 같이 가지 못한다 ○ 인터뷰 : 한성중공업 김정현 상무이사기업윤리의 핵심강령6○ 벤치마킹 : 존슨앤존슨 ○ 기본학습 ○ 포스코 윤리특강 : 윤리규범 구성체계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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[기업윤리] 대기업의 윤리강령비교

나라의 대기업들도 윤리경영을 강조하고 나섰다. 각 기업들은 윤리강령을 제정하고 이를 실천하기 위한 실천지침을 임직원에게 교육시키고, 윤리경영 감시단을 설치하고 비윤리적인 기업활동 ... 은 임직원들에게 인간존중, 학벌,성,장애등에 따른 차별금지와 창의성을 촉진한다고 윤리강령을 통해 명시하고 있다.또 다른 한가지는 기업이 자신의 이윤을 추구하지 않고 국민으로부터 얻 ... ● 임직원의 기본윤리● 임직원에 대한 책임● 국가와 사회에 대한 책임SK Telecom● 고객● 주주● 구성원 (임직원)● Business Partner● 공중● 국가와 사회● 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.14

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[경영윤리]기업의 윤리경영사례

되는 회사의 활동이나 임직원의 비윤리적인 행위에 대한 사내외의 신고를 접수 처리하는 창구역할을 수행하고 있다. 또한 임직원 모두에게 윤리경영을 생활화 할 수 있도록 하기 위해 ... 유관기관에 대한 기업윤리실천강령 모델을 개발, 도입을 권고하고 윤리경영을 자발적으로 실천하는 기업에는 정부차원의 다양한 인센티브를 부여하겠다"고 약속할 방침이다.(2004.03.09 ... 강령을 기반으로 기업을 경영 해 오고 있어 기업의 사회적 책임이 강조되는 미국에서도 존슨&존슨은 기업윤리 분야의 선두기업으로 인정받고 있다. 이처럼 윤리강령이 존슨&존슨 기업경쟁력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.08

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[경영학원론]거상 임상옥을 통해서 바라본 윤리경영

강령은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원들의 약속이다. 준수여부 감독조식은 윤리경영 전담임원을 선임하고 내부고발제도와 교육 등을 담당하는 조직을 말 ... 한다. 윤리경영에 의한 공감조성은 기업윤리의 준수를 위해 반복적인 교육을 실행함으로써 임직원간의 공감대를 형성하는 것이다.4. 현재 윤리경영 실천 기업들의 사례4.1 존슨앤존슨존슨앤 ... 을 위한 조직과 제도를 확립하여야 한다.일본의 경영윤리학회 회장 미즈다니는 윤리경영이 조직내의 행동원칙으로 정착하기 위한 전제조건으로 윤리강령(Code of ethics), 준수여부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05 | 수정일 2018.06.14

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에버랜드 마케팅의 모든것

로운 축제 분위기와 모험심 상징 - 6개의 잎 : 고객이 경험하게 되는 정열, 환희, 평화, 사랑, 신비, 모험을 형상화1. 기업소개(4) 에버랜드의 윤리 강령 - 총 5장의 윤리강령 ... 에 불리함 규모의 경제 측면 : 경쟁사에 비해 개발 가능한 넓은 부지 소유 에버랜드의 임직원, 빠른 변화에 대한 대응, 다른 개념의 경영철학이 에버랜드의 성공의 열쇠참고문헌에버랜드 홈페w} ... -Process③ Humanware 측면 : 친절, 인간관계7P분석 -Physical evidence눈에 보이지 않는 특성을 가진 서비스의 품질을 소 비자에게 확인시킴 통일된 직원 유니폼 자세

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.11.14

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[기업윤리론] 삼성화재-기업윤리란 무엇인가

하여 국민과 세계로부터 신뢰 받는 초일류기업이 되기 위해 엄숙히 '윤리강령'을 제정하고, 이를 기업활동의 모든 부문에서 전 임직원이 자율적으로 실천하는 가치판단과 행동의 기준으로 삼 ... 과 창의성의 촉진제1절. 회사의 임직원에 대한 의무윤리강령 본문 (3)제4장. 회사의 임직원에 대한 의무16. 공정한 직무수행 17. 사명의 완수 18. 건전한 시민의식 함양 19 ... ,155명 수료)-윤리강령 개정 -윤리위원회규정 개정 실천사무국 발족 윤리경영 서약서제출 임직원 인식도 설문조사 협력업체 협조서한 발송 윤리경영홈페이지 개편 -윤리신고제도 개편 정도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

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모험과 신비의 나라! 롯데월드

문화-윤리경영취지 ▪ 전 임직원의 자기 혁신을 통한 윤리경영 실천으로 안정적 성장도모 ▪ 올바른 기업 이미지 제고 추진 현황 ▪ 윤리강령의 제정 및 선포 ▪ 윤리행동 준칙 제정 ... 투명성 유지 임 직 원-. 윤리적 가치관에 의한 행동 실천. 능력과 실적에 따른 공정한 대우. 인간으로서의 존엄과 가치인식, 근로생활의 질 향상 협력회사-. 평등한 기회제공, 정당 ... 한 가격으로 투명하게 거래. 우월적 지위 이용 금지 국가와 사회-. 국가와 사회의 가치관 준수. 환경 친화적 경영. 회사 / 고객 / 임직원의 안전에 노력전문과 5개의 장으로 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.24

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두산그룹에 대한 분석 보고서

다.Ⅱ산그룹 및 그 임직원은 거래 상대방과 공동이익을 추구한다.3. 두산그룹 및 그 임직원은 신의성실을 바탕으로 일을 하며, 법령을 준수하고 건전한 사회관습을 존중한다.4. 두산그룹 ... 은 능력 및 업적에 따라 모든 임직원에게 공정하고 동등한 대우를 한다.5. 임직원은 열정을 가지고 탁월한 노력으로 업무를 수행한다.6. 임직원은 전문적인 지식을 바탕으로 업무 혁신 ... 을 선도 한다그리고 윤리강령을 지키기 위해 윤리 규칙이 있는데 한번 알아보도록 하자.1. 공정한 경쟁 및 차별적 대우금지1.1 모든 경쟁은 법과 건전한 사회관습의 테두리 내에서 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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삼일법인 cpa 취업방법 준비방법 기업소개 기업분석

법인의 윤리규범은 공공의 신뢰에 대한 책임과 의무, 고객에 대한 책임과 의무, 임직원 상호간의 책임과 의무로 구분하여 제시하고 있다.회계감사, 합병(M&A)에 관련된 업무를 하 ... 다. 삼일의 핵심가치는 탁월성(Excellence), 팀워크(Teamwork), 지도력(Leadership) 이다.삼일은 윤리복무규범 시행강령 중에서 매우 중요하여 항상 그 내용을 숙지 ... 이다.윤리규범DTT의 “Shared Values”와 “Ethical Principles” 그리고 “공인회계사회윤리기준”(KICPA 윤리기준)에 기초를 두고 있다. 딜로이트 안진회계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.15

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