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"지식근로자특징" 검색결과 8,421-8,440 / 9,227건

  • [문학비평]사회문화비평의 실제
    하는 양도론적인 방법은 그의 소설 전반에 흐르는 특징 중의 하나다. 부자와 빈자, 사용자와 근로자 간의 갈등 속에서 어느 한 편에 기울지 않고 공정하게 문제점을 풀고 합의점을 찾 ... 즘 내지 동반자적 사회주의의 수준에 머무르고 있음을 알 수 있다. 그럼에도 불구하고 그 모순의 극복을 위한 노력이 작품에 존재한다는 것은 사실이다.지식인 승재의 동족에 대한 우애 ... 는가를 배우게 되며, 자신의 경험에 의해 얻은 지식이 진실에 의해 얼마든지 깨뜨려질 수 있다는 안목이 서게 된다. 첫 번째 질문에 대한 답과 두 번째 질문에 대한 답을 다 부정
    리포트 | 7페이지 | 6,700원 | 등록일 2004.12.13 | 수정일 2020.09.28
  • [사회학] 현대사회와 기업에서 요구하는 대학교육의 방향과 과제
    지식기반사회에서 활약할 지식근로자의 양성에 있다고 할 수 있다.2.인적자원 활용에 있어 기업의 어려움교육이 국민의 의무이자 권리라고 보았을 때 교육정책을 입안하는 행정당국 ... 경영의 키워드이며 이를 이루기 위한 대학역시 이에 걸맞는 변화를 추구해야할 것이다.1) 지식기반사회의 특징"지식기반사회"란 여러 가지 단편적인 정보들이 이제는 그 자체가 자원 ... 다니엘 벨(Daniel Bell)은 산업사회 후기의 징후를 지식기반 사회라고 예견한 바 있다. 지식기반 사회는 정보화 사회 의 진전에 따라 부가가치 창출자원의 변화가 가장 큰 특징
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.13
  • [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론
    와 만족, 리더십, 소집단 행동·근로자 작업동기 유발-조직체의 인간관계적 관점과 생상선 사이의 긍정적 관계 증명우호적, 비강제적인 인간관계, 집단의사결정방법, 민주적 및 인정적인 지도자 ... □ 사회복지행정의 이론적 기초 □◇ 조직이론의 중요성·사회복지조직체를 이해하고, 사회복지종사자가 조직인으로서 전문직 수행을 하기 위해 필요함·조직이론은 현대행정학을 바탕으로 하 ... 제이론(Bureaucracy) - Weber개 념 및 내 용·관료제 : 사회체계내에서 자원과 권력을 동원하는 가장 효율적인 도구·관료제 특징 : 고도의 전문화/ 공식화된 위계구조
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.26
  • [독후감] 기업을 위한 변명-삼성입문 교육필수 자료
    만 일본기업의 경우는 공동체주의적 기업이라 할 수 있다. 모회사의 지원을 통해 자회사는 성장하며 단기 이윤보다는 시장점유율을 우선시하고 근로자를 중시한다. 또한 종신고용을 특징 ... 은 다시 일자리가 창출된다. 연쇄적으로 일자리를 얻은 근로자들은 다시 부를 창출할 수 있는 기회가 주어지게 된다.이러한 올바른 순환과정을 통해 개인들은 경제적 부를 축적함으로써 생활 ... 의는 주식의 하락을 통해 피해를 볼 수 도 있으며, 소유와 경영이 분리된 회사의 경우 소유자의 이해와 관계없이 경영자 자신의 세력확장 및 급여 등에 더 많은 신경을 쓸 수 도 있
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.21
  • [조직행위]조직행위론 팀 조직
    주 들 수 있다.연공주의에 의한 승진관리로 관리자 수는 계속적으로 증가하고, 신규인력의 유입은 줄어들어 상대적으로 실무계층인 직원급의 수는 그 비율이 계속 감소하고 있는 실정이 ... 다. 다시말해 관리자는 담당실무가 없고 부서업무를 총괄?관리하는 형태이므로 실질적으로는 일선 실무자가 부족하게 되어, 관리계층을 실무자로 전환하여 전문성을 가진 전문직으로서 생산 ... 이다. 미래의 사회는 정보화 시대라 한다. 정보화와 세계화는 현대사회의 가장 큰 특징이다. 그러므로 기업 은 이러한 시대적 현상에 충실히 대응함으로써만이 치열한 국제사회의 경쟁
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27
  • [사회복지]아동학대, 빈곤아동, 성학대 정의 및 사례와 개입
    ■ 아 동 학 대 ■1. 아동학대의 정의개정아동복지법 제2조 용어의 정의에 보면 "아동학대라 함은 보호자를 포함한 성인에 의하여 아동의 건강ㆍ복지를 해치거나 정상적 발달을 저해 ... 할 수 있는 신체적ㆍ정신적ㆍ성적폭력 또는 가혹행위 및 아동의 보호자에 의하여 이루어지는 유기와 방임을 말한다."라고 규정하여 적극적인 가해행위 뿐만 아니라 소극적 의미의 방임행위 ... 까지 아동학대의 정의에 명확히 포함하고 있다.즉, '자기의 보호 또는 감독을 받는 18세 미만의 자에 대한 학대 행위'를 말한다.여기에서 학대 행위란, '아동에게 가해진 행위로 인하
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08 | 수정일 2020.10.14
  • [호텔마케팅] 서울시내 특1급호텔의 내부마케팅사례
    지는 텍스트는 영미문화권의 원서만을 사용한다는 것도 특이한 점이다.나. JW메리어트 호텔“직원들의 의견을 수렴해라”노동조합 대신 근로자대표자 형태의 노사협의를 운영하고 있는 JW ... 이 가장 높은 프로그램으로 유명하다.김지은 JW메리어트 홍보실장은 "아직 노동조합이 설립되지는 않았지만 근로자 대표자가 속해있는 '노사협의회'가 운영되고 있다"며 "JW메리어트는 무엇 ... 이 남아있었다"라고 말하는 서울힐튼호텔 인사담당자는 "하지만 꾸준한 노사간의 커뮤니케이션 활동으로 현재는 1백 퍼센트는 아니지만 눈에 띄게 해소 되었다"며 우선 지속적인 대화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.10
  • [교수설계] 수업설계 개론
    을 만든다.-- 근로자의 요구분석을 할 수 있다.-- 해당분야 전문가(강사)를 안다.-- 규정에 맞는 기획력을 갖춘다.- 사업장 교육이력을 문서화 한다사업장 순회점검- 타 부서 ... : 가장일반적인 능력- Capability : 지금 할 수 있는 업무수행능력- Capacity : 이력서에 드러난 객관적인 능력- Competence : K(지식)S(스킬)A ... 특징주입식(이해)문제해결형(성과)기회행사성, 일과성지속적 과정(Process)매체교재Muti-Media마. e-Learning의 유형(Allen & Seaman 2003)유형학습활동
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학]지식경영의 중요성과 미래적 가치
    국가의 명운(命運)이 갈리는 시대가 도래한 것이다. 개인은 지식근로자가 되어야 하며, 조직은 지식근로자가 창출한 지식을 확장시켜야 한다. 지식경영은 지식의 발굴·공유·활용 촉진 ... 은 경영혁신이라고 해도 그것을 추진하는 최고관리자, 중간관리자, 실무자 등 조직구성원들의 인식과 습관이 바뀌어야 성공적으로 달성할 수 있다. 그리고 인식과 습관의 변화를 위해서는 지식 ... 는 글로벌 기업인 월마트, 까르프, 프라이스 코스트코와 같은 기업들과 전면적인 경쟁이 필요한 시점이다. 즉, 소규도 기업도 지식경영이 필요하게 되었다.여덟째, 지식 노동자의 공동작업
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.29
  • [여성과 직업 / 여성학] 21C여성의 사회적 위상과 유망직업
    .0138.1100.0자료 : 노동부, 「매월노동통계조사보고서」 매년 12월호주 : 근로자수 10인이상 사업체 대상임. 임금은 월급여액 기준이러한 현실에서 여성들이 사회적으로 진출을 많이 ... 담당자들은 30대 초반 출산으로 인한 직장퇴사와 업무공백 등의 손실을 감수하고 채용할 정도로 여성인력에 대한 메리트가 크지 않다. 또한 남성에 비해서 여성은 보호해야할 대상으로 여겨 ... .89.01.95.5여성부, 통계자료(http://www.moge.go.kr/)[남성 = 100.0]직 업임 금근로시간이직률여자남자여자남자여자남자199559.9100.097
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29
  • [현대사회] 현대사회와 정보
    에서 요구되는 근로자의 조건: 육체노동보다 기술이나 고도의 전문적 지식과 기능이 사회적으로 더욱 주 목을 받게됨2 세계화(世界化, globalizatian)ㄱ 의미가 국제 사회 ... - 다양한 가치기준 - 혼란 - 대화와 관용의 정신요 구2.정보의 특징1. 누적현상이것은 지식과 학문의 발달로 야기되는 특성이다. 연구자들의 연구활동이 중단된다거나 중단의 위기 ... 1. 현대사회의 특징Ⅰ.현대 사회의 일반적 특징♣ 현대사회의 사회변동.1현대사회의 분야별 특징☞{교통통신 수단의 발전.사람들간의 왕래가 활발. 변화의 파급효과가 커짐.대중사회
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.31
  • [사회복지] 청소년 복지
    로 이루어져야 한다. 지식정보화 사회에서 청소년들에게 일정한 사회 권리와 책임을 부과하는 동시에 현재 행복한 삶을 누릴 수 있는 여건을 조성하는 데 힘써야 한다. 이와 더불어 청소년 ... 기 (1993∼현재)1993년부터 시행된 청소년지도사 자격검정에 [청소년복지론]이 독립교과목으로 등장하면서 청소년지도자 자격검정교과목인 [청소년복지론]교재가 1993년에 한국청소년개발원 ... 모든 사업을 국가주요사업으로 적극 추진한다. 또한 정책대상을 보면 보호시설 청소년,소년소녀가장,극빈 결손가정 청소년,무직 미진학 청소년,근로청소년,농어촌청소년 등 어려운 청소년
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23
  • [행정학] 행정학 핵심체크 정리
    에서 근로자의 삶의 질을 향상시키기 위한 인간적이고 민주적인 근로운동ⅰ) 적절하고 정당한 보상 ⅱ) 안전하고 건강한 작업환경ⅲ) 인간능력의 활용과 개발기회 ⅳ) 개인적 성장과 안전 ... 행정학 핵심체크 187선( 각종고등고시 대비)1. 공공재로서의 행정의 특징① 등량소비성 : 많은 사람이 동일한 재화를 동시에 소비하여 동일한 이익을 얻을 수 있음.② 비배제 ... 지 않음. 비용과 수익의 절연으로 수익자부담의 원칙이 적용되지 않음④ 비분할성 (공동소비성) : 공공재는 특정인에게만 분할하여 배타적으로 공급될 수 없음⑤ 비시장성 : 시장에서 공급
    리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.29
  • 한국의 실업율 증가와 청년실업
    되면서 적성, 전공지식이나 기술과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 늘면서 전문대학 졸업자의 42.7%, 4년제 대학 졸업자의 33.0%가 전공과 관계없는 직업에 종사하고 있다.(통계청 ... 은데, 이러한 특징이 전체 실업률을 낮추는 요인이 되고 있다. 2001년 현재 우리나라의 농림어업부문 취업자 비중은 10.3%로서 미국, 영국, 일본의 각각 2.7%, 1.9 ... 게 이상 일한 사람이 취업자로 간주되고 있다. 따라서 현실적으로는 더 일하고 싶으나 일자리가 없는 등의 이유로 정상적인 근로시간보다 적게 일한 불완전취업자의 경우에는 스스로 사실
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.14
  • [정보] 정보화의 문제와 대책
    의 쇠퇴와 지식 정보 산업의 규모 확대이다. 기계기술이 전통적 산업사회를 상징하는 기술이었다면, 컴퓨터 및 전자통신 기술은 새로운 산업사회를 특징 짓는 기술이다. 정보기술이 노동 세계 ... )에 의해서도 주장되고 있는 것으로서 기존 직장을 떠나는 근로자의 주류가 소정의 경력을 지녔으되 기술 변화에 대한 적응력이 취약한 근로자들, 기술적 실직의 희생자들을 양산한다는 데에 문제 ... ) cyber space의 기본 성격2) cyber space의 발전 전망III 정보사회의 현황과 실태IV 정보화의 문제점1. 근로세계에서의 사회 경제적 문제2. 정보 불평등1) 정보를 이용
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.04
  • [노사] 노사관계 이론
    관리, QCs를 포함, 지속적인 개선을 위한 근로자의 지식 습득을 감독, 팀작업이 기술과 노력하는 태도에 기여하는 바가 크다.비표준화 상품에 대한 소비자의 욕구를 빨리 해결 ... 이 아닌 팀 단위로깊이보단 더 넓은 폭으로조합은 다양한 기술을 알지만 많은 근로자들은 모름조합은 분석적이고 운용할 수 있는 깊이 안에서작업자 배치의 융통성somehighhigh시스템 ... 을 통고,공장시설 폐쇄.정부에서보조금 지급평생 고용이른 퇴직회사 단위로 근로자들의 자발적인 이동해고, 공장시설의 폐쇄이른 퇴직신 용mediummaximalmaximalmaximal
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.17
  • [경영학]인사고과의 기법(인사평가에 대하여)
    수 있다.4. 대조표법대조표법은 종업원의 업적 또는 특성을 특징지울 수 있는 서술문을 배열하고 평가자가 해당 서술문을 체크하여 평가하는 방법으로 행위지향적 접근방법을 취한다. 여기 ... 여 체크한 서술문의 점수를 인사담당부서에서 합계하여 결정한다. 이 방법의 장점으로 1.피고과자가 어떤 업적 또는 행위의 구체적 사실이나 특징을 소유하고 있느냐를 체크하면 되 ... 므로, 기업의 목표달성을 위하여 조직의 상위자와 업무담당자가 협조를 통하여 목표를 설정하고 각자가 자기통제를 하면서 자기의 목표달성과 부하의 목표달성을 효과적으로 추진해 나가는 사고방식
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.07
  • [정보정책론] 정보격차
    자영능력향상 교육 실시② 근로자의 정보이용능력 제고: 중소기업 근로자의 훈련기회 확대, 실업자 직업훈련에서 정보화관련 직종의 훈련비율을 2002년까지 40%로 확대하고 정보화 교육비 ... 가 신속하게 처리되고 전달·공급되며 대부분의 고용의 지식과 정보의 생산, 처리, 유통과 관련된 정보산업에 집중되는 사회를 가리킨다. 그리고 정보화의 급진전과 방송·통신·컴퓨터 ... 면 지식기반국가 건설 및 이를 통한 선진국 진입이라는 과제를 달성하기 위해서 국민 모두가 참여하는 정보화가 필요하다. 따라서 국가 경쟁력 향상을 위해서도 소외계층 정보화를 위한 정보격차
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03 | 수정일 2022.06.26
  • [노사관계론, 인적자원관리론] 연봉제에 대한 올바른 이해
    수행능력 평가가 대단히 주관적이고, 자의적으로 이루어지면서 노동자간의 경쟁은 극도로 강화된다. 두산그룹의 경우도 능력의 범위가 단지 직무수행에 필요한 지식이나 숙련만을 포함하는 것 ... 연봉제에 대한 올바른 이해목차Ⅰ. 연봉제의 의미와 도입배경1. 연봉제의 의미2. 연봉제 도입의 주요 논리Ⅱ. 연봉제의 특징과 장단점1. 연봉제의 장점2. 연봉제의 단점Ⅲ. 연봉제 ... 의 임임금관리모형이라고 주장하고 있으며, 연봉제가 가지고 있는 가장 큰 특징은 무엇보다도 변동급으로서 임금체계에 탄력성(임금의 개별화와 유연화)을 부여할 수 있다는 점을 들고 있
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04
  • [사회문제]노숙자 문제의 현황과 해결방안
    하는데 큰 어려움이 없었다. 특히, 1980년대 말부터 1990년대 초까지는 국내에 건설 붐이 일어나 일용직 근로자들도 하루에 7,8만원씩을 벌던 때가 있었다. 따라서 빈곤층에 속하 ... INDEXⅠ.들어가며Ⅱ.본문1.노숙자의 개념2.노숙자의 발생원인3.노숙자의 현황4.노숙자의 유형5.노숙자에 대한 연구6.노숙자의 문제점7.노숙자 쉼터의 필요성8.노숙자 문제 ... 은 아니다. 6 ? 25전쟁 이후 한 때 전쟁고아, 걸인 및 부랑자들이 급증했던 적이 있다. 하지만 70년과 80년대에 접어들면서 경기호황으로 신체가 건강한 사람들은 생계를 유지
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.09
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2025년 08월 24일 일요일
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