"임직원윤리강령"의 검색결과 입니다.

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"임직원윤리강령" 검색결과 881-900 / 1,060건

[기업윤리] 기업윤리강령 (기업윤리 프로그램 도입계획서)

에서 공정한 경쟁을 통해 깨끗한 기업 풍토를 조성하며, 모든 임직원의 업무수행과 관련하여 올바른 판단기준의 제공 및 건전한 가치관 함양을 위하여 본 윤리강령을 제정하고 이의 실천을 다짐 ... ·자료 등에 대한 내용을 비밀로 유지하여야 한다.Ⅴ. 윤리강령의 위반모든 윤리 전자 반도체 주식회사 임직원은 본 윤리강령에 위배되는 사항에 처해있거나, 그 사항을 목격하는 경우, 즉시 ... 위화와 관습을 존중하며, 국제인으로서의 에티켓과 품위를 지킨다.2)종업원 행동준칙Ⅰ. 임직원의 기본자세1. 모든 임직원은 윤리 전자 반도체 주식회사 구성원으로서의 긍지와 자부심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.12.13

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[기업윤리]기업의본질과 기업가정신

으로 나타났다. 그래서 투명하고 기업경영과 성실한 기업활동, 그리고 정직한 임직원의 직장생활을 위해서 윤리강령이나 행동지침은 꼭 필요한 제도였다. 미국은 구체적인 기구나 단체에서 이러 ... 가 「기업행동헌장」을 공표하면서부터는 기업마다 윤리강령이 제정되는 결과를 가져왔다. 일본경영윤리학회가 창설되어 기업윤리에 관한 학자들의 관심사적 연구가 이루어지고 있음은 경제대국 ... 의 특징미국의 기업윤리 강령의 내용은 구체적이고 실천적이다. 미국의 기업윤리는 실제 기업활동에서 일어날 수 있는 비윤리적 행동에 대한 지침을 만들어 시행하고 있으며 이것은 최고경영자.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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[품질경영] 현대자동차의 품질경영

는 이미 도입, 제정한 임직원 윤리실천강령과 협력업체 윤리강령을 적극 실천하고, 협력업체와 임직원 및 고객들로부터 불공정 거래 사항을 인터넷을 통해 신고 받아 처리과정까지 통보해주 ... 고 강조했다.정 회장의 이번 투명경영 선언은 최고경영진과 전 임직원의 윤리경영 체제 구축을 바탕으로사회적 책임을 다하는 기업문화를 확립하고 윤리경영 및 투명경영을 정착시키는 것 ... 인간중심경영이다. 임직원들에게 늘 강조해 온 이 인간중심경영은 이제 현대자동차에서는 상당히 익숙한덕목으로 자리잡았다.기업의 중심에는 인간이 있고, 따라서 적절하고 효과적인 인재양성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.10

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[기업경영, 기업윤리, 경영학원론, 경영의 ]롯데의 기업경영과 윤리강령의 대두배경, 존경받는 기업이 되기위한 조건

제과주식회사(이하 회사라 한다.)는 회사와 임직원이 지켜야 할 윤리강령을 다음과 같이 제정하여, 그 실천을 다짐한다.(가) 고 객1 고객은 회사존립의 원천이다. 모든 경영활동 ... 라는 흔하지 않은 경영성과는 직원들의 회사에 대한신뢰가 있었기에 가능했던 것이다.5. 롯데제과 윤리 강령롯데제과주식회사는 [고객본위, 독창성추구, 품질제일주의]라는 기업이념을 바탕 ... 윤리 헌장4. 롯데제과의 윤리경영5. 롯데제과 윤리 강령6. 타 기업의 윤리경영7. 존경받는 기업이 되기 위한 조건1 존경 받는 기업이란?2 시대와 함께 변하는 존경 받는 기업3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.22

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[기업윤리]삼성전자vsLG전자기업윤리평가

조명평가기준설명평가기준의 원칙1.한학기 동안 학습하였던 기업윤리와 관련된 이슈 EX) 장애인고용, 윤리강령, 내부자거래 등2.경제적 지수 최소화3.평가자료는 1년 이내의 것을 원칙 ... -건전한 작업환경 -투명한경영 -CEO의 윤리경영의지 -윤리경영시스템세부지표평가기준원칙 평가기준경제적 공헌지수사회적 공헌지수재량적 공헌지수평가기준평가기준-사회적공헌지수윤리강령 윤리 ... 전담부서 직원윤리교육 준법감시시스템기업내부 -건전한 작업환경 -투명한경영 -ceo의 윤리경영의지 -윤리경영시스템세부지표평가기준원칙 평가기준경제적 공헌지수사회적 공헌지수재량적 공헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.12

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한국 특급호텔들의 마케팅 전략에 관한 연구-신라호텔을 중심으로

이 되기 위해 호텔신라 윤리강령을 제정하고, 이를 기업 활동의 모든 부문에서 전 임직원이 지키고 따라야 할 행동 규범과 가치판단의 기준으로 삼고자 한다.2. 내부시설 소개1) 객 ... 을 직원들에게 알려주는 것2. 경 영 전 략1) 서 비 스 전 략(1) 호텔이미지 및 브랜드의 차별화 다른 호텔들에 비해서 호텔신라는 영빈관을 중심으로 수려한 외관과 함께 전통적인 한국 ... 를 공유 할 수가 있게 되었다. 특히, 호텔신라의 경우에는 한복을 입고 서비스를 제공하는 직원들이 있는데, 이는 호텔신라로 하여금 한국적 이미지의 배가와 함께 '한복=호텔신라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.08

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[기업과 사회] 기업의 사회적 공헌

기업철학'으로 주목 받음.- R. W. johnson은 1943년 최초의 기업윤리강령으로 알려진 「우리의 신조」를 직접작성하고 경영에 접목.- 「우리의 신조」는 명확하게 목표 ... 를 제시하고 간결한 문장으로 되어있어 현재도다른 기업의 윤리강령 작성 시 모범이 됨.- 「우리의 신조」에서는 '소비자-종업원-지역사회-주주'의 순서로 기업의 책임을규정주주를 가장 나중 ... 과 일부 경영진이 타이레놀 브랜드를 포기할 것을 종용하기도했으나, 재출시 이후 소비자 호응을 받아 대표적 성공상품으로 정착.※ 존슨 앤 존슨 사의 윤리강령 : 우리의 신조(Our

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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미래의 품질개념

의 녹색화, 공장의 녹색화란 녹색경영 활동을 추진하고 협력업체의 환경안전 활동을 지원하는 품질 개념이다. 윤리적인 기업경영을 위하여 윤리강령을 제정, 전 임직원 공유시스템을 통하여 공유 ... 행동을 중시하는 Speed 경영을 실천하는 개념으로서의 품질이다. 이해관계자인 주주, 고객, 협력업체, 임직원에 대한 의견수렴은 물론 사업목표의 전 임직원 공유로 조직의 활동을 한 ... 와 Simple한 프로세스, 현장중심의 자율경영 체계를 구축하였다임직원들의 자기계발 기회를 확대하고 있고 환경, 안전부문과 연계하여 업무재해 요소와 인간공학적 요소를 파악하여 쾌적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.01

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조직이론에 대한 교육조직의 특성고찰

활동, 윤리 강령과 자율적 조직을 통한 통제, 사회적 책임감, 고도의 지적 기술 등을 들 수 있다. 교직이 전문직이기 때문에 교육조직은 전문적 조직이다. 전문직의 기준에 관하 ... 다.6)전문직은 집단 내의 질을 판단하는 기초로서 수행된 봉사에 강조를 둔다.7)전문직은 자기통제적이며 자기규제적인 자치조직이다.8)전문직은 구성원들에 의하여 채택된 윤리강령 ... 과 같이 설명할 수 있다.1. 기관으로서의 성격기관으로서의 성격으로 예를 들면 교육조직은 형무소, 정신병원, 그리고 수혜자가 임으로 조직을 선택할 수 없는 비자발적 기관으로 질서 유지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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[경영학] 윤리경영과 사례

는 윤리경영의 내용과 실천프로그램을 대내외적으로 홍보하고, 임직원 및 이해관계자의 동참을 유도하고 있다. 사내 임직원들에게는 포스코 신문이라든지 포스터, 윤리적 갈등 사례집 등을 통하 ... )발굴 및 윤리평가시 반영을 수시로 행하고, 외부용역을 이용하여 년 1회 고객, 공급사에 의한 윤리수준을 평가하고 임직원들이 자체평가를 실시한다. 이렇게 기업 내외부적으로 평가 ... 원리 혹은 신념이다. 경영자는 한 조 직의 리더로써 자신은 물론이고 조직에 소속되어 있는 구성원들에게 필요한 일종의 윤리 강령(code of ethics)을 제정하고 실천하여야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.02

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경영자의 사회적 책임

제보된 사례들은 임직원의 교육프로그램으로 구체화됨으로써 윤리적인 딜레마를 직원 전체가 공유하도록 사용된다.③ 노드롭 그루만 : 군수산업의 부정적 이미지를 개선군수업체 노드 ... 지 않음에도 불구하고 윤리강령의 실천을 위해서 지속적으로 최고경영진의 관심을 기울이고 “credo action team)을 구성하여 2년마다 한번씩 우리의 신조가 실천되고 있 ... 을 요구한다는 것이다. 세 번째 ‘윤리적 책임’이란 법으로 규정화 하지는 못하지만 기업에게 사회의 일원으로서 기대하는 행동과 활동들을 의미한다. 마지막으로 ‘자선적 책임’이란 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22

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[기업분석]한국가스공사

경영한국가스공사는 “깨끗한 에너지, 깨끗한 기업”으로 거듭나기 위해 지난 2004년 윤리경영을 선포하고 전 임직원이 새로운 다짐을 하였습니다.이를 위해 4개 기본원칙과 임직원 ... 이 지켜야할 구체적 행동기준을 명기한 ‘Our Promise 30'을 내용으로 하는 윤리강령 ’Clean KOGAS'를 제정하였습니다.이러한 약속들이 단지 구호로만 그치는 것이 아니 ... 라 전 임직원이 생활화하여 주주와 고객 그리고 국가와 지역사회에 대한 책임을 다함으로써 한국가스공사는 대한민국의 깨끗한 기업문화를 선도하는 기업이 되고자 합니다.7.한국가스공사 안전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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[인적자원관리] 조직내 성희롱

하게 됐다" 며 "정보화시대에 따른 임직원의 자율적인 직무가 커져 이에 맞는 윤리강령을 제정했다" 고 말했다. 윤리강령은 고객. 주주. 임직원 .협력회사. 국가와 사회 등 5개 부문 ... 등급 소환4)조사결과5)롯데그룹 ‘윤리강령’발표6)조사 및 소환 그 이후7)결론2.서울대학교 병원1)사건 경과2)사건 전말3)끝나지 않은 사건4)사건의 시사점5)결론결론...1 ... 지 갖데 '롯데윤리강령' 선포식을 갖고 신동빈(辛東彬)부회장을 윤리위원회 위원장으로 선임했다.辛부회장은 이날 "호텔 노조파업 등으로 그룹 이미지가 좋지 않아 윤리강령을 신속히 추진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.13

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[기업윤리] 금강기획 윤리강령 사례연구

- 다른 내규보다 우선 제6조 【 기업윤리강령의 제정 및 개정 】제1조 【 신규직원에 대한 교육 】 ---- 기업윤리강령 준수 서약서 제2조 【 협력회사에 대한 공지 및 조사 ... 금강기획 윤리강령 사례연구회사소개 광고(Tv, 출판, 인터넷), 프로모션, 인터넷비즈니스, 스포츠마케팅업체 1983년,11 창사 2002년 매출액 4486억으로 국내 광고사중 3 ... 번째 규모 2004년 1월 6위. 2003년 8월 세계 최대의 글로벌 커뮤니케이션 그룹인 WPP에 편입됨.  WPP의 윤리강령을 한국 사정에 맞게 약간의 수정을 거쳐서 만듦

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.07

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[경영]기업이 환경에 적응하는 방법과 환경에 영향을 미치는 방법

다. 1929년 세계 대공황을 계기로 기업의 책임 범위를 사회에까지 확대한다는 메시지 “Try Reality"를 공표했으며 1943년에는 윤리강령으로서 수요자(고객), 임직원 ... , 지역 사회, 주주의 순서로 회사의 책무를 명기해 놓은 "우리의 신조"(Our Credo)를 공표하였다.다양한 제도적 수단을 통해 임직원의 윤리 의식을 강화하고 인사 정책과 결부 ... 이 허위 분식회계를 저지르고 수백억달러의 빚을 안은 채 파산한 후 윤리경영은 기업활동의 중요한 축으로 부상하고 있다. 윤리경영을 하지 않고서는 새로운 기업환경에서 살아남을 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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[경영 기업윤리] 기업윤리(바디샵)

의 이해관계자인 고객, 임직원, 주주, 협력업체, 지역사회 전체가 신뢰하고 믿음을 가질 수 있는 기업으로 만든다. 이는 기업의 경쟁력으로서 기업의 지위를 강화할 것이다.4. 윤리 ... 의 기본골격1) 기업윤리, 종업원 행동강령 마련-기업윤리헌장, 기업윤리강령, 종업원행동준칙의 형태로 기업윤리프로그램의 골격을 구체적으로 마련하도록 한다. 단순히 기업윤리강령 선포 ... 만으로 윤리경영이 실천되고 있다고 생각하면 큰 오류를 범할 수 있다. 윤리경영 또한 기존의 경영혁신운동처럼 준비과정이 필요하다. 현재 모습의 정확한 진단으로 기업윤리강령을 제정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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기업 윤리와 윤리 경영의 필요성

나 임직원이 기업 활동에서 갖추어야 할 윤리'를 의미하는 것이다.)최근 기업들은 경영환경의 극심한 변화에 적응하기 위해서 수많은 변신을 시도하고 있다. 그러한 대표적인 예로는 기업 ... 로 구성되어 있어서 철저하게 기업 권력의 집중과 남용을 방지하고 있 다.5. 윤리 강령윤리적 관리와 실천을 위해서는 기업윤리에 대한 회사의 기본방침과 세부지침 을 문서화하여 발표하는 것 ... ■ 서 론현재의 경영환경은 급속한 세계화로 인해 세계 모든 기업이 동일한 평가기준을 통해 평가되어지고 있으며, 부패라운드의 등장으로 기업윤리와 윤리적 경영 문제 가 중요한 이슈

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.14

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[현대사회와 윤리경영] 현대사회와 윤리경영-존슨즈

됩니다.*** 윤리경영은 21세기 기업의 경쟁력을 강화하고 기업의 생존을 위해 반드시 필요한 것입니다. 기업에 있어서 윤리경영의 실천은 단순히 기업의 사회적 봉사를 강조한다거나, 임직원 ... 을한문장과 명확한 목표 제시로 현재도 기업 윤리강령의 모범이 되고 있다. 1943년 제창된 Johnson Johnson의 Credo(신조)는 당시 주주의 권리보다 소비자를 앞세움 ... 하는 바는 기업이 사회일원으로서 책임을 충실히 함으로써 정부, 협력회사, 주주, 임직원, 지역사회를 포함한 모든 사회 구성원들에게 신뢰할 수 있는 기업이라는 믿음을 주는 것입니다. 결국

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| 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.18

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[경영] 윤리경영과 기업경쟁력

게 된다. 윤리경영 시스템의 구축은 윤리강령 제작·선포, 임직원에 대한 윤리 교육, 비윤리적 행위 감독 체계, 실천에 대한 평가 등으로 이루어지게 된다. 국내의 경우 윤리강령의 내용 ... 않다. 윤리경영을 통하여 윤리적, 사회적 책임을 다하는 기업경영이 필요하다.일부에서는 윤리경영을 임직원들의 부정부패를 효과적으로 통제하는 수단이나 한때 유행하는 경영 혁신의 도구 ... 윤리강령 제정, 감사 강화 등 다각적인 실천 방안을 마련, 시행하는 등 윤리경영 확립에 나름대로의 노력을 기울이고 있다. 그러나 회계 투명성 및 지배구조 개선, 협력회사와의 납품

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.06

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[경상계열] 기업의 사회적 책임

는 「3C」로 표현되는 실천시스템이 구비되어 있어야 한다.첫째, 윤리강령(code of ethics)이다. 윤리강령은 기업윤리 준수를 위한 사원들의 행동지침을 성문화한 기업과 임직원 ... 의 구축은 윤리강령 제작?선포, 임직원에대한 윤리 교육, 비윤리적 행위 감독 체계, 실천에 대한 평가 등으로 이루어지게된다. 국내의 경우 윤리강령의 내용이 아직 선언적인 수준에만 그치 ... 표 ㅣ 이익과 조직의 성공 ㅣ 고려할 필요 없음 ㅣ 이익 추구기 업 의 ㅣ 경제적 책임 ㅣ 경제적+법적책임 ㅣ 경제적+법적+책 임 ㅣ ㅣ ㅣ 윤리적 책임법률에 대한 ㅣ 법은 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.29

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