"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 901-920 / 110,363건

디지털 융합시대의 보건복지 인력 대상 직무교육 오픈 플랫폼 도입방안에 관한 탐색적 연구 (A Exploratory Study on the Introduction Plan of an Open Platform for Health and Welfare Human Resource Education of the Digital Convergence)

우리는 곧 포스트 코로나 시대를 마주하게 될 것이다. 현재, 한국보건복지인력개발원에서 운영 중인 보건복지 인력 대상 직무교육 본래 목적 달성과 교육 일관성 유지를 위한 변화 혁신 ... 이 필요한 시점이다. 본 고에서는 보건·복지 직무교육 콘텐츠를 집적하여 효율적·효용성 있는 교육과정 운영을 위한 대안을 찾기 위해 국내·외 문헌고찰을 했다. 이를 통해 오픈 플랫폼 ... 구축 가능성을 점검하고 충분한 대안으로서 제시할 수 있을 것으로 판단했다. 오픈 플랫폼의 수요자는 보건복지 서비스 인력(종사자), 전문가(교수, 관련기관 공직자, 전문가 등

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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호텔 종사원의 근무환경이 직무열의와 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 (A Study on the Effect of Hotel Employees’ Working Environment on the Job Engagement on Job Performance)

본 연구에서는 호텔기업의 근무환경이 종사원의 직무열의, 직무성과에 미치는 영향에 대하여 인과관계를 규명하고자 한다. 이를 통해 근무환경에 대한 연구자들의 관심을 유도하고, 기초 ... 하는데 그 목적이 있다. 본 연구의 결과를 요약하면 첫째, 가설 1에서 호텔기업‘근무환경’ 요인 중 ‘근무제도 공정성’과 ‘고용상태 공정성’은 ‘직무열의’에 정(+)의 영향을 미치 ... 는 것으로 나타났으며, 근무평가 공정성은 ‘직무열의’에 영향을 미치지 않는 것으로 나타났다. 가설 2에서는 호텔기업 종사원의 ‘직무열의’를 독립변수로, ‘직무성과’를 종속변수로 하

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.04

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내재적･외재적 동기 충족이 조직구성원의 직무열의와 이직의도에 미치는 영향: 미국 연방 공무원들을 중심으로 (The Effects of Motivation Fulfillment on Job Engagement and Turnover Intention: Focusing on US Federal Employees)

적 동기에 대한 충족은 직무열의에는 오히려 부정적 인 영향을 미쳤고 이직의도에는 유의한 영향을 미치지 못했다. 직무요구의 조절효과와 관련해서는, 직무요구 가 증가함에 따라 이직의도 ... 본 연구는 미국 연방정부 공무원들을 대상으로 조직구성원의 내재적 및 외재적 동기에 대한 충족이 직무태도인 직무열의와 이직의도에 미치는 영향력을 검증하고 이들 간의 관계를 직무요구 ... 가 유의하게 조절하는 지를 분석함을 목적으로 한다. 조직구성원의 직무동기에 대한 관심은 꾸준히 지속되어 왔고, 내재적 및 외재적 동기의 영향력은 많은 기존 연구에서 검증되었다. 본

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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데이컴법을 이용한 도시재생지원센터 전문인력 직무분석 (A Study of Job Analysis of Urban Regeneration Center Professionals Using the DACUM Method)

과 갈등 해결과 관련된 대민원 작업군과 외부 지원기관 지원사업에 대한 이해력이 요구되는 기획력 관련 작업군인 것으로 나타났다. 이에 따른 도시재생지원센터 전문인력 직무분석에 대한 함의 ... 본 연구는 도시재생지원센터에서 근무하는 전문인력의 직무모형을 개발하는데 목적이 있다. 직무모형은 직무 정의와 직무 차트로 구성된다. 직무분석은 데이컴법을 적용하여 분석 ... , 역량강화, 주민참여, 일자리·창업, 생활SOC, 홍보가 산출되었다. 도시재생지원센터(기초센터)와 도시재생현장지원센터(현장센터) 간의 직무의 작업별 중요도, 난이도, 빈도 차이

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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지방공기업의 경영평가제도와 경영성과 간 관계에 관한 실증분석 : 전국 지하철공사 직원의 인식을 중심으로 (A Study on the Management Evaluation System and Management Outcome of Local Public Enterprises : Focusing on the Cognition of the Staffs of the Subway Transportation Corporations)

, 평가주체, 평가지표, 평가환류-과 경영성과 관련 요인-공공성 향상, 수익성 향상, 서비스 질 향상, 직무만족도-간에는 정(+)의 관계가 있는 것으로 분석되었다. 첫째, 공기업 ... 는 공공성과 수익성, 직무만족 등과 정(+)의 유의미한 관계가 있는 것으로 분석되었다. 넷째, 평가환류는 모든 경영성과 관련 변수들과 정(+)의 관계로 유의미하게 나타났다. 이러 ... 본 연구는 공기업 경영평가제도와 경영성과 간의 관계를 지하철공사 직원들을 대상으로 한 인식조사를 바탕으로 분석하고 정책과제를 제시하였다. 공기업의 경영평가제도 관련 요인-평가방법

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.11

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청소년동반자의 직무환경 스트레스와 심리적 소진의 관계에서 집단자존감과 소명의식의 매개효과 연구 (Collective Self-Esteem, Calling and Burnout Among Youth Companions)

에 노출될 가능성이 높고 이러한 직무환경 스트레스는 청소년동반자의 심리적 소진으로 발전될 수 있다. 본 연구는 전국에서 활동하고 있는 청소년동반자 264명을 대상으로 청소년동반자 ... 의 지각된 직무환경 스트레스와 심리적 소진의 관계에서 집단정체감의 한 형태인 집단자존감과 소명의식의 매개효과를 검증하였다. 예상대로 청소년동반자의 지각된 직무환경 스트레스가 높 ... 을수록 심리적 소진 또한 높게 나타났다. 이때 집단자존감은 청소년동반자의 직무환경 스트레스와 심리적 소진과의 관계를 부분 매개하는 것으로 나타났으며, 소명의식의 경우 청소년동반자의 직무

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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이공계 여성 근로자들이 직업현장에서 경험하는 미묘한 성차별과 직무 소진의 관계: 자기침묵, 외로움을 통한 자기자비의 조절된 매개효과 검증 (The Relationship between Gender-Microaggression and Job Burnout in Women Working in Natural Sciences and Engineering: The Moderated Mediating Effect of Self-compassion via Self-silencing and Lonelines)

본 연구의 목적은 이공계 기업에 종사하는 직장 여성들이 직업현장에서 경험하는 미묘한 차별과 직무소진의 관련성과 미묘한 차별과 직무소진의 관계 안에 존재하는 심리적 메커니즘을 이해 ... 하는 것이다. 이를 위해 환경적인 어려움으로 볼 수 있는 미묘한 성차별 경험이 직무소진에 미치는 영향을 살펴보고, 이러한 경로에 있어 자기침묵과 외로움을 통한 자기자비의 조절 ... 된 매개효과 모형을 설정하여 모형의 적합성과 각 변인들의 관련성을 살펴보았다. 연구를 위해 이공계 학과를 졸업하고 이공계 기업에 종사하는 대졸 이상의 학력을 가진 283명의 여성

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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종합병원 간호사의 직무소진과 그 영향 요인에 관한 연구 (An Empirical Study on the Determinants of Burnout among General Hospital Staff Nurses)

종합병원과 같은 의료기관에 종사하는 사람들이 직무수행과 관련된 많은 스트레스를 경험한다는 것은 주지의 사실이다. 이 연구는 R. Karasek이 제안한 ‘직무요구-통제모형 ... ’에 기초하여, 국내 종합병원에 근무하는 임상간호사들을 대상으로 이들의 직무소진(Job Burnout)에 영향을 미치는 요인들을 설문조사를 통해 분석하였다.분석결과, 직무요구는 주로 직무 ... 소진의 ‘고갈’(exhaustion) 차원에, 그리고 직무통제 요인은 ‘일로부터의 심리적 이탈’(disengagement)차원에 더 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다. 아울러

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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제조업 ERP(MES) 개발 및 운용직무_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

경력기술서1. 지원직무: ERP (MES)2. 핵심역량- 대기업 제조사 MES개발 및 유지보수 프로젝트 수행경험 다수- ERP / MES 개발 및 유지 보수 강점 보유 ... ) 주요 수행 직무[JAVA Spring]- DB연동- Script 제작- JSON 구현[SK Hynix MES 시스템 운영 지원]- C# - Winfrom, JAVA, ORACLE ... (전Fab관련 시나리오 수행/ Flag 관리)- 반도체 MES Partial 개발 및 유지보수(Interlock 관련 4종)- 반도체 MES 기능 모델링 시뮬레이션 신규 시나리오

자기소개서 | 3페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.11.30

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백화점 고객의 점포만족과 충성도에 관한 연구: 양자적 자료(Dyadic Data Set)를 이용한 내？외부 마케팅 통합관점 (A Study on Store Satisfaction and Store Loyalty in Department Store)

set)를 기반으로 하여 이루어졌다. 내부마케팅 관련변수에는 직무만족, 이에 영향을 미칠 것으로 예상된 내재적 보상과 외재적 보상이 포함되었고, 외부마케팅 관련변수에는 고객 보상 ... 프로그램의 가치(경제성, 편의성, 오락성)와 불평관리(접근성, 반응성)가 포함되었다.연구결과, 외부마케팅 관련변수 중에서 보상프로그램의 오락성과 불평에 대한 반응성이, 내부마케팅 ... 요인인 직무만족이 점포만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며 점포만족은 점포충성도에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 기업이 판매원에게 제공하는 내재적 보상

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.19

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한국판 일 관련 반추 척도 타당화 연구 (A Validation Study of the Korean Version of a Work-Related Rumination Questionnaire)

되었다. 하위 요인은 원 척도와 동일하게 ‘정서적 반추’, ‘문제해결 숙고’, ‘분리’로 명명하였다. 타당도 검증 결과, 일 관련 반추는 회복경험과 부적 상관을 나타냈으며, 직무요구 ... , 피로도, 스트레스 반응, 직무소진과 모두 정적인 상관을 나타냄으로써 구성개념타당도가 검증되었다. 또한 일 관련 반추가 피로도에 대해 직무요구를 통제하고도 유의한 증분 설명량을 갖 ... 본 연구의 목적은 일 관련 반추 척도(Work-Related Rumination Questionnaire)를 한국어로 번안하여 타당화 하는 것이었다. 이를 위해 원 척도를 번역

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[인사혁신처] 자료제출 요구서

■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제14호의11서식] 자료제출 요구서수신기관(경유)( )직무관련성심사신청인성명소속직위직급 등제출자료제출기한년 월 일 까지제출기관주식백지신탁 심사위원 ... 회「공직자윤리법」 제14조의5제10항에 따라 위와 같이 자료제출을 요구합니다.년 월 일주식백지신탁 심사위원회청인작성방법1. 고위공무원은 고위공무원의 직무등급을 적으십시오. 다만 ... , 고위공무원으로서 교육ㆍ휴직 등으로 인사관리되고 있는 경우에는 그 직전 직위의 고위공무원 직무등급을 적으십시오. [예: 고위공무원 가등급]2. 고위공무원이 아닌 공무원은 직급 또는 직무등급(외무공무원의 경우)을 적으십시오.[예: 서기관, 8등급]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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국민안심병원에서 근무하는 간호사들의 직무스트레스와 회복탄력성이 소진에 미치는 영향 (Influence of Job Stress and Resilience on the Burnout of Nurses Who Works at the Designated Public Relief Hospital)

본 연구는 장기화된 팬데믹 상황에서 COVID-19관련 환자를 돌보는 간호사들의 직무스트레스와 회복탄력성이 소진에 미치는 영향을 알아보는 것을 목적으로 하였다. 간호사 162명 ... 을 대상으로 구조화된 설문지를 배포하여 분석하였고, 직무스트레스의 보상부적절, 직무요구, 직장문화, 회복탄력성의 철학적 패턴, 관계적 패턴이 통계적으로 유의하게 나타났다. 직무 ... 스트레스와 회복탄력성이 소진에 미치는 효과를 단계적다중회귀분석 방법으로 파악한 결과 최종적으로 유의한 변수는 직무스트레스였다. 간호사의 소진은 간호서비스 질 저하, 병원 경쟁력의 감소

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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2024년 경찰병원 환경미화원 자기소개서 및 직무수행계획서

을 통해 다양한 환경 관련 작업을 수행해 왔습니다. 쓰레기 수거, 재활용 및 분리수거, 공원 정비 등 다양한 환경미화 활동을 수행하였으며, 이를 통해 환경의 중요성과 보호의 필요 ... 과정에서 실용적인 기술과 절차에 대한 이해를 발전시켰습니다. 또한, 환경 문제에 대한 인식과 관심을 높이기 위해 꾸준히 관련 세미나와 교육에 참여하여 전문성을 향상시키고자 노력 ... 성을 갖추고 있으며, 환경 보호 활동을 통해 사회적 기여를 할 수 있는 자부심을 갖고 있습니다.위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.2024년 월 일성 명 : (서명)※ 서명은 반드시 자필로 서명합니다.[별지 제4호]직무수행계획서

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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[중앙선거관리위원회] 직위변경 신청서

을 구체적으로 적으십시오.직위변경사유※ 보유주식을 발행한 기업과 담당직무간의 직무관련성(공직자윤리법 시행령 제27조의8 참조)있는 사항을 명시하고 직위변경의 필요성에 대해 적 ... ■ [별지 제14호의18서식] 직위변경 신청서신청인(등록의무자)성명생년월일전화번호(휴대전화)( )소속직위직급 등주소담당직무내용※ 법령ㆍ직제ㆍ사무분장 등에 따른 담당 직무내용

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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일지역 보건교사의 지각된 직무스트레스와 우울 (Perceived Occupational Stress and Depression of School Nurses)

추후연구를 제언한다. 보건교사를 대상으로 고위험군인 직무스트레스군과 우울군을 선별하고 관련요인을 탐색하는 추후 연구가 필요하다. 본 연구결과를 반영한 보건교사의 직무스트레스와 전인 ... 본 연구는 일지역 보건교사의 직무스트레스 정도를 파악하고 우울간의 관계 및 우울에 영향을 미치는 요인을 탐색하고자 하였다. 본 연구의 결과 대상자의 직무스트레스는 중간이하의 수준 ... 이었고 우울은 낮은 수준이었으나 고위험군에 대한 적극적인 관리가 필요하다고 생각한다. 직무스트레스와 우울과는 유의한 양의 상관관계가 있었으며 대상자의 우울에 영향을 미치는 요인

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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델파이 기법을 활용한 해양경비안전본부 직무분석 -해양경찰안전국을 중심으로- (A Study on Job Duties Analysis of Maritime Security and Safety with Delphi Technique)

미래의 성장동력이라고 할 수 있는 해양에 대한 관심이 높아지면서, 우리나라 주변국가들은 해양주권 확보를 위해 해양경찰 관련 조직의 일원화와 역할의 강화가 이루어지고 있다. 이러 ... 한 시점에서 우리나라는 2014년 세월호 사고의 책임을 물어 해양경찰청이 국민안전처 소속의 해양경비안전본부로 개편되었다. 이와 같은 과정 속에서 해양경비안전을 위한 체계적인 직무 분 ... 장이 이루어졌어야 했으며, 선택과 집중을 통하여 해양안전과 경비업무 수행의 효율성을 담보하기 위한 구체적인 직무와 권한이 조직 및 작용법적으로 제시되어야 했다. 하지만, 급격

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09

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기업 내 교육훈련의 영향요인에 관한 미시적 접근 -생산직 근로자를 중심으로- (A Micro-Approach To the Determinants of Corporate Formal Training for the Production Workers)

의 분석 결과는 이론적 가설들을 대체로 지지하고 있다: ① 직무의 숙련요건 관련 변수들로서 직무의 복잡성(+), 직무의 기업특수숙련 요건(+), 참여적 작업조직에의 관여( ... +), 직무순환 참여(+) 등이, ② 근로자의 숙련상황과 학습준비 정도 변수들로서 수시채용 비율(-), 직무관련 자격증 취득(-), 동기부여 기제로서 이익분배제․성과배분제(+) 등 ... 본 연구는 기업 내 공식적 교육훈련 실시의 영향요인에 관한 이론모형의 개발과 실증분석을 시도하고 있다. 이론모형은 직무의 숙련요건, 근로자들의 숙련상황과 학습준비 정도, 고용관계

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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중소건설업 종사자의 이직관리 혁신전략에 관한 연구 - 직무배태성과 조직시민행동을 중심으로 - (A Study on Innovation Strategy of Employee's Turnover Management in Small and Medium-sized Construction Enterprises - Focused on Job Embeddedness and Organizational Citizenship Behavior -)

고 있다. 이에 따라 본 연구는 중소건설업체 종사자들을 대상으로 직무와 관련된 개념인 직무배태성과 직무 외적인 부분과 관련된 개념인 조직시민행동이 이직의도와 어떤 관계를 가지는 지 ... 에 관하여 실증적으로 분석하고 이직의도를 낮추기 위한 혁신전략을 도출하는 것을 목적으로 한다. 직무배태성이란 ‘직무와 관련하여 조직에 대한 애착을 갖고 조직에 동화되어 있는 수준 ... 되고, 이직의도는 ‘종업원이 조직의 구성원 자격을 포기하고 현 직장을 떠나려고 의도하는 수준’을 뜻한다.실증분석을 수행한 결과, 가설과 같이 직무배태성은 이직의도에 부(-)의 영향력

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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미술치료사의 직무스트레스와 심리적 소진의 관계 : 자기돌봄의 매개효과 (The Relationship between Job Stress and Psychological Burnout of Art Therapists: The Mediation Effect of the Art Therapist’s Self-care)

는 미술치료 관련 분야를 전공하여 학사 이상의 학위를 취득하고, 1년 이상의 미술치료 경력이 있는 미술치료사 128명이다. 연구도구는 직무스트레스, 심리적 소진과 자기돌봄 척도 ... 적 소진에서 유의한 부적 상관을 보였다. 둘째, 미술치료사의 직무스트레스는 심리적 소진에 영향을 미치며, 하위영역 중에서 직무관련 요인과 대인관계 요인이 심리적 소진에 영향을 미쳤 ... 본 연구는 미술치료사의 직무스트레스, 자기돌봄과 심리적 소진의 관계를 알아보고, 직무스트레스와 심리적 소진과의 관계에서 자기돌봄의 매개효과를 밝히는 데 목적이 있다. 연구대상자

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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