"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 경영 경영학원론 경영학개론 자원봉사론 ESG 현대자동차 swot 우리나라 기업가 john Elkington

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 8,601-8,620 / 21,081건

교육평등

을 맡아왔던 것이다. 고도로 전문화된 현대사회에서 사회적 지위와 위신의 분배는 교육받은 양에 강하게 영향을 받는다. 교육은 그러한 지위나 위신에 걸맞은 지식 등을 제공하기도 한다 ... . 뿐만 아니라 학교교육을 받은 연한은 직업 및 수업 획득의 가장 큰 결정인자라는 연구 결과도 신문지상에 종종 등장하고 있다. 이에 따라 학교 교육은 각국에서 사회적 평등이나 적어도 ... 를 보장할 책임이 있다는 것이다. 교육제도는 자본주의 사회에서 필연적으로 발생하는 불평등을 완화하고, 불평등의 고착화로 빚어지는 엄청난 사회적 비용을 줄일 수 있는 중요한 수단이

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.28

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프랜차이즈

합니다.이러한 프랜차이즈 시스템은 창업 및 경영에 이르기까지 체인본부에서 책임을 지고 지원 및 보조를 해주므로 예비 창업자 또는 초보자들이 누구나 쉽게 창업할 수 있는 특징이 있 ... 최고경영자로부터 전 세계에 있는 파트 타임 직원들까지 그들은 머뭇거리지 않고, 동일한 대답을 해야한다. ?더 높은 Quality.Service - 빠르고 친절한 서비스는 프랜차이즈 ... 계약에 의해 정기적으로 일정한 로열티를 체인본부에 내야 하므로 매출이 보장되지 않을 경우 영업이 어렵다는 단점이 있습니다. 한편 독립점은 경영자 자신이 스스로 상품을 구매하고 경영

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.25 | 수정일 2014.01.14

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[기업][공기업][국유기업][민간기업][개인기업][법인기업][경영]공기업, 국유기업, 민간기업, 개인기업, 법인기업(기업, 공기업, 국유기업, 민간기업, 개인기업, 법인기업)

라 공공기관이 내리며 이윤이 아니라 공익을 추구하며, 경영의 결과에 대하여 경영자가 공기업의 주인인 국민에게 책임을 지는 것을 말한다. 기업성이란 기업재정의 건전성을 유지하고 시장 ... 를 의미하는 것이 아니고, 경영자의 교체, 경영구조의 변화, 통계 및 회계방식의 변화, 장비의 현대화, 신기술의 도입, 신상품의 생산, 대외시장의 개척 등을 의미하고 경우에 따라서 ... . 자금지원Ⅴ. 개인기업Ⅵ. 법인기업Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리가 겪고 있는 개방경제체제하에서는 기업경영이 벌써 세계화(globalization)추세에 접어들었다. 이는 국가

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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유럽 독일 기업 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠), 유럽 독일 기업 BMW, 유럽 독일 기업 폭스바겐, 유럽 영국 기업 푸르덴셜, 유럽 핀란드 기업 노키아, 유럽 스위스 기업 네슬레

(Nestle) 분석Ⅰ. 유럽 독일 기업 메르세데스 벤츠(다임러 벤츠)1. 사측의 합리적 전략행위1) 고용안정 우선주의2) 열린경영과 “근로자-피드백” 제도2. 사업장평의회의 합리 ... 적 전략행위3. 합리적 전략행위의 결과1) 경영성과 호전2) 협상테이블에서 작업현장으로3) 고용안정과 근로자의 만족감 고취Ⅱ. 유럽 독일 기업 BMWⅢ. 유럽 독일 기업 폭스바겐1 ... 원으로서의 공동이익 추구라는 더 큰 목적 내에서 진행된다는 것을 의미한다. 합리적 전략행위의 배경에는 다음과 같은 노사간의 공동이해가 깔려 있다.▶ 경영혁신에 근로자의 적극 참여

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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'관심기업의 기업활동 조사' 레포트

어보자면,첫째, 일본사회에서의 사회 환원에 비해 국내에서의 사회 환원은 극히 저조하여 노블리스 오블리제 실천이 미비하다고 본다.둘째, 10형제간의 끊임없는 경영권, 재산권 분쟁 ... 산업인 생명공학과 정보통신 산업으로 그 영역을 확대해 나가고 있습니다. 책임경영 및 경영내실화로 이익을 극대화하고 변화에 적극 대응해 주주가치를 우선하는 기업으로서 한국을 대표 ... REPORT관심기업의 기업활동 조사교과명경영학개론담당교수김경순 교수님학과경영학과모집단위2012-1-3이름마 대 성1. 기업선정 이유u 선정 기업: ㈜롯데 그룹u 기업 선정 이유

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.23

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사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오

는 비영리 조직들의 경우에는 금전적 보상체계로 상하 혹은 경영/관리자와 업무자 간의 목적 일치를 담보하기 어렵다.셋째, 사회복지조직을 포함하는 대부분의 휴먼서비스 조직들은 인간 ... 사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교하시오< 목 차 >Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 전통적 이론의 장단점1) 관료제 이론의 장단점2) 과학적 관리론의 장단점3) 행정 ... 적 관리론의 장단점4) 인간관계론(인적자원이론)의 장단점5) 개연성이론(상황이론)의 장단점6) 제도이론2. 현대적 이론의 장단점1) 전문적 관료조직이론의 장단점2) 품질 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.16

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리더쉽 성공사례와 실패사례

은 반드시 돌려줘야 한다는 가진 자의 의무라는 뜻의 Noblesse Oblige를 평생 신조로 삼고 있다. 그녀는 기업 경영에 있어서도 기업이윤의 사회환원을 실천하는 Noblesse ... 를 가졌다면, 더 건강한 육체를 가졌다면 그들은 모두 '가진 자들'이며 최선을 다해 자신이 가진 것을 사회에 돌릴 책임이 있다고 말한다.◆Globalization김성주 사장은 어느 ... 보다 조금 더 가졌다면 그들은 모두 가진 자들이다. 그리고 그들에게는 더 큰 의무가 있다. 가진 자들은 더 정직하게, 더 건전하게 최선을 다해 자신이 가진 것을 사회에 돌릴 책임이 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22

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미국기업의 공유가치경영

는며 크게 달라진 기업에대한 인식을 알 수있었던 계기가 되었다.ㄱ. 공유가치경영CSV(Creating Shared Value)의미공유가치경영은 기업가치를 사회와 공유하자는 '공유 ... 가치'를 목표로 하는 새로운 개념으로, 전통적인 기업 활동의 목적이었던 경제적 가치(기업의 이익)를 사회적 가치(공공의 이익)와 결부시킨 공유가치를 기업경영의 목표로 삼는 것을 말 ... 한다.미국의 경제학자 마이클 포터가 주장한 이 개념은 기업이 사회공헌활동을 통해 매출과 이익을 증대시킴은 물론, 사회문제를 기업의 경제적인 가치창출과 일체화하는 것을 주요 목표로 하

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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전국경제인연합회 전경련 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

전경련은 막중한 책임을 우리사회로부터 요구받고 있는 것입니다.4. 본인이 그동안 진행했던 프로젝트 중 가장 기억에 남는 것과 그 이유대학 전공과목에서 2학기 기말고사를 대신 ... 전국경제인연합회최신 BEST 합격 자기소개서자유시장경제를 창달하고건전한 국민경제 발전을 선도하는 전경련전국경제인연합회 전경련 최신 BEST 합격 자기소개서* 각 항목당 글자수 ... 공백포함 500자 이내1. 성장과정 및 가정환경30년 가까이 시청 공무원으로 일하셨던 아버지와 초등학교 교사이신 어머니는 독실한 기독교 신자로서 늘 어렵게 사시는 이웃을 챙겨주

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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기업의 이해관계자의 종류 및 그들이 추구하는 이해관계

) 기업목적의 투명2) 의사결정의 투명3) 인사평가와 성과보상의 투명4. 이해관계자 관리와 경제적 성과1. 기업의 이해관계자의 등장현대 사회의 급속한 변화와 다양한 모습은 전통적인 ... 가 떨어지고 때에 따라서는 도덕적 해이로까지 이어질 수 있다. 기업의 사회적 목적이나 책임에 대한 의식이 없던 엔론 경영층은 구성원들에게까지 부정적 영향을 미쳐 사내 윤리 문화의 붕괴 ... 시장, 정부, 시민사회의 기능과 역할에 새로운 관계를 요구하게 되었다. 기업이 지닌 자원과 영향력은 현대사회에서 정부, 시민사회의 역할의 공백을 채우는 기능을 갖게 되었다. 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.08

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임상혁교수 인적자원관리 7-9장

종업원, 특히 관리자층은 직무를 합리적으로 수행하기가 힘들었다. 따라서 경영능률의 증진에는 노동력의 질적 향상이 필요하여 전 계층에 걸친 종합적인 계획에 ㄸㆍ라 현대의 교육 훈련관리 ... 에 대한 가치척도는 사회에서 근로자의 신분을 규정하는요소가 된다.③임급은 근로자의 경력개발과 기업에 대한 공헌도 증진을 유인하는 요소로서 중요성을 갖는다.④특히 임금은 근로자에 대한 ... 이 늘어난다. 또한 인사위원회나 경영자에게 자신에 대한 승질결정이 탁월한 선택이었다는 것을 보여주려는 태도와 타인으로부터 인정을 받으려는 욕구의 수단으로 승진이 작용한다.1.2 승진정책

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.12

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새 시대에 필요한 경영자의 역할과 경영자의 사회적 책임[

된 고질적 관행을 없애고 신경영을 주장하고 있다.셋째결과에 대한 책임을 확실하게 져야 한다. 물론 과거에도 경영자는 자신이 실행한 전략의 결과에 대해 책임지는 역할을 했다. 그러나 ... 경영자의 역할① 대인관계 역할 (interpersonal role)첫째, 경영자는 회사를 대표하는 여러 가지 행사를 수행한다. 이 때 그는 조직의 대표자 로서의 상징적 역할을 맡 ... 게 된다.둘째, 경영자는 조직의 리더로서 경영목표를 달성하기 위해 종업원들에게 동기를 부여하고 격려하며, 조직내 갈등을 해소하는 역할을 담당한다.셋째, 경영자는 상사와 부하, 회사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.21

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경희사이버대학교 경영관리론

목적에 대한 시사점*기업이 재화와 용역을 산출하려면 자본가, 경영자, 종업원, 소비자등 전체 사회 시스템을형성하고 있는 구성 집단의 협력을 필요로 함(내, 외부적으로 모두 잘 해야 ... 다 라는 이익분배제도를 고안했다.(2)Poor철도산업관계 잡지 편집자로 철도에 대한 대규모적이고 복잡한 경영조직에 대한 경영활동의 기초가 되는 관리원칙인 조직원칙, 전달원칙, 정보원칙 ... 을 제시함(3)McCallumPoor의 친구로 미국철도회사 감독자 Poor의 사고를 실천해 발전, 계승함*직무기술서 작성→조직도 작성→명령통일→권한위양→책임의 강제→정보경로의 명확

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.27

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홈플러스의 윤리경영 현황 분석입니다.

현대사회와 경영윤리Term Project 보고서선정기업Ⅰ. 기업소개1. 개요P.012. 경영방침&경영원칙P.013. SWOT분석P.02Ⅱ. 윤리경영 현황1. 홈플러스의 사회공헌P ... , 국내 유통시장의 포화로 인한 경쟁 심화는 큰 위험요소 중 하나이다.Ⅱ. 윤리경영 현황1. 홈플러스의 사회공헌홈플러스는 기업시민으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있으며 고객 ... 수상(한국표준협회)? 사회책임경영대상 3년 연속 수상(한국능률협회인증원)2. 문화교육경영1) 세계 최대 평생교육 스쿨 운영을 통한 평생교육 기회 제공홈플러스는 2008년 10월

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.09

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`무엇을 선택할 것인가`를 읽고 개인적 시각으로 해석 및 느낀점(장하준, 이종태, 정승일)

시킨다는 단점이 있다는 것은 저자들도 이미 알고 있었다. 그래서 나온 것이 자기가 투자한 만큼만 책임을 질 수 있는 주식회사 개념이 현대에 등장한 것이다. 하지만 이런 사회적 변화 속 ... 에서도 여전히 시장주의자들은 힘없는 사람들에게만 자기책임 원칙을 고수한다고 저자들은 강도 높게 비판하고 있다. 디폴트(채부불이행) 위기에 빠졌던 그리스를 비판할 때, 게으르고 뇌물 ... 을 좋아하는 그리스 국민 성향을 이유로 든 것도 바로 이런 시장주의자들의 책임 벗어나기 의식이 작용했기 때문이라고 말하고 있다. 이런 18세기적 이데올로기를 내세우며 그리스의 국가부도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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[기계][기계 정의][기계 종류][기계 역사][기계 도입][기계 발달][기계공작][기계산업][기계설비]기계의 정의, 기계의 종류, 기계의 역사, 기계의 도입, 기계의 발달 분석

별 조직이 가지고 있는 권한과 책임의 불명확성이라는 결점을 시정하여 명령과 책임의 계열은 상하직선적으로 결부시키고, 더구나 최고 경영자 내지 중요한 의사결정자에 대해서는 시장변화 등 ... 한 과학적 관리법이 보급되기 위해서는 테일러의 후계자와 지지자들의 계속적 노력이 요구되지 않으면 안되었고, 결국 그것은 1910년대의 이후의 시기를 기대할 수밖에 없었다. 이러 ... 한 테일러의 후계자와 협력자를 일일이 상세히 고찰하기는 힘들고, 그들 중 저명한 사람들을 살펴보면, 간트(H. L. Gantt), 길브레드 부부(F. & L. Gilbreth), 쿠크(M

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.01

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기업의 개념설명 및 본질적인 특징

다경영자는회사외의일로바빠지고제대로작동하지않는위기대응책만마련하는등각종시스템만하나둘늘어난다.4) 보신주의가팽배한다문제가발생해도이를책임을지는직원이없거나해결하려는직원들이줄고오히려문제에대한 ... 이익의 증대와 사회적 책임의 수행을 행동원칙으로 삼는다.(3 개별성: 이윤획득을 동기로 하는 사회적 생산을 위하여 사용되는 갖가지 생산요소는 곧 자본이다. 건물 ·기계 ·재료 ... 하느냐 않느냐는 기업의 자기책임에 맡겨진다. 이러한 점에서 기업은 조합구성원인 생산자나 가계(家計)를 보조하는 목적을 가진 협동조합과 구별된다.(5 생산경제의 단위체(單位

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08

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lg유플러스 자기소개서

라고 생각합니다. 통신산업은 현대사회에 없어서는 안될 요소일 뿐만 아니라 실제로 개인들의 삶의 질 발전에도 크게 기여했습니다. 특히, LG유플러스는 1980년대부터 LG WAY라는 ... 과 사랑을 전하는 청구서 등의 다양한 사회공헌 활동을 하며 장기적인 안목을 가지고 경영에 임하고 있다고 생각합니다. 그리고 이러한 경영이념 및 목표들은, 오랫동안 봉사 활동을 해온 저 ... 에 남는 창의적인 광고로 제품성을 더해주는 LG유플러스의 마케팅 전략 역시 상당히 인상 깊었습니다. 이처럼 많은 이들의 웃음을 지켜주는 기업, 그리고 그에 상응하는 사회적 책임을 다

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.28 | 수정일 2017.05.31

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직무분석과 직무설계요약

.기계, 다른작업자와 공식적인 상호작용 등이 기술된다. 또한 작업조건, 열, 조명, 소음, 작업장소, 사회적환경, 고용조건, 작업시간등을 포함한다.직무명세서는 직무분석의 결과 ... 며 직무에 대한 만족을 높이고 결근이나 이직 또한 감소될 것이라는 원리이다.3)현대적 접근방법: 전문화, 직무순환, 직무확대 등이 기본적으로 작업자들의 욕구를 충족시키지 못하며 유효 ... 을 이해하고 양자의 관계를 파악하여 항상 소통을 위한 통로를 유지해야만 효과적인 인적자원계획이 가능하게 된다. 세번째로는 최고경영자의 참여의 지지가 필요하다. 최고경영자의 신념과 기업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.14

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[유아교육기관운영관리 4A형] 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 관하여 논하시오

에서 교사라는 전문가 조직을 관리?경영하는 책임자로서 전문성을 요구하는 지도성이다. 전문적 지도성에 대한 많은 연구에도 불구하고 연구결과들이 공통적으로 제시하고 있는 것은 원장에게 더 ... . 영유아 보육 및 교육기관 운영자 지도성 발달1) 변혁적 지도성2) 거래적 지도성7. 영유아 보육 및 교육기관 운영자의 지도성에 필요한 기술8. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 ... 적으로 변 교수방법 개선이라는 장학이 존재하며, 이러한 교수-학습 활동을 도와주기 위해서는 학교 행정이 존재하기 때문이다. 따라서 원장은 교내 자율장학의 최고 책임자로서 무엇보다 교사

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.23

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