"부서별업무보고"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

이력서 양식 평가원기출답안 간호전달체계 자기소개서 안동병원 면접 조정과 협력 사례 건보 건강직 조정과 협력 간호협력사례 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부서별업무보고" 검색결과 861-880 / 67,485건

판매자 표지

Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

과 상관없이 사내에 있는 모든 사람이 참여할 수 있게 한다.각 부서 간 벽을 허물기 위해 픽사대학교에서 제공하는 사내 교육 과정을 통해 직원들이 경력을 쌓을 수 있게 각 업무 특성에 맞 ... 는 교육과정과 다른 부서 업무와 관련된 교차 교육과정을 제공하고 시나리오 작성, 회화, 조각 등 선택교육과정을 선택할 수 있다.픽사 사옥 또한 다른 부서에 근무하는 직원간의 교류 ... 의 동기와 Pixar의 동기는 무엇입니까? Talent - Producer - Aggregator - Consumer로 이어지는 엔터테인먼트산업의 구조적 측면을 중심으로 설명해 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.

. 각 부서 간에 명시된 업무에 집중하기 때문에 이를 위해 다른 부서에 대한 배려보다는 이기주의에 빠져 조직 전체의 성과에 악영향을 주게 된다. 규칙과 절차 즉 형식에 몰두하다 보 ... 들이 수행해야 하는 직무를 엄격하게 규정함으로서 구성원들은 본인 업무에 대한 예측 가능성을 높일 수 있기 때문에 수행과정에서 안정성을 느낀다. 하지만 이것이 너무 강조되다보면 공식 ... 의 대표적인 예로는 정부의 행정조직에서 볼 수 있는 관료제가 있다. 이제 기계적 구조의 특징을 크게 6가지로 나누어 설명해 보고자 한다.1) 엄격하게 규정된 직무(직무설계)구성원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구방법론/연구계획서

에 도움이 될 것으로 기대한다.2. 간호교육 측면MBTI 유형 지표와 동물상징성격검사(ASPT) 결과에 따른 부서별 직무 만족도와의 상관관계를 본 연구를 통해 파악할 수 있 ... 근무 경력과 마이어스-브릭스 유형지표(MBTI)로 평가한 간호사의 성격유형이 업무만족도에 미치는 영향Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 연구의 목적3. 용어 정의Ⅱ. 문헌고찰Ⅲ ... 환자에게 제공되는 간호의 질과 업무의 효율성이 저하되고(윤은자, 1983) 환자에 대하여 불성실한 태도와` 부정적 사고를 보일 수 있으며, 더 나아가 간호조직에도 영향을 미치

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.12 | 수정일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 목적과 의의1) 직무분석의 목적2) 직무 ... 한 유관부서의 참여가 필요하고, 조직의 상황에 맞는 기법을 활용하여 정확한 직무 정보를 수집해야 한다. 그 과정에서 다양한 이해관계자와의 소통과 협업이 필수적이다. 이러한 과정 ... 을 거쳐 직무분석이 이루어져야만 조직의 원활한 운영이 가능한 것이다.본 과제에서는 직무분석이란 무엇이고, 그 목적과 의의를 살펴볼 것이다. 또한 직무분석의 절차를 파악하고 현재의 직무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

슈퍼비전의 개념과 3가지 기능을 약술하고

, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다.교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서 갖추어야 할 지식, 기술, 태도 ... 지의 업무를 배정, 검토, 평가하며 부서의 업무 및 예산을 계획하고 조정하는 일 등과 같은 행정업무를 조정하는 기능이다.교육 기능은 슈퍼바이지가 사회복지 전문직으로서 갖추어야 할 지식 ... 들의 업무수행을 지원하고, 전문성을 향상시키기 위한 일련의 과정을 말한다. 슈퍼비전은 일반적으로 행정, 교육, 지지의 세 가지 기능을 수행한다. 행정적 기능은 슈퍼바이지의 업무를 배정

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호실습_조정과 협력_소통사례_의사소통[간호관리,간호관리학,간호실습,의사와 간호사, 간호사와 간호사]

하다. 보건의료기관은 상호의존성이 매우 높은 조직이므로 효과적인 조정을 통해 관련 부서와 전문인력들이 서로 연계될 때 최선의 환자결과라는 공동의 목표 달성이 가능하다.- 업무 조정 ... 는지 알아보기 위해 본 보고서를 작성하게 되었다.2. 문헌고찰1) 조정- 조정의 개념조정(coordination)이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 ... 가 발생할 수 있다. 업무가 중복되고 역할의 범위가 모호한 경우가 흔히 발생할 수 있음은 당연한 일이다. 따라서 중복될 수 있는 업무는 업무와 책임에 대한 명확한 조정, 협력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

다운로드 장바구니
리더십 보고서_간호관리학실습

관리자? 조직의 목적 설정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용을 해야 하는지 정함? 중간관리자의 업무성과 모니터? 간호 업무 기획(목적 제정, 업무수행 조건, 방법 결정)? 간호 ... 업무 조직, 관리? 인사관리 실시(직원 배치 및 인사모형 작성 실시, 소속 직원 선 택 및 임명을 병원장에게 추천)? 간호 업무 상황 파악하고 지도, 감독, 간호 업무 조정·통제?보 ... 다. 전체 인수인계 시간에 개개인에게 업무 시스템에 불편한 점은 없는지, 특히 신규 간호사 선생님의 의견을 묻고 해결책을 제시해주시는 모습을 보고 높게 평가하였다. 개인적 성장

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원개발론)인적자원개발의 접근방법 중 학습조직 HRD와 전략적 HRD에 대해서 설명하고, 두 개의 접근방법의 공통점과 차이점에 대해서 논하시오.

에 미리 준비해야 함을 알고 있다.자기에게 주어진 환경에서 모든 업무에 대해 완벽하게 수행해 나가는 능력을 미리 갖춘 사람은 없다. 맡은 업무를 수행해 나가기위해 그 능력을 갖추 ... 는 조직문화 형성이 필요하다. 따라서 HRD는 조직개발 차원에서의 구조적?체계적인 개입활동을 실시해야 한다.한편 장기적 전략 차원에서 볼 때 학습과 변화를 강조한다는 점에서 의의를 두 ... 고 있다.학습조직 HRD의 담당자는 대개 조직의 최고 관리자의 자발적 의지와 지시에 의해 추진돼 학습조직 HRD 담당자 역할은 상당히 모호하며 지위나 업무가 일정치 않다.이에 학습

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술해 보기로 하겠습니다. 1. 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리 가. 관료제의 강점 첫째. 효율성 및 전문성 향상 관료제는 업무 ... 가 나타날 수 있습니다. 일부 대기업에서는 의사결정 과정에서 관련 부서의 승인을 모두 받아야 하는 까다로운 절차로 인해 업무 효율성이 저하되곤 합니다. 또한 창의성 있는 아이디어 ... 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오. -목 차- 1. 관료제는 어떠한 강점과 문제점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

다운로드 장바구니
자신이 현재 고민하고 있는 내용을 가장 잘 설명할 수 있는 상담이론을 선택하고, 선택한 상담이론의 관점에서 자신의 고민을 설명한 후, 고민을 해결하기 위한 방안을 제시하시오.

에서 내가 성장할 수 있는 가능성을 탐색할 수 있을 것이다. 예를 들어, 업무의 일환으로 새로운 프로젝트에 자발적으로 참여해보거나, 다른 부서의 업무를 경험해 보는 작은 시도들이 이 ... 성장할 수 없다"라는 생각을 검토해 보면, 사실 내가 시도해보지 않은 새로운 업무나 기회들이 남아 있을 수 있다. 나의 부정적인 사고는 실제 상황에 근거하기보다는 제한된 경험 ... 이 필요하다. 재구조화 과정에서 중요한 것은 현실에 대한 재평가와 객관적인 데이터에 기반한 판단이다. 지금까지의 업무 경험을 분석하고, 나의 직무에서 아직 도전해보지 않은 분야나 스킬

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.13

다운로드 장바구니
[간호관리학] - 3장 조직

화되는 과정, 상태라인조직계선조직이라고도 하며 관리자와 부하 간에 수직적으로 권한이 배열되어 있는 조직행렬조직기능조직과 생산부서별 조직의 결합으로 계층적 명령계통의 수직적 통합과 업무집단 ... 율적인 적응력?다기능적 업무 시 책임 소재 불분명(2) 유기적 조직: 매트릭스 조직기능조직과 생산부서별 조직의 결합으로 계층적 명령계통의 수직적 통합과 업무집단을 대표하는 수평 ... 조직Ⅰ. 조직개념의 이해1. 조직의 특성인간이 조직을 구성하고 이를 통해 활동하고자 하는 이유는 바로 ‘사회적 동물’이라는 인간의 특성을 반영한다고 볼 수 있다. 인간은 조직이

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오. (예) 지각하지 않는다. 지각하지 않기 위해 출근 시간 30분 전에 도착한다는 생각으로 시간을 여유롭게 계획한다.)

는 공동체 생활이며 개개인의 업무 수행 능력에 알맞은 부서로 나뉘어있다. 직종에 따라 조직원이 전화하게 되는 상대는 다양하나 부서 간, 고객, 거래처 등 수많은 사람들과 대화 ... 있는 효과를 얻으려면 전화 업무 시 상호 교환되는 정보를 메모하여 정보의 정확성을 높이는 방법이 고려된다.이를 위해 필자가 실천할 수 있는 노력을 기술해보겠다. 전화를 받게 되 ... 들과의 원만한 교류와 효율적인 업무 방식을 구축한다면 조직원의 스트레스 또한 확연히 줄어들 것이다. 실제로 2016년 북미에서 진행된 설문조사에 의하면, 직장 내 동료와의 원활한 상호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.18

다운로드 장바구니
간호관리학 조직 요약정리

, 할당(인적, 물적)부문화-비슷한 업무 묶어 같은 부서에 배치(OS, NS같이)조정화-다양한 직무를 목표에 통합하기 위한 조치△ 조직화의 원리 (원칙 존재)- 계층제의 원리: 조직 ... 수 있게 하여 업무가 모호한 사태에서 발생할 수 있는 시간과 자원의 낭비를 줄여줌으로 부서 간 발생할 수 있는 마찰이나 갈등을 방지필요한 이유-행동을 정형화함으로 통제 ... 조직(organization) 정의: 기획 단계에서 설정한 목표 달성을 위해 업무를 세분화하여 배분하고, 자원을 할당하여, 산출결과를 조정하는 단계, 인간의 사회적 목적 및 개인

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

의 수행을 위하여 여러 관련부서에서 파견되는 사람들에 의하여 구성된다. 따라서 이것은 수평적 접촉의 형태를 취하게 되며 특정과제가 해결될 때까지만 존재하는 임시적인 집단으로 업무집단 ... 적인 조직구조, 즉 조직 구성원들의 상호작용을 위한 형태를 설계하는 것이다. 조직은 형태, 기능, 자기통제단위 등에 따라 구분되며 대부분의 보건의료기관은 기능적으로 부서화되어 있 ... 으며, 계층상의 관리자와 하위그룹을 알 수 있다. 또한 명령계통을 볼 수 있고 책임과 권한위임, 의사소통의 통로를 알 수 있는 유용한 도구이다.조직구조는 조직의 구성요소와 구성원

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산관리 레포트 - SCM (Supply Chain Management) 개념 소개, 장단점 분석

게끔 표현할 수 있으며 전산 상 등록만 해주면 되기 때문에 임직원의 업무 소요시간도 현저하게 줄어든다.위와 같은SCM도 물론 단점은 존재한다. 그 점은 보안의 위험성으로 볼 수 있 ... 에서 딜레이 되는지 확인 할 수 있다.직원 : 매번 부품 발주, 부품 출고 혹은 제품 주문 오더가 내려왔을 때마다 유관부서하고 진행하던 업무미팅 시간과 결재선이 현저히 줄어들 ... 하다. 대부분의 기업이 사용하는 ERP(사내 전산관리) 와 SRM (공급사관리) System과 연동하며 영업팀, 구매팀, 품질보증팀 등 유관부서에서 요구하는 사항을 반영하여 SCM

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

, 정보, 재무적 자원 (다양한 자원 투입)변환과정을 거쳐산출 :제품, 서비스개방시스템이다보니 외부에 있는 환경과 끊임없이 상호작용함. 모든 조직이 이같은 매커니즘을 가지고 있 ... 게 되면서 점차 고객사의 업무개선, 생산성 및 품질 향상, 비용 절감에 자사가 어떠한 역할을 할 수 있는가에도 관심을 갖게 되었음 (이를 잘 이용한다면 새로운 수익창출이 될 수 있 ... 도 높아짐->긍정적 태도 변화), 그 결과 위험 물질 취급이나 품질 문제 해결, 재고 관리 등 고객사가 했던 업무를 대행하는 사업이 생겨났음. (서비스 중시)조직개편 전, 1991년

시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

다운로드 장바구니
[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

)을 반영하여 상황을 이해할 수 있도록 이야기해 보세요. 2) 위 사례에서 어려움이 발생한 ①원인을 분석하여 모두 설명하고, 이를 근거로 향후 유사한 상황에서 업무(권한)를 위임할 때 ... (부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지씩 이야기해 보 ... 과제물 무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

한 역할을 한다고 생각한다. 간호관리자가 간호 팀의 리더로서 설정된 업무적인 기대 및 규범을 지속적으로 모니터링 하는 것은 팀원들 개개인에게 간호 업무 측면에서의 성장 동기부여로 작용 ... 될 것이다. 이는 결국 간호사들이 최신 연구와 혁신적인 치료 방법에 대한 지식 업데이트를 시도하고, 강화된 역량을 갖추어 향후 업무에 대비하는 데에 큰 도움이 될 것이다.이러한 점 ... 소개본 보고서의 목적은 3~4학년 실습기간 동안 경험한 1인의 간호관리자를 선정하여, 간호관리학(1)에서 배운 리더십 이론을 실제 사례에 적용, 분석하여 궁극적으로 본인이 이루

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

군내 안전사고를 예방하기 위한 마일리지 시스템 개발

해 지기 일수이다. 안전을 관리하는 전문부서가 별도로 있는 것도 아니며, 감찰활동을 통해 직적위주의 안전업무를 수행하다 보니 장병들에게도 안전이라는 말은 자신의 임무 이외에 추가 ... 되지 않은 안전문제에 대하여 관심이 소홀해 지기 십상이며, 안전 위해요소가 발생된다 하더라고 기본임무 위주의 업무를 수행하고 목적달성을 위해 정신없이 업무를 수행하다 보면 자칫 소홀 ... 으로써 안전의식을 전체적으로 제고할 수 있는 제도임.2. 현실태 / 문제점군내에서는 일반 기업처럼 생산적인 활동이 이루어진다고 볼 수 없는 곳이므로 장병 개개인은 자신에게 작접적으로 관련

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

하고 있으며, 연초에 설정한 업무목표가 달성될 수 있도록 부서장이 수시로 격려와 멘토링을 한다는 것이 주요 내용이다. 3) 개인의 의견 일을 하다보면 가끔 일을 안 하면 어떨지 고민 ... 중심으로 FA 제도가 운영되며, 정착되면 사업부 간에도 FA가 가능하도록 확대할 계획이다. 부서장이 업무 목표의 진행 상황을 수시로 모니터링하고 안내하는 수시 피드백 시스템도 시행 ... 는지, 일을 하면 어떻게 되는지 깊이 생각하지 않고 주어진 일에 집중하다 보면 성과를 내기 어렵다. 때문의 기업 경영인들은 업무효율을 향상시키기 위해 업무 목표를 세우고 그에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니

이전10개 39 40 41 42 434445 46 47 48 다음10개

파워링크

신청하기