"IBM교육훈련"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

식스시그마 삼성 무노조 롤모델레포트 글로벌리더 전략적 원가관리 6시그마 성공사례 치매 논문 요약 6시그마 히든피겨스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"IBM교육훈련" 검색결과 841-860 / 1,076건

판매자 표지

[인사 전략]인적자원관리 전략

은 지속적인 프로세스(IBM, HP)) Action-oriented Learning (살아있는 교육, 성과있는 교육, 현장감있는 교육) 시공간을 초월한 Online교육(Cisco) ... 를 결정함.Ⅱ. Competency CBHR비전/미션 사업목표직무 역량 진단역량 강화 성과 향상채용/인력 수급계획배치/직무 설계육성 (경력개발/교육훈련)평가/보상역량모델링KPI ... Survey(기업성공요인)CEO들의 고민HR에 주는 시사점은?Ⅰ. HRD New Paradigm선진기업의 교육 Trends핵심리더에게 핵심역량, 핵심스킬을 개발 (리더십 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.20

다운로드 장바구니
이건희와 빌게이츠의 공통된 리더십과 비교분석(다른점, 같은점)

으로 업무와 별개로 실시되는 전문교육으로 대단한 인기를 끌고 있다.삼성의 일반사원들에게 가장 인기가 있는 지역전문가 과정은 매년 2.000명을 선발해 전세계에 파견하는 현지교육제도인데 ... 돋터 회사에 프로그래밍을 해주면서 그는 컴퓨터에 관한 한 하지 말아야 할 일들을 마음 속에 새겨 두었던 것이다. 또한, 그의 초반 비즈니스 스타일은 IBM의 토머스 왓슨의 경영방식 ... 한 프로그래머이다. 그리고, 그는 수년간 훈련시킨 브레인 시뮬레이션을 동원해서 ”확실한 비젼“ 설정에 성공한다. 즉 올바른 목표를 정하고 그것을 달성시킬 효과적인 방법을 찾아낸 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.23

다운로드 장바구니
11.5규획의 변화에 따른 중국경제의 변화예측 및 분석

의 균형자원절약형/환경친화형 사회건설/도시화 과정의 순조로운 관리개혁개방의 강화의무교육의 보급 및 확립,일자리 창출, 사회보장체계 완비‘과교흥국 인재강국’전략의 강화조화로운 사회 ... 우선으론렌샹(聯想,Lenovo) - IBM의 PC사업 인수(세계3위 PC업체로 부상)상하이자동차 - 쌍용차 인수(글로벌 5백대 기업 진입)하이얼(海爾) - 세계 1백대 브랜드에 진입 ... , 미국 유통사 Je-mall과 합작등을 들수가 있다.또한 “외자의 질 향상”을 목표로 하여 하이테크분야나 서비스분야의 연구개발과 자재조달, 기술훈련등에 대한 외자는 우대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.31

다운로드 장바구니
[경영학원론] 조직활활동

고 체계 탈피 가능 - 성과에 대한 손쉬운 평가 - 동기 유발 잘 이루어짐 단 점 - 각 구성원들의 능력에 크게 의존 - 교육훈련에 많은 비용과 시간 소요팀 조 직업무 단위형 팀 조직 ... 특유의 벤치마킹 방식으로 세계최고 경영기법을 신속히 도입, 실천하는 것을 목표로 한다. - Six Sigma : 품질을 위해 훈련된 전문 품질요원들을 모든 부서에 배치하여 전체 조직 ... ※ IBM 사례 - IBM은 세계규모로 분산되어 있는 인재 중에서 적임자를 모아 24시간 잠들지 않는 개발팀을 만들었다. - 그 결과 최고의 인재, 최고의 속도를 갖는 팀을 이루었다사례연구 - IBM{nameOfApplication=Show}

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

다운로드 장바구니
[경영정보] 6시그마와 사례

는 6시그마 학습환경을 조성하고 사원의 교육 훈련에 대한 구체적인 프로그램을 마련한다.4 성과 및 성공요인6시그마 운동의 결과로 소니는 한계에 다다른 품질혁신 운동을 다시 활성화할 수 ... 을 도입했으며 점차 ABB, GE, IBM 등으로 확산돼 갔다. 그리스 문자인 시그마는 통계학적 용어로 표준편차를 의미한다. 에러나 미스의 발생확률을 가리키는 통계용어다. 통계학 ... Instrument, 얼라이드 시그널, GE, IBM, AMEX, SONY 등 주요 기업들이 도입했는데 기업들이 6시그마를 도입하게된 배경에는 GE가 6시그마 경영을 1995년 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

다운로드 장바구니
[기술]기술의 프로메테우스

였다.이것이 바로 신 중심의 사회를 인간 중심의 사회로 복귀 시키고 문화를 부흥시킨 르네상스의 골격이 되었다. 사람들은 활판 인쇄술을 통해 만들어진 서적을 가지고 교육과 연구를 하 ... 한 환경은 어려서부터 과학과 기술에 관심을 가지는 계기를 주었고 어린 와트를 훈련시키는 작업장이 되었다. 또한 그는 수많은 과학자나 지식인과의 교류를 맺는 행운을 가진다. 글래스고 ... . 당시의 마이크로 소프트 사는 아주 작은 벤처 기업에 불과하였다. 그러나 베이식 프로그램을 제작하는 것에서부터 시작하여 IBM과의 계약을 맺는 어마어마한 성장을 하게 된다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.03

다운로드 장바구니
[독후감] 80대 20법칙: 현명한 사람은 적게일하고 많이 거둔다

, 80%의 개미가 아닌 인간을 효율적인 인력 배치와 업무분장 및 지금당장 효과는 나타나지 않더라도 교육과 훈련을 통해 긴장시키고, 능력을 배양시켜 80%가 생산력에 80%이상에 기여 ... 하고 있다.IBM의 SYSTEM/360이나 RISC 시스템은 컴퓨터 사용자들이 많이 쓰는 20%의 운영 코드를 쉽고 편하게 사용할 수 있게 만든 것이다. IT업계 소프트웨어 ... %의 사람들은 부단한 노력으로 자신을 훈련하고 능력을 개발하여 사회를 주도하며 80%의 사람들은 자기개발을 게을리하고 변화를 두려워하여 수동적으로 이끌려 간다는 것이다.-2-즉

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.30

다운로드 장바구니
[국제경영] 문화적 환경에 따른 국제경영

다. 서구인들은 인간의 본성은 선과 악이 혼재하는 것으로 생각하고 교육과 훈련을 통해서 어느 극단으로 변화시킬 수 있다고 본다. 이에 비해 동양적 문화지향성 하에서는 인간의 본성은 본래 ... 한 훈련계획을 실행하는 반면에, 동양의 기업들은 교육훈련을 통한 인간성의 개조보다는 초기부터 선하고 직무에 적합한 사람을 선발하는 것을 중요시 한다.두 번째 명제는 인간과 자연 ... 문화적 환경에 따른 국제경영-문화적 환경--목차-도입 사례들어가며(1)문화의 정의문화의 구성요소가치와 규범사회 구조종교와 윤리 체계언어교육문화적 모형결론1. 도입사례집집마다 가풍

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.09

다운로드 장바구니
[경영학이해] 선진기업사례

의 40%를 일반직원에게 제공하고 교육훈련에 집중 투자- 시스코는 우수한 직원의 유지가 회사 성공을 판가름하는 중요한 요소라고 인식하고 있으며, 스톡옵션을 이직 예방의 수단으로 활용 ... - 직원의 학습과 발전, 그리고 회사에의 지속적 공헌을 유도하기 위해 예산의 11% 이상을 교육에 투자□ CEO가 인재유지를 위해 솔선수범- 챔버스 회장은 평소 경영성과를 내는 것 ... 를 선호ㆍ메릴린치 증권, 일본 IBM, 델, 컴팩 등 외자계 기업에는 채용예정 인원의 수십배에서 수백배에 달하는 인력이 입사를 희망- 외자계를 선택한 사람들은 연령과 성별에 관계없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.10

다운로드 장바구니
[교육학,일반사회,경제,공통사회,경제교육]이데올로기와 경제교육

심리안정·정서순화 교육, 문화적 이질감 해소, 기초직업훈련 등 세 분야로 나누어 탈북자들에게 사회적응 교육을 실시하고 있으나 담당인력 부족으로 실질적인 교육이 미흡한 실정이 ... 를격적인 수업을 시작했다. 중국 교육부는 또 IBM 휴렛팩커드(HP) 모토롤라 등 중국 진출 외국기관 담당자에게 공문을 보내 JA차이나 활동을 위한 자금 지원을 부탁하기도 했 ... 目次Ⅰ서론1Ⅱ본론11. 이데올로기의 정의와 제 국면12. 경제교육21) 경제교육이란 무엇인가?22) 경제교육의 중요성33. 이데올로기와 경제교육31) 미국의 경제교육과 이데올로기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

다운로드 장바구니
[미시경영조직] 기업문화

를 창달하면서 획기적인 경영성과를 거두었는지를 자세히 보여준다.(4) IBM의 기업문화세계적인 초일류 기업으로 손꼽히는 IBM은 세계적인 컴퓨터 업체로서 직원들은대표이사를 포함한 모든 ... 는 IBM의 사례이다.(5) 리바이 스트라우스사의 기업문화 사례리바이 스트라우사(Levi Strauss & Co.)에는 구성원들의 조직에 대한 강한 몰입을 유도하는 사명선언문 ... 방식, 주도 세력 등 결정. (=개발전략)⑤ 세부실행계획 마련 : 의사소통, 교욱훈련, 보상 및 통제.⑥ 내면화 전략 마련 : 새로운 가치관, 행동 양식.⑦ 환류시스템 마련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영]지역혁신 사례조사

) 사무적/상업적 어플리케이션의 다양함, 2) 게임산업의 활성화, 3) 교육미디어제작의뢰 증가, 4) 게임 이외의 엔터테인먼트 산업의 발달로 들 수 있음- 멀티미디어 산업은 최근 부상 ... 학생을 육성- 혁신, 기술, 정책 : 혁신과 기술 이전 기구, 과학&테크노파크, 포럼을 비롯한 네트워크 기구, 혁신 재정기구, 연구&정보기구, 직업 훈련 기구를 설립- 타이밍 ... 정책 교육을 중시하고, 기술수준의 향상을 위하여 산업계와 긴밀한 협동을 유지- 정부, 외국 기업, 토착 기업 모두 R&D와 혁신의 중요성을 인식2.3.3 프랑스 : 소피아 앙티폴리스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 900원 | 등록일 2006.03.31

다운로드 장바구니
[인적자원 계획론] 21세기와 근로생활의 질

피드백의 제공고과개인과 조직에 필요한 교육훈련교육.훈련명확한 기준과 적합한 도구충원근로생활의 질현실적 JOB INTERVIEW, 명확한 절차와 공정성모집. 선발인적자원관리의 방식인 ... : 근로시간 감소- 종업원 집중력, 창의성 증가 = 개인 QWL개선 , 작업성과 증가 But 작업조직의 효율적 재편성과 교육훈련 필요 -근로시간의 유연화: 21세기 주안점 기존의 표준 ... 발언,요구할 것 -각종 작업현장에서 제안, 개선안 발언, -업적에 따른 보상, 공정.합리적인 교육훈련,전환배치 -경영의 주요 결정사항에 관해 영향력 행사하길 원함 = 이러한 모든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

다운로드 장바구니
[관광경영학] abacus시스템과 토파스 비교분석

(4) 여행사 직원교육 및 사용자 지원최고수준의 고객훈련을 제공. 훈련지원은 아시아-태평양 지역 NMC 네트워크를 통해서 제공 적합한 훈련 프로그램으로 긍정적인 가동 및 생산력 ... 하는 전산 예약 시스템1960년대 항공수요의 증가로 수작업의 업무 → 전산화 1964년 – AA 가 IBM 과 합작 “ SABRE ” CRS 개발 유럽 및 아시아 의 항공사 ... 을 가능하게 함. 아바쿠스 사용자와 훈련사 자격증를 위한 과정 제안.(5) 여행업계 E-mail 서비스 제공여행사와 항공사간 정보의 획득과 배포, 항공요금 할인신청, Fare Desk

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.05

다운로드 장바구니
[MIS] 한국전력의 IS현황분석

의 확립 정도보안기타관리한국전력 IS현황 분석..PAGE:9목차결론분석현황시사점유비상 상황에 대한 훈련 시행 여부낮음교육의 정도유비상 상황에 대한 체계의 존재 유무유SLA의 존재 ... -6210영광원자력1145.416256HDS GX-6110중앙교육원22102.131.5256HDS PILOT-14의정부지사2268.924256IBM 9672-R12강릉지사1159 ... CIO조직문화높음IS 부서와의 SLA 존재 및 실행 여부: 아웃소싱 업체가 관리 중보통IT 업무에 대한 제안의 정도보통일반직원의 IT 활용도보통일반직원에 대한 IT 교육의 정도높음IT

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.29

다운로드 장바구니
인적자원관리

는 문제 지난 5년 동안에 성장은 한 자리 수 리눅스, IBM 마이크로 소프트에 도전 CEO 빌 발머는 전략적 조직재조정 이라는 전례 없는 과정 채택 7개의 자치적인 분할 ... Introduction.과업흐름 분석, 조직구조 직무 분석 선택,훈련,수행평가, 보상 위해 ----- 실제 하는 직무분석에 초점. 직무 설계 직무를 맡은 사람에게 효과적이고 동기유발 --- 직무 ... 평점 조정 실시조직목표 설정조직 책임자평가대상 역량항목 확정구성원 업무목표 및 역량개발 계획확정조직 구성원개인업무 목표 설정System평가교육이수 40시간 현황 UPDATE본인 평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.25

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 일류기업의 인적자원관리에 관하여

째 비결은 여러 인사 시스템들이 회사의 경영 철학과 전략을 중심으로 일관성 있게 연결되어 있다는 점이다. 즉, 일류 기업들은 채용, 교육 훈련, 평가, 보상 등 각 인사 활동들을 유기 ... 하면서 직면하는 문제들을 적절히 도와줄 수 있는 능력을 지닌 구성원의 확보가 고객 만족의 핵심이라는 인식 하에, 구성원들의 고객 대응력 향상을 위해 교육 훈련을 강화하였다.즉, 구성원 ... 와 직결혁신으로 유명한 3M과 Hewlett-Packard, 품질 경영을 추구하는 Motorola와 IBM 등 소위 잘 나가는 일류 기업들은 비전이나 전략 달성을 충실히 지원해 줄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

다운로드 장바구니
[경영] 차별화우위와 차별화전략

성을리점을 통한 판매 높은 마진율 보장)애프터 서비스(철저한A/S,고객에게 기술적인 훈련 및기술정보 제공)하지만 이러한 Apple이 IBM호환기종과의 차별화를 유지하기 위해 사용 ... 를 위해서는 거주 지역, 연령, 소득수준, 교육수준, 개성, 라이프스타일 등과 같은 사회,심리적 특성을 분석해야 한다는 것이다.가치사슬에 의한 차별화 우위분석차별화우위의 분석방법가치 ... 하는 여타의 차별화 변수는 결국 비용을 높이는 결과를 가져왔다.Apple의 차별화전략의 실패 요인경쟁기업인 IBM이 부품을 각각의 독립적인 업자에게 경쟁적으로 생산하게 부품구입의 비용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.24

다운로드 장바구니
[인사관리] on-line 교육의 실태와 장단점

, 대인 훈련, 고난이도의 기술 개발 등은 오프라인 교육을 적용하는 등 업무 성격에 따른 구분 및 적용도 가능할 것이다.(자료 : LG 경제 연구소)4. 기업의 온라인 교육 필요 ... 성과 역할(1) 교육의 맞춤화 요구-기업 교육 훈련에 있어서 구성원들의 역량 수준이나 니즈에 부합할 수 있도록 해야 한다. 기존과 같이 회사가 일률적으로 교육 내용, 시기, 방법 등 ... 수 있다. IBM은 베이직 블루(Basic Blue)라는 온라인 교육 프로그램을 도입하여 과거의 5배에 이르는 교육 컨텐츠를 제공하고, 구성원들이 각자 필요한 교육 내용과 스케줄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

다운로드 장바구니
다국적기업의 사례조사

해 왔었다.또한 IBM의 최고경영층은 「IBM의 가장 큰 자산을 종업원이다」라는 경영신조를 표현해 왔고 또한 그에 따라 사원교육에 주력해 왔다.그렇지만, 심각한 이익감소 내지 적자 ... 마아케팅을 강조하고, 판매원 교육도 철저하게 실시해 왔다. 그런 것들이 글로벌 차원에서 컴퓨터의 시장점유율을 획기적으로 높이는원동력이 되었던 것이다.이 경영철학은 또한 IBM ... 과 관습 및 그에서 비롯되는 소비자의 필요를 명확히 분석·파악하고, 각각의 필요에 순응한다. 국내외에서 현지의 인재를 충분히 교육·훈련시키는 등 인재개발에 전력을 다하고, 국내외

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.08

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기