"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 861-880 / 11,202건

일반행정법, 중간과제물 <행정상 법의 일반원칙의 하나인 신의성실의 원칙에 대해서 설명하고, 대법원 2008. 9. 18. 선고 2007두2173 전원합의체 판결의 다수의견과 소수의견을 정리하고 비평하시오. >

이라는 것은 인정하나 입법과정을 거친 실정법의 개별적 조항에 있어 명백히 인정되는 권리를 신의성실의 원칙을 적용하여 결론을 변경하는 것은 법체계의 혼란을 제기하며 법의 권위와 법 ... 사유’ 가 있다고 보지 않았다. 근로복지공단의 요양불승인처분을 한 다음 휴업급여를 지급하지 아니하거나 지급의 청구를 거부하는 것은 법에 의한 자연스런 업무처리절차라고 보고 그러 ... 에 대해 업무와의 관계성 그리고 상당인과관계를 증명하고 자료와 증거를 수집해야 하는 능력을 근로자 개인이 갖기란 상당히 어려운 상황임에 분명하다. 이는 법률서비스에 대한 비용의 증가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

플레이스먼트도 포함된다.퇴직자 지원제도로써 불리는 아웃플레이스먼트는 개별 종업원과 기업간의 고용관계가 종료되는데 따르는 제반 문제에 대해 기업측이 비용을 부담해 지원 서비스를 제공 ... ) 정리해고의 정의우선 해고란 기업 측의 일방적 의사로 노동관계를 종식시키는 일인데 퇴직에 의원면직과 해임, 파면 등이 있고 피고용인 본인이 사직서를 직접 제출하는 것은 자발적으로 퇴직 ... 의사가 있을 경우이며 해임이나 파면은 피고용인에 대한 징계의 하나이다. 국내 정당한 이유가 없는 상황에서의 해고는 법적으로 금지돼 있으며 해임이나 파면은 정당한 사유로 해고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

하는 정도가 크지만 가사노동을 전담하고 이중 노동 부담이 클 것으로 생각할 수 있다. 전통적인 가족은 부계 혈연관계와 부자 관계 중심으로 이루어졌지만 현대 가족은 상대적으로 부부 ... 관계 중심으로 볼 수 있다. 이에 따라 부부관계에서 나타나는 요인은 가족의 삶의 질을 결정하는 데에서 중요한 변수로 작용한다. 맞벌이 부부는 부부 사이 역할이 가족생활에 미치는 영향 ... 이 크다고 볼 수 있다. 기혼여성의 경제활동이라는 역할 변화가 나타났지만 가족생활에서는 전통 가족 모습이 부부관계에 영향을 미친다. 이중 노동에 따른 역할과중, 역할갈등은 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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사회복지 법제론 요약 문제

의 사회복지법- 국가 혹은 公法人이 주체가 되어 개인을 사회적 위험으로부터 보호하는 것을 직접적인 목적으로 제공되는 급여관계를 규율하는 공법체계. (사회복지와 사회보장을 동일 ... 을 목적으로 갖는 각종 구조정책에 관한 법 제외? 위와 같은 직접적인 목적으로 제공하는 급여 관계에 관한 법.; 그러나 노동법 (노동자와 고용주간 사법적 계약관계 규율), 세법 상 ... 제정된 사회보장에관한법률의 지속③ 사회복지법의 권리구제를 위한 행정법적 지위④ 사회복지사업법의 특별법적 지위⑤ 개별 사회복지서비스 법률 중 하나해설 ; 1995년 제정된 사회보장기본

시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

모습으로 변모되기 시작하였다. 한국의 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 근로조건과 처우의 개선, 그리고 노동법의 개정 ... 다. 산업혁명 초기에 노사관계는 기업의 사용자와 개별 노동자 간의 관계로 이해되었다. 이러한 고용관행, 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 노동조합이 만들어졌고, 노사관계도 사용자 ... 된 부분이 아닌 정치적 영향에 노사관계로 볼 수 있다. 정경유착, 부정비리, 탈세 등의 부정적 요소는 기업에 불신을 확산시켜 왔고 이런 사회적 환경에서 노사관계는 법·제도의 계선

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 사회보험법상 권리구제절차의 특징나. 공공부조법상 권리구제 ... 절차의 특징다. 청문(聽聞)의 개념 및 절차라. 권리구제절차와 청문의 차이점3. 결론1. 서론개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차는 국가가 사회적 약자의 생존권과 생활권을 보장 ... 하기 위한 핵심 장치이다. 사회보험법은 근로자의 노후연금·산재보험·고용보험 등 보편적 사회안전망을 운영하는 법적 근거를 제공한다. 공공부조법은 최저생계 보장을 목적으로 기초생활보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.02

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사회복지행정론 중간고사 족보

층의 리더십은 개별 직원의 욕구를 조직 목표에 통합시키는 인간관계 기술을 필요로 한다③ 하위관리층의 리더십은 변화를 주도하고 수행하는 기술을 필요로 한다④ 중간관리층의 리더십은 수직 ... 와 인지로 주로 내적 만족감을 의미한다② 조직구성원의 직무만족은 조직 효과성의 중요한 요인이다③ 급여, 승진기회, 동료관계 등은 직무만족에서 측정되는 내용이다④ 직무와 조직상황에 대한 ... : 조직의 합리성과 융통성 중시③ 인과관계 이론 : 비공식집단의 중요성 강조④ 구조주의 이론 : 조직과 개인의 갈등의 가능성을 인정함4. “( )은 리더의 특성보다는 다양한 상황

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10

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영국 사회복지 역사

제언2. 참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 사회복지 발달의 본질은 사회복지에 관한 제 사실들을 역사적 배경과의 관련 하에서 그 특성을 확인함과 동시에 그 사실들 간의 인과관계를 규명 ... 발달사를 큰 흐름에 따라 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론영국제도의 발전과 특징1. 빈민법 시기 : 17C초 - 19C초영국도 자본주의 이전의 시기는 주로 촌락사회의 상호부조, 종교 ... 봉건사회의 길드(guild)라는 상부상조체제에 의해 빈민들이 구제되었다. 영국에서는 1349년에 자선금지법을 마련하여 부랑자에 대한 최초의 법적대응인 구빈정책이 이루어졌다.1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2021.12.14

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A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술

의 이름은 1970년대부터 '사회복지사업종사자'로 불리며 1983년 5월 사회복지사법 개정 때 '사회복지사'로 정의된 이래 사회복지사가 사회복지사로 활용되어 온 학술시스템입니다. 대한 ... 민국 헌법은 사회복지사업법 제11조 제1항에 의거 '사회복지 전문지식과 기능을 가진 자'를 사회복지사로 규정하고 있습니다. 2019년 12월 중국에서 처음 코로나19 확진 판정을 받 ... 된 위생상의 문제는 노동안전, 임금 및 근로조건입니다. 그 결과 동기는 특정 행동을 계속하도록 유도되는 요소이며, 이 모든 요소는 매슬로의 다섯 가지 기본적인 인간 욕구 안에 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (8)

하는 사람의 입장에서 주체적이고 능동적인 표현인데, 그렇다면 근로는 어떨까, 우선 근로기준법에서는 ‘근로’는 ‘정신노동’과 ‘육체노동’을 말한다고 규정하고 있다(박영균, 2009 ... . 노사관계, 노동운동1) 노사관계노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계이다. 단위 사업장에서 노동시장을 매개로 하여 개별 ... 노동자와 사용자가 형성하는 관계를 개별적 노사관계라고 하며, 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 집단 간의 관계를 집단적 노사관계라고 하는데, 노사관계란 일반

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

을 늘려야 할 것이며 보육의 시간에 발생할 수 있는 사고에 대비하여 책임소재를 명확히 제정해야 한다고 생각한다.4) 출산휴가 제도 개선우리나라의 근로기준법에서는 아이를 낳은 여성 ... 나 경제적인 이유로 인한 맞벌이 가정이 많아지고, 동시에 한부모가족이나 조손가족 등 다양한 형태의 가정이 증가되면서, 지금까지 개별가정이 수행해 오던 돌봄의 기능이 취약해지고 있 ... 다.맞벌이 가족은 남편과 아내가 함께 일과 양육 두 가지 역할을 하는 구조로 주로 남편보다는 아내의 양육 비중이 높은 특징을 보이고 있다.국가는 양육친화환경 조성으로 여성근로자의 경력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05 | 수정일 2022.09.07

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등을 말하게 된다.세 번째 인간관계관리는 기업은 곧 사람이며, 인간관계의 집단이라 할 수 있다는 것이다. 그러므로 기업의 주체적 요소이 ... 기도 한 인간상호관계를 개선하여 경영 질서의 유지발전 시키는 것은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라고 할 수 있다.마지막으로 노사관계관리는 노사공동체로써 기업근로자의 노동력을 효율 ... 평가, 인적자원 계획, 경력자원 센터의 개발과 유지, 세미나 개최, 등을 내포하고 있다.수행 관리는 조직 업무수행 활동을 개선하기 위한 체계적인 접근법이다. 지금 진행 중인 수행

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준 검토

국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준에 대하여 서술하고본인의 의견을 피력하시오.* 목 차 *Ⅰ. 서 설Ⅱ. 국민기초생활보장법에 의한 수급권자 선정기준 검토1. 부양의무자 ... 요건에 대한 검토2. 소득인정액 요건에 대한 검토3. 최저생계비 요건에 대한 검토4. 해결방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 설국민기초생활보장법에 의한 최저생활을 보장받을 수 있 ... 는 수급권자를 부양의무자 요건, 소득인정액 요건, 최저생계비 요건으로 나누어 검토하고 특히 부양의무자 요건과 관련하여 근로무능력자의 경우에도 엄격한 요건으로 인하여 수급권자가 되

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.08

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여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

모두 길어졌으나, 여성의 돌봄 시간이 0.4시간 더 증가할 때 남성은 0.2시간 더 늘어나는 것에 그쳤다.개인 차원에서 개별적 인식 수준은 높아졌으나 아직 실천으로까지 가사노동 ... 으로는 먼저 생활 균형 강화를 통해 일상적 돌봄 보장이 필요하다. 가족들은 근로시간의 단축을 통하여 일과 자녀돌봄의 조화를 이뤄야 하며, 이를 위해서는 유연한 노동 시간정책 및 근로시간 ... 단축 그리고 시간보험제도 등과 같이 다양한 근로 제도를 사용할 수 있는 환경이 만들어져야 한다.공보육체계의 다양화와 질적 수준 제고 또한 필요하다. 가정에서의 자녀 돌봄에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[2021 사회문제론4C] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

성의 문제 유발3) 비정규노동자의 채용에 따른 비효율성4) 노동시장의 분단4. 대안1) 고용증진과 적정임금2) 최저임금 인상과 적용3) 선진국의 역할 모델 도입4) 근로기준법의 재정비5 ... 에 근로자 파견업체들이 등장하기 시작하였으며 민법의 도급법을 이용하여 근로자 파견을 시행하였다. 이는 1990년 초 근로자 파견법의 제정을 추진하였으나 노동계의 반발로 인해 법제 ... 근로자는 748만 1천 명으로 전년 동월대비 87만 7천 명(2%) 증가하였으며, 전체 임금근로자는 2,055만 9천 명에 달한다. 비정규직 보호법이 제정 시행된 2007년

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2023.11.17

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

우선의 원칙은 신법 우선의 원칙에 우선할 수 없다.(1) 「헌법」을 최상위법으로 하여 노동관계법령, 노사자치규범의 순으로 효력이 있다.(2) 국회가 제정한 노동관계법은 개별적 근로 ... 경제적*사회적 약자다.노동법이란 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서 경제적·사회적 약자인 ... 다. 노동법의 규율방식을 보면 국가가 노사관계에 개입하여 근로조건의 최저기준을 법으로 정하고 노동기본권을 근로자에게 부여한다. 시민법의 기본원리(계약자유의 원칙, 소유권절대보장의 원칙

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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구조조정하면 대표적으로 떠 올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

는 일정한 요건을 반드시 갖추어야 한다. 우리나라 근로기준법 제24조에 의하면 정리해고는 경영상 필요에 의해서와 해고를 회피하고자 하는 기업 차원의 노력이 있었는지, 정리해고자 선발 ... 한 선발 기준은 해고 근로자의 보호를 고려하여 공정하고 합리적인 기준이 있었는지이며 마지막으로는 해고를 당하는 당사자와 기업 경영인들이 서로의 상이한 이해관계를 제대로 조정하는 과정 ... 된 사람의 입장에서 구조조정은 곧 정리해고를 의미하는 것이기도 하다. 우리나라에서는 노동법이 있기 때문에 법적으로는 조직원들을 징계나 혹은 업무를 수행하는 능력이 부족하다는 이유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

파악, 근로조건에 관한 조사 등을 실시한다.사회봉사활동봉사활동을 통해 조합활동에 대한 인식을 개선한다.2) 노동조합의 역할「노동조합 및 노동관계조정법」상 정의에 따르면 노동조합 ... 의 역할2. 노동조합의 실제 사례1) 서진오토모티브 노사관계2) 서진오토모티브 노사문화3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론「노동조합 및 노동관계조정법」에서는 노동 ... 2024학년도 1학기 중간과제물(온라인 제출용)?교과목명:노사관계론?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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우리나라 아동복지의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오

) 사회복지방법론의 활용4) 전문요원의 확보5) 시설의 사회화* 참고문헌우리나라 아동복지의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오앞으로 영유아의 건전한 육성 및 여성의 근로참여가 확대 ... 의 바탕이다. 즉, 각국은 아동의 권리선언과 어린이헌장을 마련하고 관계입법을 제정하여 복지증진에 매진하고 있다. 그러므로 아동복지는 요보호아동뿐만 아니라 전체 아동의 복지 증진에 힘써야 ... 을 이용한 사회적응력 배양과 개별사회사업이나 집단사회사업의 기술이 활용되지 못하고 있다.그리고 요보호대상의 변화와 욕구의 다양화에 따라 종전의 부모로서는 감당하기 어려우며 따라서 전문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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건설안전기사 필기-필수암기내용- 주로과락 많이 나오는 과목 4개 과목 정리본 입니다.

/ 2.21일"근로손실일수---- 사망재해시 7500일"재해코스트 시몬즈법---- A휴업상해 비보험코스트,B통원,C응급조치,D무상해 (휴통구무상)"일시 전노동 불능 // 일시 부분노동 ... 로 자체검사 실시후 기록보존 ---- 검사계기의 상표 X" 검사 연월일,검사방법,검사자의 성명""도수율 10.05 , 강도율 2.21 재해건수 및 근로손실일수 ----1.01건 ... / Met-- 직장내 종사하는 근로자의 가족까지 포함하여 전원산업안전보건 위원회 구성 사용자 위원 --- 명예 감독관 X (근로자측임) //" 안전관리자,보건관리자, 해당사업 부서장9명

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.10.25

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