"선발모집과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 모집과 선발 조직 선발 효과적인 모집 자원봉사론 자원봉사활동 직원을 선발 간호관리학 간호관리학 인사 직무분석 추세

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"선발모집과정" 검색결과 841-860 / 7,130건

판매자 표지

프로그램 작성

해서 관심이 있는 65세 이상의 노인을 대상으로 하려고 한다. 그러나 지원자가 너무 많은 경우를 생각하면 기초 수급자나 독거노인을 우선으로 하여 선발할 것이다.(3) 참여자 모집 ... . 사업 내용 및 추진 전략1) 사업 참여자 모집 전략(1) 참여 대상 및 인원핵심 참여자지역사회에 거주하고 있는 65세 이상의 노인주변 참여자노인을 부양하고 있는 일반 가정의 구성원 ... 600,000건강검진을 위해서 필요한 대중교통 이용비로 차 대여가 포함400,0004%33%보건복지상담비용450,000상담의 과정에서 들어가는 부가적인 비용 포함(공간대여 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

을 획기적으로 바꾸었다. 그동안 직무 구분 없이 일괄 모집하던 채용 방식에서 직무별 채용으로 선발 방식을 바꾸었다. 기업에 맞는 인재를 뽑기 위해 채용채널을 다변화 한 것이다. 지원자 ... 기업의 선발 방법 사례분석[신세계]- 1930년 설립, 사원수 60,000명 / 코스피 대기업, 년 매출액 약 1조 6,000억- 신세계는 백화점을 시작으로 2000년대 들 ... ,경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가한다.3. 면접 전형- 신세계의 신입채용 면접전형은 총 3단계로 구성된다. (대졸기준) 다양하고 내실 있는 면접과정을 통해 지원자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

다운로드 장바구니
2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

을 구체적으로 맡길 것인가?-직무설계단계로 ‘어떤 분야 사람을 뽑을 것인가?’와 동시에 이루어진다.-창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로 팀원 선발 과정 ... 을 모집할 때 활용하기도 함-실제 창업 현장에서 경험적으로 볼 때 초기 창업팀을 구성할 때는 주변의 소개로 선발하는 것이 더 효과적-네트워크를 통한 팀원의 탐색은 팀원 구성뿐만 아니 ... 성과 사업타당성 검토학습내용1. 창업 준비 과정 개요2. 비즈니스 모델의 실현가능성 검토3. 비즈니스 플랜의 정의와 필요성학습목표1. 창업을 준비하는 5가지 과정을 설명할 수 있다.2

시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

다운로드 장바구니
[프로그램개발과평가A+]게임 '마인크래프트'를 활용한 사회재활프로그램프로포절

하여야 할 것.2. 기준에 의거 하여 충원되지 않을 시 ○○시 지역에 거주하고 있는 대학생 위주로 신청자를 모집하며 선착순 선발함.4) 실인원수대상구분서비스대상자 산출근거단위수(명 ... 게 됨. 아울러 컴퓨터 게임을 통한, 학습과정을 거치면 학습에 더욱 집중할 수 있다고 판단을 하게 되었으며, 코딩교육으로 활용되고 있는 컴퓨터 게임을 활용하여, 클라이언트인 발달장애인 ... ) 서비스 대상 : ○○시 관내에 거주 중인 장애 정도가 심하지 않은 장애인3) 서비스 대상 선정기준 및 방법(과정) :가. 대상 클라이언트 선정기준1. 발달장애인의 지능 수준을 고려

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

을 줄 수 있는 능력을 개발하는 활동이다. 기업에서 교육활동은 교육훈련과 인적자원의 개발 등 여러 가지로 불리고 있는데 교육훈련은 직무요구에서 필요한 지식의 습득 과정으로써 교육 ... 의 내용은 교육과정 또는 교육 내용이 유동적으로 나타나며 교육의 전달 방식은 일반적인 권위적 태도를 보이는 것이 어렵다. 내용의 현실성 측면에서는 현실적인 문제를 다루고 학습 ... . 교육훈련은 조직성과의 향상을 나타낼 수 있는 개인의 태도, 기술, 지식의 습득 과정으로써 개인과 조직의 지속적인 변화와 혁신을 위하여 의도적으로 계획이 된 지속적인 학습경험이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

을 만드는 기초과학적으로 종업원을 선발, 배치, 승진하기 위한 기초로서 직무분석이 필요하다. 과학적 인력수요 산정과 직무 및 직무수행자간의 적합성에 대해 최대화시킨 모집과 선발 ... 과의 차이점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있 ... , 배치 및 이동이 가능해지며 승진 기준이 명확해지는 목적성을 갖고 있다.4) 인사고과의 기초작업직무평가 혹은 인사고과를 합리적으로 실시하기 위해 평점관점의 설정과 평가자 선발 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 차원에서 향후 사회복지조직에서 우수한 인력을 확보하고 유지하기 위한 구체적 방안을 제시

되어야 하며, 직무 역할수행을 위한 필요역량이나 자격조건을 명세화해야 한다. 이후 확보하고 싶은 인력의 조건이 명세화되었으면 입사지원자를 모집하고 심사하는 채용과정을 진행하게 되 ... 의 확보는 통상적으로 기획, 채용, 배치의 과정을 거치며 최근에는 더욱 다양한 방법으로 조직구성원을 채용하고 있다.조직은 우수한 인력을 확보하기 위한 사전에 직무 역할분석이 선행 ... 는데, 이때 조직의 구성원이 되어 뛰어난 직무성과를 통해 조직에 많은 이바지할 수 있는 사람을 최종적으로 선발하기 위해 신중히 처리해야 한다.한순간의 모습을 보고 사람을 판단하는 것이란

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

화 시키기 위해 인력을 확보, 개발, 평가, 보상, 유지하는 일련의 업무라고 정의할 수 있다.인적자원관리는 크게 두 개의 기능이 있다. 첫 번째 기능은 구성원 모집 및 선발, 훈련 및 개발 ... ,평가하는 일련의 업무’를 의미한다. 인적자원관리 활동 중 인적자원개발이란 ‘조직(기업)의 성과 향상을 위해 인적자원을 개선하고 개발시키는 최적의 방법을 결정하는 훈련, 과정, 개발 ... 을 제시하는 과정이므로 구성원들과의 적극적인 커뮤니케이션과 새롭고 창의적인 아이디어를 내는 사고를 가지는 것이 중요하다.인적자원관리와 인적자원개발의 관계성간단히 말해 인적자원관리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2021.05.08

다운로드 장바구니
우울증 노인의 자살 예방을 위한 정신건강 지원 프로그램(현직 정신건강사회복지사의 대학생 시절 과제)

우울증 노인의 자살 예방을 위한정신건강 지원 프로그램목 차Ⅰ. 사업명 1Ⅱ. 사업내용 및 추진 전략 11. 사업 참여자 모집 전략 12. 사업 내용 및 사업 집행 전략 23 ... 결과지 102. 고독감(소외감) 척도113. 가족관계 척도12Ⅰ. 사업명우울증 노인의 자살 예방을 위한 정신건강 지원 프로그램Ⅱ. 사업내용 및 추진 전략1. 사업 참여자 모집 전략 ... 자 선정 기준1순위본 기관에 접수된 노인 중 우울증으로 인해 자살을 생각해본 경험이 있는 자2순위본 기관에 접수된 노인 중 정신건강 문제로 우울증을 경험하고 있는 자3) 참여자 모집

리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.06.20

다운로드 장바구니
자원봉사론기말과제)자원봉사의 의미와 개념적 요소

의 평가의 기준이 될 수 있도록 업무가 요구하는 동기적 요인들과 책임의 정도를 규명해야 한다.(2) 자원봉사자의 모집과 선발봉사활동에 필요한 자원봉사자를 발굴하는 활동으로 올바르 ... 학습의 개념과 특성 및 구체적 운영과정1) 봉사학습의 개념2) 봉사학습의 특성과 운영과정3. 자원봉사관리의 개념, 유의할 점1) 자원봉사관리의 개념2) 자원봉사관리 과정 및 유의점4 ... 같은 최소의 활동비를 지급받는 ‘유급 자원봉사자’가 존재한다.(3) 이타성, 사회성이타성은 자원봉사의 동기, 과정, 결과 등 모든 측면에서 자원봉사자의 이익이나 명예보다 봉사대상자

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하

에 필요되어지는 인력을 충원을 하는 노력을 강회를 해야 한다. 그리고 필요되어지는 핵심인재는 기업에서의 필요보다 공급이 적을 가능성 또한 크다 1) 창의적 모집 - 인력이 부족한 경우 ... 에 색다른 모집의 방법 동원 - 과거와는 다른 지역에서 인재를 모집 - 해외 우수인력과 같이 새로운 방법을 찾아본다던지 새로운 후보자를 물색함 2) 보수 상 인센티브 - 인력 ... 는 방법 - 기업이 비용과 시간을 들여서 필요되어지는 자격 갖춘 사람으로 키워 고용 4) 선빌기준에서의 완화 - 선발기준 완화를 하여 예전 같으면 탈락을 시켰을 것같은 인력 채용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년지도방법 분야에 따른 국내외 프로그램을 조사하고, 프로그램 분석 후, 프로그램의 장점, 한계, 제안사항 등을 정리하여 제출하도록 한다.

는 단지 어른이 되어 가는 과정에서 거쳐 가는 단계가 아닌, 스무 살 이후 평생의 인생을 어떻게 살아갈 것인지와, 그로 인해 우리 사회가 어떠한 영향을 받을 수 있는지가 결정 ... 동안 계획·실행·성찰하는 과정을 통하여 미래역량을 기르는 전남형 학생중심 교육활동이다. 교육청에서는 학교 안 또는 학교 밖의 5~10명의 자율적으로 결성된 학생들의 프로젝트 활동 ... 계획서를 바탕으로 하여 전년도에 면접 등 치열한 경쟁을 통해서 약 400팀 내외를 선발하고, 학년도가 시작되는 3월부터 계획에 근거한 활동을 이어나갈 수 있도록 예산 등을 지원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.07

다운로드 장바구니
인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

하기 위한 채용관리는 채용전략, 모집, 선발, 고용 및 배치로 이루어진다. 이 중 세 번째 단계인 선발은 어떠한 방법으로 우수인력을 선택할 것인가에 대한 내용이다. 이렇게 선택 ... 의 목표와 일치할 수 있도록 하는 과정이다. 이는 성과의 정의, 측정, 피드백으로 구성되는데 이 중, 성과의 측정을 인사고과라 한다. 인사고과는 개인의 역량과 수행한 직무성과를 측정 ... 과 과정 관리 속에서 구성원들은 자율적으로 목표(업무)를 수행하며 성과 달성 수준에 따라 자기 평가 및 상사 평가가 이루어진다. 이는 임금인상, 승진 및 교육의 업적고과에 반영

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

다운로드 장바구니
중소기업창업론 ) 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑(bootstrapping)의 의미와 중요성에 대하여 서술하고, 창업기업 성장 단계별 주요 외부 자금 조달 원천인 엔젤투자자, 액셀러레이터

지만 선발 과정의 경쟁을 통해 선발하고, 선발된 초기 창업자들을 기수별로 3개월에서 6개월가량의 기간 동안 집중적인 교육이 이루어진다. 집중적 멘토링과 함께 주로 10% 이내의 지분 ... 중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부자금 조달 원천 중 하나인 부트스트래핑 ... 투자회사)에 대하여 서술하시오. (30점)중소기업창업론창업기업의 설립과 성장 과정에서 창업자금 조달은 창업가의 매우 중요한 과제이자 역할이다. 이와 관련하여 창업기업 설립 초기 내부

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
사회복지실천론_집단사회사업의 접근방법(사회적 목표모델, 상호작용 모델, 치료모델)을 노인장기요양보험의 급여 중 재가급여와 시설급여에 접목하여 자신의 견해를 제시하시오.

는 클라이언트들에게 정보를 제공하는 역할이며 내담자 집단을 구성시에는 모두 상호작용할 수 있는 구성원으로 모집한다. 이러한 상호작용모델의 목표는 그들이 서로 작용하는 과정에서 선택 ... 다. 때문에 이러한 치료적 모델은 사회복지 전문가가 집중적으로 단기간에 개입하여야하며 과정 중심적이다.상호작용모델은 치료적 모델과 사회적목표모델을 융합한 모델이다. 사회복지 전문가 ... 하게 되기에 구성원을 모집할 시에는 서로 공통의 관심사를 공유하는 집단을 모집한다.II-나) 재가급여와 시설급여서론에서 언급했던 것과 같이 우리 사회의 고령화는 급격하게 진행되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니
열린 사고와 표현 ) 대학 입학 후에 전공을 정할 수 있게 해야 한다는 쟁점에 대한 찬반 토론을 위한 입론서와 개요서 작성 (반대)

결정하지 못하고 입학한 상태에서, 신입생 때 기초 교양들을 다른 학생들과 어울려 학습하며 스스로 판단할 수 있도록 합니다. 학생들은 이전까지의 교육과정에서 본인이 흥미를 느끼고 적성 ... 을 발견했던 과목을 대략 파악할 수 있지만, 그 과정이 심화 성찰로 이어져 대학 입학 후 최소 4년 동안 공부할 전공까지 완전히 결정할 수 있다고 볼 수 없기 때문입니다. 따라서 ... 이 전공 없이 입학한 후에 기초 교양 과목을 수강하고, 자신의 진로에 대하여 숙고하는 과정을 거친 뒤 한꺼번에 상급 학년으로 진학하면서 본인의 전공을 선택하여 진학하게 되는 것이

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.09.19

다운로드 장바구니
간호관리학 시험대비 요약자료

한 인력이 적극적으로 지원하도록 정보를 제공하고 동기화하는 일차적인 확보과정★★★★★★★★★★★★★★★★★★2. 선발 : 모집활동을 통해 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하 ... 여 총 소요인력 집계내부인력공급계획 : 조직 내부 충원, 승진, 재배치외부인력공급계획 : 조직외부에서 충원, 모집, 선발서술적 방법관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호요원의 종류 ... , 과업성격에 따라 구성원간 근무교대2. 자율적 작업팀 : 직무 충실화 프로그램을 집단 수준에서 실시, 팀이 수행하는 작업을 수직적 통합자신들이 구성원 선발, 서로 업적 평가, 그

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

다운로드 장바구니
인적자원관리(A+) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 ... 추세)1. 서론직무분석의 경우 직무의 내용에 관해 체계적으로 해명함에 따라 인적자원 관리에 필요한 직무정보를 제공하는 과정에 대해 의미한다. 직무에 관한 정보를 수집하고 분석 ... 하여 직무의 내용을 파악하여 각각의 직무에 필요로 하는 지식, 능력, 책임 등과 같은 요건을 명확히 하는 일련의 과정이 ‘직무분석’이라는 것이다. 조직의 경우 직무분석을 토대로 효과

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.08.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 HRM

되는 종사자의 구체적인 모집, 선발, 경력개선 등을 포함한다. 이 때, 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인원 수 결정, 모집, 선발 및 배치 과정이 뒤따르게 된다. 셋째, 개발 ... 인적자원관리를 실시하여야 할 필요가 있다. 그리고 인적자원관리의 여러 가지 과정 중에서 교육훈련에 힘써야 할 것이다. 전문성 및 업무능력을 개발할 수 있는 가장 현실적이고 적합 ... 한 과정이 교육훈련에 있다고 판단하기 때문이다. 또한, 변하는 사회 환경 속에서 사회복지 담당인력들을 한 교육은 그 변화에 적절한 대응이 그 무엇보다도 필요하다고 볼 수 있으며, 환경

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니
우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

에 따라 조직 외부와 내부에서 모집 및 선발을 통해 확보하는 것을 인적자원 확보라고 합니다. 효과적인 인적자원 확보를 위해선 선발과정에서 조직이 지원자를 평가하기 위해 사용하는 기준

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기