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"임금만족도" 검색결과 8,721-8,740 / 23,996건

  • 롯데시네마,영화관,설문조사,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    설문조사동기부여 분야 - 임금 : 근무시간, 일에 대한 성취감, 일에 관한 권한. 자기개발 - 복리후생 : 임금의 정도, 임금결정방법, 근무환경, 복리후생시설 직무만족 분야 참여 ... 으십니까?매우족하십니까?매우좋다좋다보통그저그렇다나쁘다2452712Q.12 복리후생 시설에 만족하십니까?매우좋다좋다보통그저그렇다나쁘다71415104Q.13임금결정방법이 공정하다고 생각 ... 하십니까?매우좋다좋다보통그저그렇다나쁘다41016128Q.14 근무환경에 만족하고 계십니까?매우좋다좋다보통그저그렇다나쁘다173462Q.15 임금보너스에는 만족하십니까?매우좋다좋다보통그저그렇
    리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노사관계론)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소
    에 사회구성원, 즉 근로자들은 이러한 업무를 수행하지만 근로자는 기업의 관료주의적 행태로 빚어지는 임금체불, 퇴직 강요, 무리한 업무 요구, 가산점 제도 도입 등 강압적인 노동형태 ... 여 비노조원들에게 많은 일감을 몰아주게 되거나 노조원들을 일감이 없는 지역으로 발령을 내는 방법으로 생계를 어렵게 하였다고 주장하였다. 또한 고객만족도 평가를 빙자하여 경고장 남발
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
  • 삼성시계의 스위스 진출사례
    하겠다는 답변을 받아내는 수준에서 만족해야만 했다.2) 스위스의 사회적 환경과 삼성의 노력스위스는 넓은 산악지대와 유럽 강대국 사이에 끼여 있는 지정학적 영향을 강하게 받고 있는데, 이 ... 공급, 금융 알선 등을 적극 전개하고 있어 주정부와의 개발협상 여지에 따라 유리한 투자 진출이 가능하다. 반면 독일 다음 가는 높은 평균 임금, 높은 부동산 가격과 부동산 획득
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.05
  • 동기유발
    의 대표적인 이론으로 추대 된다.3. Herzberg의 동기-위생 이론(Motivation-Hygien Theory)위 이론은 '만족'의 반대는 '불만족'인가? 라는 질문에서 비롯 ... 되었다.헐즈버그 씨에 따르면, 'satisfaction'의 반대는 'dissatisfaction'이 아니라 'no satisfaction'이라고 주장한다. 즉, 만족-불만족이라는 것 ... 은 연속적인 것이 아니고, 만족만족대로 불만족은 불만족대로 별개의 차원이라고 정의하고 있다.여기서의 만족을 결정하는 요소를 '동기유발자'라고 하고, 불만족을 좌우하는 요소
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.29
  • 교사, 특수교육보조원의 기본자세(기본마음가짐), 직장인, 회사원의 기본자세(기본마음가짐), 경영자(경영인),보호관찰관의 기본자세(기본마음가짐), 기독교인의 기본자세(기본마음가짐)
    가 남을 기쁘게 한 것에 대해 선생님이 좋아하시는구나.“하고 만족을 느끼고, 앞으로도 좋은 일을 하려고 분발하게 된다.5. 꾸중보다 격려를 많이 한다한 사람의 교사가 하루에 학생 ... 는 개별급적인 성격이 강해지고, 능력이나 업적과 같은 개별 혹은 팀별 기여도에 따라 개인의 임금인상이 결정되는 임금체계이다.따라서 임금으로 인하여 개개인의 의식을 변화시킬 뿐만 아니 ... , 동료들의 임금이 얼마인지 모르게 되었으니 궁금증이 증가하고,셋째, 임금이 어떻게 인상되었는지 특히 고과성적과 어떻게 연계되어 결정되었는지에 대한 관심이 증가하고,넷째, 소속팀
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13
  • 업무만족(직무만족도, 직무만족) 정의, 유형, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 특징, 중요성, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 측정요소, 업무만족(직무만족도, 직무만족) 결정요인
    에도 많은 도움을 준다.?나는 직무에 대해 전반적으로 만족한다.2. 외재적 만족?나는 업무에 과도한 부담을 느낄 때가 많다.?내가 하고 있는 일에 비해 나의 임금수준은 낮다.(R ... 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 정의, 유형, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 특징, 중요성, 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 측정요소, 업무만족(직무만족도, 직무만족 ... )의 결정요인 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 정의Ⅲ. 업무만족(직무만족도, 직무만족)의 유형1. 내재적 만족2. 외재적 만족Ⅳ. 업무만족(직무만족도, 직무만족
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • [북리뷰/독후감] 부족해도 넉넉하다 - 안대회 저
    ’이나 ‘연군지정’이고 그 다음은 ‘안분지족’,‘안빈낙도’이다.‘우국충정’은 유교 사상으로 인해 임금에게 충성을 다해야 하므로 당연히 가져야 할 마음이고 ‘안분지족’은 현실에 만족하자는 뜻 ... 없다.그렇기 때문에 더 이상 욕심내지 말고 지금 가진 것에 만족하며 살자는 자기 위안의 시를 지을 수밖에 없었던 것이다.분명 이런 시를 지었던 사람들 중에 정말 대단한 권세가나 ... 부자는 없었을 것이다.모두 자기가 가진 것이 부족하니 현실에 만족하자는,어떻게 보면 안일한 생각을 가지고 있는 것이다.예를 들어,조선 성종 시대에 왕이 될 수 있었음에도 왕이 되
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    카트 영화를 통해서 본 비정규직의 현실, 우리는 미생인가? 완생인가?
    하였다.영화에는 홈에버가 대한민국의 대표 마트 ‘더 마트’로 나오고 있으며, “마트의 생명은 매출, 매출은 고객, 고객은 서비스”를 외치며 언제나 고객 만족 서비스를 실천하기 위해서 온갖 ... 라고 할 수 있다. 경비원들은 이때까지 최저임금의 90% 정도만 받아왔다. 그리고 내년부터 최저임금 100%를 줘야 하기 때문에 경비원들을 대규모로 해고시키는 사태가 발생한 것이 ... 다. 경비원들 입장에서는 서러울 수밖에 없을 것이다. 최저임금에 미치지 못한 돈을 받으면서 일을 해왔는데 일방적으로 해고를 당하다니 기가 찰 노릇이다. 그 동안의 주민들로부터 온갖 욕설을 받으면서 일을 해왔는데 말이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11
  • [여성복지론] 여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오
    국가가 지향하는 복지라는 것이 모든 국민의 만족스럽고 안정된 삶을 누리는 것이라면 이는 국민의 반을 차지하는 여성에게도 동등하게 향유될 수 있어야 할 것이다. 여성으로서 일생을 살 ... 적으로 향상시키며, 이를 제도적ㆍ정책적ㆍ실천적으로 이룩해 나가는 모든 조직적 활동 이라 할 수 있다.2. 여성복지의 현실한 국가가 지향하는 복지라는 것이 모든 국민의 만족스럽고 안정 ... 제도는 여성영역은 계속 가정이고 여성의 역할은 가사, 육아, 시부모 봉양이라는 성 역할 고정관념에 기초하여 수립되고 운영된다. 기혼여성은 남편의 피부양자이고 미혼여성은 가족의 피부양자라는 사고를 바탕으로 여성의 임금은 낮게 책정되고 보조적인 소득으로 간주된다.
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.02.28
  • 역사와 문화 조선왕조의 역대 임금 27인의 사건과 일화
    조선왕조의 임금들의 사건과 일화-태조 1대 임금. 본명 이성계.?사냥의 일화 - 아버지와 사냥을 갔을 때 무거운 활로도 사슴을 일곱 마리나 쏘아 죽임?원의 쌍성총관부 재탈환 노력 ... 에 방원에게 정나미가 떨어져 왕위에서 물러남.-정조 2대 임금. 이방과. 이방원의 형. 권력 없던 왕.?이방원이 권력을 쥐고 있었음. 신료 압박에 의해 방원 세자로 책봉. 언제 죽 ... 을지 몰라 전전긍긍했음. ?부인의 설득으로 왕위를 내놓고 스스로 상왕으로 물러나며 방원에게 선위.-태종 3대 임금. 이방원. 1차 왕자의 난 일으켜 이복형제들을 죽임?정종집권
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27
  • 외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오.
    하였다. 또한 중앙단체교섭에 기초한 연대임금정책은 대기업 위주의 성장주의적 경제정책을 지원하였다.스웨덴 모델 전성기에 정책목표상의 우선성은 빠른 경제성장과 완전고용, 모든 시민에 대한 ... 과 교육에 대한 접근을 만족스럽도록 하는 것이다. 따라서 스웨덴에서 모든 정규교육은 개인에게 무료이다. 1960년대 초반 특정한 여자학교와 하급중등학교, 상급 중등학교는 유료였
    리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.07.01
  • 단국대학교 리더십론 ㅇㅇㅇ교수님 레포트
    에 앞서고, 직무에 보다 만족하는 편이며, 자기 통제를 잘 하는 Big Five 차원의 리더십 특성을 고루 갖추는 것으로 보인다. 많은 리더들이 내 통제 성향을 지니고 있으며 앞서 사례 ... 의 목표는 그의 주도적이고도 과한 성취욕구로부터 고객의 건강을 해쳤고, 제 3세계 노동력 착취 및 10대 직원들에게 최저임금보다 더 낮게 지급해도 된다는 맥도날드 법안을 통과
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2023.05.03
  • 행정학 총론 인사 조직
    참여(자발적)↓하향식 : 안정성↑ → 정부정책성과↑(정부신뢰↑)※정부신뢰 와 절차 : 시민들의 만족도가 높지 않은 정책이라도 공정하고 정당한 절차에 운영되는 것이라면 시민 ... system : 임금폭을 넓게 가져감), 시스템유지비용 과다(직무분석 실시)대표관료제1.개념 : 사회구성원의 인구비례, 관료의 인구비례, 비숫하게2.배경 : 영국→관료제 통제수단 ... 정책에 호감) , ?규범적차원(공익추구 우선), ?감성적 차원(동정심, 배려)4. 효과 : ?조직차원 : 조직성과향상, ?개인 : 직무만족도 상승주의 : 내용론 과정론 모두에 포함
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27
  • [한국사회문제 D형] 현재 한국사회의 노동문제가 한 세대 전의 노동문제와 어떻게 다른지 분석하고, 사회문제로서 어떻게 해결해 가는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    . 현재 한국사회의 노동문제1) 비정규직의 증가 2) 저임금노동자 증대로 소득불평등 양산3) 청년, 저학년, 장기 실업율의 증가4. 우리은행의 비정규직의 정규직 전환 사례1) 사례 ... 지 않았던 시기이다. 기업적인 발전을 위하여 저임금과 장시간 근무는 거의 일반화된 상황이었다. 하지만 서서히 나라가 자유로워지고 자신의 의견을 내세우는 시대가 된 만큼 노동자 ... 는 상대적으로 낮은 임금, 저조한 의료보험이나 국민연금 등의 부가급부 혜택, 그리고 미미한 고용안정성 등으로 규정할 수 있다. 비정규직 안에는 고용형태에 따라 취업동기, 전문능력, 기술
    방송통신대 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.12
  • 고용관계의 여러가지 유형
    프리미엄 : 무노조를 유지하기 위해 추가로 지불되는 임금, 즉 경쟁상대인 노조기업보다 더 많은 임금을 지급함.- 정교한 인적자원관리제도를 운영- 우량무노조기업은 다시 철학적 무노조 ... 사유는 직무불만족과 노동조합이 근로자에게 유리하기 때문이다.2. 우량무노조기업의 가장 큰 특징 중 하나는 고용을 보장하는 기업의 정책이다.3. 무노조경영을 목적으로 의도적인 노조회피 ... 들은 노동법에 적용을 받는 것이 아니라 [공무원노동조합설립 및 운영에 관한 법률]을 별도로 적용받고 있음.② 단체교섭권- 공무원 노동조합은 임금 등 근무조건관련 정부와 단체교섭을 체결
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28
  • [경영학원론][기업분석] 현대자동차
    에서 여러 차종을 함께 만듦 ) 생산이라고도 하며 한 공장에서 만드는 차종을 생산물량이 부족한 다른 공장에서도 함께 만드는 것 을 뜻함 조합원들간 실질임금 보장 , 고용안정 정착 등 ... 노노상생을 위한 새로운 시도 공장 간 생산 불균형을 최소화SYSTEM 고객 만족 ‘CS( 고객만족 ) 컨닥터 ’ 제도 현장 CS 전문가들이 고객 접점의 현장을 순회하면서 문제점 ... 을 지적하고 이를 바로잡는 등 고객응대 전반의 컨설팅을 실시SYSTEM 고객 만족 ‘H · Art’ 갤러리 자동차와 문화예술의 이색적 만남 , 고객눈길 사로잡고 따뜻한 감성으로 소통
    리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.20
  • 인사평가의 기법 및 유형
    별 정보 파악 , 현재 직무만족도 , 승진할 잠재능력을 정기적 / 객관적으로 평가 하는 것 01 │ 인사평가 즉 , 근무수행능력 , 근무실적 , 근무태도 , 적성 등을 개별적인 평가 ... 으로 평가하는 방법 장 ) 상 / 하급자 간 상호 참여적이다 . 성과에 대한 보상을 확립할 수 있다 . 피 평가자가 참여해 평가자의 주관적 편견을 최소화 한다 . 성과에 기초해 임금결정
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25
  • 청년실업 현황, 해외 사례, 청년실업 해결방안
    (joblessness) 상태에 놓여 있음을 보여준다.구직포기 이유 중 원하는 임금수준이나 근로조건에 맞는 일거리가 없어서 발생하거나, 이전에 찾아보았지만 일거리가 없어 발생하는 사례 ... 는 청년버스, 2016 능력중심채용 설명회, 창조경제 오감만족 체험단 등4소계128(자료: 변정현,전예원(2016)「2016년 정부 청년일자리사업」한국고용정보원)4. 해외의 청년고용 ... 함과 동시에 건설현장에서의 직업 훈련을 제공한다. 16~24세 중학교를 중퇴한 자로서 저소득 자녀이거나 혹은 다른 조건 중 한 가지 이상의 사항만 만족한다면 참여가능하다. 1993년
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21
  • 평생교육 프로그램개발
    하여 과정 수료 후 안정적으로 취업을 연계할 수 있다. 고졸이상의 학력이면 지원이 가능하며 평균임금은 153만원이며 관련경력과 업무능력, 자격증 소지 여부에 따라 급여가 결정 ... 인원20명수료인원(수료율)18명(90%)취업인원(취업률)16명(88,8%)만족도90%교육내용교과목주요내용편성시간개강식/종강식개강식/종강식4직무소양교육기업가정신6직업전문교육컴퓨터활용 ... 계획 및 평가 도구제작구 분일 정평 가 내 용평가방법중간평가 회의(1회)2017년교육중? 직업교육훈련 사업의 중간 평가- 교육내용 점검, 교육생 교육참여도 및 만족도 점검- 교육활설문지)
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.04.23 | 수정일 2018.10.15
  • 1. 다단계 이슈
    에 바뀔 수 있다는 걸 잘 보여주는 사례다. 지금 대한민국에서 가장 심각한 문제가 바로 청년실업과 최저 임금 등 복지의 문제다. 박근혜 대통령이 후보였을 때 가장 강조했던 부분이 ... 할 수 없다. 듣고 보아서 즐거운 것과 특정 제품을 사용함으로써 갖는 만족감은 별개의 것이기 때문이다. 한국의 음악이 아무리 즐겁다고 하더라도, 한국의 드라마가 아무리 재미있
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.28
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 20일 토요일
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