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"직무관련" 검색결과 741-760 / 110,026건

인적자원관리 ) 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성

인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.인적자원관리본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃 ... 들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.목차1. 서론2. 본론(1) 직무 기술서(2) 직무 명세서3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론 ... 직무분석은 조직 내에서 각 직무의 목적, 역할, 요구되는 역량을 체계적으로 파악하는 중요한 인적 자원 관리 과정이다. 체계적인 직무 분석을 통해 조직은 직무에 필요한 정확한 요건

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.19

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직무태도의 주요 유형을 직무만족

자료서론직무태도는 조직 구성원의 업무 수행과 조직 성과에 중요한 영향을 미치는 요인입니다. 직무태도는 개인이 자신의 직무와 관련하여 가지는 감정, 신념, 행동 경향을 의미하며, 이 ... 감정 상태를 말하며, 직무몰입은 개인이 자신의 직무에 깊이 관여하고 직무 수행에 열정을 가지는 것을 의미합니다. 이 두 가지 개념은 상호 관련되면서도 구별되는 특성을 가지고 있 ... 으로 이어질 것입니다.본론1. 직무만족이 조직에 미치는 영향 - 개념 설명직무만족은 개인이 자신의 직무와 관련하여 경험하는 긍정적인 감정 상태를 의미합니다. 직무만족은 다차원적인 개념

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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태도의 본질과 형성과정을 기술하고 직무태도 유형별로 자신이 갖추어야 할 태도와 개선점을 논리적으로

. 태도의 형성과정3. 직무태도 유형에 따른 나Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람들이 가진 태도는 많을 수 있지만 조직 행동과 관련해 직무와 연관된 몇 가지의 태도에 집중 ... 적으로 관심을 가졌다. 조직 행동적 측면에서 직무와 연관된 태도는 조직 구성원이 자기 근무환경의 다양한 측면에 관해 가지는 긍정적 혹은 부정적 평가의 전체라고 할 수 있다. 직무태도와 관련 ... 한 연구는 1930년대 초반부터 종업원의 태도와 성과 사이에 존재하는 잠재적인 연결성을 고려했고 이러한 움직임은 직무태도와 생산성 사이의 관련성에 관한 관심으로 호손 연구로 거슬러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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LH 한국토지주택공사 산업안전관리자 위험물관리자 토목기사 건축기사 면접문제 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 지원동기작성 직무계획서 입사지원서작성요령

16) 지원자의 철학이나 직업관에서 우리 기업의 조직 문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?17) 왜 그렇게 생각하였나요?18) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요? 19) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?20) ..

자기소개서 | 522페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.02.28

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

에서 경영층이 직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 직무분석 기업 2) 전략적 직무분석 과정 : 전략적 직무분석 과정은 ‘환경분석 ? 현재 직무의 분석 ... : 일과 관련된 정보들을 다양한 방법을 통해 수집하고, 효과적 직무성과를 위한 지식/능력/스킬을 확정하는 단계, 이때 팀에 기초한 일을 보다 많이 반영한다. -장래직무를 위한 결정 ... /준비 : 내용전문가, 직무분석가 등 관련 인사들이 현재 상황과 미래 상황을 비교 분석하는 단계 -유효성 평가/타당성 확립 : 직무분석을 장기간 평가하고, 선발/인사고과 같은 활동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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직무분석과 직무평가에 대해 다음을 설명하시오

다면 기업은 우수한 성과를 낼 수 없다고 생각한다. 그러한 부분에서 인적자원을 제대로 관리하는 것 역시 많은 기업들에게 있어서는 매우 중요한 일이다. 이와 관련해서 직무분석이 무엇인지 ... 에 대하여 개념과 목적, 그리고 수집정보에 대해서 알아보고 직무평가와 관련하여 그 개념과 목적, 그리고 평가요소에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. 직무분석이란1) 개념 ... 의 직무를 수행하는 데에 필요한 기술이나 지식이 무엇인지를 파악하고, 직무를 수행하는 데에 필요한 교육이나 훈련 프로그램을 개발하는 식이다. 역할과 책임에 관련해서는 각 직무의 주요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습

A회사는 데이터를 관리하는 회사이다. 주요 직무는 고객들의 애로사항을 확인하고 서비스를 관리하는 것이다. 즉 고객의 문제 사항을 점검하고 이와 관련된 문제 해결을 도우면서 고객 ... , 커뮤니케이션 능력이 필요한 것으로 분석하였고 자격 조건으로는 관련 업무 1년 이상 경험과 컴퓨터 관련 학위 보유를 하고 있는 것이었다. 이를 토대로 직무를 잘 수행할 수 있는 인재 ... 선발 기준을 세웠다. 이후 해당 직무 분석을 기준으로 선발을 실시하였다. 클라우드 데이터에 대한 이해가 있는지, 고객 응대 경험 등과 관련한 평가를 진행하였다. 또한 선발 직원이 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오.

사항을 체계적으로 파악하기 위해 수행되는 과정이다. 직무분석은 직무와 관련된 세부 사항을 체계적으로 조사하고 기록하는 활동이다. 이를 통해 조직은 인력 관리를 최적화하고, 변화 ... 여 구체적으로 설명하면 다음과 같다.1) 직무분석의 정의직무분석은 특정 직무의 본질과 특성을 파악하기 위해 직무와 관련된 작업 활동, 직무 수행자의 자격 요건, 작업 환경 등을 체계 ... 를 수집할 방법을 결정한다.③데이터 수집: 직무 수행자와 관련 자료에서 정보를 수집한다.④정보 분석 및 정리: 수집된 데이터를 바탕으로 직무 특성을 체계적으로 정리한다.⑤직무 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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조직심리학 ) 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.

학적 요인, 직무 및 역할 관련 요인, 조직과 관련된 요인으로 구분된다.먼저, 인구통계학적 요인에는, 연령, 근속연수, 교육 수준, 성별, 직위와 직급, 결혼 유무 등이 포함 ... 는 경향이 있다.직무 및 역할과 관련된 요인은 직무 다양성, 중요성, 자율성 및 피드백과 역할 모호성, 역할 갈등 및 과중 등이 이에 해당하는데, 직무 자율성과 도전성은 조직 몰입 ... 조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오.조직심리학직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.21

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SL(에스엘) 기계,기구설계직 합격자소서

1.자랑할만한 자신의 능력이나 성취한 일을 기술하세요.[도전하라, 그리고 꾸준히 노력하라!]대학교에 들어와 첫 아르바이트로 카페 아르바이트를 했었습니다. 처음 하는 아르바이트 치곤 무리 없이 일을 잘 수행해나가던 차에 손님으로 외국인 한 분이 들어오셨습니다. 영어라고는..

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28

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SL(에스엘) 생산기술직 합격자소서

1.회사 선택의 가장 중요한 기준과 그 기준에 비추어 볼 때 에스엘에 지원하는 이유를 서술하세요.(500자)[會社 : 꿈과 목표를 실현할 수 있는 곳]꿈과 목표를 실현하고 회사, 나아가 저의 역량을 바탕으로 사회의 발전에 이바지할 수 있는 곳에서 일하고 싶습니다. 저는..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28

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직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다

기 때문에 구성원들이 더 적극적인 태도를 보일 수 있도록 동기를 부여하고 사기를 진작하여 직무만족도를 높이는 것은 조직의 성공을 위해서 매우 중요한 요소이다. 직무만족과 관련된 이론 ... 으로는 동기 이론이 있다. 직무만족과 관련된 대표적인 동기 이론으로는 크게 내용 이론과 과정 이론이 있다. 먼저 내용 이론은 조직 구성원에게 어떠한 것이 직무를 수행하기 위한 동기 ... 적으로 중요한 근거가 된다.직무만족과 관련된 또 다른 이론으로는 매슬로우의 욕구이론이 있다. 매슬로우에 의하면 사람이 업무를 수행하는 데에 있어서는 욕구가 다섯가지로 나누어지게 된다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

는 조직 구성원들이 조직에 만족감을 느낄 수 있도록 유도하는 것이 중요하다. 이와 관련하여 조직심리학에서 중요하게 다루는 개념은 직무만족이다. 이와 관련하여 직무만족의 개념에 대해서 ... 와 관련되서 경험하는 모든 긍정적인 감정이나 반대로 부정적인 감정을 합한 것이다.2) 중요성직무만족은 여러가지 차원에서 중요하다. 먼저 첫번째로 가치판단과 관련된 부분에서 직무만족 ... 과목명: 조직심리학주제: 직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.?목차I. 서론II. 본론1. 직무만족의 개념1) 개념2) 중요성2. 직무만족에 영향을 미치는 요소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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학교사회복지사의 직무

은 학교사회복지사의 직무에 관해 살펴보고자 한다.Ⅱ 본론1. 학교사회복지사의 직무학교사회복지 직무와 관련된 기존의 연구들은 직무와 역할, 업무활동이라는 용어를 사용하면서 내용을 전개 ... 를 돕기, 아동과 부모에 대한 교사적 상담, 학생복지 경책 영역에서의 전문적인 지도력과 정책결정, 교사에 대한 대인 서비스이다. 한편, 우리나라의 학교사회복지사 직무와 관련된 본격 ... 학교사회복지사의 직무.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 학교사회복지사의 직무2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론최근 사회복지는 2차 실천 현장에 대한 관심과 활동이 높아지고 있는 추세이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.04

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건강가정사의 정의와 역할에 대해 서술하시오.

의 직무유형마지막으로 실제 진행되는 직무유형을 살펴보면 가족서비스 제공, 직접적 대면 서비스, 이용자 관리 등 구체적 사업 진행에 관련된 직무유형과 조직내의 회의 역할분담, 인력관리 ... 등의 조직 행정에 관련된 직무유형 그리고 외부 유관기관과의 협력사업 및 사업과 센터의 운영에 관련된 각 서무, 행정 등의 직무유형이 있다 할 것이다.나. 건강가정사의 자격건강가정 ... 가정사의 정의와 역할에 대해 구체적으로 살펴 보기로 한다.2. 건강가정사의 정의건강가정사의 구체적 정의를 알아보기 위해서는 먼저 건강가정사가 하는 일, 즉 그 직무를 살펴본다면

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명

resource management)의 방법론이 거론되기도 한다.아래에서는 전략적 인적자원관리와 관련해 특히 전략적 직무 관리가 갖는 의미를 살펴보도록 하겠다.또한 전략적 직무 관리를 실시 ... 관리의 의미1) 직무관리의 의미직무관리(Job Management)란 기업에서 실시하는 인적자원관리 행위 중에서도 "직무(Job)"와 관련된 제반 경영행위를 가리킨다고 할 것이 ... 은 자신의 직무 관련 역량을 전문적으로 제고할 수 있으며, 따라서 이러한 개인들의 집단으로써의 조직 역시 전체적인 역량을 제고할 수 있게 된다.2) 조직몰입도 제고를 통한 조직 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

가 본격적으로 이루어지게 되는 계기가 되었다. 직무만족은 직무 관련 태도와 관련된 대표적인 요인으로 이직 의도와 조직몰입과 함께 인사조직연구 분야에서 핵심 주제로 다루어지고 있 ... 다.직무만족은 직무 태도 중 주요 핵심 변수로 조직안에서 여러 성과와 관련된 것으로 볼 수 있다. 직무만족은 다른 사람이 정확히 관찰할 수 있는 것이 아니고 구성원의 행동, 언어 등 ... 태도를 보이는 중요한 개념으로 승진, 근무환경, 임금, 장래성 등을 종합해 나타나는 것이기에 조직안에서 인력관리 측면에서도 중요하게 관심을 가지는 사항이다.직무와 관련해 조직구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.

결정되며, 직무 불만족은 '위생요인'에 의해 영향을 받는다. 동기요인은 주로 직무 자체와 관련된 것으로, 성취감, 인정, 직무의 중요성, 책임감, 그리고 직무의 발전 가능성 등 ... 이 있다. 이러한 요인들은 직원들이 직무에 몰입하고 성과를 높이도록 동기를 부여한다. 반면, 위생요인은 직무 환경과 관련된 것으로, 급여, 근무 조건, 회사 정책, 대인 관계, 직무 ... 은 직무에 대한 만족감을 느끼게 된다. 이러한 만족감은 개인의 직무 몰입도를 높이고, 직무 성과를 향상시키는 중요한 동기로 작용한다. 반면에, 위생요인은 주로 직무 환경과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오

해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 직무평가에 대한 전반적인 내용에 대하여 알아보고 직무와 관련한 임금 수준의 결정에 직무평가가 어떻게 사용되는지에 대하여 구체적인 내용 ... 의 기준을 어떤 식으로 설정할 것인지와 어떤 항목을 통하여 임금체계를 구성할 것인지가 핵심이라고 할 수 있는데 이와 관련한 구체적인 내용은 다음과 같다.1) 직무에 관한 지식 ... 산업심리학주제: 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가2. 임금 수준 결정에서의 직무평가 사용Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고

, 조직과 조직 구성원 사이 관계 등 여러 직무 환경에서 스트레스가 나타났다. 직무스트레스는 잠재적으로 중요한 직무와 관련한 결과와 관련이 있는 기회 혹은 제약 또는 작업요구 결과 ... 로 작업장 안에서 정상적인 기능에서 이탈하려는 개인감정으로 직무와 관련한 요인이 작업자와 관련해 개인의 정상적 기능을 저해하는 생리적, 심리적인 조건을 변화하도록 하는 조건 등 ... 교과목명 : 산업심리학 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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