"부서별업무보고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

이력서 양식 평가원기출답안 간호전달체계 자기소개서 안동병원 면접 조정과 협력 사례 건보 건강직 조정과 협력 간호협력사례 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부서별업무보고" 검색결과 841-860 / 67,420건

판매자 표지

사회복지 전달 체계상의 대표적인 문제점으로 "중복"과 "누락"이 있다, 각각의 개념이 무엇이지 설명하고 대표적인 사례를 제시하고 이를 방지하기 위한 방법에 대해 자신의 생각을 기술하시오.

를 통해 아동 업무에 대해 장기 전략을 세워서 종합적으로 진행하기에 매우 용이합니다. 이러한 장기계획에 앞서 현재로써는 부서 간 연계체계를 구축하는 것이 대안이 될 수 있 ... 의 생각을 기술하시오.과 목 : 사회복지 행정론담당교수 :제 출 자 :목차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 사회복지 전달체계 상의 ‘중복’의 개념2. 사회복지 전달체계 상의 ‘누락’의 개념 ... 에서 사회복지 실습을 4주간 받으면서, 지역아동센터의 실무적인 행정업무를 접할 수 있었습니다. 지역아동센터와 관련된 기관과의 업무를 배우면서, 각 지역아동센터의 정보의 차이에서도 중복

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

기업의 경영전략이 변화하고 있는 데에서 기업은 ‘조직문화를 경영전략’으로 택하고 있다. 이는 업무혁신과 이어지기 때문이라고 본다. 대표적으로 고부가가치 업무를 수행할 수 있 ... 로 변화 가능하다. 기업문화는 때문에 단순한 양식이나 상징체계가 아니라, 조직을 반영하고 있는 질서와 규범, 가치 등을 의미한다. 암묵적인 규칙이 이에 해당한다고 볼 수 있다.Ⅱ ... 유동적이고 유연하게 대응하기 위해서 혁신 문화를 추구하고 있는 것이다. 새로운 미래에 대해서 대비하고 창조적이며 도전을 하는 조직 문화 속에서 기업은 성장할 수 있다고 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
노동정책연구보고서, 주52시간제 정책이 기업 연구개발에 미친 영향, 주52시간제 영향, 주52시간제 기업 영향 보고서

이후 기업 연구개발 부서에서 다음과 같은 변화가 나타났다. 구 분 비 율 주 요 내 용 R&D 성과 감소 76% 응답 기업의 3/4 이상이 연구개발 성과가 감소했다고 응답 소요기간 ... 증가 54% 절반 이상의 기업이 연구개발 소요기간이 늘어났다고 보고 주52시간 근무제 도입으로 가장 큰 영향을 받은 연구개발 분야는 다음과 같다. 연구개발 분야 비율 신제품 개발 ... 소리가 높아지고 있다. 특히 연구개발 업무의 특수성을 감안하여 노사 간 자율합의에 따른 근로시간 관리가 요구된다. 대한상공회의소(회장 최태원)와 한국산업기술진흥협회(회장 구자균

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

가천대학교 의료보건글쓰기(간호) 개인과제 (연구 논문 작성)

을 있다고 할 수 있다. 때문에, 남자간호사가 보통 발령받는 부서는 힘을 써야하는 정신과, 마취과, 응급실, 중환자실 등이다. (Evans J. 1997) 이와 같은 부서들은 대 ... 는 능력이 더 뛰어나, 중환자실에서의 남자간호사 배치가 더 많았다고 보고했다. (Zhang, 2019: 유희경, 2022 재인용). 이를 통해서 남자간호사는 힘을 쓰는 일에 있 ... 어서는 여자간호사보다는 우위를 갖고 있으며, 이를 인지하고 있는 병원에서는 남자간호사들을 힘이 필요한 특수부서에 기용하고 있음을 알 수 있다.2 의사소통예전부터 현대에 이르기까지 간호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이라고 볼 수 있다. 그러나 휴직자는 떠나면 그만이고 기간제 민간대체 인력을 지원하더라도 업무에 대한 책임을 지닌 사람이 없는 사람이므로 남은 동료가 자기 업무에 휴직자의 몫 ... 까지 떠맡아야 하기에 조직 내부 불만 요인으로 작용한다. 휴직자가 마음을 나쁘게 먹는다면 격무부서에 발령받을 때 육아휴직 등을 이유로 업무에서 벗어날 수 있고 복귀하면 다른 부서로 발령 ... 을 내니 조직 내부에서 자리를 벗어나고자 하는 악용의 수단으로 활용되기도 한다. 이에 따라 휴직 기간이 끝나더라도 현재 부서로 발령해야 한다는 주장도 있다. 휴직 기간에는 업무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

메가스터디 평생교육원 학점은행제-경영정보시스템 과제-경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.

개편이나 부서간 이동에서도 도움을 주며, 이는 결국 회사의 모든 영역에서 업무의 효율성을 가져온다는 것으로 이게 곧 경영정보시스템의 도입 목적이라고 볼 수 있다.3. 경영정보시스템 ... 하는 감독자에게도 더욱 수월하게 일을 할 수 있음을 뜻하며, 이는 곧 업무의 효율성의 증대를 가져오게 된다. 더욱이 경영정보시스템으로 관리감독 되고 있는 정보들은 후에 회사의 조직 ... 하게 변화하는 시장에서 살아남기 위한 방법으로 끊임없이 고객에 대한 공부와 그들의 수요를 충족시키기 위한 연구라고 볼 수 있다.다른 예로 전사적자원관리 시스템은 고객의 니즈와 같

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를

이 있다고 알려진 은행 업계 역시 현대 사회의 다른 많은 업계와 마찬가지로 지속적인 변화의 흐름에 노출되어 있다는 사실을 고려하여 업무 추진 속도를 높이기 위해서 부서 사이의 경계 ... 사례 중 대표적인 사례는 핵심 개발 부서의 개편 사례이다. 개발 부서의 최소 단위는 8인 이하로 꾸려진 스쿼드이다. 스쿼드에는 엔지니어나 디자이너 등 여러 업무를 수행하는 사람 ... 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오목차I. 서론II. 본론1. 기업 경영조직 개편을 통한 혁신 창출의 사례1) 국내 기업의 사례2) 해외 기업의 사례2. 이 기업의 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

해야 한다고 생각하나요? ? 병원 조직 문화는 어때야 한다고 생각하며, 본인은 어떤 구성원이 되고 싶나요? ? 만약 희망하지 않는 부서나 업무에 배치된다면 어떻게 대처할 건가요 ... 인턴연구사일반상식문제, 서울대학병원인턴연구원입사시험문제 서울대학병원인턴 연구직 면접을 준비하는 이들을 위해 본 자료는 실제 면접의 흐름과 출제 경향을 종합적으로 반영하여 구성된 통합 ... 력과 사고 유연성을 점검할 수 있도록 설계된 것이다. 본 자료의 큰 장점은, 일반적으로 쉽게 접할 수 없는 실전형 질문들을 체계적으로 모아놓았다는 점이다. 대부분의 질문에는 정답

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

다운로드 장바구니
[A+레포트] 선택한 기업의 현재 경영정보시스템을 이용한 경영전략이 무엇인지 설명하세요.

. 공급망 관리, 현장 운영, 고객 불만 접수 등 구체적인 업무 상황에 따라 자동으로 분석된 결과를 제시하거나, 향후 변동 가능성을 미리 예측해 담당 부서에 알리는 기능 등을 강화할 수 있다. ... 경영정보시스템본인이 희망하는 기업을 선택하여 [과제에 포함될 내용]을 기재 후 과제를 완성해보세요.담당교수학과학번이름제출일I. 서론4차 산업혁명은 디지털 기술을 기반으로 생산 ... 하거나, 사용 패턴 분석을 통해 신제품 기획에 반영하는 과정을 시도하고 있다. 모든 부문에서 발생하는 수많은 정보를 거대한 통합 플랫폼으로 끌어모아 한눈에 볼 수 있는 체계를 구축한 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.

모든 부서를 신설했기 때문이다. 각 부서장은 정기회의를 통해 업무변경을 다른 부서와 협의하거나 강스크류 자원봉사자가 프로그램을 운영할 경우 도움을 받을 수 있는 인원에 대한 정보 ... 과목명 : 조직심리학과제주제 : 직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 ... 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.Ⅰ.서론직무분석은 직무의 내용 및 성격과 관련된 모든 중요 정보를 수집하여 관리목적에 맞게 적절

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 실습 종결평가서

자의 이누언수에 따라 변동사항이 많았지만, 사업장 내에 각 부서별로 책임 및 관리자의 지휘아래 인원분배가 잘 되었고, 간단한 업무라도 체계적으로 분담이 잘되어 작업하는데에 있 ... 어서 일정에 지장을 주는 부분은 없었다.부득이한 사정으로 부서에 인원이 모자르거나 작업량이 많은 경우에는 인원을 적절히 잘 배분하여 유동적으로 업무에 참여하게 되었고 미리 일정에 맞 ... 지만, 그래도 사회생활 경험이 조금은 적다 보니, 업무에 있어서 힘들고 문제가 있어서 안되는 부분은 안된다고만 생각하고 작업에 수동적으로 임하는 경향이 있어서, 문제점을 파악하고 해결

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

하는 '㈜우아한형제들'에 큰 관심을 가지고 있으며, 이 기업에서 근무하고자 하는 부서와 업무를 면밀히 분석해보고자 한다.본론내가 근무하고 싶은 조직에 대한 분석㈜우아한형제들은 대한민국의 대표적인 ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.서론나는 창업 초기 단계의 기업, 즉 스타트업에 큰 관심을 가지고 있다. 이러한 기업 ... 로 먼저, 기존 기업들과 달리 새로운 시스템을 도입한 점을 들 수 있다. 자율 중심의 규율, 팀워크 중심의 조직 구조, 위트 있는 업무 태도, 그리고 열심히 일하여 성과를 내자는 네

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
학부수석이 작성해 A+ 받은 '리더십과 실행력 연구 리포트'

실행력을 높이기 위한 리더의 조건1) 과감한 추진력새로운 일과 업무 방식은 두려움과 책임감이 동반된다. 실제로 해보기 전까지 실행의 성공 여부를 알 수 없으므로 대부분 사람 ... 이 높아지고, 부서원들의 신뢰도 하락과 동시에 업무 혼란을 가져올 것이다. 새롭게 부임한 리더의 경우 부서의 세부업무를 파악하기에 어느 정도 시간이 필요하다. 따라서 본 업무에 앞서 ... 부서원들의 업무 담당, 프로젝트 진행과정, 부서 내 분위기 등 전반적인 업무 진행 사항을 파악해야만 한다. 더불어 실패 확률을 줄이기 위해 계획 진행에 대한 자료, 최신 데이터

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.11

다운로드 장바구니
전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. (관련 그림은 생략 가능) 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비

을 3가지만 제안하고 그 이유를 간략히 설명하시오.2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후, 조직 ... 화의 기본원리인 ① 계층제 원리, ② 통솔범위 원리, ③ 명령통일 원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직 ... 성 평가 참여 등 어필할 요소들이 많지만 아쉬운 점은 간결하지만, 너무 사랑 측면으로만 병원의 미션과 비전이 축약되어 있다 보니 구체성이나 명확성, 심리적으로 와 닫는 측면은 부족

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인간심리의이해-심리학 학문이 간호학생에게 선택된 동기는

위해 귀인과정을 거칠 것입니다.그러면 실수한 신규 간호사를 본 선임 간호사는 단순히 신규 간호사 개인의 내부적 요소로만 볼 것이 아니라 병원의 인력 부족으로 인해 정확히 업무 ... 동료들과의 업무에 대한 스트레스ⅲ 병원이라는 조직에서 얻는 스트레스3. 결론ⅳ 과제를 마치며 느낀 점※참고자료※1. 서론심리학이 간호학생에게 선택된 동기에 대해 개인적인 생각을 말 ... 하며, 인간과 동물의 행동이나 정신과정에 대한 다양한 질문의 답을 찾는 과학 중의 하나가 바로 심리학이다.” 라고 정의 내리고 있습니다.위 정의를 바탕으로 생각해 봤을 때 간호학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.27

다운로드 장바구니
05-186-H_위험작업 사전신고지침(표준)

, 정비, 점검 및 청소 등의 작업 시 근로자와 설비를 보호하기 위하여 사전에 취하여 할 제반 안전조치에 대하여 적용한다.목적본 업무표준은 회사 내에서 설비에 대한 설치, 정비 ... , 점검 및 청소 등의 작업 시 안전에 관하여 필요한 사항을 규정함으로 근로자의 안전과 보건을 확보하는데 그 목적이 있다.3. 용어의 정의본 업무 표준에 쓰이는 용어의 정의는 다음 ... 시까지 유효하다. 단, 작업내용의 변경, 작업조건 변경 시는 즉시 재발급하여야 한다.6.2 안전관리자는 당해 부서의 위험작업신고현황은 신고서 접수대장에 기록하여 부서장에게 보고하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기인적자원관리_1. 앞으로 기업들의 근무형태는 어떻게 바뀔 것이라 예상하는가 2. 앞으로 조직의 주류가 될 MZ세대의 채용 시 HR부서에서는 이들의 어떤 특징들을 주목해야 하는가 3. 우수한 MZ세대를 채용하기 위해 전통적인 채용 프로세스는 어떻게 변화되어야 하는가

ociety)’라고 지칭하고 있다(이용상,2020). 업무환경에 있어서 재택근무 및 유연, 탄력근무제가 적극적으로 도입되었다. 주로 집에서 생활을 하다 보니 넷플릭스와 같은 OTT ... 다수의 다국적인 기업이 단순 반복적인 업무를 외부 전문 아웃소싱 벤더에 의뢰를 하여 HR 부서의 핵심역량 강화와 업무 효율성의 증대 효과를 확보시키고 있다. 국내의 주요 대기업 ... -19 사태와 같은 상황에서 기업경영의 불안정성을 낮출 수 있는 역할을 할 수 있다고 본다. 특정 지역이나 기업 내에서 집단 발병이 발생할 경우, 조직 내의 근로자의 상당수가 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

다. 이들이 각자 진료과 파트에 1-2명씩 배정되어 업무를 수행하고 있는 것이다. 이처럼 개별적으로 업무를 수행하다보면 결론적으로 우리 부서의 구성원들은 R4 단계에 도달할 수밖에 없 ... 기 때문이다.이에 나는 본 과제를 통해 나의 부서의 리더와 구성원의 성숙도에 대해 논해 보고자 한다. 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 · 미성숙 이론에 근거하여 구성원 ... 다. 이와 같은 경우 수행자가 지니고 있는 성숙의 수준은 중간 단계와 높은 단계 사이에 해당된다고 볼 수 있다.마지막 네 번째는 R4 단계이다.이는 리더에게 업무 진행을 보고할 정도

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

과 상관없이 사내에 있는 모든 사람이 참여할 수 있게 한다.각 부서 간 벽을 허물기 위해 픽사대학교에서 제공하는 사내 교육 과정을 통해 직원들이 경력을 쌓을 수 있게 각 업무 특성에 맞 ... 는 교육과정과 다른 부서 업무와 관련된 교차 교육과정을 제공하고 시나리오 작성, 회화, 조각 등 선택교육과정을 선택할 수 있다.픽사 사옥 또한 다른 부서에 근무하는 직원간의 교류 ... 의 동기와 Pixar의 동기는 무엇입니까? Talent - Producer - Aggregator - Consumer로 이어지는 엔터테인먼트산업의 구조적 측면을 중심으로 설명해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구방법론/연구계획서

에 도움이 될 것으로 기대한다.2. 간호교육 측면MBTI 유형 지표와 동물상징성격검사(ASPT) 결과에 따른 부서별 직무 만족도와의 상관관계를 본 연구를 통해 파악할 수 있 ... 근무 경력과 마이어스-브릭스 유형지표(MBTI)로 평가한 간호사의 성격유형이 업무만족도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 용어 정의Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ ... 환자에게 제공되는 간호의 질과 업무의 효율성이 저하되고(윤은자, 1983) 환자에 대하여 불성실한 태도와` 부정적 사고를 보일 수 있으며, 더 나아가 간호조직에도 영향을 미치

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기