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"일본의 노사관계의 특징" 검색결과 801-820 / 2,368건

  • 노사관계에 대한 정의와 종류, 발전과정등 자세힌 내용을 다른 자료
    를 동시에 가진다는 점이다. 이에 관해서 일본의 후지바야시(藤林敬三) 교수는 이원적 노사관계라 하여 상당히 설득력 있는 이론을 제시하였는데, 그는 제1차적 관계란 경영?종업원 관계 ... 적 관계특징으로서 나타나게 된 것이다.3) 완화적 노사관계이것은 1910년에서 1920년대에 걸친 독점자본주의 확립기에 볼 수 있는 노사관계이다. 이 시기는 기업규모의 확대와 함께 ... 제 2 주제 노사관계란?1. 노사관계 개념○ 노사관계라는 용어는 학자에 따라 다양하게 사용되고 있으나, 기본적으로 노사관계는 사용자와 노동자의 관계이다.- Industrial
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22
  • [레알A+] 미국 자본주의의 역사적 형성과정과 특징
    했다. 전국노사관계위원회(NLRA)내에서의 판정 가운데 사용자에 유리한 경우가 점증했고, 노사갈등의 해결책으로서 집단협상의 기능은 약화된 반면에 경영진의 권익은 더욱 증진되었다. 게다가 통화렵다. ... , 그러나 노동의 복리4) 독립변수: 산업관계조 찬 수와 정당간 경쟁5) 연구방법으로서의 역사적 제도주의2. 시장의 확대와 국가의 성장, 1890년대-1920년대1) 후발산업화와 미국 ... 적 국가개입주의2) 산업관계의 사법화와 노동의 선택3) 복지자본주의의 협소한 제도화4) 공화당의 패권과 진보주의의 도전3. 뉴딜정치연합과 노동의 제한적 수용, 1933-1945년1
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.10
  • 전후 일본 경제가 고도성장 할 수 있었던 요인은
    , 기업내의 노사관계에서도 기업간 거래에 있어서도 물품의 가격경쟁력이 좋다고 하여 제대로 알지도 못하는 상대와 거래를 하는 것을 미국형 경제거래라고 한다면, 일본형 경제거래는 같 ... 은 상대와 같은 거래를 반복해 나가는 특징을 갖고 있기 때문에 배타적인 구조가 되기 쉬우며, 그것이 이 후의 일본제조업의 생산성에 영향을 끼침과 동시에, 1980년대 이후 무역마찰 ... 전후 일본 경제가 고도성장 할 수 있었던 요인은?목 차1. 개요2. 2차 세계 대전 후 일본의 경제적 상황3. 경제부흥기시대(1945~1953)의 요인(1)점령기의 3대 경제개혁
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.24
  • 해외직접투자유치(외자 외국자본유치, 외국인투자유치)의 중요성, 해외직접투자유치(외자 외국자본유치, 외국인투자유치)의 공간마케팅, 해외직접투자유치(외자 외국자본유치)의 정책방안
    , 외국인투자유치)의 쟁점1. 낮은 인지도2. 외국인에 대한 배타성3. 이미지 나쁜 노사관계4. 차별화된 우위 부재Ⅶ. 해외직접투자유치(외자 외국자본유치, 외국인투자유치)의 실패 사례Ⅷ ... 업이 일본기업으로 일본기업과 협상하는 과정에서 체득한 것으로 판단된다. 이에 반해 영국의 경우 투자유치라는 목표를 위해서는 담당자들이 일정한 수준의 선량한 관리자라고 판단 ... 및 제도를 개편하였다는 특징이 있다.또한 외국인 투자촉진법에서는 지자체 중심의 외국인 투자유치 행정체제의 확립을 위하여 시 도에 외국인 투자진흥관실과 외국인 투자유치 협의회를 구성
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15
  • [교직실무] 8장 교직단체
    면 언제나 1974 년 제정됨 . 노동조합 및 노사관계법에 의해 교원단체든 노동조합이든 마음대로 결성함 • 영국의 교원노조는 복수조합주의 (Multi-Unionism) 를 택하고 있 ... 조입장 : 노동관계법에 의한 법제화 주장 • 한국교총입장 : 교원노조를 교직단체로 규정하고 교원단체의 복수화와 단체 교섭 및 협약 체궐권을 인정하는 내용의 “ 교원단체의 설립 및 ... ⑤ 사업내용 - 근로조건의 개선 및 조직 강화 - 교육환경 및 교육제도의 개선 - 교육의 민주화와 자주성 확보 - 노동 3 권 완전 보장 등 교육관계법개정 → 교직원 민주적 제 권리
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.05 | 수정일 2014.04.30
  • 대기업과 중소기업간 관계의 형태, 대기업과 중소기업간 관계의 거래, 대기업과 중소기업간 관계 기술협력, 대기업과 중소기업간 관계 문제점, 향후 대기업과 중소기업간 관계 정책 과제
    의 계열화는 조립부품 또는 조립 완제품을 생산하는 대기업간에 생산공정의 일부를 각각 전담하는 관계의 계열화로서 여러 면에서 상호보완적인 협력관계로 유지되는 특징을 갖게 된다. 그러나 ... 대기업과 중소기업간 관계의 형태, 대기업과 중소기업간 관계의 거래, 대기업과 중소기업간 관계의 기술협력, 대기업과 중소기업간 관계의 문제점, 향후 대기업과 중소기업간 관계의 정책 ... 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 대기업과 중소기업간 관계의 형태1. 도급동기에 따른 협력관계의 형태2. 거래지역에 따른 협력관계의 형태3. 기업규모에 따른 협력관계의 형태4. 수행동기
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    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15
  • 기업복지의 개념과 정의, 목적, 기능적 체계
    의 자발적인제노력이 하고 있으며, 그 구체적 시설내용의 범위에 관해서는 임금, 고용, 직업교육능력, 노사관계를 제외하는 전영역에 미치는 것이라고 했다. 그러나 1920년에 이르러 쉘딘 ... 여 종업원의 기업귀속의식의 강화, 정착화, 생산성의 향상, 노사관계의 안정을 겨냥한 것이다.산업복지사업의 내용은 주택, 급식, 구매, 보건, 위생, 문화, 체육, 공제, 금융, 생활보장 ... 기업복지의 개념과 정의, 목적, 기능적 체계목차* 기업복지Ⅰ. 기업복지의 개념Ⅱ. 기업복지의 정의1. 구미에서의 기업복지의 정의2. 일본에서의 기업복지의 정의3. 우리나라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09
  • [A+] 일본에 대한 조사보고서 (문화,음식,주류,음료,식사,축제,숙박,교통,주요관광지)
    : 동북아시아 수도 : 도쿄 1 인당 GDP: 38,410$ 종족구성 : 일본인 99% 공용어 : 일본어 실업률 : 4.4% 출산률 : 1.4 명문화 국민성의 특징 상하관계를 중요시 ... 일본일본일본 면적과 인구 : 인구는 약 1 억 2 천 8 백만 명 4 개의 섬으로 이루어져있는 일본의 국토는 우리나라 남북한 전체 면적의 1.7 배 가량 국토 : 약 70 ... % 가 산간지역이어서 평야가 적으며 , 국토 전체가 어장으로 둘러싸여 있어서 일년 내내 신선한 생선을 활용할 수 있다 . 기후 : 아열대에서 한대 . 남북간의 차이가 크다일본 위치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.03
  • 자동차업계의 노사관계 (09년도 분석)
    -------------------3.1.2 노사관계의 변화내용과 특징 ---------------------------------제 2절 한국 자동차업계의 노사관계의 특성 --- ... 파업 사업장이 더 많았던데 비해, 올해는 쌍용자동차 이외에는 장기파업 사례가 눈에 띄지 않고 있다. 올해 상반기 노사관계의 또 다른 특징은 쌍용자동차의 파업을 제외하고는 대기업 ... 과정 ----------------------------제 2절 한국자동차산업의 특성 --------------------------------제 3장 한국 노사관계와 자동차산업
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    | 리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.08
  • 성공적인 임금피크제를 위한 방안
    관계에 있고 고령자 고용에 있어서의 기본 정책방향은 기업의 고령자 고용수요를 증대시키는데 있다.고령자의 고용을 가로막는 대표적 요인 중의 하나는 근속에 따라 임금이 증가하는 기업 ... 을 중시하는 방안으로, 일정연령 이상의 근로자의 임금을 삭감 또는 억제하는 방법을 통해 장기 근무하도록 배려하는 방법이다. 일본의 경우 거품경제 붕괴 이후 고용조정 실시, 능력업적 ... 하였다.(유입)(유출)? 일반적 인적자본이 강조됨? 횡단적 노동시장? 직무중심 인사관리? 빈번한 채용 및 이직? 직무관리 > 인력관리 > 급여관리 > 승진관리(우선순위)○ 일본의 임금피크제
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2013.12.09
  • 노사관계론 `중간고사`시험족보
    세계대전 이전 일본의 노사관계-특징-①산업화 초기, 정부와 기업의 반조합주의적 태도가 강하고 권위주의적, 사용자측의 우위적인 노사관계가 지배적임②일반적으로 근로자들의 권리의식이 낮 ... , 노사관계 그리고 단체교섭에 관련되는 문제⑥소득분배와 사회보장 문제 그리고 퇴직후의 여생에 대한 문제노동력 개념1. 거시적 개념으로 경제활동 인구로서의 노동력경제활동인구 - 노동 ... .②자신에게 불구자, 자발적으로 자선사업 및 종교단체에 관여한 자.노사관계의 발전단계◆초기-사용자측 우위의 일방적이고 지배, 종속적이며 순종적인 관계◆근대적 노사관계-근로자 집단의 대응역량
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    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.13
  • 사회복지재정
    비 , 유급휴가 , 주택지원 , 차량유지비 등 ] 우수한 인력확보 및 유지 , 노사관계의 안정 , 생산성 향상 등 기업복지의 확대 = 사회복지서비스 수요 감소 , 정부의 사회복지 ... 사회복지정책론「 1 부」 사회복지정책의 이론 사회복지재정의 특징 재원조달방식 우리 나라 사회복지재정 현황 사회복지재정의 효율화 방안 CHAPTER 6 사회복지 재정사회복지재정 ... 사회복지 정책을 수행하는데 필요한 사회복지재정은 사회복지정책을 계획하고 실행하는데 가장 기본적인 전제조건이라 할 수 있다 . 비용1. 사회복지재정의 특징 공비부담의 원칙 국가의 부담
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    | 리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.23
  • AMOREPACIFIC - 아모레퍼시픽 분석
    조화로운 노사관계 모색 · 2011. 4 월 위생부 , 의료 및 보건 장기 인력개발 계획 수립 (2011~20 년 ) 부동산시장 안정 세제합리화 ( 거래세를 최소화하고 부동산 ... 수 , 헤라 , 아이오페 , 라네즈 , 마몽드 , 이니스프리 , 에뛰드 (4) 특징 화장품이 필수재로서 경기에 따라 큰 영향을 받지 않는 내수기업의 성격 - 경기 리스크가 적 ... ) ◎ 화장품 산업의 세계 시장규모 1 위 : 미국 322 억 달러 2 위 : 일본 257 억 달러 3 위 : 프랑스 145 억 달러 4 위 : 독일 143 억 달러 5 위 : 중국
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.23
  • 도요타처럼 생산하고 관리하고 경영하라
    한다타의 경영 이념과 현지 사업 자립을 위한 사내 교육기관 운용5신뢰적 노사관계현장을 고객으로 삼아 고객이 만족하는 기술과 설비 구현을 위해 노력.6부품협력사와의 장기적 관계생존 ... 적으로 개선한다. - 고객가치를 우선시하고 노사안정을 중요시 한다. - 이익에 대한 사회 환원과 환경 친화적 활동을 추구한다. 생산방식의 특징 - 기존의 개념을 깨는 발상으로 사고 ... 후 직포업의 기계 공업화를 결심. “한 가정을 먹여 살리려면 1정보(약3 천 평)의 토지가 필요하지만 1정보의 면적으로 공업을 하면 한 부락을 먹여 살린다. 뭐라 해도 일본은 공업
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.08.09
  • [최저임금법][영국][아일랜드][캐나다][일본][한국][임금][최저임금]영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석
    영국의 최저임금법, 아일랜드의 최저임금법, 캐나다의 최저임금법, 일본의 최저임금법, 한국의 최저임금법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 영국의 최저임금법1. 제1조 국가 최저임금의 적용대상 근로 ... 자2. 제2조 시간급 보수의 결정Ⅲ. 아일랜드의 최저임금법Ⅳ. 캐나다의 최저임금법Ⅴ. 일본의 최저임금법1. 제1장 총칙1) 제1조(목적)2) 제2조(정의)2. 제2장 최저임금1 ... 회의 조사심의에 의거한 최저임금의 개정등)14) 제16조의 4(최저임금의 결정등에 관한 관계노동자 또는 관계사용자의 제의)15) 제17조(공시 및 발효)16) 제18조(최저임금
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.28
  • 비정규직 현황과 개선사항
    어서 중요한 밑바탕이 될 수 있다. 최근 비정규직의 증가는 크게 세 가지 원인 즉, 노동시장의 유연화, 기업의 내부 요인과 노사관계의 변화 등으로 인해 발생했다.(1) 노동시장 유연 ... 차원에서 비정규직에 대한 지침을 마련하여 회원국간 비정규직 규제를 통합하고 있다.(2) 미국, 일본미국은 비정규직에 대한 특별한 법적규제 없다. 일본의 경우 단시간근로자법을 제정 ... 문제비정규직 노동자들은 고용이 된 상태에서도 언제 해고 될지 모르는 불안정한 위치로 인해 고통스러운 삶을 살고 있다. 비정규직의 유형은 다양하지만 이들의 공통적인 특징은 언제 일
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.24
  • 기업문화의 기능적 가치와 우수기업의 문화적 특성
    행동적 특성1) 개방적 상호작용2) 적극적인 경영참여3) 내부사업가활동4) 방임과 통제의 혼합경영행동5) 협력적 노사관계I. 기업문화의 기능적 가치기업문화는 구성원들의 공유가치 ... 화가치는 단지 일본기업뿐만 아니라 높은 성과를 달성하고 있는 서구의 많은 우수기업의 공통된 특징이라 할 수 있다.2. 조직구조적 특성우수기업들은 각기의 독특한 공유가치뿐만 아니 ... 에 얼마나 기여하고 있는지에 대한 인과관계(cause and effect relationship)를 정확하게 그리고 과학적으로 분석하기는 매우 어렵다. 그것은 기업문화와 기업체 성과 간
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    | 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.20
  • 한국사회복지낙후성과 전망00
    하게 된다. 노사관계에서도 반복적 노사갈등이 모두에게 손해를 가져온다는 것이 분명해지면, 노와 사는 급여와 복지 등 물질적 조건의 향상과 생산성 향상을 서로 바꾸는 사회적 협약을 추진 ... ) 복지비 지출과 경제성장의 관계GDP대비 지출비율*************00510152025303540401인당 GDP(천불)한국스웨덴덴마크프랑스영국미국일본높음낮음낮음높음최적점복지비 ... 의 능력간의 관계를 검토하는 것이다. 는 복지비가 증가할 경우 ① 노사관계의 안정화에 따라 산업평화가 증진되고 ② 복지지출의 증가에 기인하여 인적 자본이 증가함으로써 지속
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    | 리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.03.02
  • 양면게임
    의 상호적 인과관계를 설명하기 위한 이론적 접근을 위해 국내적 요인과 국제적 요인간의 상호작용을 동시에 설명해 줄 수 있는 양면게임(a two-level game)이론을 제시 ... 하였다.외교사안에 대한 시민사회의 중요성이 증가하면서, 정부의 대표자들이 외교정책을 입안하고, 협상할 때, 시민사회와의 관계를 중요시하게되었다. 각 정부대표들은 협상의 결과를 사후에 의회 ... 와 시민사회에 의해 승인받아야 하므로, 정부 간 교섭과정에 임할 때부터, 이를 의식하게 되는 것이다. 정부 간 협상의 차원과 자국 및 상대국의 시민사회와의 관계의 차원을 함께 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.08
  • 현대(現代)그룹-현대자동차 성장전략
    , 현직 근무자에게서 비롯되고 있다.지속적으로 노사관계를 온건히 유지하고 생산중단을 막기 위해서는, ‘사회적 혁신’을 통한 기업 환경의 개선 근로자의 원리와 인권 존중해야 할 것이다. ... 설립된 현대자동차는 고 정주영 현대 명예회장이 1967년 포드와 합작 회사로 처음 세워졌으나, 나중에 포드와 결별하고 일본 미쓰비시 자동차 공업의 기술 협력을 받아 자체 모델인 ... 적으로 자동차 시장에서 소형차는 브랜드명이 자주 바뀌는데 반해 중형차는 기본 Model명이 그대로 유지되고 롱런하는 특징을 보이고 있다. 미국 내 Best Car로 선정되어 판매되고 있
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25
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2025년 12월 10일 수요일
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