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"비효과적 자원관리" 검색결과 921-940 / 78,167건

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    사회복지행정론_사회복지 조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.
    의 장이다. 이러한 실천이 효과적으로 이루어지려면 조직 차원의 관리와 운영이 적절히 이루어져야 하며, 이를 위해서는 구체적인 원리가 필요하다. 사회복지 조직의 원리는 조직 내외부 ... 되고 작동하는지 이해할 수 있다.사회복지행정론에서는 조직 운영의 전략부터 리더십, 자원관리, 평가에 이르기까지 매우 폭넓은 영역을 다룬다. 그 가운데 핵심이 되는 것은 궁극 ... 하고자 노력한다. 이러한 노력의 결과를 파악하고 발전적 방향을 모색하기 위해서는 주기적인 평가와 피드백이 필수적으로 이루어진다. 평가 과정에서는 프로그램의 효과성, 대상자의 만족도, 자원
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    한다. 왜냐하면, 인적자원 관리를 하기 위한 사람 대 사람 간의 소통, 즉 소통이 기본적으로 내재하여야 업무를 하는데 막힘이 없고, 궁극적으로 필요한 정보를 얻어내는 데 효과적으로 상호작용 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지닌 강점이고, 당신 ... 은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.Ⅰ. 서론인적자원 관리란, 종업원들의 태도, 행동 및 성과에 영향력을 행사하는 조직의 관행, 정책 및 시스템의 총체
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07
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    우리사회에서 클라이언트에게 사회복지 급여를 제공함에 있어 현금,현물급여에 대한 학습자의 견해를 제시해 주세요
    하는 방식으로 생활비나 건강관리비, 교육비 등을 지출할 수 있다.효율성현금급여는 관리가 비교적 용이하며, 각 가구의 개별적 필요에 맞는 자금을 신속하게 제공할 수 있다.경제적 유연 ... 의 악용을 방지하고, 효율적으로 자원을 분배할 수 있다. 이를 통해 특정한 문제를 해결하는 데 직접적인 효과를 기대할 수 있다.사회적 안정감 제공:현물급여는 클라이언트가 금전적인 ... 한 지출 가능성: 클라이언트가 현금을 잘못 사용하거나 비효율적인 지출을 할 위험이 있다. 예를 들어, 소비자의 구매 행동에 따라 일부 자금이 의도하지 않은 용도로 사용될 수 있다.오용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27
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    사회복지행정론 중간시험 대비
    하게하기 어려움? 문제를 해결하기 위해서 민간의 기금을 중심으로 재원을 조달하고 독자적인 조직과 관리체계가 있어야 함? 법인이 모금활동을 통해 동원할 수 있는 자원이 제한적이기 때문 ... 에 대부분의 자원을 외부로부터 지원 받아야 하는 것이 현실? 현재는 정부가 사회복지시설을 설립하고 사회복지법인 등 비영리법인인 민간에게 위탁하여 보조금을 지원하는 형태인 관립민영 ... 은 공공의지(public will)를 실행한다.③ 사회적으로 인지된 욕구충족을 위해 사용가능한 자원을 동원한다.④ 지역사회에 대한 책임을 갖고 지역사회와 밀접한 관련을 가진다.⑤ 사회
    리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22
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    코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각을 자유롭게 서술하시오
    다. 기업은 적극적인 대응책을 수립하지 않으면 인력의 유실 및 생산성 저하 등의 문제가 발생할 수 있다. 따라서 기업은 적극적이고 효과적인 인적자원관리를 통해 이러한 문제를 해결 ... 대응 전략 연구에서는, 유연한 인적자원관리, 직원의 안전과 건강관리, 디지털화를 통한 업무의 원활한 진행 등이 중요한 전략으로 나타났다. 유연한 인적자원관리는 기업이 비정규직 ... 코로나 팬데믹 상황은 전 지구적으로 일상생활과 기업의 경영에 심각한 영향을 주고 있다. 이러한 환경의 변화가 기업의 인적자원관리에 주는 영향도 크다. 이런 관련 변화에 대한 생각
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24
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    의료사회복지사의 직무와 역할에 대하여 설명하고 전망과 개선방향에 대한 자신의 의견 제시
    긍정적인 변화를 경험했다고 보고되었다.더불어, 의료사회복지사는 지역사회와의 연계를 통해 다양한 자원효과적으로 활용하고 있다. 예를 들어, 지역사회 복지센터, 비영리단체, 자원 ... 의 다양성과 복잡성이 증대되고 있다. 또한, 의료비 상승과 의료자원의 효율적 분배가 중요한 이슈로 부각되면서, 의료사회복지사는 경제적 지원과 자원 연계를 통한 환자 지원의 필요 ... 회복지사의 전문 교육 과정이 확대되어, 심리상담, 법률 지식, 재정 관리 등 다양한 분야의 교육이 필수화되었다. 이는 의료사회복지사의 전문성을 높이고, 보다 효과적인 지원을 가능
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
  • 지역사회 내 정신질환자 관리 실태 + 정신질환 관련 논문 요약
    ?면밀한 사정과 사례계획 바탕?공식적, 비공식적 지역사회의 다양한 자원 활용?종합적 점검, 평가, 효고적인 서비스 제공하는 것⇒ 자원 동원, 지속적, 효과적, 효율적인 서비스 제공2 ... Ⅰ. 특강2: 정신질환자의 지역사회 내 관리 실태1. 정신장애인과 사례관리1) 사례관리의 개념: 보호관리, 사례조정, 자원조정?복합적, 다양한 문제, 욕구 갖은 서비스 대상자 ... 적 비용의 효율적 사용, 감소된 복지비용의 효과 극대화?한국의 사례관리 등장배경- 1960년) 사회복지법령이 제정 → 요보호 대상자들에 대한 법적 장치 마련하였으나 국가 나 민간
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.04
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    사회복지서비스 수혜대상을 정하는 선별주의와 보편주의의 두 개념을 설명하고, 각각의 장단점을 논한 후 본인의 의견을 피력하세요
    성을 중시하지만, 재정적 부담과 자원의 비효율적 배분이 문제될 수 있다. 반면 선별주의는 사후적, 잔여적 한정적으로 자원을 효율적 배분과 실질적으로 필요한 곳에 재원을 투입하는 맞춤여 지원을 강조하지만, 사회적 낙인 효과와 행정적 비용 증가 등의 문제점이 있다. ... 으며, 이는 세금 인상이나 다른 복지 예산의 삭감으로 이어질 수 있다.둘째, 자원의 비효율적 배분이 문제될 수 있다. 필요한 사람보다 그렇지 않은 사람에게도 동일한 혜택이 제공되기 때문 ... 을 살펴보면첫째, 자원의 효율적 배분이 가능하다. 복지 혜택을 필요로 하는 사람들에게만 제공함으로써, 국가의 한정된 자원을 보다 효과적으로 사용할 수 있다. 이는 복지 정책의 효과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11
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    2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제
    으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?ㅤ인적자원관리는 기업 경영에 있어서 조직을 효율적으로 운영할 수 있게 돕 ... 되므로 양질의 인적자원을 어떻게 채용, 승진, 보상하느냐에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 볼 수 있다.경영을 효과적으로 하기 위해서는 우수한 인적자원의 확보가 가장 중요하며, 여기에 인사 ... 관리의 역할은 굉장히 크다. 인적자원은 물적자원과 달리 구성원 개개인의 목표를 별도로 가지게 되며 이것을 조직의 목표와 일치시켜야지만 조직과 구성원 모두 윈-윈 할 수 있는 특징
    시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10
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    우리나라의 자원봉사가 더 발전하기 위해 어떤 점들을 보완해야 하는지 논하시오
    으로 자원봉사활동에 참여함에 따라 자원봉사활동의 효과성도 낮다는 문제가 있는데, 이를 참고로 우리나라 자원봉사가 더 발전하기 위해 어떤 점들이 보완되어야 하는지를 논하자면 아래 ... 활동은 활성화되기 힘든 것이다. 많은 사람들이 자원봉사활동의 진정한 의미를 자각하고, 자발적 의사로 자원봉사활동에 참여하게 될 때, 비로서 자원봉사활동도 활성화될 수 있을 것이 ... 라는 생각이 들었다.둘째. 자원봉사활동 관리자들이 자원봉사자들을 인격적으로 존중할 수 있어야 한다.일부 자원봉사활동 관리자는 자원봉사자들을 마치 노예처럼 부리기도 한다. 특히 학생 자원
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.31
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    사회복지 프로그램의 개념과 필요성
    해야 할 사회적 사명을 대체하는 이른바 목적전치(goal displacement) 현상을 일으키게 된다. 목적전치 현상은 조직 내부로 투입된 자원을 가장 비효율적이고 비효과적으로 전환 ... 한 목적과 목표를 달성하는데 필요한 활동 내용의 선정, 조직, 자원관리 및 실행, 평가 등에 관한 전체적인 계획이라고 할 수 있다.[그림] 프로그램 실행에 영향을 미치는 원인2 ... 한다. 하나는 사회로부터 자원을 제공받아 이용자의 욕구를 충족하고 궁극적으로 이들의 복지수준을 향상시켜야 할 사명을 완수하는 것이며, 다른 하나는 전문적인 관리를 통해 조직 자체
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
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    오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.
    하는 데 기여할 것이다. 궁극적으로, 비정규직과 정규직이 조화를 이루는 인적자원관리 체계는 기업과 근로자 모두에게 상생의 가치를 창출할 수 있는 기반이 될 것이다. Ⅳ. 참고문헌 ... 김영삼, 김도희 외 3명 저, 인적자원관리, 북넷, 2025 고종식 저, 인적자원관리, 정독, 2024 임창희 저, 인적자원관리, 비앤엠북스, 2024 이용탁 저, 인적자원관리, 피앤24 ... 은 기업들이 인적자원의 효율적인 운용과 경영환경 변화에 유연하게 대응하기 위해 비정규직 인력을 적극 활용하고 있다. 비정규직 고용은 단순한 비용 절감 수단을 넘어, 기업 경쟁력 제고
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
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    자원봉사론_갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.
    자원봉사론 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 갈등에 대한 관점 2) 자원봉사 조직의 갈등 ... 3) 자원봉사 조직의 갈등관리 방안 3. 결론 1. 서론 많은 사람과 집단이 자신의 목표를 갖고 활동할 때 심리적 마찰이나 불편한 관계가 발생하고 갈등은 보편적인 현상이다. 때때로 ... 작용하는 자원봉사의 과정이 가능하다. 따라서 본 레포트에서는 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등에 대한 검토와 더불어 갈등관리 방안에 대해 서술하고자 한다. 2. 본론 1
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 경영조직론 기말고사 정리
    과정)변환단계 : 조직자원의 비용 최소화, 투입물 가치 최대화 과정에서 효율성 창출산출단계 : 완제품 또는 서비스의 효과적 처리(품질관리와 마케팅 등의 기술)-제조업 조직 ... 을 위해서 환경과의 거래가 필수적경영자들은 ‘조직변화전략’, ‘자원의존 회피전략’ 등으로 조직외부와의 관계를 관리1. 자원을 얻기 위해서 다른 조직에 영향력을 행사해야 한다2. 환경 ... 아래에서 다른 조직의 요구와 필요에 반응해야 한다.조직 간 자원의존 관리전략필요성 : 환경불확실성 감소를 위한 자원에 대한 의존성 관리자원의존관리 : 자신의 자원 가치 최대
    시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19
  • 사회복지 행정의 가치와 과정에 대한 나의 생각
    으며 단체나 조직에서 필요로 하는 기능이다. 즉, 사회복지와 관련된 기관을 운영하는 관리자가 설정한 목표, 프로그램 기획, 자원의 동원과 유지, 성과의 평가 등의 활동에 대한 사회 ... 을 따지지 않는다.2) 효율성효율성이란 최소한의 자원으로 최대의 효과를 산출한다는 개념으로 자원의 유한성을 전제로 자원이 제한된 사회복지서비스 공급에 중요한 가치로서 최소의 자원 ... 을 투입하여 최대의 효과를 어떻게 볼 것인가와 관련된다. 사회복지 서비스 공급에는 자원의 부족 문제가 항상 언급되어 비용, 시간, 인력 등의 자원투입을 최소화시키고 반면에 효과는 극대
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01
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    학점은행제 1학기 자원봉사론 과제 (외국(영국, 미국, 일본)의 자원봉사의 역사를 살펴보고 우리 나라에게 주는 시사점을 설명)
    하고 있다. 미국의 경우 자원봉사자관리자는 비영리직종에 종사하는 직업으로서 자원봉사자 모집, 계획, 훈련, 지도, 감독 그리고 자원봉사 프로그램 개발 등의 역할을 수행하고 있 ... 다. 한국의 자원봉사관리자는 비영리기관, 사회복지기관, 자원봉사기관, 기업, 학교 등에서 자원봉사 업무를 담당하고 있다. 법적으로 명확하지 않은 역할과 자격요건의 모호함 등으로 현장 ... 과 노력을 제공하는 행위를 말하며 자원봉사자란 자원봉사활동을 하는 사람을 말한다. 자원봉사자들의 봉사 활동은 보통 비영리단체를 통해서 하는 경우가 많다. 하지만 이들 공식 봉사 단체
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.07
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    사회복지실천에 있어서 사례관리의 등장배경과 필요성을 기술하세요
    한 영향을 미치게 될 수도 있다. 일차적인 지지와 공식적인 서비스를 통합하고 있는 장치가 거의 없는 상태였었는데 사례관리자는 대인 서비스를 제공하고 있는 공식적인 전문가와 더불어 비 ... 공식적 지지를 제공해주는 개인 및 집단 사이의 사회적인 상부상조 관계를 형성할 수 있게 조정을 하는 데 주요 역할을 맡고 있다.여섯째, 대인복지서비스의 비용효과이다. 제한된 자원 ... 기술 이 필요시 되고 있고, 효과적으로 서비스전달을 최대화 시키는 노력과 동시에 비용을 억제하고자 하는 수단으로 사례관리를 활용할 수 있겠다.또한 사례관리는 복잡하면서 다양한 문제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 생활설계상담 ) 가족센터의 생활설계상담 프로그램 운영 계획서 제안 - 가족센터를 방문하는 가족들의 생활을 종합적으로 진단하고, 이들에게 필요한 프로그램이나 서비스를 맞춤형으로
    해서는 가족센터의 내부 자원만으로는 한계가 있다. 지역사회에 존재하는 다양한 자원효과적으로 활용하여 가족의 필요를 충족시키는 것이 중요하다.? 효율적인 자원 배분: 지역사회 내 ... 한다. 예를 들어, 경제적 위기가 발생한 경우 긴급 생계비 지원과 같은 단기적 대책을 먼저 제안하고, 이후 재정 관리 교육을 통해 장기적 안정성을 도모한다.맞춤형 계획 수립은 가족 ... 의 활용방안 등목차1. 생활설계상담 프로그램의 필요성(추진방향)1) 종합적 생활 지원 체계 구축2) 가족의 자립 역량 강화3) 지역사회 자원 활용의 효율성 증대4) 예방적 접근 강조2
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
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    빅데이터의 특징과 장단점 및 합리적인 활용방안에 대해 기술하시오
    . 빅데이터의 합리적인 활용방안1) 자원2) 기술3) 인력5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론“제 4차 산업혁명” 이라는 용어는 비영리재단인 세계경제포럼(World Economic ... 데이터 활용을 위해서는 데이터의 자원화, 데이터 저장·처리·분석하는 기술, 통찰력을 갖고 데이터의 의미를 파악해 가치를 창출하는 인력의 세 가지 요소를 잘 관리해야한다.첫 번째, 자원 ... 점을 밝혔다.4. 빅데이터의 합리적인 활용방안1) 자원빅데이터를 위한 자원 확보, 즉 빅데이터 품질관리를 위한 자원 확보를 말하며, 빅데이터를 관리 ? 처리하는 측면과 함께 활용
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오
    를 통해 각 단위의 생산성을 제고하고 자원을 효율적으로 할당할 수 있다(Cyert, 1975).과학적 관리이론은 조직의 효과성을 증진시키는 데 타당성과 적용성이 부족한 것으로 나타났 ... 인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오테일러(Taylor, 1911)로 대표되는 과학적 관리학파는 경제 ... 에 따라 산업조직의 비효율성과 생산성 부족 문제의 해결에 기여한 경영과학의 이론이 사회복지조직에도 적용될 수 있을 것이라는 기대가 커지고 있다(Hoos, 1972).과학적 관리이론
    리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10
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2025년 10월 10일 금요일
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