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"비효과적 자원관리" 검색결과 841-860 / 78,165건

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    간호관리 간호단위의 기능과 전문분야 간 협력관계 업무조정
    는 학습을 증진시키는 모델역할을 한다. 그러므로 간호관리자는 간호사들이 교육 프로그램을 개발하고, 자원을 조정하고, 학습전략을 확인할 수 있도록 도와주는 관리책임을 가져야 한다 ... 게 계획하고 추진하는 리더십이 필요하다. 애덤스는 관리자들이 조직 및 정치체계, 인력관리, 대 인관계 및 자원분배를 포함한 다방면의 관리기술에 관한 학습요구를 느끼고 있다고 했다.관리 ... 도 향상② 인력관리 : 실무교육, 간호역량 개발, 인적자원 보유, 직무만족도 향상, 긍정적 조직문화 형성,인사관리, 학생 및 위탁 교육③ 물품관리 : 물품 공급체계 및 재고관리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.28
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    사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오. 할인자료
    기 때문이다. 사회복지 재정자원의 제도화 과정은 조직의 구조와 형태, 참여 결정 등에 상당한 영향을 끼치고 있는 상황이다. 예산관리의 필요성 과거 사회복지 전문직에서는 예산과 같 ... 사회복지행정론 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하고 예산모형 중 하나를 정리하시오. 1.서론 사회복지서비스란? 급여 또는 서비스를 효율적으로 클라이언트에게 전달하기 위해서 ... 적으로는 이러한 시스템을 통해 클라이언트의 사회적 복귀 등을 도모하는 조직적 체계로 해석할 수있다. 따라서 이상 본론에서는 사회복지서비스 예산관리의 개념을 정리하여 예산모형 중 하나를 정리
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
  • 사례관리의 등장배경
    되어 있는 서비스를 통합적으로 제공하는 서비스 관리체계의 필요성이 나타나게 되었다. 또한 각 기관들마다 보유하고 있는 자원이나 수혜 자격요건이 달라서 이들을 통합적으로 관리 ... ) 서비스 비용 억제의 필요성자원이 한정된 상황에서 서비스 비용을 억제하고 전달의 효과를 최대화하려는 노력은 항상 중대한 관심사다. 따라서 제한된 자원 내에서 서비스 전달의 효과 ... 다. 따라서 점차 사회적 지지망을 포함한 사회적 지지체계에 대한 인식 이 인간서비스 전문가들 사이에서 점차 증가함에 따라 비공식적 자원으로 사회적 지원망을 구성하고 그 지지를 받도록 하
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.26
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    ((강추자료A+)) 재정학의 정의와 재정학 분야에 대한 공부법 탐색 - 입문자용 - 재정학공부 노하우
    으로는 '자원배분의 효율성'과 '부담의 공평성'을 들고 있다. 일반적으로 조세는 민간부문의 자유로운 선택행위를 왜곡하여 자원배분의 비효율성을 초래하는 원인이 된다. 이러한 조세의 비 ... 정보관리적ㆍ행정적 기술 : 예산관리자에게 필요한 핵심적 기술점증주의적 접근계획 책임의 분산 : 계획 기능에 대한 책임은 분산적 ↔ 관리기능은 집권화예산기관의 역할 : 자원 활용 ... 적ㆍ효율적 자원배분 : 업무단위와 단위원가 과학적 계산성과관리 강화 : 투입과 산출 비교ㆍ평가 → 성과관리 가능, 환류기능 강화용이한 예산편성 및 집행 : 예산 배정대상인 활동
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12
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    지역사회복지론_사례관리에 대하여 설명하고 사례관리와 지역사회복지의 관계에 대하여 논하시오.
    는 서비스의 제공 방법이라고 개념화 하였다. 한국사회복지협의회의 사회복지사전에서는 사례관리를 복합적인 원인으로 요보호 성태에 있는 클라이언트에게 다양한 지역사회자원을 연결시켜서 관리 ... 관리는 두 가지 측면을 강조하고 있다. 첫 번째는 자원망을 개발하고 강화하는데 초점을 두고 있으며, 둘째는 자원을 획득하거나 자원망을 활용하려는 내담자들의 능력을 강화하는데 초점 ... 한다. 즉, 클라이언트의 기능을 증진시키고 그들의 복지를 위해 공식적, 비공식적 지원활동의 망을 조직, 조정, 유지하는 활동을 통하여 클라이언트에 대한 서비스의 효과성을 증진
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.
    인적자원관리는 조직 목적과 원칙에 따라 효과적으로 보상, 평가 등의 인력 운영을 수행하는 반면 인적자원개발은 개인의 역량에 맞게 계획 설립 후 도움을 주는 역할이다. 또한 인 ... 과목명 : 인력개발과 활용 주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리 ... (HRM)의 정의 2. 인적자원개발(HRD)의 정의 3. 인적자원관리와 인적자원 개발의 관계 Ⅲ. 결론 및 느낀점 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 인적자원은 조직에서 가장 핵심적인 자산이
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 한지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.
    중심적인 서비스 제공, 다양성과 인권에 대한 존중과 포용성, 효율적인 자원 관리가 있으며, 이러한 특성은 클라이언트와 사회적 가치에 대한 책임감을 강조하며, 효율적이고 효과적인 ... 와 조직 구성원의 인권이 보장되어야 하며, 이를 위해 차별과 배타가 없는 조직 문화를 형성하고 인력을 유치해야 한다. 넷째, 효율적인 자원 관리가 이루어져야 한다. 사회복지조직 ... 은 제한된 자원을 가지고 많은 사람들에게 서비스를 제공해야 하는 조직이기 때문에, 자원의 효율적인 활용이 필수적이다. 이를 위해 자원의 투명한 관리와 용도에 대한 명확한 계획 수립
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 사례관리의 개념과 목적 및 특성
    자원효과적으로 협상할 수 있도록 클라이언트의 능력을 부여하는 것으로 체계의 복잡성과 관계없이 대단히 중요하다.따라서 사례관리란 클라이언트의 욕구를 충족시키기 위해 가족 ... 의 정의를 클라이언트의 욕구에 맞는 서비스 제공을 위하여 지역 자원효과적으로 조직하고 조정하는 행정적 ? 관리적 특성과 개별 사회사업에서 진보된 실천방법으로 전문적 관계 속에서 지속 ... , 2004).사례관리의 주요 목적은 비공식적 지원체계(가족 ? 친족 ? 친구 등)와 공식적 지원체계(국가 및 공공기관)가 보유하는 각종의 자원을 통합하는 기능이다(S. T. Moor
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26
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    인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오
    적으로 작용한다.본 연구 주제를 선정한 이유는 경제적 환경의 변화가 기업의 인적자원관리 전략에 미치는 영향을 구체적으로 분석함으로써, 불확실성이 높아지는 경제 상황에서도 기업이 효과 ... 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급변하고 있으며, 이러한 변화는 기업의 경쟁력 유지와 성장을 위한 ... 핵심 요소로 인적자원관리(HRM)가 더욱 중요하게 부각되고 있다. 특히, 외부 환경 요인 중 경제적 환경은 기업의 인사 전략과 운영 방식에 가장 큰 영향을 미치는 요소 중 하나로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    서론인적지원 관리란 종업원들의 태도 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 정책, 관행 및 시스템의 총체를 말한다. 인적자원 관리효과적으로 수행될 경우, 조직은 혁신과 생산 ... 화하려 한다. 본론에서는 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량들을 살펴보고 어떤 식으로 작용하는지 알아보도록 하자.본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. 기술적 범주 ... 인사 전문성 – 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보를 포함.관계관리
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
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    야마다 사장의 유토피아 경영
    ··································································································· 5pⅢ. 야마다 사장의 인적자원관리 방식에서 파생된 효과1. 긍정적인 측면 ... 하는 일반적인 기업 분위기와 달리 사원 한 사람 한 사람이 하나의 머리가 되어 효율적으로 인력을 끌어올렸기 때문이라고 말한다. 이러한 야마다 사장의 인적자원관리철학이 긍정적인 효과 ... 의 경영에서 인적자원관리가 시사하는 점을 파악하고 그에 따른 긍정적인 효과와 부정적인 효과를 분석하여 국내 대부분 기업의 인적자원관리가 나아갈 올바른 방향을 찾고자 한다.Ⅱ. 야
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16
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    자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해
    Ⅱ. 본론1. 자원봉사활동과 학습성1) 자원봉사활동2) 학습성2. 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안1) 표준적인 관리체계2) 봉사학습 관리의지3) 교수지원체계 필요 ... 에 대한 이해가 증가하고, 자신의 가능성의 폭을 넓히게 된다.2. 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안1) 표준적인 관리체계대학은 봉사학습을 지원하기 위한 정책과 그에 따르 ... - R E P O R T자원봉사활동과 학습성에 관하여 간략히 정리한 후, 학습성에 근거하여 자원봉사의 효과를 증진하는 방안에 관한 학습자의 견해를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
  • HRD환경변화 내용을 토대로, 인적자원을 인적자본으로 전환하는 방안
    과 4차 산업혁명으로 인한 실업률과 인적자원 비효율화 문제 및 고령화 문제가 대두되고 있으며, 성인이 된 후에도 지속적으로 재교육 및 역량개발을 실시할 필요가 있다. 교육의 방법론 ... 에서는 원격학습 도구의 발전에 따라 비대면 학습에서 학습의 효과를 결정하는 자기주도학습역량의 중요성이 다시 부각되고 있다. 둘째로 조직개발 영역을 살펴보자. 원격 비대면으로 협업 ... 가 깊이 진행되지 않았으나, 인적자원의 핵심인 개인이 어떤 재능을 가지는지 파악한다면 더욱 효과적인 HRD 전략이 개발될 수 있다. 이러한 사실을 바탕으로, 확장된 사람중심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 중등임용 가정 가정관리학 서브노트
    : 다른 용도에 사용했을 경우에 얻게 되는 만족감만큼의 비용상실기회비용보다 큰 만족감을 얻도록 선택하는 것이 효과적 선택)관리가능성자원을 완전히 통제할 수는 없지만 제한된 통제 ... [가정관리학(신정)]제2장 가정관리의 이론체계가정관리체계투입가치, 목표, 표준, 동기를 실현시킬 수 있는 자원을 투입요소목표가치에 기초한 목적, 혹은 기대되는 산출가치목표를 위한 ... 자원목표를 성취하고 가치를 실현하며 사건을 만족스럽게 해결하는 데 필요한 수단인적하위체계가족원의 가치와 요구에 대한 충분한 파악이 필요관리적하위체계목표에 초점을 두고 그 목표
    시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.05 | 수정일 2024.02.04
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    스포츠경영관리사 실기시험 핵심 키워드 정리
    와 의미 특성이론(리더의 특징 파악) -? 행동이론(리더의 역할수행에 있어 어떤 행동을 보여줄지 파악) - 상황이론(리더 유형은 상황에 따라 달라짐)15. 인전자원관리 4단계 과정 ... . 스포츠조직의 인적자원관리에서 사용할 수 있는 내부마케팅의 정의와 방법? 스포츠조직 구성원을 고객으로 생각하고 고객을 만족시키는 활동 / 동기부여, 권한위임, 내부커뮤니케이션24 ... 화(의사결정 위치)25. 인적자원관리 MBO : 목표에 의한 인적자원관리, 조직 목표와 개인 목표를 명확히 하는 경영관리시스템26. 인적자원 평가의 중요성 : 성공적인 인적자원
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.05.13
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    경영전략이 기업 조직에서 필요한 이유를 현실적인 근거를 기반으로 하여 토론하시오.
    속화, 소비자 트렌드의 변화 등 외부 환경의 변화에 능동적으로 대응하기 위해서는 기업 내부의 자원을 효율적으로 관리하고 활용할 수 있는 전략적 사고가 필요하다. 본 보고서에서는 경영 ... . 이를 위해 자원의 효율적 배분, 경쟁우위 확보, 시장 변화 대응, 목표 설정과 실현, 리스크 관리 등의 주요 요소들을 구체적인 사례와 통계 자료를 통해 심도 있게 다룰 것이다.Ⅱ ... 통계에 따르면, 국내 중소기업의 약 60%가 자원 배분의 비효율성으로 인해 성장에 어려움을 겪고 있다. 이러한 자원 배분의 비효율성은 생산성 저하, 비용 증가 등으로 이어져 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.09
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    SDGs 14번 시행을 위한 우리나라와 해외의 사례
    하게 관리와 보호, 복원 조치, 해양 산성화의 최소화 연구, 불법·미신고·비규제어업, 파괴적 어업관행의 근절, 어업보조금 금지, 해양자원을 지속 가능한 수준으로 활용함으로써 최빈국 ... 하이브레이드 등의 에너지원도 대부분 바다속에 존재하고, 화석연료를 대체할 신재생에너지 또한 바다에서 구하고 있다. 그러므로 없어서는 안될 해양 자원을 지속 가능하도록 관리하고, 지속가능 ... 되었다. 이 제도가 육상으로부터 유입되는 오염물질을 관리하여 대상해역의 수질을 개선하는 효과가 있는 것으로 확인되었다. 이는 14.1, 육상활동으로 인한 해양오염 경감과 관련이 있
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.13
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    신자유주의가 사회복지정책에 미친 영향에 대해 문헌과 교재를 참조하여 서술하세요
    , 온정주의, 인접효과, 그리고 독점관리 등에서는 국가의 개입을 허용했다.먼저, 규칙관리는 국가가 사회에 대한 규칙입안, 규칙에 따른 조정, 그리고 규칙에 불응하는 자에 대한순응 ... 을 때 국가가 개입해야 한다는 논리이고, 독점관리는 민간에서 수행하기 어려운 수자원관리, 전력관리 등에 대해서는 국가가 독점적으로 관리하여 효율성을 높여야 한다는 것이다.하지만, 기본 ... 수요 등에 투입하여 고용을 증대한다는 논리를 거부하고 고전파 경제학의 맥을 이어 받아 국가개입의 최소화를 통해 시장경제의 자율성을 지향하는 사상으로서, 국가개입을 반대했지만 규칙관리
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.26
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    사회복지행정론, 비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형에 대해 토론하시오
    자원관리하는 과정, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동, 조직을 변화시키는 사회복지실천의 개입방법 등이 있다. 본 과제에서는 비영리기관의 사회복지조직이 영리 ... 조직을 중심으로 정책이 서비스로 전환되며, 조직 목표를 달성하기 위해 인적 · 물적 자원관리하고, 관리자를 포함한 모든 조직구성원의 역동적인 협력활동으로 조직을 변화시키는 사회 ... 기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하시고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는 리더십 유형
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02
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    간호관리학 1장 간호관리의 이해
    1장 간호관리의 이해CH 1 간호관리의 개념과 체계모형1. 간호관리의 개념(1) 간호관리의 정의- 간호조직의 공동목표의 실현by 공동목표설정, 자원배분, 구성원 협력이끔? 간호 ... 서비스의 생산성 ( 효율성+효과성 ) 향상by 양질의 간호서비스 제공- 환자에게 양질간호제공 위해 간호인력, 물리 기술적자원활용해 기획, 조직, 지휘, 통제하는 과정과 기능(2 ... - 구성원에게 인물적 자원제공및 직무편성 ( 역할 ) 및 지위, 권한부여- 조직구성원이 조직목표달성위해 가장 효과적으로협력할 수 있도록 직무내용 편성, 직무수행 관한권한과 책임
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
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2025년 10월 09일 목요일
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