"노동부조직"의 검색결과 입니다.

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"노동부조직" 검색결과 1,061-1,080 / 60,624건

인력개발과활용(A+) 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오

는 경쟁사회로 경쟁환경을 성공과 성장이라는 선상에 보다 빠르게 접근하기 위해서는 조직구성원간의 적극적인 협력이 바탕에 놓여야 한다. 뿐만 아니라 기업의 경쟁 우위의 출발점으로 구성원 ... 이 조직을 가질 수 있는 능력에 관한 견해가 인적 자본과 사회적 자본으로 나뉘었다는 점에 입각하며 본론에서는 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시해보며 이 ... 라고 할 수 있다. 인적자본의 경우 조직의 활동에 내재되어 있는 기존 과정과 공교육 및 사교육을 통해 조직원들에 대한 지식, 정서와 태도를 결합한 것으로 인적자원이 개인마다 달리

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

은 조직에 대한 충성도가 낮고 노동 생산성이 떨어지는 것이기에 이들의 생산성을 향상시킬 수 있는 방안에 대한 마련이 필요하다. 이를 위해서는 성과에 대한 공정한 평가와 보상이 이루어져야 ... 인적자원관리주제: 비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오-목차-Ⅰ ... 을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지 본인의 의견을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직비정규직이라는 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

에 문제가 있다고 본다.반대로 고스 펙을 가진 이들은 안정적이지는 않지만 계약직 이사의 자리에도 앉는 다고 한다.작업장의 조직된 노동과 자본의 협상에 맡길것인가?작업장에서 그나마 나 ... 하고 , 방어할 수 있는 수단이 많지만 부의 하층에 있는 사람들은 부의 안전에 불안정하고 방어할 수 있는 수단이 적다.즉 고위험의 작업장은 고임금 노동자가 아닌 저임금 노동자가 배칠 될 가능 ... 내용이다.자격 및 권리적 측면에서 논의되었던 시민권이 작업장 안전 영역으로 재확립이 필요하고 이는 노동권이나 노조 조합의 참여권 형식으로 구분된다.조직된 노동의 참여와 감시

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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근대사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 서술하시오

나 중류계층으로부터 하류계층으로부터의 부의 재분배 기능이 있기는 하였지만 사회의 현 체계를 유지시키는 테두리 내에서 행해졌다. 따라서 자선은 본래부터 중류계층과 하류계층 또는 노동자 ... 사회복지학개론근대 사회사업 시기의 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 기술하고 현대 사회복지에 끼친 영향을 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지의 역사를 살펴보는 것은 단순히 역사 ... 에서 역사연구의 의의를 찾을 수 있겠다. 사회복지 역사 속에서 자선조직협회와 인보관 운동의 전개과정을 살펴보고 현대 사회복지에 끼친 영향을 알아보겠다.Ⅱ. 본론1) 자선조직협회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.25

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교직과 교직관

성을 위협하는 요인→ 학부모들의 고학력→ 많은 교원의 수→ 열악한 교원의 사회적ㆍ경제적 지위→ 잦은 교육부, 정부의 교육정책 간섭- 교과에 대한 지식은 교직에 일차적으로 필요한 능력 ... 은 완전한 전문직이 아님- 교직은 교육의 자주성과 자치성이 보장된 느슨한 사회조직으로 전문직으로 보기 어렵다는 견해- 교직의 전문직성을 지원하는 법적, 제도적 장치 부족→ 교직이 전문직 ... 성을 무시하는 경우가 많음ㆍ노동직관- 성직관과 극히 대조적인 입장- 교직도 가르치는 일에 대해 노동을 하는 것으로 봄- 교직도 노동직의 일부이므로, 노조설립은 당연한 것으로 봄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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영국의 지역사회복지 발달과정에 대하여 기술하시오

년 영국의 노동당정부가 국민부조법(National Assistance Act)을 제정함으로써 완전히 폐지된다.(1) 빈민법1/ 14~16세기의 빈민법14~16세기의 빈민법(poor ... 과 실업보험으로 구성된다. 이들이 국민보험법을 제정한 이유는 노동자들의 자주적인 상호부조조직인 공제조합의 상당부분이 재정적인 곤란문제에 직면했고, 영국 내 사회주의 부활에 대한 지배계층 ... 육체노동자와 연소득 160파운드 이하의 비육체노동자가 되고, 집행은 위원회를 조직하여 자치적으로 행하도록 했으며 이윤추구는 불허했다.그리고 최소한 5,000명이상의 가입자가 있

리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.26

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직무기술서 ) 경영관리 - 직무기술서와 홈페이지 각종 정보를 활용하여 해당 기업에 맞는 지원서

은 세상을 향하여”대학원 행정 분야에서 공공기관 조직과 인사 관련 논문을 작성하다가 우연한 기회로 산업통상자원부와 한국에너지기술평가원이 2023년 11월에 주관한 일자리 박람회에 참석 ... 었습니다. 이를 계기로 산업통신부 산하기관의 공공기관은 어떤 프로세스를 거쳐서 경영 및 사업 진행이 되는지가 궁금했습니다.현재 제가 근무하고 있는 한국산업안전보건공단은 고용노동부 산하 ... 익혔습니다. 그리고 인턴 경험을 인정받아 경영직으로 입사하게 되었습니다. 처음에는 통계 관련 업무를 맡아보았으며, 그 외에도 예산과 계약, 기관 서무 등 각종 경영 전반부의 업무

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.13

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현대렌탈케어 영업 자기소개서

되는 문제해결 과정에서 포기하지 않는 체력적 기반이 필요합니다. 저는 건설현장에서 육체적 노동을 하며 체력적 한계를 극복하고 인내심을 강화할 수 있었습니다.저희 팀의 업무는 아파트 ... 본인이 이해한 내용과 해당 직무에 본인이 적합하다고 생각하는 이유를 구체적인 사례와 함께 서술하여 주십시오.[영업직무의 핵심역량 '분석적 사고']영업직무는 실적 및 조직관리 ... 를 담당하고 매출증대를 위한 영업규정과 프로모션을 기획합니다. 이러한 역할을 수행하기 위해서는 담당 지역 시장을 미세하게 관찰하고 통찰을 이끄는 '분석적 사고'를 필요로 합니다.고용노동

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.09.07

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테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

은 기업 내부의 작업 과정을 체계적이고 합리적으로 조직화함으로써 노동의 효율성을 높이고 비용을 절감하는 방안을 제시하였습니다. 이로 인해, 많은 기업들은 테일러의 이론을 채택하여 생산 ... 인해 전반적인 생산성이 향상되었습니다.② 과학적 관리론은 인적자원관리의 전략적인 가치를 부각시켰습니다. 인사 담당자는 노동자의 개별적인 능력과 적성을 고려하여 업무 효율성과 만족도 ... 론이 현대 기업경영에 미친 종합적인 영향과 가치를 명확히 이해할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론의 기원테일러는 20세기 초, 노동자의 생산성을 향상시키기 위해 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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2023 군무원 '정보사회론' 모의고사 오답노트(군사정보,기술정보)

필요없음토플러=정보는 ‘비소모성’맥그리= 정보는 ‘사실’과 동의어 / 정보는 의사결정을 지원하는 도구 / 정보는 지식을 추출하는 원재료[정보의 개념]특성= 무형/비분할/자기조직/결과 ... 백과사전,교과서,해설요약,참고자료)[정보사회 서적]토플러-‘제3의물결’= 정보사회 원리(표준화/탈대중/분산,분권/소규모)-‘권력이동’= 폭력->부->정보-‘21c특징’= 인간시대 ... 는 사용자 수에 영향 (ex밴드웨건 효과)*산업사회= 물질=에너지=정보, 수확체감(노동력 많아도 생산량 한계)정보사회= 물질주체성 지향인간상= 실용형->규율형->교양형가정상= 권위형

시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20

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조직의 6가지 원리를 설명하시오

하면 교육부, 외교부, 법무부 등 정부조직이 분류되는데 이러한 분류는 각 조직의 권한과 책임을 명확하게 할 수 있다. 그러나 자신의 부서만 중요시 하는 할거주의가 발생할 수 있다. 두 ... 는 국가보훈처, 중소벤처기업무, 고용노동부 등으로 분류하여 어떠한 업무를 취급하고 있으며 이러한 업무에 따른 수혜자가 누구인가 등을 분명하게 드러낼 수 있는 것이다. 이는 국민 ... 행정학개론 주제: 조직의 6가지 원리를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 분업의 원리 2. 계층제의 원리 3. 통솔범위의 원리 4. 명령통일의 원리 5. 부처

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

로 지식상품을 만들고 지식상품은 부의 수단이 되는 경제체제를 갖는다. 지식창출은 우리에게 경제적 부와 함께 강력한 국가경쟁력의 근원이 되고 있다. II. 본론 1. 21세기 지식기반사 ... 에서 리더에게 요구하는 특징은 사회의 변화에따라 바뀌게 된다. 산업사회에서 중시되었던 리더의 특징 중에는 한정된 자원과 시간으로 최대의 생산성을 내기 위하여 조직원들에게 지시를 하는 리더 ... 기반사회에서는 수직적인 소통보다는 개개인의 창의력을 극대화할 수 있는 수평적인 의사소통구조가 더 환영을 받고, 리더가 혼자 모든 의사결정권을 일임하는 것이 아니라 조직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

에는 육체노동뿐만이 아닌, 정신노동, 감정노동을 경험하고 있고, 조직들간의 경쟁과 함께 고객만족을 강조하는 다양한 조직 환경들이 둘러싸고 있다. 오늘날 조직개발은 조직 전반에 걸쳐 총체 ... - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오. Ⅰ. 서론 현대사회에서의 대다수의 조직원들의 경우 ... 적으로 조직력을 강화하여 조직의 장기적인 효과성 및 변화를 모색함에 있는 체계적인 활동이다. 또한 조직개발은 인간의 잠재성, 참여, 개발 등의 가치를 지지하고 있다. 더불어 오늘날

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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지역사회간호학 보건교육계획서/발표하는 경우 계획서 토대로 ppt만들기만 하면 됩니다./영상,스트레칭,설문지 포함

- 포스코 내 자료 : 마음챙김센터休 이용안내문, 포스코 건강증진센터 이은희 선생님- 감정노동 안전보건기술지침 활용안내 리플렛-직무스트레스 관리에 도움이 되는 스트레칭, 고용노동부 ... 자들의 집중을 유도하기 위해 관련 영상을 보여준다.- 피로사회 탈출구는? (직무 스트레스), 안전보건공단안젤이(4분)3. 직무스트레스의 정의를 제시한다.- 조직에서 수행하는 직무 ... 와 관련된 스트레스로 맡은 업무과 관련된 직, 간접적인 요인, 업무 환경, 조직문화와 관련되어 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체적 심리적 반응4. 스트레스에 대해 간단하게 설명

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동

에 대해 과학적으로 조사를 시행하는 조사부의 설치, 다양한 구제 기구들과 연락하고 조정할 수 있는 연락 기구의 설치 등의 활동을 하였다.자선 조직협회의 체계화는 근대적인 자원봉사 ... 하는 능력을 배양하고, 주민 상호관계를 저해하는 요인을 제거하고, 노동자를 교육하는 데 중점을 두었다. 자선 조직협회는 후에 공동모금회, 사회복지협의회 등으로 발전하였으며, 인보관 운동 ... 은 사회운동, 사회개혁, 노동운동으로 발전하게 되었다.자선조직화운동과 인보관 운동의 공통점은 생활 빈곤자에 대한 조사를 통해서 정확한 실태를 파악하고, 직접 행동하였으며, 여론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

’에서 처음 등장한 개념이다. 드러커는 지식은 돈, 상품, 노동력과 같은 자원이며 지식사회에서의 부의 창출은 지식 활용 능력에 달려있다고 설명하였다. 특히 정보화 사회에 이르 ... 사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론지식 정보화 사회로 불리는 현대사회는 과거 육체노동 중심의 산업화 사회와 달리 지식은 그 자체로 중요한 가치로 여긴다. 지식을 가진 근로 ... 러 지식근로자는 소위 화이트칼라라고 불리며, 육체노동 직군인 블루칼라와 대조적인 근로자 형태로 자리 잡았다.드러커가 말한 지식근로자의 다섯 가지 특징은 다음과 같다. 첫째로 높은 학습

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14

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[a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.

Ⅰ. 서론우리나라에 사회복지행정 개념이 도입된 것은 일제강점기 전후였다. 일제의 조선 총독부에 의해 사회사업의 일환으로 내무국 사회과가 창설된 것을 시작으로 해방 이후 미군정 ... 론은 19세기 말에서 20세기 초 미국 내에서 산업자본주의가 발전하고 있던 시기에 경영학자 테일러에 의해 만들어진 이론이다. 기업영영과 조직이론이 접목되어 있는 이론으로 테일러 시스템이 ... 라고 불리기도 한다. 경영학자인 만큼 테일러는 작업의 능률과 이윤의 극대화에 관심을 갖고 있었다. 따라서 작업과정에서 노동자의 작업 시간, 역할, 동작, 정확도 등을 분석하여 차별

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요.

지만, 사회적 불평등 심화와 취약계층의 소외 등 부작용을 초래했다는 비판도 제기되고 있다. 21세기 들어 신자유주의의 한계가 드러나면서, 이를 보완하기 위한 새로운 정책적 접근과 지속 ... 성이나 노동시장 적응 문제로 간주했다. "Workfare" 정책 도입으로 기존의 복지수당 제공을 노동 연계 지원 방식으로 전환했다.3) 민영화 및 시장화공공서비스의 민영화가 촉진 ... 되었다. 예를 들면, 의료 서비스, 노인 돌봄 서비스 등이 민간 기업이나 비영리 조직을 통하여 제공되도록 전환했다. 그로 인해, 공공서비스의 접근성이 낮아지고 사회적 불평등이 심화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회 복지에 어떠한 영향을 주었는지

겸 노동부 차관인 베버리지(Beveridge, William Henry)가 영국의 사회복지제도를 온건집합주의(reluctant collectivism) 또는 중도우(中道右)에 가 ... 은 전형적인 사민주의적 복지국가라 할 수 있는 스웨덴과 함께 종교, 언어, 인종 등의 계급외적 사회적 균열요인이 적고, 복지국가의 확대를 주요한 추진목표로 설정해왔던 노동자계급의 조직 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 영국 베버리지 보고서의 내용2. 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회 복지에 어떠한 영향을 주었는지1) 보편주의2) 사회보장의 확립3) 노동시장정책4) 선진적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18

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노사관계론 프로야구 선수 노조 리포트

기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 노동조합을 설립하기 위해서는 ‘실질적 요건’을 갖추어야 한다. ‘실질적 요건 ... 의것을 계기로 1985년 선수노조(JPBPA)를 출범시켰다. 일본 노동부는 처음에 ‘프로야구 선수는 노동자로 인정하지 않는다’라는 유권해석을 내렸으나, 행정소송을 통해 일본 법원 ... 전체의 발전에 기여한다는 의미에서 노동조합으로서의 조직 형태를 취하는 것은 매우 중요한 일“ 이라고 밝혔다. 또 ”프로야구선수회가 노동조합인 것은 매우 당연한 것으로, 프로야구

리포트 | 18페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.24

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