기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

소개글

경영학개론
주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업문화란
2. 경영자와 조직문화

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
문화는 사회의 개인이나 집단이 변화 시켜온 물질적 및 정신적인 과정의 산물이라고 할 수 있다. 때문에 기본적으로 문화는 집단 내에서 반드시 형성되고 있다. 물론 문화는 한 마디로 정의하기 어렵기 때문에 광범위한 인간적인 산물의 관계 이해 속에서 이해되는 경우가 가장 많다. 기업에서는 이러한 문화가 기업문화라고 불리우는데, 집단이 만들어낸 모든 생활양식과 상징체계라고 할 수 있다. 이러한 문화는 산업의 특성, 조직의 구조, 팀의 구성원 등에 따라서 매우 상이하다. 또한 문화 자체가 변화되기 쉬운 대상이기 때문에 재생산되는 구조로 변화 가능하다. 기업문화는 때문에 단순한 양식이나 상징체계가 아니라, 조직을 반영하고 있는 질서와 규범, 가치 등을 의미한다. 암묵적인 규칙이 이에 해당한다고 볼 수 있다.

Ⅱ. 본론
1. 기업문화란
1) 기업문화 정의
기업문화 또는 조직문화는 해당 기업의 방향성을 설정하는 매우 중요한 경영전략이다. 대표적으로 혁신 조직문화와 위계질서 조직 문화가 있다.

참고 자료

기업문화 이곳은]-④ "직원의 행복이 고객의 행복"…'소통'을 강조하는 KB금융그룹, liberty korea post news, 서한나 기자, http://www.lkp.news/news/articleView.html?idxno=33397
한국 기업문화의 비밀, 김진수, 2012
시론] 키움증권 기업문화의 태생적 한계, 성항제 경제칼럼니스트, 대한경제, https://www.dnews.co.kr/uhtml/view.jsp?idxno=202306262042362760113