"조직학습역량"의 검색결과 입니다.

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"조직학습역량" 검색결과 841-860 / 30,004건

The Core Competence of Corporation 요약

으며 지속적인 학습과 공유를 통해 더욱 향상된다.개념에서 보듯이 핵심역량은 경쟁우위의 원천, 조직에 있어서 집합적 학습, 경영자의 능력을 매우 중시하고 있으며 핵심역량 조건으로는 1)가치 ... )【NEC vs GTE】1980년대에는 조직을 재편하고 결집시키며, 계층을 줄이는 능력에 의거해서 평가 받았으나 1990년대에는 핵심역량을 식별하고 육성하며 활용할 수 있는 능력 ... )을 어떻게 통합할 것이냐에 관한 학습이다.(예: 페더럴 익스프레스의 핵심역량은 바코드기술과 무선통신, 네트워크 관리, 단선적 프로그래밍과 같은 다양한 기능들의 통합이라고 할 수 있음)2

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오.

과목 : 인력개발과 활용[주제 : 학습 및 성과 패러다임]학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점 ... 한다는 점이 차이점이다. 그러나 학습 패러다임은 궁극적으로 개인의 능력 개발이 조직의 목표인 기업 성과 달성을 위한 강력한 수단이 될 수 있음을 인정하기도 한다.두 패러다임의 가장 큰 ... 과 관심사, 동기를 명확히 이해하지 못하면 회사에서 성과를 낼 수 없다. 역량교육의 한계를 느끼는 기업을 중심으로 이뤄지고 있는 교육이 자신을 이해하려는 학습 패러다임으로 바뀌고 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2023.01.16

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일반적인 교육(학교교육)과 평생교육의 공통점과 차이점이 무엇인지 서술하시오.

등에서 뚜렷한 차이점을 보인다. 학교교육이 아동·청소년의 기초 역량 형성에 초점을 둔다면, 평생교육은 성인 학습자의 자율성과 전문성 확대를 도모한다. 또한 학교교육은 획일 ... ·역량을 갖출 수 있다고 본다.2. 본론가. 목적과 대상: 학교교육과 평생교육의 학습 목표 및 학습자 특성 비교학교교육과 평생교육은 궁극적으로 학습자의 역량 강화를 목적으로 하지 ... 동기와 맥락이 각기 다르다. 직무 능력 향상, 자아실현, 여가·취미 활동, 사회 참여 역량 개발 등이 대표적 학습 목표이다. 성인 학습자는 자발적 참여자로서 자신의 관심사와 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

기업은 경쟁기업보다 더 빨리 변화하며, 학습하고, 행동하는 조직을 만들어야만 성공할 수 있게 되었으면, 기업의 경영진들은 이러한 조직역량을 극대화하기 위해서, 기업 내 인적자원 ... 하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오 1. 서론 2. 본론 1) 현대 조직사회에 요구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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지식기반사회에서 점차 평생교육의 중요성이 강조되고 있으며, 이에 따른 평생교육기관 경영의 필요성 또한 강조되고 있습니다.

학습기회를 통해 조직관리 역량이 필요하다.학생의 특성과 시간, 자원, 마케팅이 제대로 관리되지 않으면 제도와 학생 모두 시대의 변화에 제대로 대처하지 못하는 평생교육이 될 것이다. ... 에 대해 구체적으로 기술하여 주세요.서론평생교육은 학교교육 외에 학습자가 평생 지속적으로 성장하고 경영의 일반적인 개념은 조직의 인적·물질적·시설적 자원을 효율적으로 배분해 조직의 목표 ... 를 보장하며, ‘열린 교육과 평생학습’을 통해 모든 시민의 자질과 역량, 역량을 키우고, 세계화와 정보화 사회에 대처할 수 있는 역량을 키우며, 지역적·환경적·개인적 변인으로 소외

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.21

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(학점A+/자료후기A+) 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오.

), HRU(Human Resource Utilization：인적자원활용)라는 3가지 측면으로 성립되어 있지만, 채용, 선발, 배치부터 조직설계, 역량개발, 노경관계까지를 포괄하는 광 ... 된 개발계획 수립, 학습지원을 위한 전문서적, 전문가의 정보와 같은 자원의 제공, 조직원들의 자기주도적 학습능력 개발, 각종 교육훈련 프로그램을 통한 매니저들의 코칭 기술 향상의 4가지 ... 한다. 자기진단이 끝나면 조직원들은 자기주도 학습을 하게 된다. 학습을 지원하기 위해 CJ에서는 내부와 외부의 교육로그램, 관련서적, 전문가의 소개를 한다.5) 전략에 따른 교육프로그램

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

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인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오

내 인재를 효과적으로 관리하고 활용하는 전략적 활동을 의미하며, HRD는 이러한 인재의 역량을 지속적으로 개발하고 향상시키는 과정을 포함한다. 개인의 역량 강화는 물론 조직 전체 ... 에 비해 직원 만족도와 생산성이 각각 평균 20%와 15% 높게 나타났다.나. 인적자원 개발(HRD)의 개념인적자원 개발(HRD)은 조직 구성원의 역량을 지속적으로 향상시키기 위한 ... 의 협업을 촉진한다. HRD는 조직의 변화 관리와 혁신을 지원하며, 지속적인 학습 문화를 조성한다. 통계에 따르면, HRM과 HRD에 적극 투자한 조직은 그렇지 않은 조직에 비해

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

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사회복지사2급/과제/지역사회복지론/지역사회복지실천 대상자의 강점을 활용한 실천사례의 예를 설명하고 자신의 강점은 무엇인지 서술하시오.

, 역량강화 프로그램은 대상자들의 역량을 강화하여 일자리를 찾는 데 도움을 준다. 이를 위한 컴퓨터 교육, 외국어 학습, 자격증 취득 등의 교육 및 훈련을 제공해 준다. 이러한 교육 ... 능력을 더욱 향상시키고 있다. 또한, 자기개발에도 많은 노력을 기울여 외국어 학습과 IT 기술 습득, 독서 등을 통해 개인적인 역량을 향상시키며 노력하고 있다. ... 성이 더욱 강조되면서, 많은 기업과 조직에서 사회공헌 활동을 진행하고 있다. 그 중에서도 지역사회복지실천은 지역사회 내에서 생활하고 있는 사람들에게 직접적으로 도움을 주는 활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12

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인력개발과 활용 ) 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

을 넘어, 조직의 장기적인 목표와 연계하여 구성원의 역량을 개발하고 동기를 부여하며, 지속적인 성장을 도모하는 역할을 한다.기업 환경이 급변함에 따라 인적자원관리의 중요성은 더욱 ... 동기부여 전략을 통해 조직의 성과를 극대화하는 것을 목표로 한다. 또한, 변화하는 경영 환경에 대응하기 위해 유연한 조직 구조와 학습 조직의 개념이 도입되고 있으며, 이를 통해 ... 선발 과정에서는 직무 분석을 기반으로 한 공정한 평가가 요구되며, 효과적인 채용 전략이 기업의 지속적 성장에 중요한 역할을 한다.2) 교육 및 개발조직 구성원의 역량을 강화하기

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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교직실무 기말고사 정리

< 교직실무 기말고사 범위 정리>6장 교육과정* 교육과정- 학습자의 바람직한 성장, 발달을 도모하기 위해 기관이 제공하는 교수-학습경험의 계획 및결과.- 학습자의 요구, 흥미 등 ... 서: 교육부장관의 인정을 받은 도서* 2015 개정 교육과정- 추구하는 인간상: 자주적인 사람, 더불어 사는 사람, 창의적인 사람, 교양 있는 사람- 핵심역량: 의사소통 역량 ... , 공동체 역량, 심미적감성 역량, 창의적 사고 역량, 지식정보처리 역량,자기관리 역량- 중점: 미래사회가 요구하는 핵심역량을 함양하여 바른 인성을 갖춘 창의융합형 인재 양성* 고등학교

시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22 | 수정일 2023.05.16

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

국내 대기업 사례를 통해 본 인사심리학과 조직심리학과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습 ... 하도록 순환배치하여 다능공(pluripotent worker)으로 육성합니다 (LG전자 인재원 백서, 2020). 교육심리학과 학습이론에 기반한 이러한 프로그램들은 직원들의 직무역량 강화 ... 하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업 심리학 연구 ... 의 중요한 직무수행 준거 및 의견 작성1) 산업 심리학 연구의 중요한 직무수행 준거2) 나의 의견2. 역량에 정의 및 내용3. 학습자 본인의 역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론산업심리학에 있 ... 생각한다.2. 역량에 정의 및 내용역량의 개념은 심리학, 교육학, 경영학, 정치학까지 확대적용되는 개념으로 조직차원에서는 조직의 성공을 가져오는 조직 시스템 및 문화, 가치 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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평생교육 전문가의 역할

의 프로그램 개발.핵심역량은 성과달성에 결정적인 역할을 하는 혹은 절대적으로 비교우위가 있어 누구도 흉내 낼 수 없는 역량을 의미합니다. 즉, 개인과 조직의 독자적이면서 동시에 고유의 능력 ... 에 능동적이며 적극적인 대처, 창의적이며 혁신을 추구하는, 효과적 의사소통과 정보전달 고객 중심의, 정보기반의, 학습조직 구성원으로서의 협동 및 협력적인, 조직문화 형성과 관련된 요인 ... , 나아가 사회발전을 위해 태교에서부터 시작하여 유아기, 청년기, 노년기 그리고 삼을 마칠 때까지 지속적으로 학습할 필요와 권리에 대응하여 학습할 수 있는 기회와 장이 제공되는 학교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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[조직심리학A+] 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

과목명 : 조직심리학< 과제 주제 >팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요학습자명 :아 이 디 :< 목 차 >1. 서론2 ... 을 수 있다. 팀의 사기를 고양 시키기 위해서는 팀원 개개인이 조직에서 꼭 필요한 구성원인 것을 알려주고, 개인의 역량이 발전되었음을 인정해주는 것이 꼭 필요하다고 생각한다. 개개인 ... 발탁승진 등과 같은 소위 성과주의 인사제도를 활발하게 도입하였다. 성과주의 인사관리란 기업 내 팀이나 개인별 성과에 따라 차등적으로 보상을 지급하는 체제로, 개인과 조직의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

성이 향상된다.2) 학습 기회 제공: 슈퍼바이저는 슈퍼바이지에게 학습 기회를 제공하고, 새로운 업무나 기술을 습득하며 성장할 수 있는 환경을 조성한다. 이는 전문가의 개인적인 성장과 조직 ... 하기 위해 노력한다. 이는 조직의 성과 향상과 연결된다.- 전문성 향상: 수퍼바이지는 자신의 전문 역량을 계속 향상시키고 조직 내에서 더 높은 역할을 수행할 수 있는 능력을 개발 ... 하고 사회적 문제에 대응하는 중요한 분야다. 이를 위해서는 조직 내에서 효율적인 운영과 리더십이 필수적이며, 이를 지원하기 위해 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 중요하게 부여된다. 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

시스템 강화, 협력적 조직 문화 조성 등이 해당하며, 이를 통해 조직 전체의 생산성과 혁신성을 높인다. HPWS는 지식근로자의 역량을 극대화하고 그들이 업무에 몰입할 수 있는 환경 ... 의 동기와 성과에 큰 영향을 미친다는 사실이다. 성과 중심의 투명한 평가, 실패를 두려워하지 않는 학습 문화, 그리고 상호 존중과 신뢰가 바탕이 된 조직 분위기가 반드시 조성 ... 도록 다양한 지원책을 마련해야 한다.4. 나의 견해지식근로자가 조직 내에서 최고의 역량을 발휘하도록 만드는 일은 결코 쉽지 않다. 단순히 업무 분장만 명확히 하고, 복지나 보상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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[지역사회간호학] 광주시 지역의 노인보건현황 및 노인보건사업의 탐색 보고서

Ⅰ. 서론1. 학습의 필요성노인보건현황 및 노인보건사업의 탐색은 병원에서 근무하는 간호사의 역량뿐만 아니라 지역사회간호 역량을 갖추기 위함이다. 간호사는 지역사회조직 개발자 ... 로서 자원을 활용하고 개발하여 지역사회를 긍정적인 방향으로 변화하도록 유도해야 한다. 이러한 역량의 기반을 다지기 위해서는 내가 살고 있는 지역에 대한 이해가 필요하다고 생각한다.현재 ... 비례 관계에 있다. 따라서 노인들이 지역사회 자원을 활용하여 자기관리 능력을 갖추도록 하기 위해서는 보건의료인의 지역사회간호 역량이 발휘되어야 한다. 이를 위해 노인보건현황을 분석

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.12.15

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평생교육론, 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 개발

의 한 부분을 담당하게 될 현재의 학습자로서 갖추어야 할 역량들에 대해 심층적으로 탐구하고자 한다. 평생교육사로서 함양해야 할 자질들을 탐구함으로써 미래 역할 수행의 단계에서 부족 ... 도 보여줄 것을 요구 받는다. 관리자로서의 평생교육사는 사회 조직의 발전과 유지를 도모하기 위하여 미래 조직원으로서의 학습자가 효율성과 효과성을 가진 인재로서 성장할 수 있도록 인 ... 과 관리에 대한 책임을 지기도 한다. 변화촉진자로서의 평생교육사는 사회 및 조직환경에 대한 정보를 분석하고 고객으로서의 학습자들의 반응을 수렴하고 대안을 물색하면서 더 나은 평생교육

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적 인 개념으로 설명하고, 변혁적 리더십 이론에 대하여 설명하시오.

를 해결하기 위한 과정이며, 이러한 과정에서는 리더십의 역할이 더욱 중요하다. 따라서, 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 적극적인 학습과 개선이 필요하며, 이를 통해 ... 을 추구한다. 그러나 이 둘은 양립할 수 있는 것이 아니며, 조직의 상황과 리더의 역량에 따라 적절한 리더십을 선택하여 적용하는 것이 중요하다. 또한, 변혁적 리더십은 현재 사회 ... 에서 요구되는 리더십 스타일이며, 조직의 성장과 발전을 위해서는 변혁적 리더십을 추구하는 것이 필수적이다. 따라서, 조직 내에서 변혁적 리더십을 적용하여 개인의 역량을 존중하고 참여적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

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실천공동체(CoP)의 학습 분석틀 구성 연구 (A Study to Construct Analysis Frame on the Learning in Community of Practice)

지식기반사회에서는 지식경영이 모든 조직의 경쟁력 향상에 있어서 핵심 과제이다. 현재까지 조직체의 지식경영 전략으로 조직학습과 학습조직에 대한 탐구가 이루어져 왔으나 최근에는 지식 ... analysis of the Cop as shown in this research. 중앙대학교 Human Engagement Institute 역량개발학습연구(구 한국HRD연구) 양흥권 ... 에 존재하는 실천공동체 속의 학습현상을 탐구하기 위한 기초연구로 실천공동체의 학습현상 분석틀을 구성하기 위한 연구이다. 연구자는 실천공동체의 학습현상 분석을 위하여 실천공동체 관련

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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