"존경하는 리더"의 검색결과 입니다.

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"존경하는 리더" 검색결과 841-860 / 10,175건

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교육심리학 조별과제 결과 보고서_학교폭력에 대한 교육학의 관점(매슬로우의 위계이론)

타인을 복종시키려 하고 무리의 리더로서 자신이 원하는 대로 주변 상황을 통제하고자 함. (존경욕구 + 소속감 욕구)방관자 : 학교폭력의 주변인 중 가장 많은 59% 학생들이 방관 ... 거나 무리의 리더로써 주변상황을 자신의 통제하에 두려고 한다. 그 과정에서 피해자가 발생하게 된다. 따라서 가해자는 존경 욕구와 소속감 욕구가 결합되어 이러한 욕구를 충족하기 위해 ... 수 있다.매슬로우의 욕구 위계론을 통한 학교폭력 구성 집단별 행동동기 유형 분석가해자 :또래집단 내에서 인정받고 싶어함. 존경과 권위에 대한 개념을 잘못 인식. 힘의 논리에 의해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.24

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정신력을 강조하는 리더십의 폐해

았다는 증거다. 이러한 상황에서 리더가 팀을 잘 이끌 리가 만무하고 팀원들이 리더에게 스스로 존경과 충성을 보일 리가 만무하다. 한 집단이 올바른 방향으로 나아가기 위해서는 팀원들과 리더 ... 력이라는 범위로 치환되어 나타날 수 있다. 그러나 리더의 위치에 있는 사람이 상향식으로 정신력을 강조한다면 자발적인 열정이라는 것이 만들어지기가 힘들다. 리더가 할 수 있는 건 ... 밖에 없다. 왜냐하면 구성원들에게 스스로 열정이나 동기가 생기는 것이 아니기 때문에, 리더의 위치에 있는 사람은 어떻게든 자신의 신념과 결과를 증명하기 위해 강압적인 방법을 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.13

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[발표자료] 김성근 감독의 리더쉽에 대해..

스타일 성공요소 결론소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론 “ 도전하는 사람에게 시행착오가 있다 시행착오가 많을수록 성공한다 ”혹독한 훈련과 선수들의 존경과 사랑 끝없 ... 어야 하지 않겠는가 ?” “ 어떤 각오로 훈련에 임하고 있으며 목표는 무엇인가 ?” 이론적 분석 - 경로목표 이론 소개 배경 이론적 분석 리더십 스타일 성공요소 결론지시적 리더 행동 ... - 혹독한 훈련은 지시적 리더 지원적 리더 행동 - 연습등 일상에서의 행동은 지원적 리더 참가적 리더 행동 - 매일 저녁 식사 후 1 시간씩 토론 “ 어떻게 ” 가 아닌 “ 왜

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.19

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

하고, 그것을 자기 자신의 목표로 동기화하여 이것을 달성하기 위해 자신이 가진 에너지와 능력을 투입하게 된다. 즉, 리더십의 본질은 부하 직원들로부터 상사가 받는 존경과 인정이며, 리더는 부하 직원들에게 인정을 받기 위해서 노력해야 한다. 이것이 리더십의 가장 기본이다. ... 변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날은 4차 산업혁명의 시대이다. 많은 부분에서 기존의 산업과 시스템이 성숙해지고 고도화되는 단계에 있 ... 의 리더들은 이러한 환경의 변화에 적응하고, 앞서 나가기 위해서 조직이 보유한 직원들을 어떤 방향으로 이끌 것인지, 어떻게 통솔할 것인지를 결정해야 한다 4차 산업혁명의 시대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형

존경을 표현하고 자신의 롤 모델로 여기게 된다. 리더와 함께 일을 하면서 부하는 리더의 존재에 대해서 자부심을 느끼고, 리더와 동일시하려는 감정적인 유대를 만들게 된다.(2)영감 ... 어서 성과를 내도록 해야 하는 것이 가장 중요하다. 기업 내에 있는 리더들은 부하직원을 일대일로 관리를 하면서 피드백을 주어 개인이 발전할 수 있도록 도와주거나 기업이 제공 ... 하는 보상을 받을 수 있도록 성과를 이끌어내야 한다. 이러한 리더에 해당하는 것이 바로 변혁적 리더와 거래적 리더다. 본론을 통해서 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 상세히 설명해보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

과 소통이라고 볼 수 있다. 여기서 부하직원에 대해서 공감과 경청을 해주는 것은 부하직원으로 하여금 리더에 대한 존경심이 더욱 생겨날 수 있도록 해주는 요소이며, 서번트 리더 ... 되고 있다. 즉, 부하들을 포함하고 있는 타인에 대한 봉사를 실천함과 도움을 제공하는 것은 서번트 리더십의 기본이 되는 것이다.이러한 특징 이외에도 서번트 리더십은 리더 자신 ... 리더는 부하가 가지고 있는 의견에 경청해주며, 부하를 칭찬하며 지원해 주고, 부하가 가지고 있는 욕구를 충족시켜려는 노력을 한다. 그럼으로 인해서 서번트 리더십은 조직의 목표

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

는 자신감과 열정이 넘치며, 구성원들에게 신뢰를 얻고 존경받는다. 카리스마적 리더는 구성원들의 동기를 유발하고, 그들이 높은 수준의 성과를 달성할 수 있도록 격려한다. 이들은 구성 ... 은 조직의 목표와 비전을 설정하고, 이를 달성하기 위해 사람들을 이끄는 능력이다. 리더는 구성원들에게 영감을 주고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원한다. 이를 통해 ... 의 달성하기 위한 전략을 수립하며, 구성원들에게 동기부여를 제공한다. 리더십은 변화를 주도하고, 혁신을 장려하며, 새로운 길을 개척하는 데 중점을 둔다. 리더는 종종 변화의 촉매제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13

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오늘날 현대사회에서 갑질이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 문제점과 해결방안 등에 대해 자유롭게 토론하시오.

, 갑질은 그 반대의 효과를 초래한다. 갑질을 통해 리더는 자신의 권력을 남용하거나 소수의 이익을 위해 전체 조직의 이익을 희생하는 경향이 있다. 이는 조직 내부의 소통과 협업 ... 는 명백한 신호이다. 리더는 조직 내부에서 힘의 남용과 권력을 지나치게 행사하는 경우가 있다. 이는 리더십의 부재를 시사한다. 리더가 자신의 권력을 남용하거나 무력한 구성원을 부당 ... 은 머무르고 발전할 수 없게 된다. 리더십 부재는 조직 내부의 권력집중으로 이어진다. 지나친 권력집중은 갑질을 부추기는 주요한 요인 중 하나이다. 리더가 너무 많은 권력을 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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인간관계론_자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오.

하다. 성실은 존경, 존엄, 신뢰, 그리고 많은 미덕의 기본이다. 거짓으로 사람을 대하거나 반복하다 보면 언젠가는 돌아올 것이다. 일시적인 영향력은 결국 사라질 것이다. 성실은 집 ... 은 단지 순간적으로 드러날 뿐이다. 모든 일에 모든 것을 다하기 위해서는 끊임없는 성찰을 통해 노력해야 한다.2) 삶의 영향을 미친 타인스티브 잡스는 누구에게나 영향력 있는 리더 ... 는 빠르게 새로운 기술들이 생겨나고 하루가 다르게 변화하고 있는 모습을 보면서, 우리가 살아가고 있는 이러한 편안한 삶에 영향력을 준 사람들이 누가 있을지 생각해보았다. 먼저 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

가 되어야 한다. 리더의 경청과 조언은 조직 구성원에게 있어서 감정적으로 치유를 받게 되는 일이 되며, 리더에게 존경심을 보이고 조직에 더 몰입할 수 있게 될 것이다. ... 에 적합한 리더십은 어떤 것이고, 내가 생각하는 리더는 무엇인지 본론에서 설명해 보겠다.Ⅱ.본론1.사회복지조직의 개념과 특성1)사회복지조직의 개념사회복지조직을 구분하는 기준은 다양 ... 느냐가 서비스와 조직의 효과성을 좌우할 수 있다.2.서번트 리더십의 개념1)서번트 리더십서번트 리더십은 고용인과 대표 두 가지의 개념이 융합되었으며, 리더가 부하들에게 하는 봉사에 초점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[레포트] 변혁적 리더십

범위 : 높음 = 9~12, 중간 = 5~8, 낮음 = 0~4?요인 1 : 이상적 영향력은 귀하(그 리더)가 성원들의 신뢰를 받고 있는지, 성원들로부터 믿음과 존경을 받고 있 ... 『학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『변혁적 리더십』■ 다중요인 리더십 설문지(MLQ Form 6S)1. 나는(나의 리더는) 다른 사람들이 내(자기) 주위에 있는 것을 기분 ... 좋게 느끼도록 한다.0123④2. 나는(나의 리더는) 우리가 무엇을 할 수 있고 또 무엇을 해야 하는지를 몇 마디 짧은 말로 명확하게 표현한다.012?43. 나는(나의 리더

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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리더십 논술문 (병원에서의 리더십)

하고 존경할 때 가능한 것이다. 5단계의 리더가 될 수 있도록 훈련하고 격려하는 조직이나 공동체가 많이 생겨나야 사회도 건강해질 수 있다. ... 리더십 논술 (병원 리더십)리더(leader)는 우리말로 ‘지도자’이고, 리더십에 대한 우리말은 ‘지도자상’이다. 리더십은 곧 지도력 또는 영도력, 지도성이라고 할 수 있 ... 력을 발휘한다는 것이다. 어떠한 조직이든 리더라는 존재는 조직 구성원들에게 다양한 형태로 영향력을 발휘하고 그 영향력으로 인해 구성원들이 주어진 업무를 수행하고 움직인다. 리더

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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간호리더십 분석 보고서

화하고 작업 일정을 구체화하며 구성원의 역할 및 책임을 명확히 전달하는 행동을 이른다.? 배려 행동 : 리더와 구성원의 인간관계를 중요시하며, 구성원 간에도 서로 존경과 신뢰를 바탕으로 한 ... 고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 하여 ‘위인 이론’ 또는 ‘자질 이론’? 리더의 특성은 타고난 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만, 넓게는 선첮적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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청소년인성교육3공통) 현대사회에서 리더십은 중요한덕목하나이다 청소년 인성교육교과서(p190~196) 바탕으로 이상적인 리더십은 무엇인지 이유를 쓰시오0k

인간이 살아가는 과정에서 내가 어느 조직에 몸을 담고 있으면 반드시 리더가 있어 리더십을 발휘하게 된다. 리더십이 뛰어난 사람에게는 많은 사람들이 모이고 그렇지 않으면 흩어지는 것 ... 의 목표달성을 위하여 구성원에 영향력을 행사’하고 그 과정에서 ‘인간관계의 형성과정’으로 리더십의 개념의 집약된다. 이상과 같이 종합해보면 리더는 공동체의 운명을 책임진 사람임을 알 수 ... 에 일관성이 있고 신속한 결정이 가능하며 위기시에 기여하는 장점이 있으나, 조직원의 사기저하와 경직성의 단점이 있다. 히틀러, 푸틴 등이 이에 해당된 리더의 모습이라고 볼 수 있

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| 방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.08

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하얼빈(김훈)_독서감상문(독후감 과제 및 독후감 대회 활용)

에 달려있었고, 특히 그 중에서도 리더, 지도자의 역할이 매우 중요했다. 그렇다고 조선의 패망에 대해서 왕에게만 책임을 물을 수는 없다. 이미 조선은 내부적으로 점차 부패가 진행 ... 의 모습 나라를 되찾겠다는 신념 하나로 독립운동을 이어갔다는 점에서 존경을 느낀다. 실제로 그 당시 조선 백성들은 빼앗긴 나라를 되찾고자 많은 노력을 하였다고 한다. 특히 일본에 저항 ... 면 안태훈과 조마리아 여사 사이에서 태어난 그는 어릴 적부터 사람들을 이끄는 리더적인 모습을 보이곤 했다. 성장하는 과정에서 나라의 독립에 대한 열망이 강했고, 각종 의병 활동을 바탕

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.16

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인간이 맺는 상하관계 및 사회적 관계 속에서의 바람직한 인간관계와 상호작용을 위한 모색

다. 아는 것과 행하는 것 사이에 소통이 이루어지지 않기 때문이다.2) 효과적인 커뮤니케이션 ‘예의와 존경’커뮤니케이션에 있어서 상대에 대한 예의와 존경은 무엇보다 중요하며, 상호 신뢰 ... 시키고 효과적인 커뮤니케이션이 되기 위해서는 어느 한쪽이 다른 한쪽을 일방적으로 지배해서는 결코 아니 된다고 하였다. 어느 사회에서나 리더와 조직원은 생기기 마련이다. 이 경우 리더와 조직 ... 원은 일방적이고 권위적인 의사소통이 아닌 서로에게 예의를 지키며 존중하는 분위기가 필요하다.3) 이상적인 리더 ‘팀형’사회에서 이상적인 리더는 인간과 생산 모두에 높은 관심을 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

함으로써 추종자의 의식을 변화시켜 추종자에게 비전을 주거나 혹은 긍지를 심어주고 존경과 신뢰와 같은 정신적 카리스마를 리더에게 줄 수 있어야 한다. 추종자에게 높은 기대치를 부여하거나 높 ... . 바람직한 리더십 유형3. 구체적 사례4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론과거의 리더십 이론은 특성이론을 통해 리더의 자질과 선천적 특성에 중점을 두었다면 오늘날의 리더십은 카리스마 ... , 서번트, 그리고 변혁적 리더십 등으로 대변되는, 구성원에 대한 관심과 배려를 가지며 솔선수범하는 리더에 핵심을 두고 있다. 중요한 것은 고도로 다원화된 오늘날의 현대사회에 각 분야

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 서술하시오

리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보시오. 더불어 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 ... 할 수 있다. 따라서 리더로서 성공적인 성과를 창출하기 위해서는 직원들의 의욕을 고취시키는 일이 매우 중요하다. 하지만 많은 사람들이 리더십이란 ‘직원들에게 비전을 제시하고 그 방향 ... 으로 움직이게 하는 것’이라고 생각하지만 실제로는 그렇지 않다. 실제로 관리자들은 자신의 상사로부터 인정받고 싶어하며, 보상받기를 원한다. 그리고 다른 사람으로부터 존경받는 위치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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(!!!A+ 받은 과제, 고퀄리티!!!) 간호관리학실습 리더십 보고서, 리더십 이론 유형에 따른 부서관리자의 특징 (느낀점 까지 있음!!)

pⅠ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정을 의미하며, 간호조직에서의 리더십은 발전적, 혁신적인 ... ..............................전제형민주형자유방임형리더가 주도적인 의사결정리더와 부하가 책임을 나눔부하에게 책임이 있음?전제형 리더십: 자신의 판단이 최상 ... ?LPC(Least Preferrsd Coworker) : 리더가 집단 내 함께 일하기 가장 꺼리는 동료에게 내리는 평가로, 그 동료를 긍정적으로 평가한 리더는 LPC 점수가 높고 부정

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.05

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한국사의이해 ) 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요. 나의 관점에서 우리 역사의 중요한 전환점이 된 사건을 꼽고 그 이유를 설명해주세요.

한국사의이해1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.※ 다음 내용을 포함하여 작성 ... 점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.※ 다음 내용을 포함하여 작성①선정 이유 ②간략한 인물 소개 ③나에게 끼친 영향 ④현재 우리 ... 세대의 사람들에게 전달한다면 담고 싶은 내용은?목차1. 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요. (25점)⑴ 우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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